李 龍 李永權(quán) 張彬輝 王 營(yíng)

中國(guó)石油長(zhǎng)慶油田分公司技術(shù)監(jiān)測(cè)中心

壓力容器，是指盛裝氣體或者液體，承載一定壓力的密閉設(shè)備，其范圍規(guī)定為最高工作壓力≥0.1MPa（表壓）的氣體、液化氣體和最高工作溫度高于或者等于標(biāo)準(zhǔn)沸點(diǎn)的液體、容積≥30L且內(nèi)直徑（非圓形截面指截面內(nèi)邊界最大幾何尺寸）≥150mm的固定式容器和移動(dòng)式容器；盛裝公稱工作壓力≥0.2MPa（表壓），且壓力與容積的乘積≥1.0MPa·L的氣體、液化氣體和標(biāo)準(zhǔn)沸點(diǎn)≤60℃液體的氣瓶、氧艙。

1 油田壓力容器作業(yè)人員現(xiàn)狀

目前，油田特種設(shè)備作業(yè)人員主要有特種設(shè)備相關(guān)管理、壓力容器作業(yè)和鍋爐作業(yè)等7種類，有鍋爐壓力容器壓力管道安全管理、固定式壓力容器操作和壓力管道巡檢維護(hù)等13個(gè)項(xiàng)目。2017年長(zhǎng)慶油田參加特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)考核達(dá)到5000多人次，各作業(yè)種類比例分布，如圖1，可以看出壓力容器作業(yè)人員的培訓(xùn)考核工作是油田特種設(shè)備作業(yè)人員的主體，因此要切實(shí)做好壓力容器作業(yè)人員的培訓(xùn)考核工作是非常重要的。

圖1 2017年各類特種設(shè)備作業(yè)人員比例分布圖

按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，《作業(yè)人員證》有效期為4年[1]，有效期滿需要繼續(xù)從事其作業(yè)工作的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理證件延續(xù)。因此對(duì)近4年以來(lái)油田所有壓力容器作業(yè)人員培訓(xùn)考核進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，用以分析壓力容器作業(yè)人員考核合格率的影響因素。隨著油田不斷發(fā)展，壓力容器特種設(shè)備不斷增加，壓力容器作業(yè)人員數(shù)量相應(yīng)增加。其中，2016年參加壓力容器作業(yè)人員培訓(xùn)考核的人數(shù)最多，如圖2。

圖2 特種設(shè)備作業(yè)人員及壓力容器人員培訓(xùn)考核人數(shù)統(tǒng)計(jì)圖

2 員工性別對(duì)培訓(xùn)考核合格率的影響分析

石油工業(yè)屬于條件艱苦、安全風(fēng)險(xiǎn)較高的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，從業(yè)人員以男性為主，隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，油田生產(chǎn)一線自動(dòng)化程度的提高，勞動(dòng)強(qiáng)度的降低，女性從事石油生產(chǎn)的人數(shù)逐年增加。近4年以來(lái)，長(zhǎng)慶油田參加壓力容器作業(yè)人員培訓(xùn)考核的女性人數(shù)比例逐漸增加，并趨于穩(wěn)定，占到壓力容器作業(yè)人員總?cè)藬?shù)的44%，統(tǒng)計(jì)男性、女性合格率，如圖3；女性培訓(xùn)效果和考核合格率比男性好。

3 員工年齡對(duì)培訓(xùn)考核合格率的影響分析

圖3 壓力容器男性、女性作業(yè)人員合格率統(tǒng)計(jì)圖

圖4 壓力容器作業(yè)人員各年齡段的分布圖

圖5 各年齡階段作業(yè)人員合格率統(tǒng)計(jì)圖

按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，壓力容器操作人員年齡在18周歲以上（含18周歲），60周歲以下[1]。近4年以來(lái)，長(zhǎng)慶油田參加壓力容器作業(yè)人員培訓(xùn)考核的員工年齡（如圖4）及考核合格率統(tǒng)計(jì)（如圖5）。按照油田壓力容器作業(yè)人員各年齡段的分布比例，是以青年為主體，處在年富力強(qiáng)的年齡[2]。經(jīng)統(tǒng)計(jì)分析認(rèn)為31～40歲員工已通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)工作，積累了一定的崗位工作知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，處于事業(yè)的發(fā)展上升期，能夠認(rèn)真對(duì)待學(xué)習(xí)和考試，考試合格率最高；51～60歲階段員工，由于女性員工的退休及男性員工崗位的調(diào)整，此階段的員工比例下降；同時(shí)因年紀(jì)大、記憶力下降和計(jì)算機(jī)操作不熟練等狀況，導(dǎo)致考試合格率下降。但是根據(jù)油田生產(chǎn)設(shè)備操作特點(diǎn)，操作員工應(yīng)屬于體腦混合勞動(dòng)類型（是指體力勞動(dòng)兼腦力勞動(dòng)為主）工作者，不能認(rèn)為年齡與工作能力有關(guān)，這些員工過(guò)早的離開(kāi)崗位，對(duì)企業(yè)可能是一種人才的浪費(fèi)[3]。

4 員工學(xué)歷對(duì)培訓(xùn)考核合格率的影響分析

按照操作人員考核大綱的規(guī)定，操作人員應(yīng)當(dāng)具有初中以上（含初中）學(xué)歷，對(duì)作業(yè)人員學(xué)歷要求不高，操作人員只需要初中及以上學(xué)歷，管理人員需要高中及以上學(xué)歷[4]。

按照初中、高中、中專（包括技校、中專、中技和職高）、大專、本科與研究生進(jìn)行分析[5]。近4年以來(lái)，長(zhǎng)慶油田參加壓力容器作業(yè)人員培訓(xùn)考核的學(xué)員學(xué)歷統(tǒng)計(jì)表，如圖6，可以看出目前壓力容器作業(yè)人員學(xué)歷以大專和高中學(xué)歷為主。培訓(xùn)考核合格率統(tǒng)計(jì)，如圖7，研究生和本科學(xué)歷的員工培訓(xùn)考核合格率大于大專和高中學(xué)歷的員工，大專和高中學(xué)歷的員工培訓(xùn)考核合格率大于初中學(xué)歷的員工；隨著學(xué)歷層次的提高，其掌握的理論知識(shí)越豐富，理解能力越強(qiáng)，培訓(xùn)考核合格率越高。

圖6 壓力容器作業(yè)人員學(xué)歷比例統(tǒng)計(jì)圖

圖7 不同學(xué)歷作業(yè)人員考核合格率統(tǒng)計(jì)圖

5 認(rèn)識(shí)及結(jié)論

長(zhǎng)慶油田進(jìn)入穩(wěn)產(chǎn)階段，油田壓力容器作業(yè)人員數(shù)量趨于穩(wěn)定，特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)考核數(shù)量也趨于平穩(wěn)，但仍以壓力容器作業(yè)人員培訓(xùn)考核為主體。

長(zhǎng)慶油田壓力容器作業(yè)人員總體處于年輕狀態(tài)，對(duì)油田的持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，但是工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工流失嚴(yán)重，對(duì)油田發(fā)展帶來(lái)一定損失。

長(zhǎng)慶油田壓力容器作業(yè)人員的學(xué)歷知識(shí)層次逐步提高，對(duì)提高作業(yè)人員培訓(xùn)效果和考核通過(guò)率有積極的貢獻(xiàn)。

為了持續(xù)做好長(zhǎng)慶油田壓力容器作業(yè)人員的培訓(xùn)和考核工作，要重點(diǎn)抓好男性員工、學(xué)歷層次較低員工的培訓(xùn)考核工作；針對(duì)年齡超過(guò)50歲的員工，根據(jù)其具體情況進(jìn)行某方面的強(qiáng)化培訓(xùn)及練習(xí)。不斷推進(jìn)作業(yè)人員培訓(xùn)考核工作，提高操作人員考核合格率，夯實(shí)安全生產(chǎn)發(fā)展根基。