吳 輝

（南昌縣城市建設投資發(fā)展有限公司，江西 南昌 330000）

一、前言

市場經濟在經濟全球化持續(xù)發(fā)展的影響下表現(xiàn)出快速升高的趨向，大多數(shù)中小型企業(yè)即將面臨各種不同的難題。在這種情況下，我國企業(yè)必須持續(xù)地加強、改良其自身的經營目標和發(fā)展計劃，才能具有更強大的競爭能力，從而才能在競爭劇烈的國際市場中實現(xiàn)自身發(fā)展[1]。為了保障企業(yè)管理機制能夠為企業(yè)長遠性的發(fā)扎安建立扎實的根基，就必須加強企業(yè)管理機制的科學性和合理性。另外，企業(yè)財務工作順利進行的關鍵在于高效的財務管理，因此就務必加強有關管理職工的專業(yè)能力，促使其能夠在企業(yè)財會管理工作中發(fā)揮自身作用。由此得知，企業(yè)想要在劇烈的競爭市場中順利存活并實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，就必須不斷加強會計人員的個人素質。

二、會計人員的工作現(xiàn)狀

（一）會計人員工作素質問題

工作素質主要包含會計職工的專業(yè)水準和專業(yè)技能等方面，而會計人員的工作素質主要有兩大部分：首先是文化程度。當下，大部分的會計人員僅僅是中?；虼髮．厴I(yè)。比如西藏地區(qū)，本科學歷的會計大約只占了15%。盡管會計的專業(yè)水準不可以直接取決于個人的文化程度，但從客觀角度也說明了我國會計人員當前存在學歷不高的問題。其次就是知識結構。當下，我國大部分會計人員僅僅學習了會計領域知識的冰山一角，沒有涉足相關專業(yè)知識的學習與探究，導致了無法解決日常工作中遇到的難題，無法保障高效的工作質量。當下，我國大部分會計人員在日常的工作中不能加快自身的工作效率，是因為會計人員沒有認識到自己的不足，其自身的專業(yè)水準的提升無法滿足時代發(fā)展的需求。對企業(yè)會計人員的發(fā)展狀況進行調查發(fā)現(xiàn)，僅有10%的會計人員會利用工作之余來加強個人的專業(yè)水準，60%的人利用工作之余去消遣，30%的人并沒有認識到本身專業(yè)能力的不足[2]。根據(jù)這些數(shù)據(jù)不難發(fā)現(xiàn)，大部分的會計人員并沒有改善本身的不足甚至沒有認識到本身的不足，假如任其發(fā)展，必然會破壞會計行業(yè)的發(fā)展前景。

（二）會計人員道德品質素養(yǎng)不足

為了預防企業(yè)機密被外漏，就要求會計人員必須具有強烈的保密意識，這是因為會計人員是企業(yè)中少數(shù)可以拿到各類經濟交易數(shù)據(jù)的人。在日常工作中，少數(shù)會計人員會泄漏企業(yè)的機密，甚至為了自身的利益而主動將企業(yè)機要數(shù)據(jù)交給公司的競爭對手，這是由于其道德素質不高，缺乏保密意識。除此之外，少數(shù)會計人員職業(yè)素質較低，在工作時不能忠于職守，導致企業(yè)財務報表漏洞百出，使企業(yè)管理層做出不對的判斷和決定，因而造成了企業(yè)經濟的嚴重虧損。

三、加強會計人員個人素質的措施

（一）不斷的完善企業(yè)的財會制度

當前我國的經濟局勢相當不利，市場經濟制度相對較差，因此大部分的法律法規(guī)未能及時進行改良和調整，造成相關領域中出現(xiàn)混亂現(xiàn)象，不具備科學的準則進行約束。因此就會計領域而言，必須持續(xù)的改善企業(yè)財會機制，由于市場經濟的不斷發(fā)展，經濟體制的持續(xù)改善，促使會計行業(yè)大部分機制的出現(xiàn)變動，因此企業(yè)應該注重這種變化，提高企業(yè)會計掌握，有利于企業(yè)避免財務的虧損。同時合理的企業(yè)財會機制可以提高會計信息的可信任度以及精準度，可以作為企業(yè)做出判斷與決定的重要依據(jù)。加強和改善企業(yè)財會機制，可以保障企業(yè)的正常運行，預防會計人員出現(xiàn)作弊現(xiàn)象，以此使企業(yè)財會可以更好的運行。為了預防會計人員作出違法亂紀的事情以及防止會計信息出現(xiàn)錯誤，就必須要有合適有效的懲罰制度。

（二）提高會計人員素質

企業(yè)持續(xù)不斷的運行需要會計人才，企業(yè)想要持續(xù)的運行就必須加強會計人員的個人素質。企業(yè)中會計的工作目標就是促使企業(yè)獲取更多的利益。伴隨社會的不斷發(fā)展，會計工作也隨之發(fā)生變化，過往的會計工作僅包含最基礎的算賬以及記賬，如今的會計工作具有投資預測、風險預測、融資預測等內容，然而這并不是會計工作的全部，當下，經濟不斷的進行發(fā)展，會計工作的內容也將更加豐富多樣，想要成為一名優(yōu)秀的會計工作人員就必須要不停的發(fā)現(xiàn)并彌補自身的不足，這樣才能使自我的專業(yè)技能不斷得到提升[3]。企業(yè)的管理制度隨著會計工作人員自我素質的提升而不斷得到完善，企業(yè)中會計工作的效能隨著會計人員思想的改變而不斷得到提升。

（三）深化企業(yè)財會建設的社會監(jiān)管機制

高強度的落實政府機關的管理作用，大力度的檢查及管制企業(yè)財會不遵守規(guī)章制度的行為。我們需要參考其余完善的企業(yè)財會管理制度，以此來保障我國市場經濟制度進行持續(xù)性改善，保障我國考核的可靠性與合理性。建立一個合理可靠的財務預警管理制度，保障企業(yè)會計信息的真實性和透明性，果斷阻止財會出現(xiàn)虛假信息的現(xiàn)象，如圖1所示。

圖1 企業(yè)財務預警管理體系

四、會計人員的工作素質對企業(yè)財會工作的作用

會計人員的工作素質包含個人知識素質和工作技術素質，以上兩種對企業(yè)財會工作具有完全不同的意義，所以我們就需要將其分開說明。

（一）會計人員的知識儲備發(fā)揮的作用

作為專業(yè)的會計人員需要具有專業(yè)知識儲備。想要妥善地做好會計的基礎性工作就要求會計人員具有大量的專業(yè)知識儲備。非專業(yè)知識儲備就是企業(yè)財會管理工作涉及的所有與其無關的財會專業(yè)知識。專業(yè)知識就是能夠讓會計人員變成專業(yè)且優(yōu)秀的“賬房先生”，然而非專業(yè)知識可以使會計人員變成優(yōu)秀的管理人員，并且使其在進行企業(yè)財會管理工作時發(fā)揮自身的作用。

（二）會計人員工作技巧發(fā)揮的作用

會計人員是否可以擔任會計工作并非取決于會計人員具有的知識儲備的多少，這是由于會計人員仍需精通相關的工作技能。會計人員的工作技能有利于其妥善完成分內工作，加強其語言表述才能，有利于其與同事間創(chuàng)立友好和諧的關系，并實現(xiàn)加快財會管理工作的進行，從而有利于企業(yè)獲取更大的經濟利益。除此之外，友好和諧的關系有利于加強企業(yè)團隊的整體性和凝聚性，促進企業(yè)不斷進行發(fā)展。

五、結語

總之，會計人員的個人素質對企業(yè)財會管理具有重要作用，優(yōu)秀的人員素質能夠保障企業(yè)財務的有效管理，有利于企業(yè)獲得較多的利潤。該論文以會計人員素質與財會管理為基礎，主要分析了當下會計人員的狀況與缺點，并且指出提高會計人員的基本素質對企業(yè)財會管理十分重要，在劇烈的市場競爭中，實現(xiàn)長遠性的發(fā)展。保障會計信息的真實有效性，把握市場機會，促進企業(yè)不斷的發(fā)展。