李克智

摘要：工匠型專業(yè)技能士官是火箭軍“三型”士官人才之一，是火箭軍在更高層次上推進(jìn)士官隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展的重要舉措。本文闡釋了“工匠精神”的基本內(nèi)涵，為工匠型專業(yè)技能士官人才作出了界定，提出了培養(yǎng)工匠型專業(yè)技能士官人才應(yīng)把握的幾個(gè)方面。

關(guān)鍵詞：工匠精神；工匠型專業(yè)技能士官；工匠型專業(yè)技能士官人才培養(yǎng)

十九大報(bào)告中提出：“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”。為全面貫徹習(xí)近平強(qiáng)軍思想，加快推進(jìn)軍事人員現(xiàn)代化，聚力打造與世界一流戰(zhàn)略軍種相適應(yīng)的高素質(zhì)專業(yè)化士官人才隊(duì)伍，火箭軍決定實(shí)施工匠型專業(yè)技能士官、專家型專業(yè)技術(shù)士官、復(fù)合型指揮管理士官“三型”人才培養(yǎng)工程。該工程是火箭軍首長(zhǎng)機(jī)關(guān)高瞻遠(yuǎn)矚，緊盯強(qiáng)敵對(duì)手，為打造世界一流戰(zhàn)略軍種，結(jié)合“五個(gè)現(xiàn)代化”對(duì)人才新需求的實(shí)際，立足當(dāng)前部隊(duì)建設(shè)現(xiàn)狀做出的重要決策，對(duì)軍隊(duì)士官發(fā)展具有里程碑意義。

一、“工匠精神”的基本內(nèi)涵

在現(xiàn)時(shí)代，“工匠精神”的基本內(nèi)涵主要包括愛(ài)崗敬業(yè)、專注執(zhí)著、精益求精和勇于創(chuàng)新等方面。愛(ài)崗敬業(yè)是職業(yè)態(tài)度，這是工匠精神的基礎(chǔ)，就是對(duì)從事的崗位有強(qiáng)烈的認(rèn)同感和榮譽(yù)感，并基于對(duì)職業(yè)的尊敬和熱愛(ài)而產(chǎn)生的一種心甘情愿和恪盡職守；專注執(zhí)著是職業(yè)品德，這是工匠精神的必要條件，就是要干一行，愛(ài)一行，能夠腳踏實(shí)地，全神貫注，抵御誘惑，不見(jiàn)異思遷，不好高騖遠(yuǎn)，具備堅(jiān)強(qiáng)的毅力并付出極大的耐心；精益求精是職業(yè)作風(fēng)，這是工匠精神的核心，就是在事業(yè)追求上有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，追求極致，永無(wú)止境；勇于創(chuàng)新是職業(yè)追求，這是工匠精神的自然特征，就是善于獲取和及時(shí)更新崗位知識(shí)，敏銳掌握行業(yè)和技術(shù)發(fā)展動(dòng)向，肯于鉆研，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期磨煉和積累已經(jīng)達(dá)到很高水平，在熟能生巧的基礎(chǔ)上，敢于突破，敢于提高。

二、什么是工匠型專業(yè)技能士官人才

火箭軍是典型的高技術(shù)軍種，“周到細(xì)致，穩(wěn)妥可靠，萬(wàn)無(wú)一失”是對(duì)火箭軍技術(shù)和作風(fēng)的總要求，也是火箭軍戰(zhàn)斗力的重要保證?；鸺姟鞍偃艘粭U槍”，對(duì)作戰(zhàn)各環(huán)節(jié)協(xié)同、流程銜接、細(xì)節(jié)要求標(biāo)準(zhǔn)都很高。根據(jù)“工匠精神”的基本內(nèi)涵，結(jié)合火箭軍部隊(duì)的具體實(shí)際，以及火箭軍對(duì)“工匠型專業(yè)技能士官”的定位，大體可對(duì)工匠型專業(yè)技能士官人才“畫像”如下：在火箭軍部隊(duì)范圍內(nèi)，在以手工為基本特征的專業(yè)崗位上，具有工匠精神，達(dá)到很高的專業(yè)技能水平，能夠充分滿足部隊(duì)需求的士官。

三、工匠型專業(yè)技能士官人才培養(yǎng)應(yīng)把握的幾個(gè)方面

（一）梳理崗位

所謂梳理崗位，就是在火箭軍眾多的專業(yè)崗位中，根據(jù)崗位需求和崗位特點(diǎn)，梳理細(xì)化出與工匠型專業(yè)技能士官人才相對(duì)應(yīng)的崗位?；鸺妼I(yè)種類多，專業(yè)劃分細(xì)，應(yīng)主要面向作戰(zhàn)和保障方向的相關(guān)專業(yè)，把這些崗位梳理細(xì)化出來(lái)，主要依據(jù)兩點(diǎn)：一是以手工作業(yè)或操作為基本特征，二是對(duì)工藝或技能要求很高。

（二）制定標(biāo)準(zhǔn)

所謂制定標(biāo)準(zhǔn)，就是為工匠型專業(yè)技能士官人才制定標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)該說(shuō)，成為一名工匠是不容易的，同樣，成為一名工匠型專業(yè)技能士官也是不容易的。工匠型專業(yè)技能士官人才的培養(yǎng)目標(biāo)和能力標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該包括文化素質(zhì)、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)等方面。其中，文化素質(zhì)以及工作實(shí)績(jī)，可以結(jié)合部隊(duì)的考評(píng)制度進(jìn)行，而專業(yè)能力的標(biāo)準(zhǔn)，由于當(dāng)前全軍廣泛開(kāi)展了專業(yè)技能鑒定制度，對(duì)各專業(yè)的相應(yīng)技能等級(jí)都有明確的標(biāo)準(zhǔn)，因此，可方便地參照技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)，能夠與地方職業(yè)技能鑒定接軌或相參照的，可與地方接軌或者參考地方標(biāo)準(zhǔn)，若是部隊(duì)特有崗位，可根據(jù)部隊(duì)實(shí)際制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。不管是參考地方標(biāo)準(zhǔn)還是部隊(duì)自制標(biāo)準(zhǔn)，工匠型專業(yè)技能士官人才都應(yīng)該達(dá)到技師技能水平以上。

（三）慎選對(duì)象

因?yàn)楣そ承蛯I(yè)技能士官人才崗位特殊，職責(zé)重要，培養(yǎng)周期長(zhǎng)，所以部隊(duì)在選擇培養(yǎng)對(duì)象時(shí)必然要慎重，主要應(yīng)把握以下幾點(diǎn)：一是候選對(duì)象必須具有較高的思想覺(jué)悟和奉獻(xiàn)精神，愿意在部隊(duì)長(zhǎng)期發(fā)展。二是有比較堅(jiān)強(qiáng)的意志力和自制力。這是對(duì)候選對(duì)象的特殊個(gè)性要求，因?yàn)樽鳛楣そ承蛯I(yè)技能士官，其成才周期比較長(zhǎng)，獲得回報(bào)比較晚，成長(zhǎng)道路可能比較艱辛。三是愛(ài)鉆研善琢磨。要想成為工匠型專業(yè)技能士官人才，必須經(jīng)過(guò)多年的艱苦磨練，在技藝提高的過(guò)程中，單憑按部就班、日積月累是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須對(duì)事業(yè)有比較強(qiáng)烈的上進(jìn)心，對(duì)工作有比較強(qiáng)烈的好奇心，在精心打造產(chǎn)品和不斷提高技藝的同時(shí)，善于總結(jié)，主動(dòng)作為，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新。

（四）精心培養(yǎng)

1.樹(shù)立尊重技能的新觀念。火箭軍部隊(duì)的專業(yè)劃分很細(xì)，專業(yè)很多，同樣也需要各專業(yè)的協(xié)調(diào)和配合。要正確看待社會(huì)存在的客觀現(xiàn)實(shí)并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)變觀念，尊重勞動(dòng)、知識(shí)和創(chuàng)造，營(yíng)造尊重工匠、崇尚“工匠精神”的環(huán)境，形成尊重工匠、崇尚“工匠精神”的氛圍。

2.建立健全培養(yǎng)機(jī)制。由于工匠型專業(yè)技能士官人才培養(yǎng)周期長(zhǎng)，所以部隊(duì)要制定周密的培養(yǎng)計(jì)劃，建立健全培養(yǎng)機(jī)制。一是送學(xué)校進(jìn)修，即，將培養(yǎng)對(duì)象選送到含有相關(guān)專業(yè)的軍內(nèi)或地方的職業(yè)教育院校進(jìn)修，利用院校教育平臺(tái)和教育資源，使其進(jìn)一步提高技能的同時(shí)，加深加厚其理論基礎(chǔ)，為今后的發(fā)展積蓄力量。二是進(jìn)工廠跟學(xué)，即，將培養(yǎng)對(duì)象選送到與本專業(yè)相關(guān)聯(lián)的工廠進(jìn)行跟崗學(xué)習(xí)。三是與地方或部隊(duì)系統(tǒng)的名師建立“師徒制”，即部隊(duì)為培養(yǎng)對(duì)象提供較為寬松方便的求藝精進(jìn)渠道。四是以賽促練，即，鼓勵(lì)培養(yǎng)對(duì)象積極參與各層次的職業(yè)技能競(jìng)賽，通過(guò)與高手同臺(tái)競(jìng)技，既可以查找不足，又能當(dāng)場(chǎng)得到請(qǐng)教學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

3.建立比較合理的評(píng)價(jià)機(jī)制。對(duì)工匠型專業(yè)技能士官的評(píng)價(jià)是有其特殊性的，一是周期長(zhǎng)、見(jiàn)效慢，二是人數(shù)少，三是人為因素多，四是衡量指標(biāo)不易量化等等。作為工匠型專業(yè)技能士官，必須具有工匠精神，所以，要把思想道德、專業(yè)技能以及職業(yè)精神有機(jī)結(jié)合起來(lái)，突出思想政治和個(gè)人品德，以德為首，以技能鑒定為基準(zhǔn)，以解決重大問(wèn)題、參加重大項(xiàng)目和任務(wù)、獲得考核比武成績(jī)等為輔助參考，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

高技術(shù)條件下的現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)，對(duì)軍人的素質(zhì)提出了更高的要求，踐行強(qiáng)軍目標(biāo)，建設(shè)“能打仗、打勝仗”的現(xiàn)代化火箭軍，必須讓“工匠精神”嵌入官兵頭腦，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，對(duì)工作執(zhí)著，對(duì)崗位負(fù)責(zé)，以“匠心筑夢(mèng)”，練就打贏尖兵，著力工匠型專業(yè)技能士官人才培養(yǎng)，在更高層次上推進(jìn)士官隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展，向能打仗、打勝仗聚焦，鍛造一支“召之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”的軍隊(duì)，撐起“大國(guó)長(zhǎng)劍”的脊梁。