金城 張明霞

多角度

自開展廉潔文化“五進”工作以來，管道公司濟南輸油分公司多角度、多形式、多層級地開展廉潔文化宣傳教育工作，用豐富多彩的教育活動持續(xù)拓寬廉潔文化“進班子、進機關(guān)、進站隊、進崗位、進家庭”的渠道，筑牢黨員群眾思想道德防線，增強黨性意識、廉政意識和紀律意識。

面對日常繁忙的生產(chǎn)工作，以及管線點多、線長，不利于集中開展廉潔教育的現(xiàn)實，濟南分公司及時轉(zhuǎn)變工作思路，采取多種形式、利用碎片化時間開展廉潔教育。

在日常工作中，分公司利用門戶網(wǎng)站、微信群、微信公眾號等媒介，增強廉政宣傳教育的直觀性、靈活性、全面性。分公司門戶上的“廉潔課堂”專欄已經(jīng)發(fā)布40余期，分享警示案例百余篇；港棗黨旗飄飄微信群堅持每天分享黨建、廉潔相關(guān)帖子、視頻，方便黨員們在工作之余隨時隨地學(xué)習(xí)。在重要年節(jié)假期和時間節(jié)點，黨支部班子成員通過電話、短信、微信等手段發(fā)送廉潔提醒，引導(dǎo)黨員、干部管住“小毛病”“小細節(jié)”，管好“小事情” ……

多形式

2018年7月，分公司組織廉潔文化主題宣傳月活動，面向副科級以上干部家屬征集廉潔家書“寫給愛人的一封信”并進行評選。妻子當好反腐倡廉的“守門員”和“宣傳員”，讓法律法規(guī)和美德教育深入家庭，讓廉潔文化的清風(fēng)伴孩子一起長大，使干部職工深受感觸，為了自己的家庭和孩子，做一個廉潔奉公的好員工。

在廉潔文化進家庭的環(huán)節(jié)，濟南分公司以人情味為工作主題，以寫一封廉潔家書為切入點，陸續(xù)開展廉潔家書征集、評比，我為廉潔獻一言，家庭助廉等一系列活動。

廉潔文化進站隊、進崗位：黨支部書記與支部委員和關(guān)鍵崗位人員定期進行黨風(fēng)廉潔建設(shè)約談并做好記錄。每年分公司紀委都會開展“廉潔提醒談話”工作，深入科室、站隊，和干部們面對面的談心，在聊工作、拉家常中開展廉潔教育。通過多種形式增強廉潔文化的親和力、滲透力和感染力。

多層級

在廉潔文化“五進”活動中，濟南分公司紀委嚴格落實“三轉(zhuǎn)”職責，制定工作計劃、監(jiān)督落實情況。各單位、各部門抓好活動組織落實，總結(jié)提煉經(jīng)驗，并將此項工作作為分公司廉潔建設(shè)責任制的考核指標進行考核。

2018年年初，分公司重新修訂了《濟南分公司廉潔文化“進班子、進機關(guān)、進站隊、進崗位、進家庭”活動方案》，更加清晰地規(guī)定了黨群科、各站隊的工作職責。目前，各崗位廉潔風(fēng)險點排查，支部書記組織黨規(guī)黨紀學(xué)習(xí)，帶頭談感想，班前會上學(xué)習(xí)典型案例，宣講廉潔故事等工作有序開展。

此外，在日常工作中堅持抓早抓小，關(guān)口前移。分公司重新改選了群眾監(jiān)督員，充分發(fā)揮其日常監(jiān)督的作用。完善站隊日常維護集體決策制度，加強對2000-5000元之間資金使用的監(jiān)管。按照既定程序?qū)Ω蹢椌€趙王河隱患整治工程關(guān)鍵環(huán)節(jié)的合規(guī)和廉潔風(fēng)險點進行動態(tài)監(jiān)控，確保監(jiān)察工作橫向到邊，豎向到底。

廉潔建設(shè)無止境，征途正未有窮期。濟南分公司各單位、機關(guān)各部門將充分把握廉潔文化的科學(xué)內(nèi)涵，結(jié)合實際，創(chuàng)新載體，多層次、多途徑、全方位加強廉潔文化建設(shè)，增強廉潔建設(shè)的長效性。