張俊美

摘要：中小型企業(yè)在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中面臨著越來越激烈的競爭，很多企業(yè)為了在市場中占據(jù)一席之地就不斷擴(kuò)大企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而后又導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)問題的滋生。要有效解決中小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和發(fā)展問題，就需要改善企業(yè)當(dāng)前的會計核算狀況，從而采取行之有效的方法增強(qiáng)中小型企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性，促進(jìn)我國市場經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會計核算；問題

中圖分類號：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

1 目前中小企業(yè)成本核算的情況

企業(yè)成本核算指的是企業(yè)維持運(yùn)作和經(jīng)濟(jì)效益時需要支付一些生產(chǎn)元素和生產(chǎn)資料，同時采用貨幣的形式進(jìn)行計算和統(tǒng)計。大體上，成本核算的元素包含生產(chǎn)原材料、工作人員的薪酬、能源消耗、設(shè)備耗損等方面，也是重要的核算內(nèi)容之一。由于市場經(jīng)營情況的不斷轉(zhuǎn)變，企業(yè)自身的管理水平和管理制度存在一定的缺陷和問題，不能完全按照核算的方式進(jìn)行執(zhí)行。此外，中小企業(yè)在成本核算中的項目劃分也相對粗糙，在使用材料、能源消耗、人工費(fèi)用、設(shè)備損耗等成本核算項目外，中小企業(yè)沒有看到本身企業(yè)的資產(chǎn)總量較低、沒有特殊的經(jīng)營特色和先天優(yōu)勢，銷售渠道和經(jīng)營理念相對落后，在成本核算中未曾體現(xiàn)，使銷售成本賬目混亂，一方面不利于管理成本，另一方面還會引起一定程度的經(jīng)營風(fēng)險。目前存在的核算理念和核算形式不能展現(xiàn)出成本核算的價值，由于中小企業(yè)的經(jīng)營模式相對靈活，同時抵抗風(fēng)險的能力就相對薄弱，生產(chǎn)總量較多但含有較高技術(shù)的產(chǎn)品相對較少。在成本核算中，應(yīng)該在各個核算項目中進(jìn)行詳細(xì)劃分工作，讓各個項目相互獨(dú)立存在，一方面有利于企業(yè)進(jìn)行自我審視和查看，另一方面為企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展提供更加準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。

2 中小企業(yè)在成本核算中常見的問題

2.1 原始憑證的獲取難度較高

中小企業(yè)在原始憑證方面的獲取難度較高，主要因為企業(yè)在購置商品的過程中，索要發(fā)票比不要發(fā)票的價格高出很多，這就導(dǎo)致會計憑證的獲取成本提升。而中小企業(yè)為了降低自身的成本，不會索要商品的發(fā)票，不能獲取合法的憑證，導(dǎo)致在核算期間，無法針對會計憑證的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行整合，導(dǎo)致核算工作的準(zhǔn)確性與可靠性降低，不能滿足其實際發(fā)展需求，難以創(chuàng)建先進(jìn)的會計管理機(jī)制，嚴(yán)重影響其長遠(yuǎn)發(fā)展與進(jìn)步。

2.2 核算工作缺乏規(guī)范性

中小企業(yè)在會計核算的過程中，未能制定規(guī)范性的管理方案，沒有對其進(jìn)行全面的管理與控制。一方面，會計人員在核算期間，未能配合市場經(jīng)濟(jì)的實際過渡情況，難以準(zhǔn)確的貫徹經(jīng)營管理思想，無法對其進(jìn)行合理的管理與控制，缺乏相關(guān)數(shù)據(jù)的反饋。另一方面，在核算工作中，未能起到經(jīng)營決策與預(yù)算等作用，缺乏標(biāo)準(zhǔn)的考核行為，難以對其進(jìn)行嚴(yán)格的管理與控制，嚴(yán)重影響著企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展與進(jìn)步。在缺乏準(zhǔn)確的會計數(shù)據(jù)信息的情況下，會出現(xiàn)潛在的風(fēng)險問題，無法明確企業(yè)的發(fā)展規(guī)律，難以對其進(jìn)行合理的管理與嚴(yán)格控制。

2.3 會計核算制度不健全

企業(yè)要發(fā)展，必須發(fā)揮財務(wù)管理部門職能，但有些中小企業(yè)不注重會計制度建設(shè)，造成制度缺失和不健全，諸如內(nèi)部稽核制度、收支審批制度、計量驗收制度、成本核算制度、財務(wù)清查制度等尚需建立和完善，沒有規(guī)矩不成方圓，這種制度的缺失不僅容易造成企業(yè)資產(chǎn)流失、經(jīng)營管理混亂，也給外部監(jiān)督帶來一定困難。

3 加強(qiáng)中小企業(yè)會計核算的對策

3.1 完善會計核算制度，健全會計法規(guī)

企業(yè)要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要，根據(jù)相應(yīng)法規(guī)政策建立會計核算制度，對會計的職業(yè)崗位要明確分工，強(qiáng)調(diào)崗位職責(zé)，在會計核算制度建設(shè)以后，需要成立專門機(jī)構(gòu)，認(rèn)真執(zhí)行會計核算制度，確保制度能落實到位，保障企業(yè)健康發(fā)展。

3.2 提高企業(yè)管理層對財務(wù)核算的重視

首先，根據(jù)《中華人民共和國會計法》中第四條的規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人要對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負(fù)責(zé)。所以企業(yè)負(fù)責(zé)人對會計核算中出現(xiàn)的問題負(fù)有不可推卸的責(zé)任?，F(xiàn)實中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對這些相關(guān)法律、法規(guī)并不了解，因此應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)這方面知識的宣傳，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自身重視起來。還有要針對中小企業(yè)會計核算的特殊性，提出獨(dú)特的解決方案，建立符合自身發(fā)展的會計核算方面的規(guī)章制度，并要求嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行。也要建立相應(yīng)的懲罰機(jī)制，如果有人違反規(guī)章制度就要做出相應(yīng)的處罰，這樣就能促使企業(yè)管理層重視會計核算的工作。其次，中小企業(yè)大多數(shù)成立時間不長，處于發(fā)展的成長期，管理層更關(guān)心的是生存問題，比較重視市場和業(yè)務(wù)，無暇顧及會計核算。但越是處于這個階段，就越要重視會計核算，因為只有良好的會計核算體系，才能準(zhǔn)確地看出企業(yè)經(jīng)營狀況以及資金情況；對那些需要融資貸款的企業(yè)，良好的會計核算，更容易得到投資者的支持。最后，中小企業(yè)的財務(wù)人員也要主動了解企業(yè)業(yè)務(wù)流程和生產(chǎn)工藝，并把它與企業(yè)會計核算結(jié)合起來，以便能夠準(zhǔn)確及時地為企業(yè)管理層提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)。會計人員通過這些實際的財務(wù)數(shù)據(jù)制定經(jīng)營目標(biāo)，建立企業(yè)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，形成良好的預(yù)警機(jī)制，不僅可以擺脫會計核算與公司實際業(yè)務(wù)脫離的缺陷也可以讓企業(yè)管理層認(rèn)識到會計核算的重要性。

3.3 規(guī)范會計憑證的獲取行為

對于會計核算而言，憑證數(shù)據(jù)較為重要，應(yīng)予以足夠的重視，利用合理的方式解決問題，創(chuàng)建現(xiàn)代化與多元化的管理機(jī)制，滿足會計憑證的具體要求。在此期間，企業(yè)需做好監(jiān)督管理工作，在監(jiān)督期間，及時發(fā)現(xiàn)會計工作的問題，采取合理的措施解決問題，創(chuàng)建現(xiàn)代化的管理體系，篩選最佳的管理方式。同時，制定完善的內(nèi)部控制制度約束會計核算行為，針對風(fēng)險問題進(jìn)行評估，避免出現(xiàn)監(jiān)督盲點(diǎn)，增強(qiáng)管理工作的效果。

3.4 合理的使用電算化技術(shù)

中小企業(yè)在會計核算工作中，要合理的使用電算化技術(shù)實施工作，利用自動化與計算機(jī)等技術(shù)處理復(fù)雜的數(shù)據(jù)，通過計算機(jī)設(shè)備開展會計核算工作，對存貨與財務(wù)報表進(jìn)行自動生成處理，減少會計人員的工作量，規(guī)避人工操作的失誤，提升數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性。同時，電算化會計核算工作有利于縮短中小企業(yè)與大型企業(yè)之間的差距，滿足企業(yè)的發(fā)展需求。

3.5 明確會計核算主體

中小企業(yè)在進(jìn)行會計核算的過程中，需要提升企業(yè)經(jīng)營者的法律觀念，將明確會計核算主體作為重要任務(wù)開展。中小企業(yè)在經(jīng)營過程中本身就存在一定的風(fēng)險，會計核算作為能夠促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的首要工作，需要為企業(yè)提供良好的發(fā)展基礎(chǔ)。當(dāng)前中小企業(yè)在市場變化的過程中需要調(diào)整組織形式，明確各崗位地工作職責(zé)，并且進(jìn)行合理分工，按照會計制度增強(qiáng)會計核算工作的規(guī)范性，促使中小企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

3.6提升會計核算人員專業(yè)水平

很多中小企業(yè)的會計核算人員在工作過程中缺乏發(fā)展平臺，企業(yè)可以建立激勵機(jī)制和優(yōu)惠政策加強(qiáng)工作人員的積極性，對于工作完成較好的人員進(jìn)行一定的獎勵，使其能夠明確會計核算工作的重要性。企業(yè)還需要加強(qiáng)會計核算人員的法律意識和思想道德素質(zhì)，加大法制宣傳的力度，杜絕權(quán)利和利益的引誘，增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境和風(fēng)氣。企業(yè)在經(jīng)營過程中要對會計核算人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，不斷提升其專業(yè)水平，使其能夠了解新的會計理論，從而增強(qiáng)中小企業(yè)會計核算人員的整體工作水平。

綜上所述，會計核算在中小企業(yè)的整體發(fā)展中起關(guān)鍵性作用，企業(yè)在開展工作的過程中需要通過完善會計制度提高會計核算的準(zhǔn)確性，以明確會計核算主體為基礎(chǔ)，增強(qiáng)工作人員的專業(yè)水平，為中小企業(yè)提高在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位提供有效保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]郭蓮妹.論我國中小企業(yè)會計核算的問題及對策[J].統(tǒng)計與管理，2016（05）：67-68.

[2]趙西瑤.淺談中小企業(yè)會計核算存在的主要問題及對策[J].新經(jīng)濟(jì)，2016（15）：68-69.