王紅梅

摘要：水利工程監(jiān)理是工程建設(shè)中的主要管理者和協(xié)調(diào)者，對(duì)于保障施工單位的施工質(zhì)量，協(xié)調(diào)好多方利益主體之間的關(guān)系發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。如何加強(qiáng)水利工程監(jiān)理工作，已經(jīng)成為了一個(gè)重要的議題擺在了相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者面前，本文首先介紹了水利工程建設(shè)監(jiān)理的內(nèi)涵以及特點(diǎn)，然后針對(duì)水利工程監(jiān)理工作中存在的問(wèn)題，從不同的方面提出了加強(qiáng)水利工程監(jiān)理工作的相關(guān)策略，希望本文的研究能夠有助于水利工程建設(shè)監(jiān)理工作管理水平的有效提升。

關(guān)鍵詞：水利工程建設(shè)；監(jiān)理；現(xiàn)狀；策略

一、水利工程監(jiān)理的概念

水利工程建設(shè)監(jiān)理，是指受項(xiàng)目法人委托，嚴(yán)格遵從工程建設(shè)相關(guān)法律規(guī)定以及項(xiàng)目建設(shè)政策文件、建設(shè)監(jiān)理合同等，來(lái)對(duì)水利工程建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督管理。一般情況下，監(jiān)理單位根據(jù)業(yè)主的要求來(lái)履行監(jiān)理職責(zé)以及開(kāi)展監(jiān)理工作。

二、水利工程監(jiān)理工作的特點(diǎn)

首先，具有公正性和獨(dú)立性。在水利工程施工階段，當(dāng)承包方與業(yè)主之間發(fā)生利益沖突時(shí)，監(jiān)理工作人員在遵循相關(guān)原則以及操作規(guī)范的基礎(chǔ)之上，可以起到有效調(diào)節(jié)不同利益主體之間關(guān)系的作用。

其次，實(shí)現(xiàn)了工程管理和工程技術(shù)的有機(jī)融合。一個(gè)合格的水利工程監(jiān)理人員既需要具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，也要具備良好的協(xié)調(diào)能力和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。

三、我國(guó)水利工程監(jiān)理工作的現(xiàn)狀

監(jiān)理人員的專業(yè)素質(zhì)水平以及施工單位的體制問(wèn)題直接關(guān)系著工程監(jiān)理工作的質(zhì)量，目前，我國(guó)水利工程監(jiān)理工作中存在的問(wèn)題可以歸納為以下幾個(gè)方面：

首先，對(duì)監(jiān)理工作的認(rèn)識(shí)程度不夠。在水利工程建設(shè)中，企業(yè)內(nèi)部上至領(lǐng)導(dǎo)下至施工人員，都對(duì)監(jiān)理工作的認(rèn)識(shí)存在一定的誤區(qū)。很多人都認(rèn)為監(jiān)理是傳統(tǒng)意義上的監(jiān)工，只是在工作中起到監(jiān)督和檢查的作用，而真正能夠保障水利工程施工質(zhì)量的是具體的設(shè)計(jì)圖紙以及施工規(guī)范。在這種傳統(tǒng)理念的影響下，人們對(duì)監(jiān)理工作的重視程度不夠，事實(shí)上，單位監(jiān)理的工作內(nèi)容要豐富得多，不僅要控制質(zhì)量、投資和進(jìn)度三大目標(biāo)，還需要調(diào)節(jié)多方利益主體之間的關(guān)系，參與施工合同的簽訂與管理等等。

其次，監(jiān)理人員的素質(zhì)參差不齊。眾所周知，水利工程施工單位的監(jiān)理人員需要通過(guò)考試并注冊(cè)上崗，但是，從目前我國(guó)各單位的監(jiān)理人員工作現(xiàn)狀來(lái)看，很多持監(jiān)理證的人員只是在企業(yè)注冊(cè)掛名，還并沒(méi)有參與到監(jiān)理工作中，而單位中實(shí)際從事監(jiān)理工作的人員大多沒(méi)有通過(guò)考試，只經(jīng)過(guò)短期培訓(xùn)就進(jìn)入工作崗位，或者這些監(jiān)理人員多是從其他崗位上調(diào)轉(zhuǎn)而來(lái)。比如，讓從事設(shè)計(jì)的人員來(lái)做監(jiān)理工作，他們自身缺乏相關(guān)監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)施工質(zhì)量的控制點(diǎn)也并不熟悉，缺乏一定的監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。

總之，在水利工程建設(shè)中，對(duì)監(jiān)理工作的認(rèn)識(shí)程度不夠以及監(jiān)理人員的素質(zhì)參差不齊是我國(guó)水利工程監(jiān)理工作中存在的主要問(wèn)題，需要相關(guān)領(lǐng)域人士在今后的工作給予足夠的重視。

四、加強(qiáng)水利工程監(jiān)理工作的相關(guān)策略

上文主要分析了水利工程監(jiān)理的概念，水利工程監(jiān)理工作的特點(diǎn)以及我國(guó)水利工程監(jiān)理工作中存在的問(wèn)題，針對(duì)這些問(wèn)題，本文嘗試從以下幾個(gè)方面探討加強(qiáng)水利工程監(jiān)理工作的相關(guān)策略，具體如下。

首先，加強(qiáng)監(jiān)理的培訓(xùn)工作。努力提升監(jiān)理的綜合素質(zhì)，是保障水利工程施工單位監(jiān)理工作開(kāi)展的前提和基礎(chǔ)。針對(duì)一些大型水利工程建設(shè)監(jiān)理工作中存在的監(jiān)理人員素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)象，還需要強(qiáng)化監(jiān)理隊(duì)伍建設(shè)，打造高素質(zhì)的監(jiān)理隊(duì)伍。具體來(lái)講，落實(shí)監(jiān)理人員的檢查、培訓(xùn)以及監(jiān)督，力求監(jiān)理的行為規(guī)范。另外，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作的宣傳，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督在監(jiān)理工作中的重要作用，監(jiān)理工作人員自身也要善于積累工作經(jīng)驗(yàn)，編制監(jiān)理業(yè)務(wù)考核手冊(cè)。

其次，建立完善的項(xiàng)目監(jiān)督管理體系。項(xiàng)目監(jiān)督管理體系是監(jiān)理內(nèi)部人員管理的重要依據(jù)，有助于充分調(diào)動(dòng)監(jiān)理人員的工作積極性，讓不同的監(jiān)理人員之間權(quán)責(zé)分明、分工合作。具體而言，應(yīng)當(dāng)落實(shí)質(zhì)量責(zé)任制，把責(zé)任細(xì)化到每一位監(jiān)理人員身上，這樣有助于激發(fā)他們內(nèi)在的工作積極性，推進(jìn)監(jiān)理工作的順利開(kāi)展。

再次，建立權(quán)責(zé)分明的項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)。監(jiān)理機(jī)構(gòu)有助于保障良好的工程項(xiàng)目監(jiān)理效果，因此，需要結(jié)合工程地點(diǎn)、工程特點(diǎn)以及規(guī)模等諸多方面因素，建設(shè)一個(gè)完善的項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)，并不斷提升監(jiān)理機(jī)構(gòu)中人員的業(yè)務(wù)水平，明確監(jiān)理人員的崗位職責(zé)。從思想意識(shí)層面提升監(jiān)理人員的工作責(zé)任感，合理分工，充分調(diào)動(dòng)監(jiān)理人員的主觀能動(dòng)性。需要注意的是，根據(jù)每個(gè)人的專業(yè)特長(zhǎng)，監(jiān)理人也要科學(xué)合理的進(jìn)行工作內(nèi)容分工，并最大限度地彰顯每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，以最大限度地發(fā)揮監(jiān)理人員工作水平，使得水利工程建設(shè)監(jiān)理的工作效果最佳化。

總之，加強(qiáng)監(jiān)理的培訓(xùn)工作，建立完善的項(xiàng)目監(jiān)督管理體系以及建立權(quán)責(zé)分明的項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)是三個(gè)主要的加強(qiáng)水利工程監(jiān)理工作的策略，還希望相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者在今后的研究中從更多的方面展開(kāi)深入分析。

五、結(jié)語(yǔ)

總之，本文首先介紹了水利工程監(jiān)理的概念，然后針對(duì)水利工程建設(shè)監(jiān)理的現(xiàn)狀，從加強(qiáng)監(jiān)理的培訓(xùn)工作，努力提升監(jiān)理的綜合素質(zhì)，建立完善的項(xiàng)目監(jiān)督管理體系以及建立權(quán)責(zé)分明的項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)三個(gè)方面，提出了水利工程建設(shè)監(jiān)理工作管理的提升策略，希望本文的研究能夠有助于水利工程建設(shè)監(jiān)理工作管理水平的有效提升。當(dāng)然，由于本人的研究水平有限，本文的論述難免存在一定的不足，還希望相關(guān)領(lǐng)域人士給予本人批評(píng)與指正，并從更多層面展開(kāi)深入的分析與研究。

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