劉亞靜
【摘要】職業(yè)教育是我國教育體系中一個重要的組成部分,擔(dān)負(fù)著為社會培養(yǎng)應(yīng)用性人才的責(zé)任,近些年來受到社會上的更多關(guān)注。當(dāng)前一些中職英語教師的水平不高,為了確保良好的教育教學(xué)質(zhì)量,對其實(shí)施有效的培養(yǎng)非常必要。中職院校要積極地深入教學(xué)改革,組織教師開展形式多樣的培訓(xùn)活動,讓中職英語教師的專業(yè)教學(xué)能力真正得到培養(yǎng)和提升。本文主要針對中職英語教師有效性培訓(xùn)的策略進(jìn)行了分析,以供參考。
【關(guān)鍵詞】中職英語教師 有效性 培訓(xùn) 策略
【中圖分類號】G633.41 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2018)01-0291-01
引言
在中職院校教育教學(xué)過程中,中職英語教學(xué)是一個重要的基礎(chǔ)科目,當(dāng)今社會工作崗位對英語能力有了更高的要求,中職畢業(yè)生要想更好地適應(yīng)水發(fā)展,就必須要關(guān)注英語方面的學(xué)習(xí)。中職英語教學(xué)質(zhì)量與教師的自身能力有著很大的關(guān)系,所以教師培訓(xùn)工作非常重要,中職院校要努力促進(jìn)英語教師的專業(yè)發(fā)展。當(dāng)前我國在教師職業(yè)培訓(xùn)方面還不成熟,要想確保培訓(xùn)的有效性,就需要在實(shí)踐中不斷探索有效的理論和方法。
一、中職英語教師培訓(xùn)模式有效性的認(rèn)識
教師專業(yè)發(fā)展(teacher professional develo-pment)是指教師的專業(yè)成長或教師內(nèi)在專業(yè)結(jié)構(gòu)不斷更新、演進(jìn)和豐富的過程。在我國,教師在職培訓(xùn)一直是教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑和措施之一,特別是在推進(jìn)課程改革和實(shí)施素質(zhì)教育的今天,教師終身學(xué)習(xí)和自我完善的需求也越來越強(qiáng)烈,在職培訓(xùn)更是教師專業(yè)化的重要保障。在這一階段,有效培訓(xùn)是教師專業(yè)發(fā)展的重要支持。
中職英語教師培訓(xùn)模式的有效性,是指教師在培訓(xùn)過程中,一目標(biāo)導(dǎo)向、可操作性、多樣性等原則為指導(dǎo),各種培訓(xùn)方式同時進(jìn)行,可以實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ),具有整體性和協(xié)調(diào)性,盡可能在節(jié)約人力資本、時間和金錢的情況下,實(shí)現(xiàn)多的培訓(xùn)目標(biāo),完成培訓(xùn)計劃,從而促進(jìn)英語教師的自身發(fā)展和教學(xué)質(zhì)量的提升。具體來說,要想確保有效的培訓(xùn),應(yīng)該重點(diǎn)注意以下幾個方面:
1.主體性
主體性,就是要尊重教師這個培訓(xùn)對象的主體,要讓教師對專業(yè)活動產(chǎn)生興趣,并且一直保持濃厚的興趣。教師要能夠積極地結(jié)合自身的優(yōu)勢和長處,做到揚(yáng)長避短,找到適合自己的教學(xué)方式和發(fā)展方案,并且在教學(xué)實(shí)踐過程中加以運(yùn)用。
2.開放性
教師教學(xué)能力的提升和專業(yè)能力的發(fā)展,不僅僅是教師自身的問題,更需要社會和行業(yè)為其提供各種培訓(xùn)機(jī)會和培訓(xùn)資源,充分利用各種平臺資源,借助一切可以利用的機(jī)會,從而提供廣闊的發(fā)展平臺,這樣更能夠促進(jìn)教師能力實(shí)現(xiàn)有效的提升。
3.過程性
教師培訓(xùn)不是一個一蹴而就的過程,而需要長遠(yuǎn)安排和系統(tǒng)規(guī)劃,教師培訓(xùn)是一個系統(tǒng)性的過程,要在系統(tǒng)性的培訓(xùn)和規(guī)劃中保持參與,積極投入并且勇于創(chuàng)新,在參與富有創(chuàng)新內(nèi)涵的專業(yè)研修活動過程中,體驗“問題——研修——成長”的專業(yè)發(fā)展方式。
4.實(shí)踐性
在教師培訓(xùn)中,需要做到一切從實(shí)際出發(fā),堅持實(shí)事求是,注重實(shí)踐性的特征,不能脫離教學(xué)環(huán)境的實(shí)際要求,更不能對于固定的模式進(jìn)行生搬硬套,要在自身的實(shí)際條件下展開專業(yè)活動,形成自身的專業(yè)體系和教學(xué)知識,這樣客觀的教學(xué)模式才能為主觀所用,真正促進(jìn)教師專業(yè)的自覺發(fā)展[1]。
二、中職英語教師有效性培訓(xùn)的策略
1.融入科研課題,確保培訓(xùn)的系統(tǒng)性
“課題——研修——成長”是一個系統(tǒng)性的過程,是中職教師提升職業(yè)教育理念和自身發(fā)展的一個重要過程,將科研課題融入培訓(xùn),是創(chuàng)新性的一種做法[2]。主要可以從以下幾個方面展開:一是以課題研究制度為保障,建立校本培訓(xùn)機(jī)制。建立以校為本的教研制度,結(jié)合本校教育的特長和核心理念,塑造教師的教學(xué)理念、提高教師教學(xué)能力,促進(jìn)教師德育能力和教育科研方法,也提高了學(xué)校自身特色建設(shè);二是以課題研究內(nèi)容為依托,科研課題可以培訓(xùn)教師的研究能力,組織教師有梯度的參加課題研究,實(shí)現(xiàn)從“經(jīng)驗型”教師向“學(xué)習(xí)型”教師的轉(zhuǎn)變,對于個人發(fā)展和學(xué)習(xí)綜合實(shí)力提升都有幫助;三是課題研究以實(shí)踐為基礎(chǔ),多多實(shí)踐,加強(qiáng)老師與學(xué)生之間的溝通交流,使得研究工作運(yùn)用實(shí)踐發(fā)展,提高教師成就感,從而促使其更好的反思教學(xué)和改進(jìn)教學(xué)。
2.開展行業(yè)合作培訓(xùn),關(guān)注對比反思
在中職英語教師行業(yè)合作培訓(xùn)的過程中,主要可以從以下幾方面展開:一是英語教師主動走出去,走到企業(yè)和行業(yè)當(dāng)中,將英語教學(xué)與社會所需的實(shí)際知識進(jìn)行結(jié)合,增強(qiáng)人才培養(yǎng)的針對性和有效性,主要采用短期分散實(shí)習(xí)和行業(yè)集中實(shí)踐兩種形式[3];二是積極將專家邀請進(jìn)校。邀請行業(yè)專家到校指導(dǎo)培訓(xùn),這種方式在教學(xué)實(shí)踐中深受歡迎。教師教學(xué)不僅僅是完成書本教授任務(wù),而是充分尊重學(xué)生現(xiàn)實(shí)需求,與教師進(jìn)行共同探討,切實(shí)提高教學(xué)有效性;三是進(jìn)行“課堂觀察式”培訓(xùn),通過觀察同行的專業(yè)行為和教學(xué)過程,以此對比和反思自己的教學(xué)過程,實(shí)現(xiàn)內(nèi)省。
3.開展校際合作培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)思想的交流融合
校際合作,是在學(xué)校與學(xué)校之間開展跨校聽課和資源共享等教學(xué)活動,以提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量為根本目的的培訓(xùn)模式,在當(dāng)前教學(xué)改革深入開展的背景下,校際合作的重要性日益凸顯。不同的學(xué)校之間文化氛圍、校風(fēng)學(xué)風(fēng)、學(xué)術(shù)背景等等都不一樣,教師在校際合作培訓(xùn)中可以感受思想碰撞和交流融合的過程。校際合作一般以“理論學(xué)習(xí)+專題研討+實(shí)踐活動”這樣的形式展開[4],首先以專家講座的形式共同開展學(xué)習(xí)和問題探討,然后進(jìn)行經(jīng)驗交流,共同學(xué)習(xí)共同提高,其次在一定區(qū)域內(nèi)進(jìn)行小規(guī)模專題研討會,針對學(xué)術(shù)問題集思廣益,相互探討并在一定的實(shí)踐環(huán)境中加以實(shí)現(xiàn)。在這樣的校際合作中,充分發(fā)揮了中職英語教師的主觀性,老師在參與活動的過程中,不知不覺的提高了自身專業(yè)能力,通過實(shí)踐活動,實(shí)現(xiàn)專業(yè)成長,通過相互交流,發(fā)現(xiàn)彼此差異性,實(shí)現(xiàn)了取長補(bǔ)短。
三、結(jié)語
總而言之,為了確保中職英語教學(xué)質(zhì)量,中職院校要注重促進(jìn)英語教師的專業(yè)化發(fā)展,結(jié)合自身教學(xué)實(shí)踐狀況,樹立科學(xué)的培訓(xùn)理念,轉(zhuǎn)變落后的培訓(xùn)模式,在實(shí)踐探索出更為有效的培訓(xùn)模式,真正讓教師能夠?qū)崿F(xiàn)教學(xué)能力和專業(yè)成長都能得到發(fā)展。中職英語教師要積極地參與到學(xué)習(xí)培訓(xùn)之中,切實(shí)地反思自己的教學(xué)行為,總結(jié)教訓(xùn)和經(jīng)驗,有針對性的改善和提升,這樣才能實(shí)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量的提高,全面提升學(xué)生的英語綜合能力,成長為社會所需要的優(yōu)秀應(yīng)用型技能人才。
參考文獻(xiàn)
[1]王曉慧.中職英語教師的有效性培訓(xùn)策略的研究[J].教育科學(xué):全文版,2016(10):124-125.
[2]張艷,許竹君.中職英語教師發(fā)展與培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查研究[J].山西師范大學(xué)報(社會科學(xué)版),2015(03):74-75.