素年錦

在皮克斯動畫公司的會議室里，有一張又細又長的桌子。公司員工經(jīng)常坐在這張桌子旁開會討論電影制作。最高級別的導(dǎo)演、制片人、編劇會被安排坐在桌子中間，次要級別的人坐兩邊，其他人只能靠邊坐。為了避免大家坐錯位子，秘書每次開會前都會在桌子上擺好桌簽。

公司總導(dǎo)演卡特穆爾逐漸發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象：離中間位置近的人，發(fā)言相對積極；離中間位置越遠的人，少有發(fā)言；而靠墻邊的人，根本不發(fā)言。一天，卡特穆爾特意將平時發(fā)言不積極的人召集到一間簡易的小會議室，詢問他們對本年度電影方面的建議。沒想到這些平日木訥的人聚在小圓桌邊暢所欲言，許多公司難題在這次討論中得到了解決。

卡特穆爾終于明白，那個外形細長的桌子形成一種不良暗示：坐中間的人最重要，坐桌子兩邊的人比較重要，坐桌子邊緣的人不重要。人與人之間，被桌子劃分成3個尊卑等級，打擊了絕大部分人參與討論的熱情。于是，他果斷地將那張細長的桌子換成了圓桌。從此，所有級別的員工都踴躍發(fā)言，公司的發(fā)展也越來越好。在創(chuàng)意面前，職位和級別毫無意義。正是這種沒有上下級別的管理體制，讓皮克斯成為著名的“動畫帝國”。