欒書庭

摘 要：在社會(huì)經(jīng)濟(jì)全面快速發(fā)展的今天，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)與發(fā)展中面臨著非常嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)只有注重內(nèi)部控制與管理，提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，才能切實(shí)提升企業(yè)的發(fā)展水平和經(jīng)營(yíng)效益，才能切實(shí)優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部管理能力。隨著現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)信息在企業(yè)中的地位越來(lái)越高，會(huì)計(jì)信息的可靠性、真實(shí)性和實(shí)用性等，都關(guān)系著企業(yè)的正常運(yùn)行水平。因此，企業(yè)應(yīng)該基于內(nèi)部控制視角下，著重解決和提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部控制 會(huì)計(jì)信息 質(zhì)量問(wèn)題

中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2096-0298（2018）09（b）-132-02

在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)在快速發(fā)展的過(guò)程中必須注重會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。作為反饋企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展實(shí)際水平和能力的重要依據(jù)，會(huì)計(jì)信息發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用。企業(yè)只有注重提升會(huì)計(jì)信息的整體質(zhì)量，才能夠?yàn)榭茖W(xué)決策提供依據(jù)。

當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量狀況不佳，會(huì)計(jì)信息混亂無(wú)序，舞弊行為比較常見(jiàn)，這不僅給企業(yè)造成了重大的經(jīng)濟(jì)損失，也擾亂了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康穩(wěn)定發(fā)展。因此，企業(yè)在快速發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)該基于內(nèi)部控制視角來(lái)審視會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，結(jié)合其中存在的問(wèn)題，采取科學(xué)有效的優(yōu)化對(duì)策。

1 內(nèi)部控制視角下審視會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的必要性

在現(xiàn)代企業(yè)快速發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接關(guān)系著企業(yè)的健康快速發(fā)展，也關(guān)系著企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)效益。在內(nèi)部控制視角下，審視企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是非常必要的。一方面，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題多發(fā)的原因，在于企業(yè)內(nèi)部控制方式的陳舊或者落后等。因此，提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，就必須注重企業(yè)內(nèi)部控制與管理。當(dāng)前企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部控制的過(guò)程中，由于缺乏準(zhǔn)確清晰地認(rèn)知，使得企業(yè)內(nèi)部控制方式比較落后，企業(yè)管理者的內(nèi)部控制意識(shí)不足，也沒(méi)有輔之以完善的內(nèi)部控制制度，這在很大程度上影響著企業(yè)內(nèi)部控制的整體水平，也使得企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量難以得到保證，一些會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題不斷涌現(xiàn)出來(lái)。因此，提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，就必須同步實(shí)施科學(xué)完善、系統(tǒng)嚴(yán)格的內(nèi)部控制與管理。另一方面，企業(yè)內(nèi)部控制工作的合理實(shí)施，直接關(guān)系著會(huì)計(jì)信息的生成、傳輸、披露等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的過(guò)程中會(huì)產(chǎn)生大量的會(huì)計(jì)信息，這些會(huì)計(jì)信息反饋著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r。無(wú)論是在會(huì)計(jì)信息的生成過(guò)程中，還是在會(huì)計(jì)信息的傳輸、披露等階段，都脫離不了企業(yè)內(nèi)部控制與管理。正是基于企業(yè)內(nèi)部控制的規(guī)章制度和相關(guān)要求，會(huì)計(jì)信息才得以科學(xué)生成、科學(xué)傳輸、及時(shí)披露、有序公開(kāi)。因此，在內(nèi)部控制視角下審視會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是非常必要的。

2 內(nèi)部控制視角下會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問(wèn)題

在內(nèi)部控制視角下，全面審視和分析企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，可以發(fā)現(xiàn)當(dāng)前企業(yè)由于內(nèi)部控制意識(shí)不強(qiáng)，內(nèi)部控制能力不高，缺乏統(tǒng)一完善的內(nèi)部控制機(jī)制，這些都在很大程度上影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

2.1 會(huì)計(jì)信息治理結(jié)構(gòu)不健全

會(huì)計(jì)信息作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的重要內(nèi)容，關(guān)系著企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。因此，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理實(shí)踐中，應(yīng)該注重完善會(huì)計(jì)信息治理結(jié)構(gòu)。但由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者缺乏這方面的能力，也缺乏相應(yīng)的管理控制能力，這些都在很大程度上影響著企業(yè)會(huì)計(jì)信息的整體質(zhì)量。一方面，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)管理者缺乏專業(yè)的管理素養(yǎng)，缺乏科學(xué)的管理能力，這使得他們難以發(fā)揮對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的約束能力，難以真實(shí)全面的搜集會(huì)計(jì)信息，在會(huì)計(jì)信息的處理過(guò)程中，難以做到全面覆蓋和統(tǒng)籌管理。高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)信息具有直接的控制權(quán)，尤其掌管著會(huì)計(jì)信息的運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng)，一旦企業(yè)的經(jīng)營(yíng)不能和契約合同相一致時(shí)高層就會(huì)對(duì)盈余進(jìn)行調(diào)整從而滿足自己的利益，這樣就容易造成會(huì)計(jì)信息的出錯(cuò)。另一方面，在企業(yè)會(huì)計(jì)信息治理過(guò)程中，企業(yè)管理者缺乏對(duì)基層員工的獎(jiǎng)懲激勵(lì)。企業(yè)會(huì)計(jì)信息工作是一種全員性的工作，若基層員工沒(méi)有足夠的動(dòng)力去參與企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理，那么也容易造成會(huì)計(jì)信息的失準(zhǔn)。

2.2 會(huì)計(jì)信息組織機(jī)構(gòu)不合理

在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部控制與管理的過(guò)程中，必須注重會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，有效提升會(huì)計(jì)信息的整體完整度。但當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題多發(fā)，特別是由于缺乏科學(xué)完善的會(huì)計(jì)信息組織機(jī)構(gòu)，使得企業(yè)的會(huì)計(jì)信息并不全面，在工作實(shí)踐中缺乏有效統(tǒng)籌，缺乏完善管理。一方面，企業(yè)會(huì)計(jì)信息機(jī)構(gòu)過(guò)于冗雜，雖然從表面上看，層層劃分的方式能夠明確各自的工作職責(zé)，但總體來(lái)講，這種管理模式很容易使得每一層單獨(dú)出現(xiàn)問(wèn)題。若下一級(jí)在會(huì)計(jì)工作中存在徇私舞弊、以權(quán)謀私等問(wèn)題，那么將影響整體的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。另一方面，在企業(yè)會(huì)計(jì)工作實(shí)踐中，管理層級(jí)眾多，管理部門較多還容易制約著會(huì)計(jì)工作的整體處理效率，影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。特別是在權(quán)責(zé)劃分的過(guò)程中，缺乏統(tǒng)一明確的權(quán)責(zé)劃分機(jī)制，容易出現(xiàn)“要么不管，要么都管”的問(wèn)題。

2.3 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制不完善

在企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理中，提升會(huì)計(jì)信息管理的質(zhì)量，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)控管理能力，需要依托于科學(xué)完善的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。企業(yè)缺乏科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，企業(yè)管理人員也缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，這就使得在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中，很難發(fā)現(xiàn)其管理漏洞和不足，也很難第一時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)救和應(yīng)對(duì)。一方面，企業(yè)在內(nèi)控管理中缺乏科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，企業(yè)管理者沒(méi)有結(jié)合企業(yè)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)以及經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化等進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制的構(gòu)建和完善，仍依托于僵化的制度試圖保證會(huì)計(jì)工作的有序進(jìn)行，但實(shí)際上這種管理方式存在較大的弊端，很難提升企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力。另一方面，企業(yè)管理人員缺乏相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，在會(huì)計(jì)工作處理實(shí)踐中，很難甄別其中隱藏的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)管理人員作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的主體，若他們自身缺乏風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力和意識(shí)，勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息的整體質(zhì)量。

3 內(nèi)部控制視角下會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題的對(duì)策研究

在內(nèi)部控制視角下，科學(xué)提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，充分發(fā)揮和挖掘企業(yè)會(huì)計(jì)信息的作用和功能，需要結(jié)合其存在的問(wèn)題，采取科學(xué)有效的應(yīng)對(duì)策略，全面提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息的整體質(zhì)量。

3.1 健全會(huì)計(jì)信息治理結(jié)構(gòu)

企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的優(yōu)化，離不開(kāi)科學(xué)的治理結(jié)構(gòu)?；诖耍瑸橛行嵘渲卫硭?，應(yīng)該采取針對(duì)性的治理方式。首先，提升企業(yè)股份持有者的待遇，充分保證企業(yè)股東的合法權(quán)益。長(zhǎng)期以來(lái)，企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量之所以不高，就在于這部分關(guān)鍵內(nèi)容被控股領(lǐng)導(dǎo)層所把控。因此，提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，必須約束控股領(lǐng)導(dǎo)層不斷擴(kuò)大的權(quán)利，盡可能讓所有股東都能夠參與到股東大會(huì)中，保證會(huì)計(jì)信息的公開(kāi)透明。其次，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督和管理。在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中，應(yīng)該適當(dāng)豐富管理層內(nèi)部的人員構(gòu)成，科學(xué)監(jiān)督企業(yè)會(huì)計(jì)信息工作，保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的公正性。

3.2 建立會(huì)計(jì)信息組織機(jī)構(gòu)

在企業(yè)會(huì)計(jì)信息工作實(shí)踐中，為提升會(huì)計(jì)工作的工作效率，保證會(huì)計(jì)信息的集中反饋，應(yīng)該構(gòu)建科學(xué)明確、權(quán)責(zé)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)信息組織機(jī)構(gòu)，確保該組織機(jī)構(gòu)能夠具體完成會(huì)計(jì)計(jì)劃、有效落實(shí)會(huì)計(jì)執(zhí)行，全面實(shí)施監(jiān)督監(jiān)管，只有這樣才能綜合性提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。同時(shí)，在會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)的建立和完善過(guò)程中，還應(yīng)該縮減中間的管理層級(jí)，優(yōu)化會(huì)計(jì)工作管理效率，提升不同層級(jí)之間的信息傳輸質(zhì)量和速度。在條件允許的情況下，積極實(shí)施“扁平式管理”，將組織機(jī)構(gòu)不斷的緊湊。

3.3 建立企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制

在企業(yè)會(huì)計(jì)信息工作中，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，提升企業(yè)內(nèi)控能力，需要依托于完善的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。一方面，企業(yè)應(yīng)該基于發(fā)展目標(biāo)來(lái)要求和約束每一個(gè)員工，引導(dǎo)員工不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，不斷明確各自的工作目標(biāo)，共同促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的完成。另一方面，企業(yè)還應(yīng)該建立科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展現(xiàn)狀及市場(chǎng)環(huán)境等，不斷優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系。同時(shí)，要著重提升企業(yè)人員的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估意識(shí)，引導(dǎo)他們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中能夠甄別風(fēng)險(xiǎn)、判斷風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。

4 結(jié)語(yǔ)

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展實(shí)踐中，企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是非常關(guān)鍵的。在內(nèi)部控制視角下，審視企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題，采取科學(xué)有效的應(yīng)對(duì)策略，能夠有效提升企業(yè)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，能夠優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)工作效率，同時(shí)還能夠全面推動(dòng)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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