張燕

摘要：改革開放政策的施行，中國圍繞經(jīng)濟建設(shè)這一主題迅速崛起，從而創(chuàng)造了一些企業(yè)發(fā)展的捷徑，各企業(yè)緊跟形勢大力發(fā)展。隨著社會的快速發(fā)展，在深化經(jīng)濟體制的同時，企業(yè)安保工作的地位水漲船高，成為企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一部分。它使企業(yè)的發(fā)展在正常的軌道上運行，在合法的框架之內(nèi)，保護了職人員的各種權(quán)益。由此可見，企業(yè)治安保衛(wèi)工作的有效實行，使我國經(jīng)濟建設(shè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：治安保衛(wèi)；建立機制；職業(yè)素質(zhì)

為構(gòu)建和諧社會，確保經(jīng)濟建設(shè)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)應(yīng)構(gòu)建完善的治安保衛(wèi)工作長效機制。這不僅是為了響應(yīng)政府對企業(yè)經(jīng)濟的改革政策，也是為了企業(yè)能夠長遠的發(fā)展，因此企業(yè)應(yīng)堅定不移地完成治安保衛(wèi)工作。為此，本文總結(jié)了幾條建議，希望能完善企業(yè)的治安保衛(wèi)制度，并能持續(xù)有效的發(fā)揮作用，最大限度的保障公司的收益。

一、治安保衛(wèi)工作的意義

每個企業(yè)都有自己特定的生產(chǎn)秩序，這不但關(guān)系到企業(yè)的質(zhì)量和效率，還影響到政府治安政策的落實。在這里，企業(yè)的治安保衛(wèi)工作被賦予了重要意義。

第一，企業(yè)的發(fā)展可以牽扯企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)的所有精力，潛心鉆研企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營；各部門的職工踏心實地的工作，充分挖掘出自身潛能，高效的完成各項生產(chǎn)任務(wù)，靈活的實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)要求，進而落實可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

第二，有些國有企業(yè)的危險系數(shù)很高，高溫高壓易爆等特點一旦破壞，造成的損失企業(yè)無法承擔(dān)。不僅遏制企業(yè)的發(fā)展，對公民的社會權(quán)益和居民生活也造成嚴重的影響。從這里看，治安保衛(wèi)工作關(guān)系到社會的安定。

第三，良好的治安保衛(wèi)工作能有效的防止居心叵測的企業(yè)要員觸犯法律，維持企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定的關(guān)系。員工的自身利益直接受企業(yè)安保工作的影響，只有確保企業(yè)安保質(zhì)量的萬無一失，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的生命財產(chǎn)安全才能得到可靠地保障，才能使他們集中精力投入到生產(chǎn)建設(shè)中，這樣企業(yè)才能得到長遠的發(fā)展。

二、對治安保衛(wèi)工作的現(xiàn)狀分析

第一，保安工作并沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。據(jù)調(diào)查顯示，我國的大部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對安保工作存在片面認知，他們認為，得到了市場經(jīng)濟條件的支持，把企業(yè)的主要工作用在生產(chǎn)經(jīng)營上，而常常忽略了企業(yè)的治安保衛(wèi)工作。大量任用下崗職工，導(dǎo)致人員老齡化，應(yīng)急能力低，沒有團隊合作意識。再加上物質(zhì)生活的改善，私家車得到普及，停車位無法滿足用戶需求，引發(fā)各種各樣的停放問題。經(jīng)營單位和居民住戶的矛盾激化，不僅增加了治安保衛(wèi)人員的工作難度，還容易形成口角糾紛，進而導(dǎo)致了治安保衛(wèi)工作無法有效的實施，企業(yè)安全系數(shù)直線下降。

第二，對治安保衛(wèi)工作沒有準確地定位。計劃經(jīng)濟時期早已過去，在今天經(jīng)濟發(fā)展迅猛的情況下，全面的帶動了資金的流動和人員的變遷，但安保管理部門沒有處罰和強制的權(quán)利，震懾力得不到保障，使安保工作舉步維艱。由于沒有確定安保工作的性質(zhì)和職能，相關(guān)人員就無法得到完善的改革方案，這直接形成了我國企業(yè)治安保衛(wèi)工作效率停滯不前的狀況。

第三，由于領(lǐng)導(dǎo)和員工沒有認識到安保工作的重要性，對一些危害集團利益的行為過于放縱，使個別不法分子鉆了空子，嚴重的侵犯了企業(yè)的合法權(quán)益。再加上形形色色的物質(zhì)需求充斥在人們身邊，意志力較差的員工就會為了私人利益，去盜取企業(yè)的公有財產(chǎn)，嚴重的影響到了企業(yè)的生產(chǎn)安全。

三、企業(yè)安保工作的完善措施

（一）加強對安保工作的認識

培養(yǎng)安全意識，以企業(yè)的經(jīng)營特點為根本，不斷完善企業(yè)內(nèi)部的管理制度，明確各項工作的要務(wù)，加強實施力度，鼓勵安保人員根據(jù)管理制度，響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)號召，對企業(yè)的安全盡職盡責(zé)。完善管理制度的同時，不要墨守成規(guī)，固步自封，應(yīng)結(jié)合時代發(fā)展的要求，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)，對工作方式和內(nèi)容進行創(chuàng)新，做好企業(yè)的準備。

（二）建立健全的安保工作機制

明確安保工作新機制，把企業(yè)內(nèi)的管理階級和施行階級進行緊密關(guān)聯(lián)，協(xié)調(diào)合作，把群防群治的策略滲透到安保工作當(dāng)中，并形成良好的管理風(fēng)氣，從根本上解決生產(chǎn)經(jīng)營的安全問題。要做到上述要求，首先構(gòu)建“單位負責(zé)制”，分層次有條理的進行管理，從內(nèi)到外的加強安保力度。然后地方的公安機關(guān)聯(lián)合，協(xié)同打擊犯罪分子，構(gòu)建法律機制，杜絕企業(yè)內(nèi)的犯罪現(xiàn)象，達到可持續(xù)發(fā)展的目的。最后，在企業(yè)內(nèi)部成立與監(jiān)督相關(guān)的部門，監(jiān)督并調(diào)查矛盾糾紛現(xiàn)象，配合治安保衛(wèi)工作，讓排查和處置相融合，并把此作為日常工作任務(wù)，并記錄解決糾紛的過程，總結(jié)經(jīng)驗，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生。這樣企業(yè)的安全隱患就可以降到最低，進而使企業(yè)得到長遠的發(fā)展。

（三）提高安保人員的素養(yǎng)

第一，加強法律法規(guī)的認知，使安保人員在合法的范圍內(nèi)進行工作。

第二，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做好安保的宣傳工作，增強全體員工的安全意識，積極配合治安保衛(wèi)工作的進行，讓安保人員認識到自己工作的重要性，從精神方面鞭策其執(zhí)行安保任務(wù)，增強其責(zé)任心，進而完美完成工作進程。

第三，建立賞罰機制，對能力優(yōu)秀，業(yè)績突出的安保人員進行獎勵，物質(zhì)獎勵的同時，并對員工的行為給予肯定和支持，在精神上提高工作的積極性。同時對違背企業(yè)規(guī)定的人員嚴懲不怠。

四、結(jié)束語

企業(yè)要建立完善的治安保衛(wèi)長效機制，光靠安保人員的努力是不行的，企業(yè)上下，從領(lǐng)導(dǎo)到員工，都應(yīng)積極響應(yīng)安保工作的要求，配合其建立健全的保衛(wèi)機制，并成立強大的隊伍，以持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略為根本，帶領(lǐng)企業(yè)走向未來。

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