文/謝 柯

黨的十九大開啟了全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的新征程。作為國有企業(yè)基層黨組織，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，立足企業(yè)實際，發(fā)揮黨組織領導核心和政治核心作用，在推動企業(yè)深化改革中有新思維、新舉措、新作為。為此，黨員領導干部要扮演好“六種角色”，著力推動十九大精神在企業(yè)落地生根。

深刻感悟“新思想”，做政治上的“明白人”。黨的十九大報告第一次把黨的政治建設納入黨的建設總體布局，強調以黨的政治建設為統(tǒng)領,這是馬克思主義黨建理論的重大創(chuàng)新。在十九大確定的新的黨的建設總體布局中，黨的政治建設是最重要的，是統(tǒng)領、是核心，決定黨的建設方向和效果。

國有企業(yè)黨組織貫徹落實黨的十九大精神，首先要把政治建設放在第一位，堅定黨員干部理想信念，補足精神之“鈣”。必須旗幟鮮明講政治，把堅持黨的領導、加強黨的建設作為國有企業(yè)的 “根”和“魂”，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識；必須堅決維護黨中央權威，將黨的領導融入公司治理各個環(huán)節(jié)，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，確保黨的領導、黨的建設始終是企業(yè)改革發(fā)展的“壓艙石”。

黨員領導干部要做政治上的“明白人”和堅定執(zhí)行者，把對黨忠誠作為一切工作的前提，堅定維護以習近平同志為核心的集中統(tǒng)一領導，確保政治立場、政治方向、政治原則同上級保持高度一致，做到忠誠履行職責，自覺堅持黨性原則,嚴格依據(jù)企業(yè)法章程辦事、按原則做事、用規(guī)矩管事，不辜負黨組織重托，不辜負廣大員工的期盼，把上級的各項決策部署落到實處。

把準發(fā)展“方向盤”，當好企業(yè)的“領航人”。習近平總書記強調:“國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領導核心和政治核心作用，歸結到一點，就是把方向、管大局、保落實?！边@一重要講話，為國有企業(yè)黨組織在全面深化改革中堅持黨的領導、加強黨的建設指明了前進方向。

把方向，就是堅定政治方向、把準工作方向、謀劃發(fā)展方向，確保企業(yè)始終沿著中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)的方向發(fā)展壯大；管大局，就是國有企業(yè)黨組織要成為領導核心，國有企業(yè)的改革發(fā)展和生產經營都要圍繞發(fā)展戰(zhàn)略、服務服從發(fā)展大局；保落實，就是要著重解決國有企業(yè)黨的領導和黨的建設弱化、淡化、邊緣化問題，確保黨的路線方針政策有效貫徹落實，確保國有企業(yè)生產經營目標得到實現(xiàn)。

兗礦貴州發(fā)耳煤業(yè)公司黨委緊緊圍繞公司改革發(fā)展中心任務，加強和改進宣傳思想政治工作，開展豐富多樣的形勢任務教育，凝聚推動改革創(chuàng)新、高效發(fā)展的正能量，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨委以礦井發(fā)展目標凝聚班子成員，引導黨委一班人出主意、想辦法、抓落實，在班子之間營造工作上勤商量、思想上勤溝通、生活上勤關心的“三種風氣”。注重載體創(chuàng)新，開展以評選“星級黨員、星級人才、星級員工”和選樹“過硬黨支部”“安全自主管理示范班組”為主要內容的“三星兩樹”黨建創(chuàng)新實踐活動，激發(fā)各類人才在安全生產經營中發(fā)揮聰明才智，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，黨員成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量，在急難險重任務中打頭陣、當先鋒、做表率。2017年，以黨員為主體完成“雙創(chuàng)”成果400多項，創(chuàng)效560多萬元，涌現(xiàn)出十九大黨代表、“全國優(yōu)秀農民工”綜采工區(qū)黨支部書記朱加賢等一大批先模人物和集體，在生產實踐中充分發(fā)揮了先鋒模范帶頭作用。

守住安全“生命線”，做礦工安康的“守護人”。十九大報告強調：“樹立安全發(fā)展理念，弘揚生命至上、安全第一的思想，健全公共安全體系，完善安全生產責任制，堅決遏制重特大安全事故，提升防災減災救災能力”。

發(fā)耳煤業(yè)公司作為高瓦斯礦井，牢固樹立以人為本安全發(fā)展理念，抓好“雙重預防機制”建設，樹立“安全第一，瓦斯為天”意識，加強揭煤防突管理，超前做好預警管理，嚴防死守，全力抓好瓦斯治理工作；針對防治水、頂板、機電和輔助運輸?shù)劝踩攸c和薄弱環(huán)節(jié)，堅持風險預控、關口前移，全面推行安全風險分級管控和隱患排查治理，抓好隱患排查治理效果分析評價，實行重大隱患責任倒查制；狠抓領導干部帶班、值班和重大隱患現(xiàn)場“專盯”制度，盯現(xiàn)場、抓重點，對現(xiàn)場實行動態(tài)管理，加大現(xiàn)場隱患的排查治理、掛牌督辦和動態(tài)檢查力度，嚴格考核和問責，杜絕了重特大事故的發(fā)生，保護了礦工生命健康。投產以來杜絕重特大事故，截至目前已連續(xù)實現(xiàn)安全生產10周年。

傾力排解“熱難點”，做員工的“貼心人”。十九大報告強調“完善公共服務體系，保障群眾基本生活，不斷滿足人民群眾日益長的美好生活需要，使人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)”。

發(fā)耳煤業(yè)公司黨委堅持以員工為中心的發(fā)展思想，把滿足員工對美好生活的向往作為黨委工作的出發(fā)點和落腳點，堅持以職工為主體地位，讓發(fā)展成果惠及每名員工，把黨的群眾路線貫徹到治礦理政工作之中，把員工對美好生活的向往作為公司領導班子的追求，把造福員工為最大政績，在經濟發(fā)展中保障和改善民生。2017年，公司提高員工下井費、班中餐和夜班津貼標準，解決了屬地職工住房公積金繳納問題，職工收入同比增長10%。建立3處停車場和標準化足球場，對職工澡堂、宿舍進行了改造修繕，走訪慰問困難職工67戶，發(fā)放救濟金、助學補助55900元，營造了“一盤棋、一條心、一家親”的和諧氛圍，增強了員工的獲得感、幸福感。

筑牢維權“防護墻”，做職工權益的“保護人”。黨的十九大報告指出：“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”。維護職工合法權益，能夠更好地調動和發(fā)揮職工工作積極性，同時也是國有企業(yè)工會組織的一項重要職責。

發(fā)耳煤業(yè)公司工會首先注重讓職工從源頭上參與保護合法權益政策的制定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。凡是涉及職工切身利益的重大事項須經職代會討論，凡是涉及反映侵害職工權益的問題，都及時依法調解處理，維護了職工合法權益。其次，注重制度保障，建立了職工維權監(jiān)督保障機制，如建立平等協(xié)商集體合同制度，簽定集體合同，把維護職工基本利益和重大利益的事情通過合同的形式進行規(guī)范；建立法律咨詢服務制度，開設和公開維權監(jiān)督電話，接待職工來電、來訪，引導受到侵害的職工運用法律武器保護自己；健全職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督等工作機制，有效激發(fā)了廣大職工參與公司改革發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。

密織紀規(guī)“鋼筋網”，做廉潔奉公的“清正人”。黨的十九大明確黨的建設 “全面從嚴治黨永遠在路上”總基調，把作風建設作為黨的建設突破口，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，挺起黨員干部的精神脊梁。

打鐵必須自身硬。古人云：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”實踐證明，如果領導干部一身正氣，兩袖清風，那么廣大人民群眾也會跟著效仿。反之，則會敗壞黨風，社會風氣不正。因此，領導干部要以身作則，潔身自愛，為群眾樹立良好的榜樣，胸懷大志，時刻為人民的利益著想，嚴格要求自己，取信于民，做一個被廣大人民群眾擁護和愛戴的好領導；領導干部要尊崇黨章，增強黨內政治生活的政治性，努力錘煉更加過硬的素質，展現(xiàn)新作風、新氣象、新作為；要運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到抓早抓小、防微杜漸，把紀律挺在前面，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，凈化企業(yè)黨內政治生態(tài)，營造風清氣正的環(huán)境。