孫敏

本刊訊 近日，從陜西省煤炭生產(chǎn)安全監(jiān)督管理局傳來喜訊，神南張家峁礦業(yè)公司榮獲陜西省2017年度煤礦安全生產(chǎn)先進集體榮譽稱號。這既是對該公司安全生產(chǎn)工作的肯定，更是對企業(yè)齊心協(xié)力抓好安全生產(chǎn)的嘉獎。近年來，公司認真貫徹落實上級重要指示精神，以“三零”目標為引領，以安全基礎管理、安全生產(chǎn)標準化、“155”非高危體系等為切入點，深入落實全員安全生產(chǎn)責任制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)3216天。

細化強化安全基礎工作

公司進一步細化落實安全生產(chǎn)責任制，明確崗位責任制466項，對政府部門安全“體檢”、安全監(jiān)察和安全驗收提出的問題，分責分人進行落實整改。并進一步強化安全監(jiān)督管理，堅持做好旬度和月度隱患排查治理工作；強化區(qū)隊及現(xiàn)場的技術管理，擇優(yōu)聘任基層工程技術人員，配備技術副隊長，落實了設計會審及技術交底工作；強化超前防災治災，優(yōu)化了通風系統(tǒng)，實施了采面均壓通風；完善了黃泥灌漿、束管監(jiān)測等綜合防滅火措施；推廣使用采掘面風水聯(lián)動、架間及煤機二次高壓除塵噴霧等，初步實現(xiàn)了粉塵在線監(jiān)測的全覆蓋；推廣應用了采面初采水力壓裂頂板工藝、防火墻快速密閉技術。各項安全基礎工作得到了有效落實。

補齊精細過程管控短板

堅持推行“兩唱六步法”和“一單式”班前會工作法，落實了17個安全確認控制點，加強多人配合作業(yè)、零散及流動作業(yè)的管理，形成有效的聯(lián)保互保工作機制。優(yōu)化“四項技術”應用，全面落實新《安規(guī)》和新標準化標準。常態(tài)化開展“崗位雙述”，推行一人一卡考核制度，每年舉辦一次“崗位雙述”比賽。加強了崗位作業(yè)標準流程的推廣應用及檢查考核工作，現(xiàn)場抽查考核，以采掘、輔助和地面區(qū)隊為單位作業(yè)流程和精細化管理的先進區(qū)隊進行表彰獎勵。堅持推進安全風險評估工作，依托“155”非高危本安閉鎖管理體系，繼續(xù)深化了“3323”評估體系的運行，開展了生產(chǎn)系統(tǒng)、新技術推廣、特殊作業(yè)、新采掘面投產(chǎn)前、災害治理效果和專項辨識評估49項；重新辨識了24個重點崗位的危險源158項。

創(chuàng)新構建雙重預防工作機制

公司結合實際，創(chuàng)新構建了風險分級管控與隱患排查治理雙重預防性工作機制，形成了“雙控”與標準化基礎專業(yè)相結合的“三位一體”工作體系。全面推行了風險管控“1+4”辨識模式，形成了操作落實清單和辨識技術路線圖，編制完成了2018年度風險辨識評估報告。拓展改進了隱患排查治理體系，通過“移動+PC”隱患治理信息化平臺，規(guī)范了排查治理的“六個環(huán)節(jié)”，實現(xiàn)了隱患“線上”和“線下”閉環(huán)管理。將“雙防”機制作為導向性體系，融入標準化各專業(yè)，形成了層級管控、專業(yè)落實，分級排查，不留死角的總格局，實現(xiàn)旬度排查、月度分析改進的常態(tài)化管控。將職業(yè)危害納入安全管理的前置性管理，初步形成了既要防事故又要防職業(yè)病的“雙防”預防性機制，推廣應用墻體吸聲材料、皮帶機頭防砸箱等新技術、新措施，有效降低作業(yè)場所職業(yè)危害。

新時代賦予新使命，新?lián)斣賱?chuàng)新輝煌，面對新機遇、新挑戰(zhàn)，張家峁礦業(yè)公司將以更加昂揚的斗志和更加飽滿的熱情，凝心聚力投入到公司的安全生產(chǎn)工作中，為公司的穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)貢獻自己的一份力量。