摘 要：新時期下，我國的許多國有企業(yè)都面臨著巨大的變革，林業(yè)企業(yè)也是如此，在市場經(jīng)濟的沖擊下，林業(yè)企業(yè)的思想政治工作面臨著諸多的挑戰(zhàn)與問題，如何有效應(yīng)對這些挑戰(zhàn)與問題成為了一項十分重要的議題，本文針對這一議題展開了一些討論并提出了一定的對策，以期為我國新時期林業(yè)單位的思想政治工作開展提供一定的參考價值與理論依據(jù)。

關(guān)鍵詞：新時期；林業(yè)；思想政治工作；挑戰(zhàn)；對策

一、新時期林業(yè)思想政治工作意義及現(xiàn)狀

1、新時期林業(yè)思想政治工作意義

面對新時期新形勢下國企轉(zhuǎn)型期間這一艱難時刻，林業(yè)單位需要努力做好思想政治工作，促進轉(zhuǎn)型的完成，使林業(yè)單位做大做強，進而推動整個產(chǎn)業(yè)鏈快速穩(wěn)定的向前發(fā)展。尤其是在目前的狀況下，我國的林業(yè)單位由于長久以來形成的固有習(xí)慣與模式，其各部門還存在很多的問題以及矛盾，這些問題與矛盾嚴重的制約了林業(yè)單位的長足發(fā)展與進步，因此，如何做好思想政治工作，合理化解這些問題就顯得尤為重要。

2、新時期林業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

林業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子還沒有認清思想政治工作的重要性，對思想政治工作缺乏足夠的重視，而且低估了企業(yè)思想政治工作的開展難度；我國林業(yè)單位目前參與思想政治工作的人員專業(yè)水平普遍偏低，綜合素質(zhì)亟待提高，無法很好的掌握思想政治工作相關(guān)專業(yè)知識的宣傳、推廣、教育方法，嚴重影響了思想政治工作的效率；我國林業(yè)單位當(dāng)下的思想政治工作缺乏較為系統(tǒng)的規(guī)范與機制，這也是限制其思想政治工作的一個重要原因。

二、新時期林業(yè)思想政治工作面臨挑戰(zhàn)

1、隊伍老化導(dǎo)致思想政治工作停滯不前

目前我國林業(yè)部門的思想政治工作多是由一些年齡相對偏高的職工參與并執(zhí)行，因此，思想政治工作團隊老化的問題較為嚴重，這一年齡段的職工由于生活年代與生活環(huán)境的影響，受傳統(tǒng)價值觀的影響較深，思想意識較為保守，工作理念相對滯后，與新時期下的時代背景存在較大的代溝，往往習(xí)慣采用較為因循守舊的填鴨式說教來進行思想政治工作，而不去關(guān)心其他職工對于思想政治的學(xué)習(xí)情況，致使思想政治工作形式化較為明顯，難以滿足林業(yè)單位在新形勢下對于職工思想政治工作的要求，給工作的開展帶來了不小的難度，嚴重制約了企業(yè)的進一步發(fā)展。

2、職工思想多元化影響政治工作應(yīng)用效果

隨著我國經(jīng)濟水平的飛速發(fā)展以及社會主義建設(shè)的不斷推進，我國人民的生活水平得到了質(zhì)的飛躍，因此造成人與人之間個體化差異的越發(fā)明顯，人民的思想意識更加的多元化。在這一全新形勢下，我國林業(yè)單位的傳統(tǒng)經(jīng)營模式已經(jīng)很難適應(yīng)當(dāng)今的社會格局，特別是在當(dāng)前市場經(jīng)濟體制的沖擊下，亟待改革與創(chuàng)新。所以，新時期下，我國林業(yè)單位的思想政治工作也要隨之一起變革，打破固有的傳統(tǒng)思想，嘗試全新的思想政治工作模式，進而更加順應(yīng)時代的步伐，貼近職工的思想意識。同時，也要注意到當(dāng)前職工普遍生活在較大的壓力之下，在面對各種競爭與物質(zhì)誘惑時很難在思想政治上有所追求，這就要求我們的思想政治工作者更加努力的調(diào)動職工的主觀能動性。

3、管理方法不到位制約思想政治工作發(fā)展

在所有國有企業(yè)中，思想政治工作是一個不可獲取的重要組成部分，對于林業(yè)單位亦是如此，思想政治工作可以使企業(yè)與職工、職工與職工之間在意識形態(tài)上達到共鳴，使企業(yè)中復(fù)雜的人際關(guān)系變得簡單、統(tǒng)一，也使得企業(yè)的全體成員能夠時刻形成一個整體，增強企業(yè)的凝聚力，同時也為企業(yè)的全體職工建立起積極的人生觀與價值觀，極大的提升企業(yè)的經(jīng)營效率與效益。然而，思想政治工作又是一項較為復(fù)雜的工作，需要全方位多角度的支持，可是，目前我國林業(yè)單位的思想政治工作還存在諸多缺陷，管理方法與管理體系也很不到位，這都為企業(yè)的思想政治工作帶來了許多負面影響。

三、新時期林業(yè)思想政治工作應(yīng)對策略

1、優(yōu)化思政隊伍，真心服務(wù)群眾

歸根結(jié)底，企業(yè)的思想政治工作是一項圍繞人的工作，要將這份工作深入到每一名職工的心底，進而才能使職工的思想得到轉(zhuǎn)變。因此，要求我們林業(yè)單位的思想政治工作者在進行工作時要以誠待人，用自己的真心來服務(wù)廣大職工，用自己的真情來感化人民群眾，只有這樣，才能使得企業(yè)的思想政治工作打動人心，變得更加具有感染力，為企業(yè)職工所接納、承認。要做到這些，就需要林業(yè)單位的思想政治工作者深入到基層中去，切實了解廣大職工的所需、所感、所求，為廣大職工群體排憂解難；同時，在方式方法上也要注意廣大職工的感受，采用平等的方式言傳身教。

2、結(jié)合林業(yè)特點，貼近實際工作

實踐是檢驗真理的唯一標準，林業(yè)單位的思想政治工作也是如此，一定要緊貼實際，一切從實際出發(fā)，結(jié)合林業(yè)工作的自身特點，有效的開展思想政治工作。首先要結(jié)合新時期的時代特點，認清國內(nèi)外林業(yè)工作的形勢，繼而將當(dāng)前形勢下的主流思想注入到實際工作當(dāng)中；其次，林業(yè)工作作為一項精確的自然科學(xué)工作，其對于客觀事實的尊重是非常重要的，延伸到思想政治工作上，就要求我們的思想政治工作者一定要秉承實事求是的指導(dǎo)方針來開展工作；此外，我們的林業(yè)單位思想政治工作一定要講求實效，要將思想政治工作落到實處，緊密圍繞林業(yè)這一話題，努力提供企業(yè)工作效率。

3、開辟時代途徑，探尋釋疑方法

時代在發(fā)展，社會在進步，在新時期下，我們的林業(yè)單位思想政治工業(yè)也應(yīng)緊隨時代的步伐，不斷發(fā)展與創(chuàng)新，在始終堅持黨的偉大光榮傳統(tǒng)的同時，也要推陳出新，將最為先進的思想理念有機的結(jié)合到實際工作當(dāng)中。林業(yè)單位作為國有的大型單位，其內(nèi)部人員數(shù)量龐大，每個人的思想意識都有所不同，這就要求我們的思想政治工作者要因地制宜，大膽開創(chuàng)出針對不同個體的思想政治教育方法，在保證工作質(zhì)量的同時盡可能的提升工作效率。此外，要時刻關(guān)注職工的民生問題，不斷提高廣大職工的工作生活質(zhì)量，使其將更多更飽滿的精力投入到林業(yè)工作當(dāng)中，推動我國林業(yè)事業(yè)的不斷發(fā)展。

參考文獻

[1]邱玉玉.國有林場思想政治工作創(chuàng)新與探討[J].林業(yè)經(jīng)濟，2015（3）：45-47.

[2]金正明.新時期林場思想政治工作的特點與有效措施[J].民營科技，2015（4）：78-80.

作者簡介：

何華杰（1966-），男，湖南省汝城縣土橋鎮(zhèn)，大專，政工師。

（作者單位：湖南省汝城縣大坪國有林場）