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思想政治工作要注重效益

2018-10-20 10:50:46陳文
求知導刊 2018年21期
關(guān)鍵詞:思想政治

陳文

摘 要:思想政治工作要注重提高效率,在團結(jié)、穩(wěn)定、鼓勵、傳播正能量和教育人、引導人方面要發(fā)揮重要作用。這就需要我們反對形式主義、做表面文章、不講實際效果等,文章就此展開論述。

關(guān)鍵詞:思想政治;工作效益;科學評估

一、思想政治工作效益的主要內(nèi)涵

思想政治工作作為一項工作,體現(xiàn)著人們的腦力和體力的支出,應(yīng)有勞動成果,評價它的效益,是指在一定的時期內(nèi)取得最大的預(yù)期效果。

但是,如果僅限如此,對思想政治工作的效益評價就太簡單了。實際上,思想政治工作的效益是一個極其復(fù)雜的多方構(gòu)成的指標體系。因為思想政治工作的對象特殊,它是做人的工作,而人的本質(zhì)是社會關(guān)系的總和。這些關(guān)系一般包括經(jīng)濟關(guān)系、政治關(guān)系、職業(yè)關(guān)系、法律關(guān)系、社會關(guān)系以及倫理道德關(guān)系等。當今世界社會主義社會與資本主義社會并存。我國要堅持“四項基本原則”,堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心,堅持改革開放,就必須堅定不移地貫徹執(zhí)行物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)一起抓的方針,這就決定了思想政治工作的根本目的和任務(wù),就是用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策教育黨員、干部和人民群眾為實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的目標而奮斗。工作方法上要通過多渠道、多形式,對多層次人員進行正確的引導和教育,解決人們在日常生活中出現(xiàn)的多種思想問題,充分調(diào)動人們的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

二、科學評估思想政治工作效益

(1)要從發(fā)揮了強有力的宣傳動員作用上看。思想政治工作要服從和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)中心,并保證中心工作任務(wù)的完成。在貫徹黨的路線、方針、政策方面,或是在一個臨時性任務(wù)完成之前,能在思想上、政治上進行強有力的宣傳動員教育,提高了大家的認識,鼓舞了斗志,調(diào)動了積極性,我們就說這次宣傳動員教育達到了預(yù)期的目的,就取得了很好的效益。

(2)從完成生產(chǎn)任務(wù)和業(yè)務(wù)工作上看。思想政治工作要緊密圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心,在完成工作任務(wù)的全過程中針對實際情況,不斷進行思想政治教育,充分調(diào)動全體人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,使勞動生產(chǎn)率得到提高,物質(zhì)消耗降低,安全工作得到保障,經(jīng)濟效益好。雖然取得成績的原因是多方面的,但其中思想政治工作的效益是重要的。

(3)要從連鎖性方面看。我們經(jīng)常進行的表揚獎勵、批評懲罰,也是思想政治工作中的一項重要工作。對先進人物或先進事跡的表揚獎勵,不僅是對這些人物的鼓勵,而且能起到連鎖反應(yīng),使人們向先進人物的好思想、好作風、好的工作方法和經(jīng)驗學習,爭上游、爭先進。而批評某個人的不良傾向,指出其犯錯誤的原因,可以使人們引以為戒。這種連鎖反應(yīng)的事實是常有出現(xiàn)的。

三、思想政治工作效益的考核及其原則標準

一是加強對任務(wù)目標完成情況的考核。上級黨委部門對全年的思想政治教育和黨務(wù)工作要有任務(wù)布置和要求。各單位根據(jù)實際情況要有計劃和完成計劃的時間及目的要求,要及時檢查督促完成教育計劃的進展情況,并做必要的考試、考核,年終要進行總結(jié)評比,把“軟任務(wù)”變硬指標。對教育任務(wù)完成情況,要與年終評比先進單位和先進個人掛鉤。二是加強形式多樣化的考核。思想政治工作對象的多樣性,決定了思想政治工作教育內(nèi)容和教育形式的多樣性。因而,對思想政治工作效益的考核,也應(yīng)當是多樣性的。要使思想政治工作效益好,各級領(lǐng)導和專、兼職思想政治工作者就必須根據(jù)本單位的實際,發(fā)揮主動性、積極性和創(chuàng)造性,靈活運用資料,分層次、多形式地組織布置有各自特色的思想政治工作。三是加強多層次性的考核。從思想政治工作是做人的工作來講,人是多層次的。在考核一個單位的思想政治工作效益時,要根據(jù)一個單位的人員狀況進行分層次多指標的考核,然后綜合分析,給予評價。四是加強系統(tǒng)的動態(tài)性考核。一切事物都是發(fā)展的,思想政治工作也是。在考核各單位的思想政治工作效益時,要對該單位的進步幅度作縱向比較。如不做動態(tài)性考核,原來基礎(chǔ)好的單位就不會有高水平發(fā)展。而起點低的單位即使做了大量的工作,也難以得到認可。這就容易挫傷他們的積極性。

參考文獻:

[1]楊 威.“微時代”中思想政治工作如何突破[J].思想政治工作研究,2010(4).

[2]湯力峰,王學川.自媒體環(huán)境下高校思想政治工作的創(chuàng)新[J].中國青年研究,2012(3).

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