李劍飛

在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)黨組織只有積極對(duì)黨建思政工作機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，才能提高工作質(zhì)量。黨建思政工作是企業(yè)開(kāi)展文化建設(shè)的重要基礎(chǔ)，企業(yè)文化建設(shè)又對(duì)黨建思政工作開(kāi)展具有促進(jìn)作用，因此，兩者相輔相成。企業(yè)承擔(dān)著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要任務(wù)，更需要與時(shí)俱進(jìn)加強(qiáng)黨建思政工作，要將科學(xué)發(fā)展觀等先進(jìn)的理念融入并貫徹到企業(yè)建設(shè)發(fā)展中，保證在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中保持黨的先進(jìn)性。只有將企業(yè)文化建設(shè)與黨建思政工作結(jié)合起來(lái)進(jìn)行管理，才能促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

一、企業(yè)黨建思政工作存在的問(wèn)題

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，企業(yè)在進(jìn)行全面改革創(chuàng)新，同時(shí)員工意識(shí)領(lǐng)域也得到了多元化的發(fā)展。雖然企業(yè)黨組織不斷加大力度對(duì)員工思想政治工作進(jìn)行改革創(chuàng)新，然而政治思想建設(shè)方面還存在著很多的問(wèn)題。一是社會(huì)因素的多變性、復(fù)雜性影響企業(yè)黨建思政工作的開(kāi)展。二是很多企業(yè)黨建思政教育形式比較枯燥，難以引起員工興趣。三是企業(yè)黨建思政教育工作內(nèi)容大多只存在于表面，脫離現(xiàn)實(shí)且比較空洞。

二、企業(yè)黨建思政工作和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合的優(yōu)勢(shì)

企業(yè)文化和黨建工作本質(zhì)上都是通過(guò)加強(qiáng)思想文化建設(shè)來(lái)引導(dǎo)企業(yè)朝著正確的發(fā)展方向前進(jìn)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。所以，兩項(xiàng)工作密不可分、相輔相成。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)黨建思政工作的成果體現(xiàn)，而企業(yè)的黨建思政工作是企業(yè)文化建設(shè)的前提和保障。企業(yè)黨建思政工作的任務(wù)是對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，促使員工學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，激發(fā)他們的正能量，促進(jìn)企業(yè)改革穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)文化能使全體員工形成共同的價(jià)值取向，在企業(yè)精神的熏陶下團(tuán)結(jié)一心，匯成企業(yè)的凝聚力和向心力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。因此，企業(yè)黨建思政工作和企業(yè)文化建設(shè)兩者具有結(jié)合的優(yōu)勢(shì)。企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)黨建思政建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，政治使命依托企業(yè)管理任務(wù)來(lái)促進(jìn)，經(jīng)濟(jì)工作依靠黨建思政工作來(lái)保證。值得注意的是，企業(yè)文化和企業(yè)黨建思政工作又有所不同，企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)的精神力量，為了營(yíng)造一種文化氛圍，激發(fā)他們的工作熱情和積極性，立足點(diǎn)是增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，旨在使員工共同推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。而黨建思政工作強(qiáng)調(diào)的是對(duì)員工進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的引導(dǎo)和教育，立足點(diǎn)是增強(qiáng)國(guó)家整體的凝聚力，意義更加深遠(yuǎn)和廣泛，旨在使員工樹立正確的職業(yè)道德觀，使他們積極主動(dòng)地投入到社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中來(lái)。

三、企業(yè)黨建思政工作和企業(yè)文化結(jié)合的措施

（一）提高黨建思政工作人員的綜合素質(zhì)

黨建思政工作人員首先要具有堅(jiān)定的信念和工作熱情，對(duì)黨的政策方針做到及時(shí)、有效的宣傳，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展方向，堅(jiān)持原則，加強(qiáng)黨的思想建設(shè)。對(duì)違背黨風(fēng)、黨紀(jì)的員工要及時(shí)指出，并幫其改正。其次，要不斷提高自己專業(yè)素質(zhì)和能力，與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)和儲(chǔ)備更多的思想理論知識(shí)和社會(huì)知識(shí)，對(duì)員工進(jìn)行客觀、公正、公平的評(píng)價(jià)和管理，使黨建思政工作更加科學(xué)。最后，要有高度的政治覺(jué)悟。要對(duì)自己的工作有清醒的認(rèn)識(shí)，能夠從全局出發(fā)，用發(fā)展的眼光分析和解決企業(yè)員工中出現(xiàn)的思想困惑，并有針對(duì)性地對(duì)員工進(jìn)行生活、工作和思想上的引導(dǎo)與幫助。

（二）創(chuàng)新工作思路

在進(jìn)行黨建思政工作和企業(yè)文化建設(shè)中，要轉(zhuǎn)變工作思路。首先，黨建思政者要學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想和技術(shù)，開(kāi)闊視野。要學(xué)習(xí)和正確應(yīng)用計(jì)算機(jī)知識(shí)，建立各種網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái)，增加企業(yè)員工學(xué)習(xí)的趣味性，有效宣傳企業(yè)文化和黨政思政方針。其次，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，以黨建指導(dǎo)思想為核心構(gòu)建企業(yè)文化。黨政組織應(yīng)立足企業(yè)發(fā)展的宏觀大局以及企業(yè)員工的思想教育，關(guān)注員工的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，并進(jìn)行釋疑解惑。充分利用信息化技術(shù)，企業(yè)相關(guān)部門要以內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)為載體，在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上對(duì)黨建思政工作的內(nèi)容、重要性以及企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系、企業(yè)精神等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行宣傳，結(jié)合企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，采取配套的措施，確保黨建工作指導(dǎo)思想與企業(yè)文化相結(jié)合，更好地解決企業(yè)員工的思想問(wèn)題。

要想把企業(yè)文化建設(shè)與黨建思政工作結(jié)合起來(lái)，在企業(yè)文化建設(shè)中就要充分發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢(shì)，把黨建思政工作融入到企業(yè)文化建設(shè)中去，同時(shí)要運(yùn)用企業(yè)黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的核心力量，促進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)，落實(shí)企業(yè)的黨建思政工作，使兩者齊頭并進(jìn)，共同推進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。