周路平 歐倩芝

摘 要：文章采用《社會支持評定量表》和《城市歸屬感問卷》對不同行業(yè)159名進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工總體歸屬感水平中等偏上;不同行業(yè)農(nóng)民工城市歸屬感總分及各維度分差異顯著;文化歸屬維度上不同年齡農(nóng)民工之間差異明顯。農(nóng)民工總體社會支持水平偏低;女性對支持利用度的水平明顯好于男性;不同行業(yè)及年齡農(nóng)民工的主觀支持水平差異顯著。農(nóng)民工的城市歸屬感與社會支持關(guān)系密切;客觀支持和支持利用度對城市歸屬感狀況有顯著的預(yù)測作用。

關(guān)鍵詞：城市歸屬感;社會支持;行業(yè);農(nóng)民工

中圖分類號：C915? ??文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

一、前言

歸屬感（Sense of Belonging，SOB）是指一個(gè)人融入某一組織或環(huán)境并成為其中一部分的經(jīng)歷與感受。A.H.Maslow指出，作為人的一種高級需要，歸屬感在個(gè)體的社會交往和社會適應(yīng)中具有十分重要的作用。自1978年我國實(shí)行改革開放特別是新型城鎮(zhèn)化建設(shè)以來，許多農(nóng)村富余勞動力為了改善自身及家庭的生活境遇，開始進(jìn)入城鎮(zhèn)務(wù)工并買房定居，在建設(shè)城市同時(shí)也成了所在城市的新住民。一些研究發(fā)現(xiàn)，外來務(wù)工人員城市歸屬感較低，經(jīng)濟(jì)因素成為影響這些人員城市歸屬感水平高低的最重要內(nèi)容;農(nóng)民工城市歸屬感水平的狀況成為左右他們是否定居城市的關(guān)鍵因素;新生代農(nóng)民工進(jìn)入城市后，其行為適應(yīng)水平較低，內(nèi)心情感上沒有“主人翁”意識，對城市既熟悉又陌生，缺少歸屬感。

現(xiàn)代社會支持的主效應(yīng)模型認(rèn)為，社會支持對個(gè)體的適應(yīng)狀況有著積極的影響，個(gè)體獲得的社會支持越多，其個(gè)體的適應(yīng)狀況就越好。以往研究大多關(guān)注農(nóng)民工主觀幸福感、自尊、心理健康等與社會支持的關(guān)系，較少探究不同行業(yè)農(nóng)民工的歸屬感與社會支持的相互作用。目前，進(jìn)城農(nóng)民工所從事的行業(yè)大多以建筑業(yè)、制造業(yè)或服務(wù)業(yè)為主，彼此之間有著各自的生活境遇與人際互動、人生期盼和現(xiàn)實(shí)訴求。因此，深入了解這些行業(yè)的農(nóng)民工城市歸屬感狀況及社會支持的作用，對我國新型城鎮(zhèn)化建設(shè)和農(nóng)村扶貧工作的開展有著積極的作用。

二、研究方法

1.研究對象

采用方便取樣的原則，對某市區(qū)周邊外來務(wù)工人員聚集場所（如房地產(chǎn)工地、企業(yè)工廠、便利店、餐飲店等）進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，發(fā)放問卷180份，剔除漏填、錯(cuò)填或隨意作答等無效問卷后，獲得159人的有效數(shù)據(jù)，其中，男性87人，女性72人;平均年齡31.25歲（范圍17～50歲），所從事的職業(yè)涵蓋建筑、制造、物流運(yùn)輸、餐飲、服務(wù)等多個(gè)方面。按照我國產(chǎn)業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)及本研究的目的，將159人的職業(yè)情況分成生產(chǎn)（含制造、建筑，48人）、消費(fèi)（含商業(yè)、餐飲，54人）和物流（含運(yùn)輸、服務(wù)及其他，57人）3個(gè)行業(yè)以及25歲及以下（46人）、26～35歲（61人）和36歲及以上（52人）3個(gè)年齡段。

2.研究材料

（1）社會支持評定量表（SSRS）由國內(nèi)學(xué)者肖水源編制，共有10個(gè)條目3個(gè)維度，其維度分別為：客觀支持、主觀支持和對支持利用度。按照量表說明，其總分由各維度得分合并組成，得分越高代表社會支持程度越高。經(jīng)研究，該量表具有較好的重測信度和預(yù)測效度。

（2）城市歸屬感問卷（SOCB）以Hagerty&Patusky的歸屬感問卷（SOBI）為參考，結(jié)合國內(nèi)王萍、周聞燕等人的研究，自編城市歸屬感（Urban Sense of Belonging，SOB）問卷進(jìn)行調(diào)查。該問卷一共12道題，每題按0、1、2計(jì)分，總分24分;分別考察地域歸屬、群體歸屬和文化歸屬3個(gè)方面。各維度及總得分越高，歸屬感越強(qiáng)。

3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

采用SPSS19.0進(jìn)行分析，主要有t檢驗(yàn)、方差分析、相關(guān)及回歸分析等。

三、結(jié)果

（1）不同行業(yè)農(nóng)民工城市歸屬感的狀況。民工的總體歸屬感及各維度均處于中等偏上水平;不論是歸屬感總分還是各維度分，男女之間差異均不顯著。同時(shí)，在城市歸屬感（F=6.717，p=0.002）及地域歸屬（F=3.955，p=0.021）、群體歸屬（F=6.220，p=0.003）和文化歸屬（F=3.294，p=0.040）上，不同行業(yè)之間存在顯著差異，消費(fèi)行業(yè)人員的歸屬感總分及各維度分均明顯高于生產(chǎn)行業(yè)。另外，在文化歸屬上，年齡之間差異顯著（F=13.46，p=0.001），36歲及以上的人員得分均明顯低于26～35歲組和25歲及以下組。

（2）不同行業(yè)農(nóng)民工社會支持的狀況。農(nóng)民工總體的社會支持水平偏低，與男性相比，女性在社會支持總分及各維度得分上均普遍偏高，其中在對支持利用度上，二者差異顯著（t=2.817，p=0.005）。另外，在主觀支持維度上，年齡之間差異顯著（F=3.368，p=0.037），36歲及以上人員的得分明顯高于25歲及以下組;行業(yè)之間亦差異顯著（F=4.602，p=0.011），生產(chǎn)行業(yè)農(nóng)民工主觀支持維度的得分明顯高于消費(fèi)行業(yè)。

（3）不同行業(yè)農(nóng)民工城市歸屬感與社會支持的關(guān)系。農(nóng)民工城市歸屬感與社會支持總分（r=0.226**）、客觀支持（r=0.254**）及對支持利用度（r=0.359**）等之間均呈顯著的正相關(guān)。同時(shí)，農(nóng)民工的客觀支持及對支持利用度可有效預(yù)測他們的城市歸屬感狀況。

四、討論

Hagerty等人認(rèn)為，歸屬意味著個(gè)體對他人或外團(tuán)體的認(rèn)可與接受。長期以來，由于我國城鄉(xiāng)二元體制的影響，以及人們本土情結(jié)的作用，過去的背井離鄉(xiāng)往往是個(gè)體及家庭遭遇的迫不得已的無奈與痛苦抉擇。按照國際移民理論的觀點(diǎn)，不論何種原因遷移他國或他地的人們，都不可避免地會面臨各種各樣的不適、彷徨、困惑、痛苦和抗?fàn)?，而地域的認(rèn)同、生活的適應(yīng)和文化的融入等等，將成為移居后個(gè)體重要的任務(wù)和一個(gè)漫長、持續(xù)的過程。本研究發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工的總體歸屬感水平中等偏上（中位數(shù)12），反映出他們具有較高的移居城市的意愿，且女性的移居意愿較男性更高些（女性的得分普遍高于男性）。另外，在不同行業(yè)和年齡層次上，消費(fèi)行業(yè)的農(nóng)民工移居意愿（歸屬感得分）最高，其次為物流行業(yè)和生產(chǎn)行業(yè)。36歲及以上的農(nóng)民工盡管在地域歸屬和群體歸屬上得分稍好于其他年齡的群體，但在文化歸屬上卻明顯不及25歲及以下的農(nóng)民工。相關(guān)研究表明，與地域歸屬、群體歸屬、身份歸屬等相比，文化認(rèn)同與歸屬的實(shí)現(xiàn)既是最后也是最難完成的過程，它意味著個(gè)體要放棄與生俱來的本源文化而自愿認(rèn)同和接受移居地的文化與觀念，由此帶來的心理、精神、信念以及道德觀、價(jià)值觀等方面的沖擊和影響很大且無法回避。如果不能很好地解決文化歸屬與認(rèn)同問題，即使農(nóng)民工移居到城市、生活在城市，也容易局限在原有的老鄉(xiāng)圈子而難以真正融入當(dāng)?shù)氐闹髁魃鐣小壹暗胤秸谟行蛞龑?dǎo)進(jìn)城農(nóng)民工落戶城市的過程中，在解決他們住房、生活、工作的同時(shí)，尤其要注重對年長農(nóng)民工的精神需求、文化需求、價(jià)值需求的滿足、更新和建構(gòu)，使他們能真正實(shí)現(xiàn)自己的安居樂業(yè)。

本研究亦發(fā)現(xiàn)，進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工社會支持的總體水平偏低，表明他們對目前社會給予的相應(yīng)支持的認(rèn)可度、滿意度并不太高，社會支持力度還有待加強(qiáng)。同時(shí)，在主觀支持維度上，生產(chǎn)行業(yè)的得分明顯高于消費(fèi)行業(yè);36歲及以上者的分?jǐn)?shù)也明顯優(yōu)于25歲及以下者。作為一種感受到的支持，主觀支持更多地與人的情感、體驗(yàn)相聯(lián)系。相對于消費(fèi)行業(yè)人員的頻繁跳槽、離職，生產(chǎn)行業(yè)人員的流動性較小，工友之間的熟悉度較高，由此獲得的人力支持自然好于消費(fèi)行業(yè)的從業(yè)者，主觀體驗(yàn)到的社會支持也更高。同樣地，36歲及以上的農(nóng)民工因其務(wù)工經(jīng)歷一般都比25歲及以下者更長，積累的人際經(jīng)驗(yàn)更多，對社會、他人給予的支持也感受更深，從而在主觀支持上的狀況更佳。另外，在對支持利用度上，女性的得分明顯高于男性，反映出在合理利用已有的或潛在的社會支持及社會資源上，女性的水平明顯超過男性，其原因可能與男女社會角色不同與習(xí)俗要求差異有關(guān)。傳統(tǒng)中的“男外女內(nèi)”的角色分工及“獨(dú)當(dāng)一面”頂梁柱的習(xí)俗沿革，導(dǎo)致男性在遇事時(shí)往往趨于獨(dú)自面對與承受，否則可能會招致一些非議。如此境遇不僅造成男性在支持利用度上的狀況不佳，而且也容易導(dǎo)致一些不良心理疾患的發(fā)生，給男性農(nóng)民工的心理健康造成消極影響。

相關(guān)及回歸分析結(jié)果表明，農(nóng)民工的城市歸屬感與社會支持之間關(guān)系密切，客觀支持和對支持利用度兩方面在城市歸屬感上具有良好的預(yù)測作用，反映出社會支持對農(nóng)民工城市歸屬感狀況有著十分重要的作用，并給他們最終的定居決策構(gòu)成直接的影響。作為獲得外部的信息、物質(zhì)等方面的支持，客觀支持屬于一種外在的、現(xiàn)實(shí)的、具體的，且主要來自于國家、政府、部門、社會、當(dāng)?shù)鼐用竦冉o予外來移居者物質(zhì)的、精神的支援與幫助，是移居者能親身體驗(yàn)和感受到的一種真實(shí)存在與獲得。客觀支持的力度越大，對各種各類支持的利用渠道或途徑越透明、越順暢，城市移居者（農(nóng)民工）的歸屬感就越強(qiáng)，認(rèn)同感、使命感、責(zé)任感、獲得感、主人翁感也越高，安居、宜居、樂居的程度將更好。實(shí)際生活中，雖然國家和政府為農(nóng)民工移居城市提供了大量的政策支持和具體措施并卓有成效，但仍有一些現(xiàn)實(shí)阻礙（如高房價(jià)）或?qū)嶋H困擾（如不當(dāng)歧視）制約著他們定居城市的步伐。黨的十九大明確指出：在過去的五年里，全國已有八千多萬農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口成為城鎮(zhèn)居民;在未來全面建成小康社會的過程中，人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾成為改善民生的主要制約因素。美好生活不僅表現(xiàn)在物質(zhì)文化生活上，更體現(xiàn)在民主、法治、公平、正義、安全、環(huán)境等方面。

只有在切實(shí)改善和提高進(jìn)城農(nóng)民工的生存、生活待遇及便利的同時(shí)，著力解決他們在生活、工作、學(xué)習(xí)中遭遇的公正、公平、民主、正義等方面的歧視、偏見問題，方能從根本上消除城鄉(xiāng)之間多年形成的不當(dāng)認(rèn)知偏差，使移居農(nóng)民真正在城市中立足、扎根，成為城市名副其實(shí)的主人翁。

參考文獻(xiàn)：

[1]王 萍，周聞燕.外來務(wù)工人員城市歸屬感研究——基于寧波市的問卷調(diào)查[J].中國市場，2011（5）：120-121.

[2]才國偉，張學(xué)志.農(nóng)民工的城市歸屬感與定居決策[J].經(jīng)濟(jì)管理，2011（2）：158-168.

[3]張 蕾，王 燕.新生代農(nóng)民工城市融入水平及類型分析——以杭州市為例[J].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)問題，2013（4）：23-28.

[4]金曉彤，崔宏靜.新生代農(nóng)民工成就動機(jī)與主觀幸福感的關(guān)系探析——基于社會支持、社會比較傾向的調(diào)節(jié)作用[J].中國農(nóng)村觀察，2013（1）：69-77.