周欣

摘要：本文解讀了宣傳思想工作在國有煤礦企業(yè)發(fā)展中的作用，在此基礎(chǔ)之上，分析國有煤礦企業(yè)宣傳思想工作中存在的問題，從創(chuàng)新宣傳手段、明確工作目標(biāo)、優(yōu)化宣傳內(nèi)容、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)幾方面重點(diǎn)探討國有煤礦企業(yè)宣傳思想工作開展的路徑。

關(guān)鍵詞：宣傳思想工作;國有煤礦企業(yè);作用

中圖分類號：F426.21 ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A ? 文章編號：1672-9129（2018）15-0127-01

Abstract： this article explains the the role of propaganda and ideological work in state-owned coal mining enterprises to develop， on this basis， analyze the problems existing in the state-owned coal mining enterprises to propaganda and ideological work， from innovation propaganda， clear job target， optimization of propaganda， strengthen the team construction aspects discusses the state-owned coal mining enterprises to the path of the propaganda and ideological work carried out.

Keywords： propaganda ideological work; State-owned coal mining enterprises; role

前言：在全面建成小康社會的關(guān)鍵階段，市場環(huán)境的穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)制度的完善為國有煤礦企業(yè)創(chuàng)造有利條件的同時，也在一定程度上加劇國有煤礦企業(yè)的市場競爭，在功利主義、極端主義、個人主義等負(fù)面思想的影響之下，國有煤礦企業(yè)政工工作面臨一定的挑戰(zhàn)，這就需要國有煤礦企業(yè)高度重視宣傳思想工作，結(jié)合自身發(fā)展的實(shí)際情況加以創(chuàng)新，制定科學(xué)完善的宣傳思想工作方案，營造優(yōu)質(zhì)企業(yè)發(fā)展氛圍，強(qiáng)化廣大職工對企業(yè)的認(rèn)同感，促進(jìn)國有煤礦企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。對此，本文對宣傳思想工作在國有煤礦企業(yè)發(fā)展的作用進(jìn)行簡要分析與著重探討。

1 宣傳思想工作在國有煤礦企業(yè)發(fā)展的作用

從整體上來說，宣傳思想工作在國有煤礦企業(yè)發(fā)展中的作用可以從內(nèi)、外兩方面加以分析，具體內(nèi)容如下：

一方面，對內(nèi)來說有利于穩(wěn)定企業(yè)人心、調(diào)動職工積極性。在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下，國有煤礦企業(yè)積極迎合時代發(fā)展潮流進(jìn)行改革，企業(yè)內(nèi)部匯聚了來自五湖四海的職工，在為國有煤礦企業(yè)注入新活力的同時，也出現(xiàn)了多元文化共生的情況。這就需要企業(yè)重視宣傳思想工作，通過正確價值觀念滲透、良好思想氛圍營造等手段提高廣大職工的工作熱情，引導(dǎo)職工積極轉(zhuǎn)變自身的工作理念，強(qiáng)化對企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感，使得職工與企業(yè)榮辱與共，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、穩(wěn)定建設(shè)所服務(wù)。

另一方面，對外來說有利于打造品牌形象、增強(qiáng)競爭實(shí)力。煤礦是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵階段，全社會越來越重視煤礦的現(xiàn)代化建設(shè)，并通過科學(xué)技術(shù)投入、文件政策頒布等手段改善煤礦企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，有效提高了煤礦企業(yè)一線作業(yè)工作的生活水平。但是就當(dāng)前煤礦企業(yè)在人民群眾思想觀念中的認(rèn)知來看，“臟”、“累”、“苦”、“險”的印象尚未得到根本改變。因此，煤礦企業(yè)要通過宣傳思想工作這一手段轉(zhuǎn)變?nèi)嗣袢罕姷乃枷胗^念，引導(dǎo)人民群眾重新認(rèn)識煤礦企業(yè)，提升煤礦企業(yè)的知名度，打造優(yōu)質(zhì)煤礦企業(yè)品牌形象。

2 國有煤礦企業(yè)宣傳思想工作中存在的問題

2.1思想宣傳手段單一。國有煤礦企業(yè)宣傳思想工作存在思想宣傳手段單一的問題，難以充分調(diào)動國有煤礦企業(yè)內(nèi)部員工學(xué)習(xí)新理論的主動性和積極性，進(jìn)而影響到國有煤礦企業(yè)宣傳思想工作開展的實(shí)效性?，F(xiàn)階段，絕大多數(shù)國有煤礦企業(yè)在宣傳思想工作開展過程中，往往會將事先準(zhǔn)備好的材料帶入宣教現(xiàn)場，隨后由領(lǐng)導(dǎo)或者宣傳人員進(jìn)行宣讀，并沒有對思想政治宣傳工作的后續(xù)落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查。同時，一部分國有煤礦企業(yè)會統(tǒng)一印發(fā)上級文件資料，將其下發(fā)給內(nèi)部職工，由員工自主理解并進(jìn)行考試，這種灌輸式、填鴨式、放任式的宣傳思想工作方式其所呈現(xiàn)的效果往往不盡人意，甚至?xí)?dǎo)致部分職工出現(xiàn)厭煩情緒。

2.2重視程度不足。國有煤礦企業(yè)宣傳思想工作存在部分員工重視程度不足的問題，絕大多數(shù)職工并沒有深刻認(rèn)識到宣傳思想工作對自身工作效率提升、價值觀念形成的重要作用，使得國有煤礦企業(yè)宣傳思想工作的開展受限。因受傳統(tǒng)思想觀念的影響，部分煤礦企業(yè)宣傳思想工作的老職工并沒有明確自身的工作職責(zé)，將宣傳思想工作與簡簡單單寫文章、隨隨便便動動嘴混為一談，進(jìn)而導(dǎo)致國有煤礦企業(yè)宣傳思想工作浮于表面、流于形式，難以從根本上提高國有煤礦企業(yè)宣傳思想工作的有效性。此外，某些新進(jìn)入企業(yè)的新職工因?qū)ζ髽I(yè)文化、理解、宗旨缺乏明確認(rèn)識，并沒有真正意義上的融入企業(yè)文化氛圍當(dāng)中，進(jìn)而導(dǎo)致其對企業(yè)宣傳思想工作持有消極態(tài)度。

2.3宣傳內(nèi)容針對性不強(qiáng)。國有煤礦企業(yè)宣傳思想工作存在內(nèi)容針對性不強(qiáng)的問題，并沒有與國有煤礦企業(yè)自身的實(shí)際情況緊密聯(lián)系，進(jìn)而導(dǎo)致國有煤礦企業(yè)宣傳思想工作開展的實(shí)效性不高，難以充分發(fā)揮宣傳思想工作的真正價值。一方面，部分國有煤礦企業(yè)僅僅是將上級文件傳達(dá)給職工，并沒有根據(jù)當(dāng)前的熱點(diǎn)問題、廣大職工切身情況進(jìn)行有針對性的調(diào)整，使得宣傳思想工作內(nèi)容存在空洞的弊端，難以充分滿足國有煤礦企業(yè)職工思想政治教育的切實(shí)需求。另一方面，在某些國有煤礦企業(yè)當(dāng)中宣傳思想工作由單獨(dú)設(shè)立的部門運(yùn)行，宣傳思想工作與政工工作貼合度不高，難以有效把握宣傳思想工作的方向，進(jìn)而導(dǎo)致國有煤礦企業(yè)宣傳思想工作界限不明晰，使得宣傳思想工作效率大打折扣。

3 國有煤礦企業(yè)宣傳思想工作的開展路徑

3.1創(chuàng)新宣傳手段。國有煤礦企業(yè)要積極迎合當(dāng)前時代發(fā)展潮流，立足于新媒體環(huán)境之下對現(xiàn)有的宣傳思想工作方式加以創(chuàng)新，在傳統(tǒng)宣傳方式的基礎(chǔ)上融合新媒體宣傳手段，為國有煤礦企業(yè)宣傳思想工作注入新活力。對此，企業(yè)要牢牢抓住當(dāng)前“互聯(lián)網(wǎng)+”、“信息化”的時代發(fā)展契機(jī)，開設(shè)企業(yè)公眾號、創(chuàng)建微信平臺、開通微博專欄、建立企業(yè)特色網(wǎng)站等，還可以加強(qiáng)與宣傳媒體的溝通交流，通過“互聯(lián)網(wǎng)+”與“信息化”的聯(lián)合建立彩信手機(jī)報通道等。在此基礎(chǔ)之上，國有煤礦企業(yè)政工系統(tǒng)要根據(jù)形勢需要，圍繞當(dāng)前的熱點(diǎn)問題開展評論活動，達(dá)到疏導(dǎo)職工情緒、化解內(nèi)部矛盾的作用，構(gòu)建全方位、多視角、寬范疇的宣傳思想工作網(wǎng)絡(luò)體系。

3.2明確工作目標(biāo)。宣傳部門是傳遞黨、政府和企業(yè)決策的重要途徑，在煤礦企業(yè)政工工作體系中占據(jù)不容忽視的地位。對此，國有煤礦企業(yè)要重視宣傳思想工作，將宣傳思想工作與生產(chǎn)經(jīng)營放在同等重要的位置，宣傳人員要加強(qiáng)對綱領(lǐng)性文件的理解，將會議精神、時代內(nèi)涵逐步融入國有煤礦企業(yè)宣傳思想工作當(dāng)中，立足于政治高度視角之下開展宣傳思想工作。也就是說，國有煤礦企業(yè)宣傳人員要加強(qiáng)宣傳思想工作與政治方向的緊密聯(lián)系，保持高度的政治敏感性，以政治要求為引領(lǐng)明確宣傳思想工作方向，引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部群眾職工了解煤礦行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，重塑煤礦企業(yè)社會形象，使得煤礦企業(yè)宣傳思想工作更加具有針對性。

3.3優(yōu)化宣傳內(nèi)容。國有煤礦企業(yè)要秉持與時俱進(jìn)、實(shí)事求是的原則，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的實(shí)際情況生成宣傳思想工作方案，優(yōu)化國有煤礦企業(yè)宣傳思想工作內(nèi)容。一方面，宣傳思想工作人員要深入群眾政工內(nèi)部，成立專門的思想調(diào)研小組，通過座談交流、問卷調(diào)查、個別了解、實(shí)踐走訪等形式了解管理層、決策層、一線職工等多個層次的想法，并將其貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、民生后勤、安全管理、政策解答等環(huán)節(jié)中，為宣傳思想工作方案的制定提供依據(jù)，確保宣傳思想工作有的放矢地進(jìn)行。另一方面，宣傳思想工作要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)群眾職工、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境、經(jīng)營管理等方面的有機(jī)結(jié)合，搭建職工與企業(yè)溝通交流的橋梁，引導(dǎo)職工從思想觀念層面轉(zhuǎn)變對國有煤礦企業(yè)的認(rèn)知，強(qiáng)化職工對國有煤礦企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感，確保企業(yè)與職工形成榮辱與共的利益共同體，使得企業(yè)的整體水平有所提升。

3.4加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。在國有煤礦企業(yè)宣傳思想工作開展過程中，領(lǐng)導(dǎo)人員要構(gòu)建一支思想覺悟高、表達(dá)能力高的宣傳隊(duì)伍，精準(zhǔn)把握國家政策、綱領(lǐng)文件的精神內(nèi)涵，結(jié)合國有煤礦企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀科學(xué)引導(dǎo)職工思想，使得宣傳思想工作在國有煤礦企業(yè)發(fā)展中的價值得到最大限度發(fā)揮。首先，加強(qiáng)培訓(xùn)教育，國有煤礦企業(yè)要建立健全培訓(xùn)教育體系，定期邀請社會知名人士或者上級領(lǐng)導(dǎo)干部對宣傳人員進(jìn)行培訓(xùn)，著重提高宣傳人員寫作能力，打造一支基礎(chǔ)扎實(shí)、寫作能力高超的基層通訊報道隊(duì)伍。其次，逐步完善激勵機(jī)制，以經(jīng)濟(jì)杠桿為渠道鼓勵職工群眾中有理想、有抱負(fù)、有意愿的人員加入宣傳隊(duì)伍，為國有煤礦企業(yè)宣傳隊(duì)伍注入新元素。最后，提供發(fā)展機(jī)遇，擴(kuò)大發(fā)展空間，企業(yè)管理者要做到宣傳思想工作人員晉升安排，使得宣傳人員看到自身職業(yè)的發(fā)展前景，提高宣傳思想人員工作的主動性和積極性，開發(fā)宣傳思想工作人員潛能力。

總結(jié)：綜上所述，國有煤礦企業(yè)要重視宣傳思想工作，深刻認(rèn)識到宣傳思想工作是一個循序漸進(jìn)、螺旋式上升的過程，秉持與時俱進(jìn)、實(shí)事求是的原則，立足國有煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)狀，深入了解廣大職工的思想情況，結(jié)合國有煤礦企業(yè)文化精神生成宣傳思想工作方案，并通過新媒體手段的應(yīng)用、復(fù)合型隊(duì)伍建設(shè)等方式做好宣傳思想工作，進(jìn)一步提高國有煤礦企業(yè)宣傳思想工作水平，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力與競爭力，使得宣傳思想工作在國有煤礦企業(yè)發(fā)展中重新煥發(fā)生機(jī)。

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