王 偉

一、財務核算管理的優(yōu)勢

1.為資金預算的制定提供有力依據(jù)

新會計制度為企業(yè)財務核算管理提供了重要憑據(jù)，并在實際經營狀況的基礎上對資金的運行加以調整，如物資采購、人力成本支出及其他經營活動的資金支出。財務核算管理工作的開展同時也賦予了企業(yè)預算的科學性與合理性。

2.財務核算管理是適應市場環(huán)境的活動

在全球經濟一體化的大趨勢之下，我國的市場經濟發(fā)展也隨之發(fā)生改變，為了適應市場環(huán)境的轉變，傳統(tǒng)模式下的財務核算管理需要作出相應調整，來滿足企業(yè)在新時代下的發(fā)展需求?，F(xiàn)階段的市場環(huán)境復雜多變，諸多不確定性因素都能對企業(yè)的發(fā)展與營運形成危機，而在新會計制度規(guī)范下的財務核算管理，將能有效的提升企業(yè)抵御風險的能力，全面實現(xiàn)預期的財務管理效果。

3.加快企業(yè)經營目標的達成

新會計制度下的財務核算管理能加快企業(yè)所指定目標的達成。通過財務核算管理促進企業(yè)內部資源的合理分配，增強管理部門的對風險的管控機制，保障工作效率的提升。財務核算管理做為企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的重要措施，不僅能實現(xiàn)較高的經濟效益，還能優(yōu)化財務管理水平，提高相關從業(yè)人員的管理意識。為企業(yè)創(chuàng)造更豐富的收益，擴大社會效益的同時還能在激烈的市場競爭中獲取可持續(xù)發(fā)展動力。

二、新會計制度下財務核算管理模式優(yōu)化

1.豐富與規(guī)范財務核算管理制度，促進管理質量提高

（1）財務從業(yè)人員觀念與意識的轉換

當新會計制度實施后，企業(yè)內部財務工作人員需要對核算管理的范疇與現(xiàn)實意義進行重新的定義與理解，更需要對舊有的會計制度進行更新意識的轉變，科學合理的對核算工作的價值體現(xiàn)進行調整。

（2）科學、合理的制定財務核算管理目標

在設立財務核算管理目標時，需要財務工作人員從新會計制度的要求出發(fā)，如對部分隱形的費用進行透明、公開化的調整，使財務核算工作更富完善、科學有效性，促進財務核算管理預期目標的實現(xiàn)。

2.優(yōu)化核算管理流程

財務核算管理流程在新會計制度出臺后也需要進行相應的調整與優(yōu)化，依據(jù)會計從業(yè)人員所處行業(yè)以及崗位的差異進行設置。但無論是何種類型的流程，其中財務核算管理部分都將需要得到重點關注，尤其是在新會計制度的實施環(huán)境之中。當前企業(yè)財務核算管理的流程主要涵蓋了原始憑證審核、記賬憑證填寫及核實、總賬與現(xiàn)金日記賬的登錄等，另外還需要對會計報表與相關憑證進行編輯、裝訂。在新會計制度下還要需要對以上內容的管理進行清晰、明確的規(guī)定。如若在會計核算管理過程中未能依照規(guī)范開展，就必須對相關責任人進行懲處，以保障核算管理工作的質量以及順利開展。

3.新會計制度下的財務核算轉型

長久以來，企業(yè)內部財務核算管理都定性為服務為主，在此基礎上開展科學的資金核算工作。但在新的會計制度下對財務核算管理提出了新的要求，并出現(xiàn)逐步轉向以監(jiān)督為主要機能的過渡。因此，企業(yè)財務核算部門就要對現(xiàn)有的制度進行調整并加以完善，會計從業(yè)者的信息數(shù)據(jù)提供也需要進一步加強真實性、有效性與完整性的提高。與此同時，結合當前企業(yè)核算管理中出現(xiàn)的問題給出相應的解決方案，一方面增強從業(yè)人員的服務意識，統(tǒng)一認識，另一方面讓財務核算工作得到其他部門的支持與大力配合，提高財務管理工作的效率與質量。最后，財務核算管理工作還要在轉型過程中注重人力配備的科學性與合理性，依據(jù)企業(yè)實際需要采用合適的措施，來促進服務型轉向監(jiān)督類型，更好的適應企業(yè)外部經濟形勢與內部發(fā)展需求。

4.以健全完善的內控制度，指導財務核算管理工作的開展

新會計制度下，不完善的財務內控制度將限制其職能的充分發(fā)揮，進而對財務核算管理的質量造成影響。為了扭轉這種情形，就必須優(yōu)化企業(yè)財務內控制度，使制度的規(guī)范化及引導作用能與新會計制度有機結合，促進管理水平的提高，并實現(xiàn)財務管理機制的可持續(xù)發(fā)展。要想構建完善的財務內控制度，首先要深化財務管理者的內控意識，全面掌握企業(yè)當前財務核算工作的現(xiàn)實情況以及新會計制度的內容，保障新制度下的內控機制能依據(jù)新的要求與財務核算管理目標緊密聯(lián)系起來，充分發(fā)揮出其職能。若企業(yè)所設置的財務內控制度不能貼合實際需求，達到新會計制度的規(guī)范，則財務核算管理工作必然會受到嚴重干擾。另外，當科學合理的內控制度構建完畢，在執(zhí)行中要嚴格落實，促進制度功能的充分實現(xiàn)，為企業(yè)財務工作的有效進行提供大力保障，也使新會計制度與財務內控制度相互促進，在企業(yè)中良性發(fā)展。

5.提高財務工作人員專業(yè)技能，增強財務核算管理能力

財務工作人員的綜合素養(yǎng)決定了所產出的財務核算管理工作質量的高低，因此重視財會從業(yè)人員的專業(yè)技能與職業(yè)道德素質培養(yǎng)，是有效保障財務核算工作順利開展的基礎保障。由于不同企業(yè)中財務工作者的專業(yè)能力及業(yè)務操作水平呈現(xiàn)出較大差異，而重復的日常事務性工作又極易造成財務核算工作中的誤差。因此，要從根本上扭轉相關工作人員的意識與思想。一方面在人才引進上不但要考核專業(yè)能力，還要考察其創(chuàng)新能力、服務意識及態(tài)度、學習能力以及溝通協(xié)調等方面的綜合評價。另一方，對于企業(yè)現(xiàn)有財會部門員工要定期安排培訓課程，不僅僅局限于工作相關的知識，還要涵蓋行業(yè)動態(tài)、經濟趨勢發(fā)展動向、系統(tǒng)操作技能以及最新的國家政策法規(guī)。以富有科學觀及先進性的理念服務與企業(yè)財務核算管理工作，輸出高質高效的財會數(shù)據(jù)，全面提高企業(yè)的財務核算管理水平。

三、結語

總而言之，對于新會計制度下的財務核算管理模式進行分析探討，是使企業(yè)能更快的適應我國經濟發(fā)展趨勢與市場環(huán)境的必然之舉。新會計制度的實行不但能提高財務核算管理模式的優(yōu)化與進一步完善，還能引導企業(yè)財務管理水平的增強，以更加先進、科學的觀念意識，服務于企業(yè)長期發(fā)展。另外，企業(yè)也要重視新會計制度下內部財務管理工作與模式的轉變，促使自身能更快適應新制度，做好對接與調整工作，以更具活力與指導意義的財務核算管理輔助企業(yè)競爭力的提升。