張要鳳 王慶州
冀中能源峰峰集團梧桐莊礦工會堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),緊密結(jié)合煤炭企業(yè)實際,實施了“創(chuàng)新安全協(xié)管、創(chuàng)建文明家庭”主題實踐活動。團結(jié)凝聚廣大女職工主動適應(yīng)新時代要求,崗位實干勇爭先,傾心打造安全家、文化家、和諧家、小康家、滿意家,為女職工構(gòu)建了幸福和諧的大家庭。
創(chuàng)新協(xié)管服務(wù),打造安全“家”。梧桐莊礦工會將創(chuàng)新安全協(xié)管作為服務(wù)企業(yè)發(fā)展,推動生產(chǎn)工作的切入點和突破口。依托員工公寓建設(shè)安全協(xié)管服務(wù)主陣地,創(chuàng)新開展了安全囑托進(jìn)宿舍、安全幫教面對面等系列活動,調(diào)動職工積極參與安全生產(chǎn)的主動性和能動性。同時,發(fā)揮井口安全協(xié)管“一站式”服務(wù)平臺陣地優(yōu)勢,堅持開展“冬送溫暖夏送清涼”、談心談話、“三違”幫教、縫補衣服等系列服務(wù),并創(chuàng)新組織協(xié)管員錄制安全事故案例、親情家書等視頻,在職工升入井高峰期用音響在井口演示大廳循環(huán)播放,為職工敲響安全警鐘。
創(chuàng)新思想引領(lǐng),打造文化“家”。梧桐莊礦工會以十九大精神宣教為抓手,創(chuàng)新開辟十九大精神宣傳“一條街”,組織基層車間工會廣大會員踴躍參與知識問答,并結(jié)合崗位實際組織開展研討交流會,開展“我與經(jīng)典”朗讀會、講好“梧桐故事”活動,定期組織女工宣講隊分片包班進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)宿舍,自編自導(dǎo)快板、“三句半”等豐富多彩的文藝活動,激發(fā)干部職工崗位建功動能,為礦井實現(xiàn)安全生產(chǎn)各項目標(biāo)增添新活力。
創(chuàng)新活動載體,打造和諧“家”。梧桐莊礦工會緊密圍繞“家風(fēng)、家教、家訓(xùn)”主題開展家庭美德教育,舉辦了“今天我回家”“婆婆就是媽”“家規(guī)家訓(xùn)大家談”等系列活動和親情安全寄語、安全家書征集活動,并開展親情微電影展播、家庭故事小講堂、孝老愛親攝影展、勞模妻子進(jìn)區(qū)隊、夫妻共簽安全協(xié)議等親情活動。積極搭建文化引領(lǐng)平臺,開展尋找“最美礦嫂”“最美梧桐人”“最美協(xié)管員”“最美礦山家庭”等活動,讓平凡家庭成為礦山最美風(fēng)景,弘揚企業(yè)正能量,展現(xiàn)新時代職工風(fēng)采。
創(chuàng)新幫扶途徑,打造小康“家”。梧桐莊礦工會不斷完善困難幫扶機制,建立困難職工檔案,實施工會干部“一對一”精準(zhǔn)幫扶。2016年為全礦女職工購買“關(guān)愛無憂”保險,并開通了女工維權(quán)熱線。截至目前,共計接受女工反映的意見建議120件,處理90余件。每年通過職代會簽訂《女職工特殊保護(hù)協(xié)議》,維護(hù)女職工的特殊權(quán)益,定期對女職工開展調(diào)研,及時解決女職工關(guān)注的焦點、熱點和實際問題。
創(chuàng)新普惠機制,打造滿意“家”。梧桐莊礦工會創(chuàng)建了服務(wù)設(shè)施完善的女職工“愛心驛站”,全天候24小時提供服務(wù);制定《會員普惠服務(wù)十五條》,扎實推進(jìn)各項普惠機制;婦女節(jié)期間,工會還為女工們在食堂開“小灶”,烹飪“節(jié)日免費餐”,每人普惠發(fā)放一份紀(jì)念品;開展“巾幗建新功”勞動競賽,搭建女職工成長平臺。梧桐礦先后涌現(xiàn)出集團公司礦燈拆卸工種技能比賽冠軍郭麗梅、文秘比賽冠軍楊華等一批女“狀元”和河北省巾幗文明標(biāo)兵崗潔衣中心、手選矸女工班等女工集體。全方位、多層次、立體型普惠機制,提升了女職工的獲得感和幸福感,贏得了女職工一致滿意。