趙奮魁

【摘要】培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、推進(jìn)煤礦企業(yè)精神文明建設(shè)工作深入開展，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)的戰(zhàn)略任務(wù)，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的基本準(zhǔn)則。要把推進(jìn)煤礦企業(yè)精神文明建設(shè)工作深入開展，融入到企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃之中，與建設(shè)“平安、幸福、靚麗、和諧、藍(lán)籌”煤礦企業(yè)、創(chuàng)建精品生態(tài)工業(yè)園區(qū)以及企業(yè)調(diào)轉(zhuǎn)升級(jí)、改革發(fā)展等重點(diǎn)工作相結(jié)合，企業(yè)在制定政策和工作方案時(shí)，都要遵循社會(huì)主義核心價(jià)值觀、煤礦企業(yè)精神文明建設(shè)的基本要求，既要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，又要充分體現(xiàn)民主、公正、法治的精神，真正將煤礦企業(yè)精神文明建設(shè)融入到日常各項(xiàng)工作機(jī)制和規(guī)章制度之中，指導(dǎo)企業(yè)管理和生產(chǎn)，不斷引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。本文依此就煤礦企業(yè)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、激發(fā)廣大員工的愛崗愛企熱情、富有成效地開展煤礦企業(yè)精神文明建設(shè)工作，進(jìn)而促進(jìn)呂礦公司全面調(diào)轉(zhuǎn)升級(jí)、持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展的內(nèi)容展開討論，并提出個(gè)人建議。

【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè)；精神文明建設(shè)工作；方法路徑

為培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、推進(jìn)煤礦企業(yè)精神文明建設(shè)工作深入開展，進(jìn)一步強(qiáng)化員工思想道德建設(shè)，加快全國文明單位的塑建步伐，公司文明委結(jié)合公司中心工作，按照貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的原則，以推進(jìn)煤礦企業(yè)精神文明建設(shè)工作深入開展、提高全員道德素質(zhì)和企業(yè)文明程度為目標(biāo)，以“興四風(fēng)、修四德、盡四責(zé)”為企業(yè)工作重點(diǎn)，開展系列群眾性主題道德實(shí)踐活動(dòng)，逐步形成“人人重道德處處有善舉”的文明礦風(fēng)，為推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供精神動(dòng)力和道德支撐。

一、以“興四風(fēng)”為重點(diǎn)，培育崇德向善的良好風(fēng)尚

圍繞員工道德訴求和企業(yè)實(shí)際，運(yùn)用多種載體，在公司范圍內(nèi)大興互助之風(fēng)、誠信之風(fēng)、敬業(yè)之風(fēng)和孝敬之風(fēng)，引導(dǎo)廣大員工堅(jiān)守道德標(biāo)準(zhǔn)，踐行道德行為，弘揚(yáng)道德風(fēng)尚。一是大興互助之風(fēng)。以“行善舉、做善事”為主題，廣泛開展扶貧解困送溫暖、辦實(shí)事、辦好事活動(dòng)，幫助員工解決在生產(chǎn)、生活過程中遇到的困難，教育引導(dǎo)員工在他人遇到困難時(shí)挺身而出、互幫互助，在得到他人幫助時(shí)心懷感激、恩將德報(bào)，建設(shè)良好的生產(chǎn)工作秩序以及和諧的人際關(guān)系。二是大興誠信之風(fēng)。探索員工誠信教育的途徑和載體，建立健全誠信評(píng)價(jià)管理機(jī)制，解決員工誠信缺失、道德失范問題，引導(dǎo)員工在工作中負(fù)責(zé)任、講誠信、守規(guī)矩，養(yǎng)成明禮誠信的良好品質(zhì)和求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)。特別是要大力加強(qiáng)安全誠信建設(shè)，按照公司《安全問題誠信自主分析活動(dòng)實(shí)施方案》要求，層層推動(dòng)，嚴(yán)格考核，營(yíng)造全員誠實(shí)守信、依法從事安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的濃厚氛圍。三是大興敬業(yè)之風(fēng)。積極組織管技人員、黨員和生產(chǎn)骨干深入開展“五個(gè)一”提素和“六為”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，堅(jiān)決糾正作風(fēng)漂浮、爭(zhēng)功諉過、不負(fù)責(zé)任等不良習(xí)慣，真正在崗位上千出成績(jī)，做出樣子。進(jìn)一步強(qiáng)化職業(yè)道德教育，組織廣大員工開展“愛崗位，轉(zhuǎn)作風(fēng)、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)，培養(yǎng)“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的敬業(yè)意識(shí)，大力營(yíng)造“愛崗高尚，敬業(yè)光榮”的氛圍。四是大興孝敬之風(fēng)。組織員工認(rèn)真踐行“我為父母盡孝心”“五個(gè)一”活動(dòng)（為父母洗一次腳、給父母做一頓飯、幫父母打掃一次衛(wèi)生、陪父母外出旅行、圓父母一個(gè)夢(mèng)想），并利用道德講堂、公司文明網(wǎng)等傳播平臺(tái)，開展“新二十四孝”學(xué)習(xí)活動(dòng)，營(yíng)造孝敬老人、關(guān)愛老人的良好風(fēng)氣。

二、以“修四德”為抓手，強(qiáng)化員工道德品格修煉

以培養(yǎng)、選樹、宣傳道德模范和文明典型為抓手，促進(jìn)員工不斷提高社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德、個(gè)人品德修養(yǎng)。一是深入開展群眾性道德模范的培養(yǎng)選樹活動(dòng)。以“最美”礦工、文明員工、文明標(biāo)兵、文明家庭、好礦嫂、好丈夫評(píng)選活動(dòng)為載體，深入挖掘助人為樂、見義勇為、敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠實(shí)守信、孝老愛親等方面的道德模范典型，積極組織好首屆“十佳”職工職業(yè)道德模范和“十佳”職工職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵單位的“雙十佳”評(píng)選活動(dòng)，營(yíng)造“倡善行、行義舉、做貢獻(xiàn)、促發(fā)展”的良好氛圍。二是深入開展道德講堂和道德堂網(wǎng)上修身活動(dòng)。結(jié)合不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，制定道德講堂推進(jìn)計(jì)劃和每月活動(dòng)主題，設(shè)立黨員、班隊(duì)長(zhǎng)、農(nóng)民工、新工等道德講堂專場(chǎng)，分層次、分重點(diǎn)開展道德講堂活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)主持人、宣講員的培養(yǎng)和基層區(qū)科、車間二、三級(jí)道德講堂的管理，不斷提高道德講堂的質(zhì)量和覆蓋面。三是深入開展道德模范宣傳活動(dòng)。在采掘辦公樓、餐廳等重點(diǎn)區(qū)域設(shè)立各類公益廣告宣傳牌的基礎(chǔ)上，組建網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者隊(duì)伍，建立網(wǎng)絡(luò)傳播工作方案和考核細(xì)則，組織網(wǎng)絡(luò)志愿者利用論壇、博客、貼吧、微博等網(wǎng)絡(luò)資源和力量，采取論壇跟帖、撰寫博文、編發(fā)圖片及音視頻資料等方式，開展網(wǎng)絡(luò)文明道德傳播活動(dòng)，打造新時(shí)期的道德宣傳陣地。

三、以“盡四責(zé)”為導(dǎo)向，健全主題道德活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制

緊密圍繞上級(jí)單位和公司重點(diǎn)工作，進(jìn)一步健全主題道德實(shí)踐活動(dòng)考評(píng)管理機(jī)制，加大宣傳力度，提升公司道德建設(shè)水平。一是建立主題活動(dòng)推進(jìn)機(jī)制。結(jié)合群眾性文明創(chuàng)建、領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升年、學(xué)習(xí)型和服務(wù)型黨組織創(chuàng)建等活動(dòng)，制定教育、管理、督導(dǎo)、考核“四位一體”的道德教育機(jī)制，同時(shí)，逐步建立活動(dòng)登記制度、定期反饋制度、研討交流制度、目標(biāo)考核制度、總結(jié)評(píng)價(jià)制度等各項(xiàng)活動(dòng)推進(jìn)機(jī)制，確保道德實(shí)踐活動(dòng)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化、優(yōu)質(zhì)化。二是完善志愿活動(dòng)管理機(jī)制。創(chuàng)新志愿服務(wù)形式，豐富志愿服務(wù)載體，在開展各類便民、助戰(zhàn)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，通過設(shè)立志愿服務(wù)日，定期組織開展“尋找身邊雷鋒”、“愛心獻(xiàn)夕陽”、“真情進(jìn)萬家”、“文明從我做起”等專題志愿服務(wù)活動(dòng)，同時(shí)，強(qiáng)化志愿服務(wù)崗前培訓(xùn)，培養(yǎng)一批志愿者骨干，帶動(dòng)基層單位各志愿分隊(duì)開展活動(dòng)，并鼓勵(lì)廣大員工結(jié)合實(shí)際自發(fā)成立愛心車友會(huì)、文明行為勸導(dǎo)協(xié)會(huì)和道德經(jīng)典宣講協(xié)會(huì)等團(tuán)體和組織，傳播道德風(fēng)尚，樹立文明形象。三是健全典型宣傳選樹機(jī)制。突出群眾性道德典型的選樹，大力挖掘員工群眾身邊的道德模范，建立單位推薦、公司評(píng)議、媒體公示、集中表彰、宣傳推廣典型選樹流程，確保典型選樹的代表性。進(jìn)一步拓展載體，搭建宣傳平臺(tái)，利用公司文明網(wǎng)及各類宣傳專欄對(duì)先進(jìn)典型進(jìn)行集中宣傳報(bào)道，讓先進(jìn)典型在廣播上有聲音、在電視上有圖像、在報(bào)紙上有文章，努力形成“向上向善、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛親、樂于助人”的濃厚氛圍，促進(jìn)煤礦企業(yè)精神文明建設(shè)工作不斷向縱深發(fā)展。