文/王躍軍 李 穎

黑龍江省煤田地質(zhì)二○四勘探隊(duì)共有職工1300多人。近年來，該隊(duì)不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)職能，積極構(gòu)建和諧“模范職工之家”，拓寬創(chuàng)建工作形式，最大限度調(diào)動(dòng)職工積極性和主動(dòng)性，形成了職工思想保證的導(dǎo)向力和凝聚力，職工精神面貌煥然一新，有力地推動(dòng)了勘探工作協(xié)調(diào)發(fā)展。2015年，二○四勘探隊(duì)工會(huì)被中華全國總工會(huì)授予“全國模范職工之家”稱號。

用心開展隊(duì)務(wù)公開

隊(duì)務(wù)公開是二○四隊(duì)民主政治生活的一件大事。二○四隊(duì)工會(huì)將隊(duì)務(wù)公開的重點(diǎn)放在了基層井隊(duì)，每個(gè)在野外施工的鉆井隊(duì)都是一個(gè)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)體，有采購必要的生產(chǎn)資料和生活資料的自主權(quán)，職工實(shí)行計(jì)件工資。為加強(qiáng)管理，工會(huì)嚴(yán)格要求各基層單位，特別是最一線的井隊(duì)必須把隊(duì)務(wù)公開工作重視起來，每個(gè)井隊(duì)設(shè)立隊(duì)務(wù)公開公示板，設(shè)有專人管理賬目和錢款，每月的材料費(fèi)、伙食費(fèi)及工人工資、獎(jiǎng)金等明細(xì)上墻公開，不留死角；定期帶隊(duì)組織有關(guān)人員到各個(gè)井隊(duì)進(jìn)行隊(duì)務(wù)公開專項(xiàng)檢查，對隊(duì)務(wù)公開做得不好的井隊(duì)進(jìn)行批評并責(zé)令限期整改。通過隊(duì)務(wù)公開工作在基層井隊(duì)的深入開展，增強(qiáng)了透明度，融洽了干群關(guān)系，從而推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

為了提高各級干部的素質(zhì)，二○四隊(duì)工會(huì)每年都組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部述職大會(huì)，讓職工代表對述職者一年來的工作表現(xiàn)及德、能、勤、績、廉、學(xué)等六個(gè)方面進(jìn)行打分，此舉大大提高了廣大干部的履職能力，鞭策了干部愛崗敬業(yè)，想做事、能做事、做好事的積極性。

為了進(jìn)一步推動(dòng)隊(duì)務(wù)公開的開展，隊(duì)里如期召開十四屆一次職工代表大會(huì)，職代會(huì)上職工代表暢所欲言，會(huì)前征集生產(chǎn)、生活的20項(xiàng)職工提案，會(huì)上解答20項(xiàng)并落實(shí)了18項(xiàng)題案，落實(shí)率90%。職代會(huì)還通過該隊(duì)未來三年的發(fā)展規(guī)劃，簽訂生產(chǎn)經(jīng)營和安全生產(chǎn)承包合同、集體合同、工資專項(xiàng)合同等。

貼心建設(shè)文體平臺(tái)

為了豐富職工的業(yè)余生活，二○四隊(duì)工會(huì)多次開展登山徒步拾垃圾、組織詩歌朗誦會(huì)、職工羽毛球賽、籃球賽、職工演講賽、向市民宣傳“文明過馬路，禮讓斑馬線”等文體公益活動(dòng)。組織多名職工代表煤田地質(zhì)局參加“第三屆”全國找礦杯籃球比賽，2013年、2015年承辦的第二屆黑龍江局乒乓賽和第三屆局籃球賽上分獲冠軍。隊(duì)工會(huì)撥?？钯徶脼槁毠べ徶媒∩砥鞑模⒙毠せ顒?dòng)室、圖書室，還為職工活動(dòng)室配置了新乒乓球臺(tái)和健身器材，在山上和山下開辟兩塊羽毛球、排球場地，為職工健身、鍛煉提供了方便，使廣大職工身心愉悅的投入到生產(chǎn)建設(shè)中去。

為紀(jì)念建隊(duì)57周年，二○四隊(duì)組織了系列活動(dòng)。職工們自編自演了舞蹈、相聲、小品、三句半、快板及歌曲、大合唱等節(jié)目，作品多是反映勘探人的勞動(dòng)和生活，豐富了職工的文化生活，達(dá)到了很好效果。

暖心救助貧困職工

二○四隊(duì)是一支建隊(duì)50多年的老勘探隊(duì)，全隊(duì)1300余人中，有退休職工800人，待崗職工100多人，職工遺屬200多人。隊(duì)工會(huì)分別對100余名職工，貧困遺屬進(jìn)行了走訪和回訪，根據(jù)實(shí)際情況，分別建立檔案。2013年春節(jié)前夕，隊(duì)工會(huì)對50多名貧困職工及遺屬進(jìn)行救濟(jì)。同時(shí)把部分“輸血型”救濟(jì)改為“造血型”救濟(jì)，積極同生產(chǎn)部門聯(lián)系為10多名貧困職工子女解決就業(yè)，為待崗職工尋找就業(yè)門路。隊(duì)里領(lǐng)導(dǎo)與職工結(jié)成了一對一的幫扶對子，做到幫扶到人。工會(huì)要求幫扶領(lǐng)導(dǎo)要真幫真扶，不走過場，不走形式，切實(shí)解決貧困職工的實(shí)際困難。

為了保障職工權(quán)益，隊(duì)工會(huì)積極落實(shí)關(guān)系職工切身利益的相關(guān)政策。為職工上調(diào)了住房公積金比例；增加在崗職工效益工資收入，為一線放假職工發(fā)放了基本生活補(bǔ)貼；第一批住房貨幣化補(bǔ)貼上報(bào)工作并申報(bào)成功；為全隊(duì)職工進(jìn)行了健康體檢；成立了“扶貧救助基金”，堅(jiān)持慰問困難職工及職工遺屬；堅(jiān)持為一線職工送溫暖，為一線職工購置空調(diào)宿舍，購置最好的勞動(dòng)保護(hù)，每年隊(duì)工會(huì)組織端午節(jié)為一線井隊(duì)包粽子，中秋節(jié)送月餅，和一線職工一起聯(lián)歡辦篝火晚會(huì)。春節(jié)領(lǐng)導(dǎo)到一線和堅(jiān)持生產(chǎn)的一線職工一起過節(jié)。

專心突破科技創(chuàng)新

金剛石繩索取芯鉆探工藝是一種不用提鉆而通過內(nèi)管使用取芯器撈取巖芯的國際領(lǐng)先技術(shù)。1986年，二○四隊(duì)正式引進(jìn)金剛石繩索取芯鉆探工藝。由于這項(xiàng)工藝成本高，難度大、技術(shù)不成熟等特點(diǎn)，為掌握這門技術(shù)帶來了困難。為大力推廣金剛石繩索取芯鉆探工藝，以邱連璽為首的隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)集體對這項(xiàng)工藝給予了高度重視，經(jīng)過研究，改進(jìn)、實(shí)驗(yàn)，1986年9月14日，二○四隊(duì)第一臺(tái)繩索取芯鉆機(jī)在三工區(qū)鐵山3隊(duì)正式啟用。自此，具有技術(shù)革命意義的金剛石繩索取芯鉆探工藝正式落戶二○四隊(duì)。

經(jīng)過二○四隊(duì)20多年潛心鉆研金剛石繩索取芯鉆探工藝不斷的完善，從最初使用繩索技術(shù)不熟練、鉆月效率低、成本過高，到現(xiàn)在成為該隊(duì)主要的鉆探技術(shù)手段，月鉆進(jìn)單機(jī)效率都能達(dá)到6000米左右，2011年、2012年 403鉆井隊(duì)年單機(jī)進(jìn)尺突破7000米大關(guān)，創(chuàng)下建局史上的記錄。

“人心齊，泰山移?！倍鹚年?duì)工會(huì)將職工的利益放在心上，用“用心、貼心、暖心、精心和專心”建設(shè)出職工的幸福家園，集全隊(duì)之力，攀登一個(gè)又一個(gè)勘探高峰。