張燕

【摘 要】十九大指出我國已經(jīng)進入了社會主義建設(shè)的新時代，煤炭企業(yè)發(fā)展面臨著全新的發(fā)展機遇，也正在接受新的挑戰(zhàn)。為進一步推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，如何提高思政工作時效性已經(jīng)成為集中關(guān)注的問題。本文基于新時代的宏觀背景，從進一步提高煤炭企業(yè)政工隊伍素質(zhì)的必要性出發(fā)，分析討論如何有效提高煤炭企業(yè)廣大政工干部的素質(zhì)，為進一步強化煤炭企業(yè)政工隊伍建設(shè)貢獻綿薄之力。

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè)；政工干部；素質(zhì)

新時代、新發(fā)展，新要求、新實踐，萬象更新的歷史時期，煤炭企業(yè)發(fā)展面臨全新的挑戰(zhàn)與機遇，思政工作的有效開展能夠為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。進一步提高思政工作水平已經(jīng)成為煤炭企業(yè)集中關(guān)注的問題。政工干部作為組織與開展思政工作的主體，其自身素質(zhì)影響著思政工作的整體水平，所以，若想進一步提高煤炭企業(yè)思政工作水平，提高政工干部素質(zhì)是關(guān)鍵。因而針對煤炭企業(yè)政工干部素質(zhì)提升的相關(guān)研究具有現(xiàn)實意義。

一、新時代提高煤炭企業(yè)政工干部素質(zhì)的必要性

第一，進一步提高政工干部素質(zhì)是保證企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的需要。在煤炭企業(yè)發(fā)展實踐中，政工干部主要組織與開展思想政治工作，工作的目標(biāo)在于提高企業(yè)職工的思想意識水平，使得企業(yè)全體職工能夠充分發(fā)揮主觀能動性，發(fā)揮自身聰明才智，始終以積極飽滿的熱情投入到生產(chǎn)實踐當(dāng)中去，推動企業(yè)經(jīng)濟效益、社會效益、生態(tài)效益的全面實現(xiàn)。在工作實踐中，出色圓滿地完成政工工作，可以使得企業(yè)政通人和，使企業(yè)全體職工干勁十足、齊心協(xié)力，眾志成城、開拓創(chuàng)新，進而推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。這就要求企業(yè)政工干部能夠以身示范、以身作則，充分利用自身堅實的理論水平去感化、去關(guān)心一線職工，所以政工干部必須持續(xù)性地提升自身的素質(zhì)，保持自身思想意識的先進性，才能影響企業(yè)職工的思想意識，可見提高政工素質(zhì)是推動與切實保證企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的需要。

第二，新時代、新發(fā)展，新形勢、新挑戰(zhàn)，全媒體時代、自媒體時代的全面到來，一方面使得廣大人民群眾接受與查閱信息的渠道多元化，另一方面跨文化傳播步伐加快、信息碰撞增多，使得多樣化的價值理念交叉性、交互性傳播，對于廣大人民群眾的思想意識形態(tài)、文化價值取向、審美價值訴求都產(chǎn)生了深刻的影響。在這一背景下，煤炭企業(yè)一線職工不愿意接受傳統(tǒng)思想政治工作的現(xiàn)象廣泛存在，對傳統(tǒng)思政教育產(chǎn)生抵觸情緒已經(jīng)成為政工干部實踐工作中不得不面對的現(xiàn)實問題。因此，新時代下進一步提高煤炭企業(yè)政工隊伍的綜合水平勢在必行，政工干部必須與時俱進，基于全新的發(fā)展背景、全新的歷史使命、全新的工作環(huán)境，積極提高自身的綜合素質(zhì)以適應(yīng)全新的工作要求，開展符合新時期價值訴求的新型思想政治工作?，F(xiàn)階段，煤炭企業(yè)發(fā)展實踐中面臨著愈演愈烈的新問題，廣大職工的思想意識形態(tài)、文化價值取向、審美價值訴求正隨著新時代的發(fā)展呈現(xiàn)全新的特點，這就使得企業(yè)的思政教育工作開拓創(chuàng)新已經(jīng)成為不得不為之的事務(wù)，作為煤炭企業(yè)思政教育工作的組織者與實施者，政工干部若想在新時代的大潮中，通過思想政治工作這一強大“武器”實現(xiàn)企業(yè)核心凝聚力的提升，推動積極向上的企業(yè)文化構(gòu)建，就必須進一步提高自身的綜合素養(yǎng)，不斷夯實自身的理論基礎(chǔ)，同時應(yīng)該提高實踐工作能力，愛崗敬業(yè)、兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，促進企業(yè)思政工作開啟新篇章。

二、新時代提高煤炭企業(yè)政工干部素質(zhì)的路徑

第一，嚴(yán)把政工干部準(zhǔn)入關(guān)是基礎(chǔ)，是前提。在煤炭企業(yè)發(fā)展實踐中，應(yīng)該結(jié)合新時期發(fā)展實際情況，結(jié)合新時代企業(yè)思政工作的具體要求，適當(dāng)?shù)靥岣哒じ刹窟x拔準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。在選拔企業(yè)政工干部的過程中，首先要求其具備堅定不移的政治立場，必須具備一定的，與新時期要求相符合、相匹配的政治敏銳性與辨別是非曲直的能力，在工作實踐中應(yīng)該時刻保持清醒的政治思維與堅定的思想意識形態(tài)，能夠做到“貧賤不能移、富貴不能淫、威武不能屈”，在全新的“糖衣炮彈”與巨大的工作壓力面前始終以黨性要求自己[1]。不忘初心、砥礪前行，在大是大非面前始終與黨的領(lǐng)導(dǎo)、政府的要求、企業(yè)的戰(zhàn)略保持一致，始終將推動企業(yè)發(fā)展，增強企業(yè)核心凝聚力作為自身的使命與責(zé)任。其次，在選拔企業(yè)政工干部的過程中，應(yīng)該集中考量人才的綜合文化素養(yǎng)，不僅需要具備扎實的理論知識基礎(chǔ)，同時應(yīng)該具備良好的適應(yīng)能力，具備發(fā)現(xiàn)問題、分析問題與解決問題的能力，具備良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力。

第二，在提高政工隊伍素質(zhì)的過程中，進一步強化思想與道德建設(shè)是保障，是根基。企業(yè)在發(fā)展過程中，應(yīng)該始終要求與引導(dǎo)廣大政工干部用科學(xué)理論知識武裝自己，深入學(xué)習(xí)馬克思主義科學(xué)理論體系、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，深化理解社會主義核心價值觀，以真才實學(xué)武裝自己，真正成為企業(yè)職工意識形態(tài)的指引者，切實將提高思想政治工作作為自身的使命與責(zé)任，真正做好企業(yè)職工的思想典范，始終在思想政治工作這一平凡的崗位上發(fā)光發(fā)熱，始終為推動企業(yè)發(fā)展而服務(wù)[2]。

第三，進一步提高崗位培訓(xùn)時效性是提高煤炭企業(yè)政工干部素質(zhì)的途徑與手段[3]。首先，企業(yè)方面應(yīng)該重視思想工作，摒棄以往重效益、輕思想，重生產(chǎn)、輕理論的發(fā)展觀念，牢固確立政工干部在企業(yè)中的地位，深刻認(rèn)識政工干部在企業(yè)發(fā)展實踐中的作用。其次，關(guān)注廣大政工干部在實踐中實現(xiàn)自身職業(yè)素養(yǎng)的不斷提升，讓廣大政工干部在實踐中開拓自己的視野，夯實理論知識體系，在工作中接受洗禮、增長見識。再次，企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門應(yīng)該引導(dǎo)廣大政工干部緊緊圍繞著核心任務(wù)與具體工作項目實現(xiàn)自身工作能力的動態(tài)性提升。最后，提高素質(zhì)應(yīng)該從基礎(chǔ)抓起，將理論培訓(xùn)與實踐鍛煉結(jié)合起來，經(jīng)常開展理論知識講座，政工研討會等活動，組織政工干部的集訓(xùn)，使得廣大政工干部思想意識水平、理論知識水平、實踐工作能力得到同步提升。

三、結(jié)語

綜上所述，社會主義新時代的宏觀背景下，進一步提高廣大政工干部素質(zhì)是提高企業(yè)思政工作整體水平的需要，是不斷加強企業(yè)凝聚力的需要，是為煤炭企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)的需要。希望通過文章的闡述，可以使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者以及政工隊伍自身能夠深刻地意識到現(xiàn)階段加大政工隊伍建設(shè)，推動政工干部素質(zhì)持續(xù)提升的必要性與重要性，樹立與時俱進的新理念，實事求是地剖析問題，從企業(yè)發(fā)展全局出發(fā)，將推動企業(yè)健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展作為根本出發(fā)點與最終立足點，采取行之有效的措施，實現(xiàn)政工干部綜合素質(zhì)的提升，促進企業(yè)思政工作水平的不斷提高，推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

【參考文獻】

[1]張學(xué)軍.新常態(tài)下煤炭企業(yè)政工干部素質(zhì)提升探討[A].中國武漢決策信息研究開發(fā)中心、決策與信息雜志社、北京大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院.“決策論壇——基于公共管理學(xué)視角的決策研討會”論文集（下）[C].中國武漢決策信息研究開發(fā)中心、決策與信息雜志社、北京大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院：，2015：2.

[2]陳勇.新形勢下如何加強煤炭企業(yè)政工隊伍建設(shè)提高政工人員素質(zhì)[J].科學(xué)之友，2013（05）：91-92.