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班級管理中如何貫徹“人本”思想

2018-06-22 06:08馬強
甘肅教育 2018年11期
關(guān)鍵詞:人本思想人本班規(guī)

馬強

【關(guān)鍵詞】 人本思想;班級管理;榜樣;班干部;班規(guī)

【中圖分類號】 G625.1 【文獻標識碼】 A

【文章編號】 1004—0463(2018)11—0030—01

小學班主任工作是小學教育管理工作的核心,也是小學德育工作的核心,搞好小學班級工作是小學教育管理工作的關(guān)鍵。在新課程改革如火如荼的今天,班主任必須具備較高的思想素質(zhì)、豐富的教學經(jīng)驗和較強的組織能力及 “人本”教育思想,將會促進班級和學生的健康發(fā)展。

一、現(xiàn)階段小學班主任管理中存在的問題

1.小學班主任的管理理念相對落后

由于傳統(tǒng)教育和長期管理模式的影響,在班級管理的過程中,許多小學教師仍然采用傳統(tǒng)的管理理念,過分強調(diào)學生的成績,并沒有實現(xiàn)全面提高學生整體素質(zhì)。這在很大程度上導(dǎo)致學生學習壓力大,造成一些學生出現(xiàn)心理和身體上的問題,直接影響到學生未來的生活和學習。

2.小學班主任的管理方法相對陳舊

現(xiàn)階段,許多小學教師在小學班級管理過程中,仍然采用傳統(tǒng)的管理方法,對小學班級管理的影響很大,導(dǎo)致課堂內(nèi)的環(huán)境壓抑,使學生與學生、學生與教師之間的關(guān)系緊張。此外,許多小學教師沒有明確的管理目標,在管理工作中,實際管理工作往往是從自己的觀點出發(fā),在很大程度上忽視了學生的主體在管理工作中的作用,學生的主觀能動性不能充分發(fā)揮,最終將會影響小學班級管理工作的質(zhì)量。

3.小學班主任的工作壓力相對較大

學校領(lǐng)導(dǎo)和家長對小學班主任帶來了巨大的壓力,他們只會根據(jù)學生的學習成績評價班主任工作,幾乎所有班主任把自己的全部精力都放在了學生的成績上,而往往忽視了學生綜合素質(zhì)的提高,不能全面、綜合地處理班級工作。

二、貫徹以人為本理念,構(gòu)建和諧班級

1.班主任應(yīng)該樹立一個好榜樣。

我們都知道“言傳身教”,所以我們應(yīng)該時刻注意自己對學生的影響,為他們處處樹立榜樣。班主任作為班級的領(lǐng)導(dǎo)者,無疑在班級中具有很高的威信和聲望,是學生學習生活的教育、引導(dǎo)和引領(lǐng)者。所以,作為班主任,我們應(yīng)該時刻關(guān)注自己的形象,在衣著上要樸實、得體。

2.發(fā)揮班級干部作用,人人爭當班級小主人

班主任工作的順利與否,需要有一批團結(jié)在班主任左右的積極分子,通過他們促進其他班級成員,這才是形成良好班級的關(guān)鍵。在平時班主任要善于發(fā)現(xiàn)、檢查和配備班干部。放手使用班干部、充分發(fā)揮班干部的主動性和創(chuàng)造性。并且定期培訓班干部,促其能力的提升。通過班級活動,讓每一個學生有機會為集體服務(wù),培養(yǎng)學生的責任感、榮譽感,鍛煉他們的工作能力,從而增強班集體的凝聚力、向心力,促進班集體全面發(fā)展,從而提高教學質(zhì)量。

3.開發(fā)人性化班級管理制度,改變傳統(tǒng)體制

“無規(guī)矩,不成方圓”, 所以很多班級都有自己的班級規(guī)章,來約束和糾正學生的不良行為,而且很多班主任通常會用強制手段強迫學生遵守校規(guī),但這往往適得其反,會讓調(diào)皮的學生討厭,膽小的怕。我們要多鼓勵學生,才能充分調(diào)動學生的積極性。

需要補充的是,班級規(guī)章的制定應(yīng)在開學,定下了就不要輕易改變。有了班級規(guī)章,以后辦事就要以規(guī)則為依據(jù)。這樣對于新班級良好班風的形成,以及今后的常規(guī)工作就能抓得住、抓得好,也能為以后的教育打下基礎(chǔ),班級就會積極穩(wěn)步前進。

4.教育面向全體學生,杜絕偏“愛”現(xiàn)象

班主任要平等對待每一個學生,讓學生享有平等的權(quán)利。同一班級的學生,差異是很明顯的,也是客觀存在的事實。它是班主任進行思想教育的出發(fā)點,而不是為不同學生采取不同的“標準”和“政策”依據(jù)。也不能因為學生家庭經(jīng)濟狀況不一樣,社會背景、學習成績不一樣,而采取不公平的待遇,否則會大大傷害他們的自尊心和自信心,同時也會降低班主任在學生心目中的威信。事實上,無論學生在哪方面,他們都有一個共同的心理需求:希望得到別人的尊重,希望班主任在交往中平等對待他們。

特別是小學生,正處于心理不成熟和不完善的狀態(tài)。他們渴望得到尊敬,期待班主任的信任。所以,當班主任開始滿足他們的愿望時,他們會非常感激班主任,并積極地做一切由班主任提出的要求。因此,班主任對班上所有學生的批評應(yīng)點到為止,幫助他們克服自己的弱點,教育面向全體學生,杜絕偏“愛”現(xiàn)象。

5. 堅持班主任與各科教師共同教育相結(jié)合

科學管理一流的班級,可以取得良好的成績,這與全體科任教師的合作密不可分。堅持班主任與各科教師共同教育相結(jié)合等多種措施,能很好地來培養(yǎng)學生的自我管理能力,增強班級凝聚力,使學生真正獨立、自主。只要班主任加強對班級的科研工作,認真分析新形勢,認真分析班級管理實踐中出現(xiàn)的新問題,把對班級的經(jīng)驗型管理轉(zhuǎn)化為科學型管理。班主任作為班級管理者要不斷根據(jù)具體班級實際,制定出適應(yīng)班級管理的策略,具備較高的思想素質(zhì)、豐富的教學經(jīng)驗和較強的組織能力和 “人本”教育思想,將會促進班級和學生的健康發(fā)展。

編輯:蔡揚宗

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