李輝

摘 要：隨著時(shí)代的發(fā)展，新媒體已經(jīng)成為了人們生活、工作非常重要的一個(gè)部分，時(shí)刻影響著青年的工作、學(xué)習(xí)和生活方式，同時(shí)新媒體也逐漸成為傳播人生價(jià)值觀念和心理訴求的平臺(tái)。國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)非常重要的經(jīng)濟(jì)組成體，其是具有特殊屬性的群眾組織，承擔(dān)培養(yǎng)優(yōu)秀接班人和合格建設(shè)者的重要使命，同時(shí)也承擔(dān)著團(tuán)結(jié)廣大團(tuán)員青年圍繞中心創(chuàng)新創(chuàng)效的重要任務(wù)。為此，結(jié)合新媒體技術(shù)，將其運(yùn)用到國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)中是時(shí)代發(fā)展的需求，同時(shí)也是國(guó)有企業(yè)團(tuán)建工作的必然趨勢(shì)。

關(guān)鍵詞：新媒體；國(guó)有企業(yè)；共青團(tuán)建設(shè)

一、新媒體對(duì)企業(yè)青年的影響作用

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響下，社會(huì)各個(gè)方面都實(shí)現(xiàn)了共同發(fā)展，科技隨之成為了社會(huì)發(fā)展中非常重要的力量，取得了突破性的發(fā)展。伴隨著企業(yè)制度建設(shè)進(jìn)程的推進(jìn)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體質(zhì)的建設(shè)，在企業(yè)中青年群體的比例不斷增加，并成為了推動(dòng)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的組成部分，在企業(yè)和社會(huì)各項(xiàng)工作中均發(fā)揮了非常重要的作用。新媒體主要是指以手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等作為信息載體的工具，其可有效實(shí)現(xiàn)對(duì)廣大青年視野的開(kāi)闊，促使他們?cè)鲩L(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，而在給他們工作、學(xué)習(xí)帶來(lái)便捷的同時(shí)，也使得他們的行為習(xí)慣和思維方式發(fā)生了相應(yīng)的改變，從而幫助他們自主意識(shí)得到提升。新媒體對(duì)青年職工的影響和滲透是全方位的。一是青年職工往往習(xí)慣從新媒體渠道獲取資訊、檢索信息，自身具備非常強(qiáng)的自主意識(shí)、個(gè)體意識(shí)，對(duì)團(tuán)倡導(dǎo)的價(jià)值觀念、思維方式也有各自的理解與判斷，增加了團(tuán)引領(lǐng)凝聚青年思想的難度。二是網(wǎng)絡(luò)生活占據(jù)了青年職工大量工作、生活、學(xué)習(xí)的時(shí)間和精力，解答困惑、集體聚會(huì)、文體活動(dòng)等都可以由網(wǎng)絡(luò)提供，逐漸取代了部分團(tuán)的工作內(nèi)容。三是新媒體的即時(shí)性、共享性、交互性改變了青年人的交流和組織形式，很多網(wǎng)絡(luò)圈子因?yàn)榍嗄晗嗤男枨蠛蛺?ài)好而形成，成員固定、具備章程、時(shí)常組織活動(dòng)，具有很強(qiáng)的影響力和動(dòng)員力，越來(lái)越多的沖擊著團(tuán)組織傳統(tǒng)的組織架構(gòu)和工作模式。新媒體技術(shù)本身有著較強(qiáng)的影響力和感染力，通過(guò)其實(shí)施傳播可更好的促使青年員工興趣的提升，從而引導(dǎo)他們積極主動(dòng)地參與到企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)工作中，使得共青團(tuán)建設(shè)真正與青年員工結(jié)合起來(lái)，真正將團(tuán)建工作做到青年員工的心中，從容促使企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力的有效提升。

二、新媒體下國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作問(wèn)題分析

結(jié)合當(dāng)下新媒體時(shí)代的具體情況來(lái)看，國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作在諸多方面都還存在著多方面的問(wèn)題，這些問(wèn)題主要表現(xiàn)為：國(guó)有企業(yè)青年群體具有非常大的流動(dòng)性，特別是共青團(tuán)人才流失問(wèn)題非常嚴(yán)重。在工作和生活中，共青團(tuán)員往往承擔(dān)著較大的壓力，但當(dāng)下青年群體的艱苦奮斗意識(shí)相對(duì)較為落后，這是引起人才流失的最主要的原因。共青團(tuán)組織活動(dòng)形式較為單一，對(duì)青年群體的吸引力明顯不足。在國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)的工作中，因?qū)⒏嗟淖⒁夥诺搅私?jīng)濟(jì)發(fā)展中，共青團(tuán)工作方面無(wú)法得到充分的重視，青年群體的利益需求未引起關(guān)注，這些都對(duì)國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)工作形成了重重阻礙。不少領(lǐng)導(dǎo)干部的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都相對(duì)較為老舊，鮮少結(jié)合時(shí)代和崗位要求提升自身水平，當(dāng)其在面對(duì)社會(huì)上各種不良習(xí)性時(shí)，抵抗能力薄弱，給青年帶來(lái)了較大的錯(cuò)誤影響。這些各個(gè)層面的問(wèn)題，都是影響國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的諸多因素。

三、新媒體下國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)工作優(yōu)化措施

面對(duì)著新的歷史環(huán)境和發(fā)展時(shí)代，對(duì)國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)工作進(jìn)行優(yōu)化，并積極引入新媒體技術(shù)提升管理水平非常有必要?，F(xiàn)結(jié)合國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)工作的優(yōu)化建設(shè)，提出如下幾點(diǎn)建議：

（一）借助新媒體開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)團(tuán)建和信息化建設(shè)

團(tuán)組織可以將以往團(tuán)員發(fā)展、團(tuán)員評(píng)議、團(tuán)籍注冊(cè)、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)支部換屆選舉等工作轉(zhuǎn)移到新媒體上開(kāi)展，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體的優(yōu)勢(shì)，建設(shè)一個(gè)團(tuán)組織信息綜合系統(tǒng)，使之具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息發(fā)布、工作部署、事件提醒等功能，利用網(wǎng)絡(luò)讓各級(jí)團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年最大程度地聯(lián)系起來(lái)，從而更好地實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織交流信息、展示工作、分享資源的目標(biāo)，將團(tuán)組織工作與團(tuán)員生活的方方面面緊密聯(lián)系在一起。為開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)團(tuán)建和信息化建設(shè)，例如：以“媒體小助手”“學(xué)習(xí)小助手”“生活小助手”“自動(dòng)回復(fù)”等為主要內(nèi)容，涉及在員工學(xué)習(xí)、生活、娛樂(lè)等多方面，這為團(tuán)員青年提供了極大的便利，從而提高團(tuán)員青年對(duì)于團(tuán)組織應(yīng)用新媒體的認(rèn)同感。

（二）建立適應(yīng)宣傳平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的組織集群

團(tuán)組織還可建立起B(yǎng)2B2C的工作機(jī)制，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體來(lái)搭建宣傳平臺(tái)。在網(wǎng)絡(luò)媒體中，B2B主要是指企業(yè)與企業(yè)之間進(jìn)行交易，B2C示值企業(yè)與顧客之間進(jìn)行交易，B2B2C則主要是指企業(yè)經(jīng)由終端來(lái)實(shí)現(xiàn)與顧客之間的交易。共青團(tuán)通過(guò)B2B2C體制來(lái)實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織與網(wǎng)絡(luò)媒體的充分結(jié)合，從而構(gòu)建起一個(gè)智能型的團(tuán)組織，形成新型工作程序管理體制，并促使基層組織資源得到強(qiáng)化，更好的實(shí)現(xiàn)基層工作的優(yōu)化，構(gòu)建起團(tuán)員青年管理組織。團(tuán)組織以往所采用的管理方式主要為層級(jí)管理，而這與B2B2C的管理方式相同。但通過(guò)該管理體系，能夠更好的實(shí)現(xiàn)對(duì)公司團(tuán)員青年進(jìn)行分級(jí)，從而提高組織工作的針對(duì)性，同時(shí)這也與青年群體的要求和需求相符合。

（三）樹(shù)立觀念，培養(yǎng)隊(duì)伍

一是做好宣傳和教育，爭(zhēng)取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、黨組織的理解與支持，增強(qiáng)各級(jí)團(tuán)組織建設(shè)好新媒體平臺(tái)的使命感和緊迫感，培養(yǎng)團(tuán)干部使用新媒體的意思與思維。二是融入工作，在共青團(tuán)各項(xiàng)工作的開(kāi)展過(guò)程中，都要充分利用新媒體載體和手段，讓廣大青年職工習(xí)慣和喜愛(ài)在團(tuán)組織的新媒體平臺(tái)上接收信息，交流思想。三是完善制度，建立健全全團(tuán)新媒體工作的工作流程、紀(jì)律、監(jiān)督激勵(lì)等制度，提升公司團(tuán)員團(tuán)干新媒體工作的積極性和實(shí)效。四是培養(yǎng)隊(duì)伍，一方面要加強(qiáng)團(tuán)干部新媒體的應(yīng)用能力，學(xué)習(xí)如何用“互聯(lián)網(wǎng)思維”把團(tuán)的理想信念教育和價(jià)值引領(lǐng)融入到生動(dòng)、精彩的新媒體內(nèi)容和活動(dòng)當(dāng)中，讓每個(gè)團(tuán)干都成為既精通青年工作，又具備新媒體素養(yǎng)的復(fù)合型人才；另一方面要善于發(fā)掘職工的潛力，引導(dǎo)廣大青年職工運(yùn)用新媒體平臺(tái)參與到團(tuán)組織宣傳活動(dòng)中來(lái)，重點(diǎn)選拔一批思想可靠、風(fēng)格多變、語(yǔ)言風(fēng)趣的青年，培養(yǎng)起自己的“大V”。

（四）抓實(shí)創(chuàng)建，主動(dòng)出擊

一是通過(guò)與外部新媒體平臺(tái)共同開(kāi)展活動(dòng)，投稿約稿、協(xié)助宣傳推廣和企業(yè)自身成熟平臺(tái)開(kāi)辟專(zhuān)欄等形式，提升團(tuán)組織在大型新媒體平臺(tái)上的發(fā)言權(quán)和影響力。二是找準(zhǔn)企業(yè)自身和團(tuán)組織的氣質(zhì)定位，加強(qiáng)團(tuán)屬網(wǎng)站、微博微信、電子刊物、APP等多平臺(tái)建設(shè)，在數(shù)量擴(kuò)張的基礎(chǔ)上進(jìn)一步整合聯(lián)動(dòng)，時(shí)刻關(guān)注媒體應(yīng)用發(fā)展、迅速搶占新興陣地，打造出團(tuán)屬新媒體工作的資源平臺(tái)。三是內(nèi)容緊扣住企業(yè)和團(tuán)的主題，弘揚(yáng)主旋律，把握青年成長(zhǎng)成才需求，注重時(shí)代感和社會(huì)熱點(diǎn)，努力讓有營(yíng)養(yǎng)的內(nèi)容口感更好，提供接地氣，重創(chuàng)意，力求可親可近的用戶體驗(yàn)。四是在輿情監(jiān)控和分析的基礎(chǔ)上，開(kāi)展針對(duì)導(dǎo)向錯(cuò)誤的網(wǎng)絡(luò)言論及事件，特別是針對(duì)本企業(yè)、行業(yè)和青年職工成長(zhǎng)相關(guān)的觀點(diǎn)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)和輿論斗爭(zhēng)。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，在新媒體時(shí)代的影響下，國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)工作必須進(jìn)行全面的調(diào)整和改革，通過(guò)合理運(yùn)用新媒體技術(shù)和方法，來(lái)更好的實(shí)現(xiàn)對(duì)青年群體的吸引，從而達(dá)到推動(dòng)國(guó)有企業(yè)快速發(fā)展的目的。

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（作者單位：陽(yáng)煤宏廈一建）