□顏梅生

通過中介機(jī)構(gòu)尋找合適的工作是許多勞動(dòng)者的首選。與之對(duì)應(yīng)，因?yàn)閯趧?dòng)者跳單（即在中介機(jī)構(gòu)已經(jīng)按照勞動(dòng)者的要求提供資源信息、促使勞動(dòng)者與用人單位簽約后，勞動(dòng)者為規(guī)避或減少交付中介費(fèi)的義務(wù)，而跳過中介機(jī)構(gòu)私自與用人單位簽訂勞動(dòng)合同）或者疑似跳單引起的糾紛也遠(yuǎn)非個(gè)別。那么，勞動(dòng)者究竟應(yīng)否向中介支付費(fèi)用呢？

中介提供格式條款并非勞動(dòng)者跳單免責(zé)的理由

【案例】2018年1月2日，邱成荷與一家中介公司達(dá)成協(xié)議：中介公司在一周內(nèi)給邱成荷找到指定的工作，邱成荷給中介公司1000元報(bào)酬。次日下午，中介公司給邱成荷提供了用人單位的相應(yīng)信息。見中介公司輕易就能賺到1000元，邱成荷選擇了“跳單”：悄悄與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，以中介公司提供協(xié)議文本，是中介公司單方為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與其協(xié)商的格式條款為由，拒絕向中介公司支付報(bào)酬。

【點(diǎn)評(píng)】邱成荷應(yīng)當(dāng)向中介公司支付報(bào)酬?！逗贤ā返谒氖畻l規(guī)定，提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的，該條款無效。即并非所有格式條款都一律無效，而是必須符合相應(yīng)的條件。與之對(duì)應(yīng)，鑒于邱成荷與中介公司關(guān)于限期完成指定工作、1000元報(bào)酬的約定，既沒有免除中介公司責(zé)任，也沒有加重邱成荷責(zé)任、排除邱成荷主要權(quán)利，故不在其列。而該法第四百二十六條指出：“居間人促成合同成立的，委托人應(yīng)當(dāng)按照約定支付報(bào)酬?！敝薪榉?wù)合同作為居間合同之一，在中介公司已依約履行職責(zé)的情況下，邱成荷自然無權(quán)反悔。

沒有利用中介信息勞動(dòng)者雖已入職也不屬違約

【案例】2018年2月15日，劉麗萍與一家中介公司約定：若中介公司提供了所指定的工作并讓其滿意，其應(yīng)支付1500元報(bào)酬；若雖然提供但不能讓其滿意，則只補(bǔ)償100元。三天后，中介公司給劉麗萍提供一家單位的信息。劉麗萍基于不太滿意加之準(zhǔn)備自己上網(wǎng)查找，而付給中介公司100元。劉麗萍在網(wǎng)上查找時(shí)，也發(fā)現(xiàn)了上述單位的消息，且通過一再比較，最終仍選擇該單位并與之簽約?？芍薪楣菊疑祥T來，要其補(bǔ)繳1400元報(bào)酬。

【點(diǎn)評(píng)】劉麗萍可以拒絕補(bǔ)繳。一方面，《合同法》第四百二十七條規(guī)定：“居間人未促成合同成立的，不得要求支付報(bào)酬?！奔粗薪楣精@得報(bào)酬的條件是提供了機(jī)會(huì)、促成了勞動(dòng)合同的簽訂。但劉麗萍與單位勞動(dòng)合同的簽訂，是自己事后上網(wǎng)查找并比較的結(jié)果，與中介公司沒有關(guān)聯(lián)。另一方面，《合同法》第一百零七條規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。”劉麗萍付給中介公司100元補(bǔ)償，中介公司接受，意味著雙方已經(jīng)解除合同，劉麗萍此后之舉因不構(gòu)成違約而不應(yīng)擔(dān)責(zé)。

中介無法提供證據(jù)雖有疑問勞動(dòng)者也無需擔(dān)責(zé)

【案例】2018年3月5日，因A中介公司提供的用人單位要么不適合自己，要么遭到拒絕，鐘麗玉解除了與A中介公司的中介服務(wù)合同，并另與B中介公司簽約。B中介公司提供的用人單位中，有的與A中介公司重合。鐘麗玉通過一再挑選，迫于“先就業(yè)后擇業(yè)”，最終只好降低標(biāo)準(zhǔn)，選定一家A、B中介公司重合推薦的用人單位。A中介公司堅(jiān)持認(rèn)為，因鐘麗玉利用了其提供的信息或訂約機(jī)會(huì)，故必須向其支付報(bào)酬。

【點(diǎn)評(píng)】鐘麗玉有權(quán)拒絕向A中介公司支付報(bào)酬。《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條規(guī)定：“當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果?！奔垂们也徽撶婝愑裰栽诂F(xiàn)用人單位任職，是在接受B中介公司服務(wù)基礎(chǔ)上，權(quán)衡利弊的結(jié)果，若A中介公司認(rèn)為鐘麗玉只是利用其提供的信息或訂約機(jī)會(huì)，也必須用證據(jù)說話。正因?yàn)槠洳荒芘e證，客觀上也確非其一方之力，決定了其只能承擔(dān)不利后果。