國務(wù)院關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見

（國發(fā)〔2018〕16號(hào)）

企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長的，當(dāng)年工資總額增長幅度可在不超過經(jīng)濟(jì)效益增長幅度范圍內(nèi)確定。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下降的，除受政策調(diào)整等非經(jīng)營性因素影響外，當(dāng)年工資總額原則上相應(yīng)下降。企業(yè)未實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的，工資總額不得增長，或者適度下降。企業(yè)按照工資與效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制確定工資總額，原則上增人不增工資總額、減人不減工資總額，但發(fā)生兼并重組、新設(shè)企業(yè)或機(jī)構(gòu)等情況的，可以合理增加或者減少工資總額。

國務(wù)院關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的通知

（國發(fā)〔2018〕18號(hào)）

在現(xiàn)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌基礎(chǔ)上，建立中央調(diào)劑基金，對(duì)各省份養(yǎng)老保險(xiǎn)基金進(jìn)行適度調(diào)劑，確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。中央調(diào)劑基金由各省份養(yǎng)老保險(xiǎn)基金上解的資金構(gòu)成。按照各省份職工平均工資的90%和在職應(yīng)參保人數(shù)作為計(jì)算上解額的基數(shù)，上解比例從3%起步，逐步提高。中央調(diào)劑基金實(shí)行以收定支，當(dāng)年籌集的資金全部撥付地方。中央調(diào)劑基金按照人均定額撥付，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部核定的各省份離退休人數(shù)確定撥付資金數(shù)額。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳等四部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于支持大小涼山地區(qū)彝族等貧困群眾轉(zhuǎn)移就業(yè)八條措施》的通知

（川人社發(fā)〔2018〕27號(hào)）

人力資源社會(huì)保障廳指導(dǎo)彝區(qū)市（州）加強(qiáng)基層人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)彝區(qū)市（州）、省政府駐外辦事處，與省外勞務(wù)輸入地政府、用工企業(yè)和商會(huì)簽訂勞務(wù)合作協(xié)議，共同搭建勞務(wù)對(duì)接平臺(tái)，收集用工需求信息，運(yùn)用四川公共招聘網(wǎng)等多種渠道，按月向彝區(qū)各縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）發(fā)布。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳四川省財(cái)政廳關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知

（川人社發(fā)〔2018〕28號(hào)）

將階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策期限延長至2019年4月30日。自2018年5月1日起，在保持八類費(fèi)率總體穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18（含）至23個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)20%；累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在24個(gè)月（含）以上的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)50%。降低費(fèi)率的期限暫執(zhí)行至2019年4月30日。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳等四部門關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知

（川人社辦發(fā)〔2018〕105號(hào)）

用人單位向勞動(dòng)者支付高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每天8-12元調(diào)整為10-18元。用人單位應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和工作條件，通過集體協(xié)商、簽訂集體合同或制定規(guī)章制度等方式，依法建立健全夏季高溫津貼支付制度，確定本單位高溫津貼發(fā)放的具體崗位和工種等，執(zhí)行本單位所在地的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，并納入工資總額。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)支持技能提升“展翅行動(dòng)”的通知》的通知

（川人社函〔2018〕495號(hào)）

認(rèn)真落實(shí)“四川人社事，最多跑一次”要求，進(jìn)一步規(guī)范優(yōu)化技能提升補(bǔ)貼工作流程，凡是沒有政策依據(jù)的不得增設(shè)條件、增報(bào)資料和增填表格；注重運(yùn)用電子政務(wù)手段，積極實(shí)行技能提升補(bǔ)貼網(wǎng)絡(luò)在線申請(qǐng)、受理、審核，并提供網(wǎng)絡(luò)在線查詢辦理進(jìn)度與辦理結(jié)果，凡是能夠通過網(wǎng)絡(luò)核驗(yàn)的不得要求參保職工額外提供證明材料，切實(shí)提高服務(wù)效率、縮短辦理時(shí)限、降低群眾辦事成本。

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