葉璐佳

中圖分類號(hào)：F272.9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）2-000-01

摘 要 現(xiàn)今，社會(huì)創(chuàng)新變革的不斷推進(jìn)，青年思維越來(lái)越活躍，并且其訴求也越來(lái)越多元化，團(tuán)的建設(shè)也處于機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的局面。不斷推進(jìn)黨建帶團(tuán)建的進(jìn)程，最大限度激發(fā)廣大團(tuán)員青年的熱情、積極性與創(chuàng)造性，這對(duì)企業(yè)變革的深化、企業(yè)發(fā)展的不斷推進(jìn)以及企業(yè)的穩(wěn)定具備極其重要的實(shí)際價(jià)值與意義。

關(guān)鍵詞 黨建帶團(tuán)建 思想引導(dǎo) 真做實(shí)干 素質(zhì)培養(yǎng) 組織整頓

共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的一種群眾組織，其成員都是社會(huì)先進(jìn)青年，共青團(tuán)在黨的發(fā)展與建設(shè)中充當(dāng)著助手與后備軍的雙重角色。近年來(lái)，浙江浙能樂(lè)清發(fā)電有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“樂(lè)電”）黨委在實(shí)踐過(guò)程中積極探索黨建帶團(tuán)建工作的新方法和新途徑，使黨建帶團(tuán)建工作開展得扎扎實(shí)實(shí)，構(gòu)成了黨領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)、團(tuán)緊跟黨，黨重視團(tuán)、團(tuán)依靠黨的正面、向上的氛圍。

一、新時(shí)期深入開展黨建帶團(tuán)建工作的重要意義

黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)新形勢(shì)下黨建設(shè)的總要求內(nèi)容，團(tuán)的建設(shè)在黨建中占據(jù)極其重要的作用，深入開展黨建帶團(tuán)建工作是新時(shí)代進(jìn)一步提升黨的執(zhí)政水平的必然需求，以黨建帶團(tuán)建已然成為樂(lè)電黨委改革創(chuàng)新、謀求發(fā)展的客觀需求。截至2017年10月，樂(lè)電公司28歲以下團(tuán)員223名，35歲以下團(tuán)員青年345名，占全體職工總數(shù)的43.1%。

二、新時(shí)期深入開展黨建帶團(tuán)建工作的特色做法

（一）把握新時(shí)代青年特征，抓思想引導(dǎo)，把青年凝聚在黨旗下

一是借助組織青年落實(shí)“一學(xué)一做”、開展十九大專題報(bào)告專題學(xué)習(xí)、實(shí)施形勢(shì)任務(wù)教育等活動(dòng)，使得團(tuán)員青年在思想理念上實(shí)現(xiàn)突破性的進(jìn)步。二是把企業(yè)兩級(jí)團(tuán)組織的團(tuán)干部成員編入到理論中心組學(xué)習(xí)小組中去，指引他們主動(dòng)借助中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系來(lái)強(qiáng)化正確的思想觀念，并且做出正確的行為，而且促進(jìn)公司發(fā)展。三是積極創(chuàng)新宣傳方式，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代平臺(tái)，加強(qiáng)青年所喜聞樂(lè)見的微信公眾號(hào)、微課堂、微電影等新媒體工具的作用，指引團(tuán)員形成積極向上的價(jià)值觀念，勇于支持公司的創(chuàng)新變革，促進(jìn)公司的發(fā)展。

（二）緊扣新時(shí)代發(fā)展主題，抓真做實(shí)干，將青年融入到發(fā)展中

一是開展“青年文明號(hào)助力新班組建設(shè)”行動(dòng)，青年文明號(hào)要爭(zhēng)做樂(lè)電新班組建設(shè)的標(biāo)兵班組，展示青年文明號(hào)的優(yōu)秀品牌形象。二是開展QC、五小等“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)，提升青年的創(chuàng)新意識(shí)和自主創(chuàng)新能力，為青年搭建創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)，加大對(duì)優(yōu)秀成果的表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度。三是著眼青年整體技能素質(zhì)提升和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，深入挖掘和發(fā)揮出青年崗位能手和各類技術(shù)比武獲獎(jiǎng)?wù)摺?chuàng)新發(fā)展青春建功標(biāo)兵等優(yōu)秀青年的榜樣作用。

（三）緊貼新時(shí)期青年需求，抓素質(zhì)培養(yǎng)，助推青年成長(zhǎng)成才

一是把企業(yè)改革發(fā)展需要與青年成長(zhǎng)成才需求有機(jī)結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮共青團(tuán)選人、薦人的工作職能，深入挖掘、積極培養(yǎng)青年人才。二是舉辦職業(yè)生涯規(guī)劃座談，以面對(duì)面交談交心的形式助力團(tuán)青主動(dòng)籌劃未來(lái)，明確職業(yè)發(fā)展方向。深入挖掘和發(fā)揮出青年崗位能手和各類技術(shù)比武獲獎(jiǎng)?wù)?、?chuàng)新發(fā)展青春建功標(biāo)兵等優(yōu)秀青年的榜樣作用。三是保證青年職工代表的比例，引導(dǎo)青工參與企業(yè)民主管理，維護(hù)青工合法權(quán)利，為青年搭設(shè)與公司領(lǐng)導(dǎo)決策層直接溝通對(duì)話的橋梁，推進(jìn)青年與企業(yè)共同進(jìn)步。四是推動(dòng)青年群體在樂(lè)電改革發(fā)展的眾多新產(chǎn)業(yè)、新項(xiàng)目、新目標(biāo)中發(fā)揮更為積極的作用。

（四）緊貼新時(shí)代團(tuán)建要求，抓組織整頓，提升團(tuán)組織戰(zhàn)斗力

一是加強(qiáng)基層黨支部對(duì)基層團(tuán)組織的指導(dǎo)作用，基層團(tuán)組織設(shè)置適應(yīng)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等工作的需要，確保能很好地覆蓋團(tuán)員青年和履行團(tuán)的職能。二是把團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)納入干部隊(duì)伍建設(shè)的整體部署之中，把團(tuán)的工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉企業(yè)后備人才的重要平臺(tái)。三是為團(tuán)青工作正常開展提供必要的物質(zhì)條件和經(jīng)費(fèi)保障，積極創(chuàng)造條件建設(shè)和改善青年活動(dòng)陣地。

三、新時(shí)期確保黨建帶團(tuán)建工作的長(zhǎng)效機(jī)制

（一）明確工作職責(zé)

兩級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子明確了抓黨建必須抓團(tuán)建的意識(shí)。定期研究共青團(tuán)工作，樂(lè)電公司黨委會(huì)每年聽取2次共青團(tuán)工作匯報(bào)，基層黨支部委員會(huì)每月聽取1次共青團(tuán)工作匯報(bào)，及時(shí)幫助團(tuán)員青年解決存在的困難和問(wèn)題。

（二）健全工作制度

樂(lè)電黨委定期召開專題會(huì)議，研究解決基層黨建帶團(tuán)建工作中存在的突出問(wèn)題，堅(jiān)持和完善黨建帶團(tuán)建工作聯(lián)席會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)等制度。

（三）加強(qiáng)考核督查

樂(lè)電黨委把黨建帶團(tuán)建工作納入年度黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制其中的一條重要考核事項(xiàng)，，建立工作督查制度，對(duì)基層黨支部黨建帶團(tuán)建工作定期或不定期進(jìn)行檢查。

四、結(jié)語(yǔ)

樂(lè)電黨委始終秉承“黨建帶團(tuán)建”的基本原則，創(chuàng)建大黨建格局，兩級(jí)共青團(tuán)組織堅(jiān)持以服務(wù)企業(yè)為主要任務(wù)，致力于團(tuán)員青年的發(fā)展，使得團(tuán)員青年的主動(dòng)性、積極性與創(chuàng)造性能夠得到極大的發(fā)揮。通過(guò)深入打造“青字號(hào)”品牌工程，加強(qiáng)“一團(tuán)一課”品牌建設(shè)，開展“善美行動(dòng)”，積極舉辦青年文化節(jié)、結(jié)對(duì)助學(xué)、“快樂(lè)周四吧”等品牌活動(dòng)，形成了樂(lè)電團(tuán)青工作特色。