麻莎

摘 要：當(dāng)今時(shí)代，對(duì)于企事業(yè)單位的管理已不再是從單一的技術(shù)層面出發(fā)，而是形成了以人力資源管理為重要組成部分的現(xiàn)代管理機(jī)制。作為引導(dǎo)與指引單位整體規(guī)劃布局等思想層面與文化層面的重要職位，政工師在現(xiàn)如今的作用與必要性越發(fā)突顯出來。想要讓單位更好更快的發(fā)展，技術(shù)是一部分，此外更需要具備強(qiáng)有力的思想高度與文化水平，它能夠幫助單位更大的挖掘團(tuán)隊(duì)潛力，增強(qiáng)單位的凝聚力，為單位注入前進(jìn)動(dòng)力。本文將深入研究在當(dāng)今形勢下提高政工師修養(yǎng)與工作藝術(shù)的有效方式。

關(guān)鍵詞：政工師 自身修養(yǎng) 工作藝術(shù)

政工師是單位思想上的引導(dǎo)者，文化上的促進(jìn)者，專注于解決團(tuán)隊(duì)思想教育問題的職能崗位，它的作用越發(fā)的重要。在當(dāng)前形勢下，重要性往往被忽視與消減，忽視了對(duì)于團(tuán)隊(duì)組建，團(tuán)隊(duì)思想的建設(shè)，這會(huì)在無形中為單位的長遠(yuǎn)發(fā)展造成阻礙，埋下隱患。此外，政工師的能力優(yōu)劣會(huì)直接關(guān)系到單位人力資源管理的狀態(tài)和自身文化的建設(shè)，如何在當(dāng)前大環(huán)境下，把握國家政策，并貫徹落實(shí)國家的相關(guān)決策路線，都是政工師需要重視與處置的問題。

一、政工師的工作內(nèi)容及對(duì)其個(gè)人的素質(zhì)要求

政工師的工作內(nèi)容顧名思義就是主要從事黨政工作事務(wù)等的處理，并起草相應(yīng)的黨建規(guī)劃制度方案，緊跟黨與組織的領(lǐng)導(dǎo)，做好本部門與上級(jí)黨政部門的對(duì)接與接洽，推動(dòng)單位基層的黨政工作，并進(jìn)行單位團(tuán)隊(duì)建設(shè)，單位成員思想道德的教育和培養(yǎng)方面的工作，積極為單位黨建事業(yè)做貢獻(xiàn)[1]。

對(duì)于政工師的具體要求有，從職業(yè)素養(yǎng)上講，要求政工師需要具備國家統(tǒng)一認(rèn)可的政治教育資格，接受過良好的高等教育與黨政教育培養(yǎng)，有良好的全局意識(shí)，能夠把握國家的政策方針；從政治道德水平上講，要求政工師堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，并忠于黨，愛護(hù)黨，堅(jiān)持偉大的社會(huì)主義發(fā)展路線，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義理想體系，不斷提升自身的黨政修養(yǎng)，具有高尚的道德修養(yǎng)與個(gè)人情操，優(yōu)秀健全人格，擁有良好行為習(xí)慣。

二、政工師對(duì)于單位的重要性

（一）有利于保證工作制度

政工師對(duì)于單位內(nèi)部結(jié)構(gòu)建設(shè)具有有力的推動(dòng)作用，其更是對(duì)于單位人力資源管理系統(tǒng)的重要補(bǔ)充，在保證大家思想進(jìn)步的同時(shí)，還對(duì)于單位工作制度起到了保障作用，他們可以與員工更深入細(xì)致的溝通，使得管理更加人性化具有人情味，利于員工接受其思想道德教育理念的灌輸，從而進(jìn)一步的推進(jìn)單位工作制度的完善。

（二）有助于團(tuán)隊(duì)建設(shè)與成員思想教育指導(dǎo)

由于各行各業(yè)的工作內(nèi)容差異性，單位內(nèi)部成員的心理狀態(tài)和可能出現(xiàn)的思想及意識(shí)形態(tài)方面問題也各有不同，這就有可能出現(xiàn)，由于單位人員心態(tài)思想的不穩(wěn)定、不成熟而導(dǎo)致的工作效率降低，工作質(zhì)量成果變差等問題，嚴(yán)重時(shí)還會(huì)影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，最終給單位的長遠(yuǎn)發(fā)展帶來不良影響，而政工師的存在可以有效的解決這一系列問題，政工師在從事黨建工作及成員思想道德教育的過程中，可以發(fā)揮自身的專長，幫助員工更好的正視自己的內(nèi)心，減少其精神壓力與負(fù)擔(dān)，幫助單位樹立更完善的黨政機(jī)制，為單位長遠(yuǎn)發(fā)展保駕護(hù)航[2]。

三、提升政工師工作藝術(shù)的具體方法

（一）提升自身素質(zhì)修養(yǎng)

思想道德教育標(biāo)準(zhǔn)的體現(xiàn)一方面來自于規(guī)章制度，另一方面則來自于政工師自身的堅(jiān)持，因此要求政工人員首先要樹立自身的良好學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立正確的思想觀價(jià)值觀，遵循黨的領(lǐng)導(dǎo)，以身作則樹立標(biāo)桿帶頭人形象，以此來進(jìn)一步感染大家，促進(jìn)單位思想道德黨建工作的開展。政工師需要不斷地學(xué)習(xí)新的知識(shí)，汲取新的思想能量，并擴(kuò)大自身學(xué)識(shí)的涉獵范圍，例如加強(qiáng)對(duì)于現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)等的使用與實(shí)踐，對(duì)于當(dāng)前優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)與運(yùn)用等[3]。

（二）加強(qiáng)溝通能力

政工師其主要工作方式都是通過與人交流溝通來達(dá)到目的地，因此要求重視自身技能素質(zhì)的同時(shí)，要努力提高與人溝通交流的能力，溝通交流也是一門藝術(shù)，表達(dá)方式和言辭使用的不同，就可能帶來不一樣的效果，其次要秉承真誠與細(xì)致的溝通原則，走進(jìn)成員的內(nèi)心，學(xué)會(huì)站在對(duì)方的角度看待問題，學(xué)習(xí)相關(guān)的心理學(xué)課程，在工作實(shí)踐中加深對(duì)于人內(nèi)心的把握。

（三）聯(lián)系群眾，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，與時(shí)俱進(jìn)

單位的政工工作必須和單位實(shí)際情況以及人員的實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)，重于解決人員的思想問題，為員工辦實(shí)事解決實(shí)際問題，加強(qiáng)與各部門的協(xié)調(diào)配合與溝通，全面了解員工的思想觀念，努力與員工打成一片；要以科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)思想，緊跟時(shí)代步伐，在此基礎(chǔ)上尋找新思路新方法來應(yīng)對(duì)工作上的問題，對(duì)于問題具體分析，推動(dòng)單位思想進(jìn)一步提升，加強(qiáng)政工工作的感染力[4]。

四、結(jié)語

政工師的個(gè)人素質(zhì)與修養(yǎng)直接關(guān)系到整個(gè)單位的規(guī)劃與發(fā)展路線，其個(gè)人的發(fā)展與提升更應(yīng)與當(dāng)前的時(shí)代發(fā)展相契合，在思想上緊跟黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵循國家政策和理念，努力將自己的政治感悟思想道德理念傳遞給更多的群眾，幫助他們?cè)鰪?qiáng)內(nèi)部的認(rèn)同感與使命感，政工師還要提高自己的思想覺悟，不忘群眾聯(lián)系群眾，秉承為人民服務(wù)為萬家解憂的偉大精神，探索更符合實(shí)際的思想政治工作路線，為單位的發(fā)展助力，為國家的黨政建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

參考文獻(xiàn)：

[1] 姚鳳清.探討企業(yè)政工師如何提升自身修養(yǎng)與工作藝術(shù)[J].現(xiàn)代交際，2016（17）：54.

[2] 張俊.加強(qiáng)政工師自身修養(yǎng)的重要性[J].企業(yè)改革與管理，2016（02）：170-171.

[3] 朱曉明.企業(yè)政工師如何提升自身修養(yǎng)與工作藝術(shù)[J].赤子（上中旬），2014（11）：20.

[4] 姚鵬東.政工師自身素養(yǎng)與工作業(yè)績的相關(guān)性研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2017（23）：70.