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大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計發(fā)展趨勢探討

2018-10-12 10:39董柏艷
中國市場 2018年29期
關鍵詞:企業(yè)管理會計大數(shù)據(jù)時代探討

董柏艷

[摘 要]目前階段,財政部門將未來工作的重點放在管理會計方面,所以管理會計工作的重要性也備受關注。特別是在大數(shù)據(jù)時代背景下,管理會計同樣面臨嚴峻發(fā)展挑戰(zhàn),使管理會計問題逐漸凸顯出來。在這種情況下,文章將大數(shù)據(jù)時代作為研究背景,闡述了企業(yè)管理會計的發(fā)展趨勢,希望有所幫助。

[關鍵詞]大數(shù)據(jù)時代;企業(yè)管理會計;發(fā)展趨勢;探討

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2018.29.191

大數(shù)據(jù)時代在經(jīng)濟發(fā)展中的作用不容小覷,為商業(yè)、農業(yè)與金融行業(yè)的發(fā)展提供了必要的保障,實現(xiàn)了經(jīng)營管理思想與商業(yè)模式的重組目標,所以備受學術界與實務界的關注。特別是在大數(shù)據(jù)時代背景下,管理會計實現(xiàn)了深化改革與發(fā)展,管理會計的重要性逐漸凸顯出來。由此可見,深入研究并分析大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計的發(fā)展趨勢具有一定的現(xiàn)實意義。

1 大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計的發(fā)展趨勢

1.1 服務職能改變

在大數(shù)據(jù)時代背景下,傳統(tǒng)會計理論和技術都受到了嚴峻挑戰(zhàn)與沖擊。其中,企業(yè)內部會計由微觀實現(xiàn)了宏觀、微觀相互結合的發(fā)展。與此同時,管理會計的服務職能也逐漸轉變成管理職能。[1]長期以來,傳統(tǒng)會計理念當中,即便管理會計內容具有多元化與多層次性的特征,但基本職能始終是服務。而在大數(shù)據(jù)時代下,管理會計的服務職能可以和企業(yè)管理目標相同,特別是在信息處理系統(tǒng)的作用下,使得企業(yè)運營環(huán)節(jié)的控制更加靈活且能夠及時互聯(lián),對市場的發(fā)展趨勢加以分析與預測,掌握競爭對手與上下游企業(yè)資源的狀況。在設計并控制企業(yè)管理工作流程方面,將管理會計工作價值充分發(fā)揮出來。由此可見,管理會計并不僅僅是服務企業(yè),而是要在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中扮演全過程管理的角色。

1.2 職能作用拓展

管理會計工作價值與其獲取關于企業(yè)運營信息的質量存在直接的聯(lián)系,但是傳統(tǒng)管理會計所提供的信息難以滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。[2]一般來講,企業(yè)戰(zhàn)略管理所需決策支持和控制數(shù)據(jù),必須在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,借助大數(shù)據(jù)處理技術才能夠實現(xiàn)。所以,在大數(shù)據(jù)時代背景下,能夠對更多的數(shù)據(jù)進行訪問與分析,這與企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略管理信息的具體需求相適應,并且為企業(yè)管理會計職能的有效拓展與延伸給予必要的支撐。長期以來,傳統(tǒng)管理會計更強調事后分析,但是在大數(shù)據(jù)時代中,管理會計在分析結果的同時,也能夠延伸至企業(yè)的發(fā)展過程當中,對關鍵目標加以識別,對偏離的指標進行糾正,科學合理地制訂過程方案等。由此可見,在大數(shù)據(jù)技術的作用下,管理會計能夠合理改進并延伸自身職能,并為企業(yè)管理人員提供關于發(fā)展戰(zhàn)略的信息內容,使其經(jīng)營績效得以提高。[3]

1.3 數(shù)據(jù)處理技術愈加復雜

在大數(shù)據(jù)時代背景下,管理會計要借助多元化計量方式,而傳統(tǒng)的會計處理技術無法滿足大數(shù)據(jù)發(fā)展的需求,必須要借助大數(shù)據(jù)技術才能夠實現(xiàn)。與此同時,在互聯(lián)網(wǎng)技術快速發(fā)展的基礎上,系統(tǒng)集成與分布式數(shù)據(jù)庫等信息技術,也會為會計行業(yè)的隱形關聯(lián)數(shù)據(jù)集成提供必要保障。所以,要想不斷增強數(shù)據(jù)處理信息應用性以及時效性,企業(yè)的會計管理工作就要針對復雜數(shù)據(jù)采取現(xiàn)代化的技術處理措施。

2 大數(shù)據(jù)時代優(yōu)化企業(yè)管理會計發(fā)展的策略

2.1 增強管理會計的大數(shù)據(jù)意識

在企業(yè)內部會計工作開展的過程中,管理會計是由數(shù)據(jù)向決策發(fā)展的重要過程。從本質上來講,大數(shù)據(jù)可以為管理會計有效應用給予必要的支持,以保證能夠在大數(shù)據(jù)當中客觀地分析并解讀,使得管理會計適用范圍得以拓展。[4]但需要注意的是,應強調大數(shù)據(jù)整合應用過程中所形成的客觀性結論與信息。

作為企業(yè)內部管理工作人員,應正確認知大數(shù)據(jù)在管理會計中應用的重要價值,不斷增強管理會計思想理念,強調日常工作中對管理會計應用的作用。另外,要在管理會計財力和物力方面加大投入的力度,并且與實際情況相互結合,明確管理目標,制訂更加完善的工作方案,強調企業(yè)工作指導性以及連續(xù)性的增強,使得管理會計改良方案更加完善。

2.2 優(yōu)化管理會計工作人員素質水平

大數(shù)據(jù)時代背景下,管理會計職能已經(jīng)由財務管理逐漸延伸至企業(yè)的運行鏈條當中,管理會計工作人員也采取了必要的應對措施。[5]以行業(yè)交叉度為切入點,會計工作人員應在各生產運營環(huán)節(jié)與要素中具備較強的財務意識,并在企業(yè)相應環(huán)節(jié)中應用大數(shù)據(jù)。而以管理職能為出發(fā)點分析,會計工作人員應當具備整體思維,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,為決策提供必要的參考依據(jù)。

通過對大數(shù)據(jù)時代特征的深入了解,以及管理會計發(fā)展趨勢,企業(yè)在培養(yǎng)管理會計工作人員的過程中,應始終結合大數(shù)據(jù)技術應用的基本特點與要求,對相應的方案加以制訂,適當?shù)馗倪M人才培養(yǎng)的措施與環(huán)境,以保證管理會計的建設能夠更具現(xiàn)代化特征。作為企業(yè)管理層,要在大數(shù)據(jù)時代背景下強調數(shù)據(jù)信息網(wǎng)絡平臺以及專業(yè)人才的重要性,不斷提升管理會計的專業(yè)素養(yǎng)與技能水平。而作為管理會計工作人員,也一定要不斷優(yōu)化自身應用新技術的水平,靈活采用數(shù)據(jù)庫信息系統(tǒng),對數(shù)據(jù)做出準確的判斷,并及時發(fā)出反饋,制訂更具解決性特征的方案,使得企業(yè)財務運行中的信息變動得到有效分析與監(jiān)控。[6]根據(jù)對管理會計人員的相關規(guī)定可以了解到,在專業(yè)理論水平方面應做到以下幾點。

其一,熟悉并掌握會計專業(yè)基礎理論和專業(yè)技術技能,以保證在財務管理、會計核算或者是本專業(yè)某一領域中具有專長。

其二,對本專業(yè)的國內外發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢形成系統(tǒng)化的了解,并不斷學習和吸收本專業(yè)以及相關專業(yè)的新理論、新知識和新技術,保證可以在本專業(yè)的工作實踐和研究中進行合理的運用。與此同時,要熟悉本專業(yè)相關法律、法規(guī)、政策、財務會計制度、標準及技術規(guī)范。

其三,能夠運用所掌握的專業(yè)技術理論和技術技能對本職工作提出必要的改進措施,對財務會計工作中出現(xiàn)的重大和關鍵性的疑難問題予以有效的解決,并且撰寫具有應用和參考價值的學術論文和調研報告。

只有具備較強的專業(yè)理論水平,才能夠為管理層提供有價值的數(shù)據(jù)支持,確保經(jīng)營決策與戰(zhàn)略目標的合理性。

2.3 大數(shù)據(jù)處理平臺與技術應用的不斷優(yōu)化

在海量且無序的數(shù)據(jù)當中,可以篩選出有價值的數(shù)據(jù)信息,并且確定其存在的關聯(lián)性聯(lián)系,為大數(shù)據(jù)處理平臺技術應用提供必要的保障。站在管理會計層面分析,大數(shù)據(jù)處理技術的合理運用,更強調對行業(yè)各個生產經(jīng)營流程與要素間關聯(lián)的了解,將企業(yè)內部控制特點、統(tǒng)計特點以及財務會計特點真實地反映出來。在大數(shù)據(jù)處理平臺構建的過程中,強化管理會計建設的力度,保證相關存儲數(shù)據(jù)工具以及技術應用的全面優(yōu)化,將容量與價值充分彰顯出來。[7]在未來發(fā)展的過程中,特別是互聯(lián)網(wǎng)技術與傳統(tǒng)電子計算機技術的可持續(xù)發(fā)展,必須要加大管理資源的力度。而在實踐方面,在建設云計算管理會計系統(tǒng)的過程中,也要深入分析信息收集與整理的作用,以保證信息與相關數(shù)據(jù)價值得以彰顯,盡量對大數(shù)據(jù)存儲的重點與難點展開深入分析。

3 結 論

綜上所述,在大數(shù)據(jù)時代背景下,國內企業(yè)的運營與發(fā)展一定要積極借鑒成功經(jīng)驗,在面對市場激烈競爭的條件下,制定必要的應對策略。而數(shù)據(jù)是大數(shù)據(jù)時代中不可或缺的組成部分,所以管理會計也不再被局限在預算和績效考核等領域,需要對企業(yè)非財務數(shù)據(jù)加以收集,將其應用在業(yè)務流程中,為企業(yè)發(fā)展提供有價值的參考依據(jù)。

參考文獻:

[1]李春妹.基于大數(shù)據(jù)的互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)財務管理探究[J].中國商論,2017(30):24-25.

[2]朱憲.大數(shù)據(jù)時代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新的思考[J].中國商論,2017(32):14-15.

[3]朱玲.大數(shù)據(jù)背景下電子信息檔案管理創(chuàng)新研究[J].卷宗,2018(3):92.

[4]張琪.大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)經(jīng)營管理的困境與對策思考[J].內蒙古煤炭經(jīng)濟,2017(24):58-59.

[5]李薇.大數(shù)據(jù)時代煤炭企業(yè)集團財務管理變革探究[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2017(11):220-221.

[6]王亞麗.基于大數(shù)據(jù)背景下人力資源管理應用創(chuàng)新與挑戰(zhàn)[J].人力資源管理,2017(11):416-417.

[7]王亞麗.打造云會計大數(shù)據(jù)研究團隊助力財務管理和決策支持智能化[J].商業(yè)會計,2017(3).

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