吳龍敏

摘要：服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青年是共青團(tuán)全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。這就要求要把企業(yè)共青團(tuán)工作放到企業(yè)發(fā)展全局中去思考、去設(shè)計(jì)、去把握、去推進(jìn)，堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。本文對(duì)企業(yè)共青團(tuán)工作中存在的問題進(jìn)行了探討分析，并提出了企業(yè)共青團(tuán)工作問題的解決措施，最后論述了新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作的發(fā)展要點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)共青團(tuán)工作：?jiǎn)栴}；解決措施

當(dāng)前，在我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過程中，我國的國情與青年人員的相關(guān)事務(wù)有了新的問題與情況出現(xiàn)，因此，共青團(tuán)在青年事務(wù)處理過程中，面臨著更多的挑戰(zhàn)與壓力，同時(shí)其也是需要順應(yīng)時(shí)代改革變化，只有如此，才能夠適應(yīng)年輕人的實(shí)際需求。

一、企業(yè)共青團(tuán)工作中存在的問題

（一）服務(wù)能力不能夠滿足于實(shí)際青年的需求

目前，青年的成長(zhǎng)正處于錯(cuò)綜復(fù)雜社會(huì)環(huán)境中，各種思想文化受到外界因素沖擊，從而導(dǎo)致廣大的青年信仰與道德以及價(jià)值觀產(chǎn)生變化。最近幾年，雖然企業(yè)團(tuán)組織也做了眾多的服務(wù)青年的工作，在成績(jī)上雖然取得一定成效，但是還是沒有能夠完全適用當(dāng)下青年在教育以及就業(yè)心理等各方面的種種需求，特別是在對(duì)青少年思想政治工作的合法權(quán)益維護(hù)以及改善青少年成長(zhǎng)環(huán)境就業(yè)方面還是有薄弱的環(huán)節(jié)存在。

（二）共青團(tuán)工作開展缺乏創(chuàng)新

在新形勢(shì)下，市場(chǎng)在不斷發(fā)展變化，各行各業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)都非常激烈，為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能夠取得勝利，企業(yè)必須要不斷創(chuàng)新工作方法和工作內(nèi)容。企業(yè)開展共青團(tuán)工作順應(yīng)了時(shí)代的發(fā)展，能夠有效提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和整體素質(zhì)形象。但是在新形勢(shì)下，要想共青團(tuán)工作的開展取得良好的效果，共青團(tuán)的工作也應(yīng)該不斷進(jìn)行創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展。但是從目前的情況來看，很多企業(yè)的共青團(tuán)工作開展依然是沿用傳統(tǒng)的工作方式和工作內(nèi)容，工作開展的方式非常單一，呈現(xiàn)的形式也非?？菰铮虼瞬⒉荒芎芎玫拇龠M(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。很多企業(yè)開展共青團(tuán)工作的方式非常有限，不能取得明顯的效果。還有一些企業(yè)在新形勢(shì)的發(fā)展下更加注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的獲得，沒有對(duì)共青團(tuán)的工作給予更高的重視，因此共青團(tuán)的工作人員就失去了工作的熱情。

二、企業(yè)共青團(tuán)工作的應(yīng)對(duì)措施

（一）增強(qiáng)青年思想引導(dǎo)工作，從而服務(wù)青年健康成長(zhǎng)

1.大力加強(qiáng)理想信念教育

深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中國特色社會(huì)主義理論體系的豐富內(nèi)涵，用科學(xué)理論武裝青年，用偉大成就激勵(lì)青年。

2.持續(xù)探索引導(dǎo)青年新途徑

探索構(gòu)建線上線下深度融合的“互聯(lián)網(wǎng)+共青團(tuán)”一站式服務(wù)體系，堅(jiān)持傳統(tǒng)有效做法、不斷探索改進(jìn)創(chuàng)新，將新媒體（微信、微博、微視頻等）作為思想引導(dǎo)新的突破口，堅(jiān)持把有意義的事情做得有意思，努力把“大道理”轉(zhuǎn)化為易于青年接受的“小道理”，使先進(jìn)思想更易于被青年接受、更能入腦入心。

（二）創(chuàng)新工作機(jī)制和方法

企業(yè)共青團(tuán)的工作人員很多都是經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工，這些員工在開展工作時(shí)，也習(xí)慣使用自身的經(jīng)驗(yàn)，雖然能夠一定程度上促進(jìn)共青團(tuán)工作順利進(jìn)行。但是在新形勢(shì)下，僅僅依靠豐富的經(jīng)驗(yàn)來開展工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，為了適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工作人員還應(yīng)該不斷進(jìn)行創(chuàng)新，對(duì)工作方式和工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，了解現(xiàn)階段的市場(chǎng)情況。創(chuàng)新工作方法和機(jī)制，采用正確的方法實(shí)施工作，可以有效的提高工作效率，同時(shí)還能更適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。創(chuàng)新工作方法可以通過邀請(qǐng)專家普及知識(shí)、舉辦座談會(huì)、舉行講座等方式的進(jìn)行，充分利用多媒體技術(shù)，將需要普及的知識(shí)通過形象、有趣的方式展現(xiàn)出來，工作人員可以通過觀看各種視頻加強(qiáng)知識(shí)的學(xué)習(xí)。在工作機(jī)制的創(chuàng)新方面，最重要的就是要?jiǎng)?chuàng)新共青團(tuán)成員的思想，加強(qiáng)思想的認(rèn)識(shí)，在開展工作過程中，不僅要了解企業(yè)的需求和發(fā)展，同時(shí)也應(yīng)該詳細(xì)了解共青團(tuán)成員的精神需求和人生發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展，才能有效的提高員工的工作積極性，同時(shí)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（三）建立和企業(yè)制度相符的共青團(tuán)管理制度

企業(yè)共青團(tuán)的存在本身就是依附企業(yè)存在的，也是為了服務(wù)企業(yè)而生存的，因此，共青團(tuán)在開展各項(xiàng)工作時(shí)，在管理制度的建設(shè)上應(yīng)該建立和企業(yè)管理制度相符合的制度。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和共青團(tuán)的工作本身就具有緊密的聯(lián)系，共青團(tuán)的工作應(yīng)該和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有效融合在一起。在新形勢(shì)下，首先企業(yè)本身就應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，建立適應(yīng)時(shí)代步伐的制度，建立長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略，才能真正促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)的共青團(tuán)工作要保持高效性，同樣應(yīng)該建立規(guī)范的管理制度，同時(shí)也應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的管理生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)來建立明確的工作目標(biāo)，制定科學(xué)的管理制度，制定考核制度和考核目標(biāo)。只有這樣，才能真正實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作的目的。

三、新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作的發(fā)展要點(diǎn)

（一）堅(jiān)持以科學(xué)理論為指導(dǎo)

科學(xué)理論是指引廣大團(tuán)員青年形成正確的世界觀、改造世界的強(qiáng)大思想武器，是引領(lǐng)當(dāng)代青年健康成長(zhǎng)的航標(biāo)。青年正處在世界觀、價(jià)值觀、人生觀形成的關(guān)鍵時(shí)期，在當(dāng)前快速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，青年的思想觀念、行為方式、價(jià)值取向也日益多樣化、個(gè)性化，做好企業(yè)共青團(tuán)工作，就要堅(jiān)持以科學(xué)理論為指導(dǎo)，用馬克思主義青年觀去教育青年、引導(dǎo)青年，使企業(yè)共青團(tuán)工作始終走在時(shí)代的前列。

（二）堅(jiān)持以能力建設(shè)為核心

能力建設(shè)是事關(guān)共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展的重大課題，加強(qiáng)團(tuán)的學(xué)習(xí)能力、服務(wù)能力、凝聚能力和合作能力建設(shè)，是共青團(tuán)能力建設(shè)的核心，要牢牢把握能力建設(shè)這個(gè)核心環(huán)節(jié)，以學(xué)習(xí)能力建設(shè)為基礎(chǔ)，以服務(wù)能力建設(shè)為核心，以凝聚能力建設(shè)為關(guān)鍵，以合作能力建設(shè)為保障，通過融合共青團(tuán)組織的成長(zhǎng)發(fā)展能力和持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)能力，為企業(yè)共青團(tuán)工作健康發(fā)展提供有力保障。

四、總結(jié)

總而言之，在工作過程中只要我們?cè)诜治鲆约疤骄抗睬鄨F(tuán)工作面臨挑戰(zhàn)的同時(shí)，做好各方面有利條件的運(yùn)用，將共青團(tuán)工作的觀念以及方式與機(jī)制進(jìn)改變，將其內(nèi)容豐富化，從而能夠使各方面協(xié)調(diào)，才能有效發(fā)揮出共青團(tuán)的實(shí)際作用，進(jìn)而才能夠給企業(yè)開創(chuàng)新時(shí)期局面做出重要貢獻(xiàn)。

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