人員培訓
- 滅火救援技術在特殊環(huán)境中的應用探索
題的一部分，人員培訓與安全保障同樣至關重要。本文強調(diào)，通過技術創(chuàng)新、安全保障、人員培訓等綜合措施，構建安全、智能的應急響應體系將成為應對特殊環(huán)境下火災的有力保障。關鍵詞：滅火救援技術；特殊環(huán)境；技術創(chuàng)新；智能化機器人；人員培訓引言在現(xiàn)代社會，滅火救援技術的不斷發(fā)展與創(chuàng)新成為保障人民生命財產(chǎn)安全的關鍵因素之一。特殊環(huán)境下，由于環(huán)境復雜性和資源匱乏性，給滅火救援工作帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。然而，正是在這些特殊環(huán)境中，各種滅火救援技術得以展現(xiàn)出強大的創(chuàng)新潛力。本文
消防界 2023年7期2023-11-27
- 淺談人力資源管理中的員工招聘與培訓
，員工招聘，人員培訓1.控人力資源管理中員工招募和培養(yǎng)所存在的困難問題1.1員工招聘存在的問題（1）招募途徑與方法單一。企業(yè)在招募人員的過程中，使用的方法是否科學是否合理，這都是直接導致招募結果的影響因素。隨著新時代下網(wǎng)絡科技的飛速發(fā)展，各式各樣的招聘網(wǎng)絡逐漸出現(xiàn)在大眾視野，招募的方法也是種類繁多，網(wǎng)絡的反正不僅帶來了新的資訊也會企業(yè)招募人才提供了更為寬廣及便捷有效的途徑。（2）在招聘中，過于強調(diào)對人情關系的考慮。這些狀況大多反映在家族式公司中，不少家族式
科學與財富 2022年5期2022-07-04
- VR技術在電力系統(tǒng)人員培訓中的應用探索
險不斷升高，人員培訓壓力劇增。虛擬現(xiàn)實技術能實現(xiàn)集聽覺、視覺、觸覺一體化的虛擬環(huán)境，通過對虛擬現(xiàn)實原理進行研究分析，并將其引入到電力系統(tǒng)工作人員的培訓中，通過模擬現(xiàn)場環(huán)境，為受訓人員提供一個逼真的體驗環(huán)境，增強培訓交互性，提升培訓效果。關鍵詞：VR技術應用;電力系統(tǒng);人員培訓引言近年來，新疆電網(wǎng)進入快速發(fā)展階段，以超高壓電網(wǎng)為例，2014年初僅有6座750千伏變電站，如今已建成22座750kV變電站和有兩座換流站。電網(wǎng)的高速發(fā)展和設備的不斷更新?lián)Q代，對現(xiàn)場
科學與財富 2022年3期2022-06-01
- 水產(chǎn)養(yǎng)殖技術推廣中存在的問題及其對策
;技術推廣;人員培訓;推廣體系中圖分類號：F326.4 文獻標志碼：C DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2022.14.036作為現(xiàn)階段我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，水產(chǎn)養(yǎng)殖能夠在促進農(nóng)民增收的同時，為我國鄉(xiāng)村振興提供助力?，F(xiàn)階段我國水產(chǎn)養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，盡管可借助先進的技術來提升水產(chǎn)養(yǎng)殖質(zhì)量與效率，但因技術推廣開展受限，使得水產(chǎn)養(yǎng)殖技術難以實現(xiàn)全面普及與推廣，甚至導致技術推廣工作流于表面形式。因此，探討如何借助有效措施來提升水產(chǎn)養(yǎng)殖
南方農(nóng)業(yè)·下旬 2022年7期2022-05-30
- 土建施工設備創(chuàng)新技術研究
成本管理 人員培訓中圖分類號：TU73 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0745（2022）04-0001-03隨著科學技術的發(fā)展，工程設備機械化程度也隨著時間在增長，施工機械已經(jīng)成為了施工現(xiàn)場的主要物質(zhì)基礎，為工程項目的速度與品質(zhì)創(chuàng)造了必不可少的先決條件，如果根據(jù)工程現(xiàn)狀理性地分析并克服了在實際管理工作中出現(xiàn)的各種漏洞，就可以大大提高施工的生產(chǎn)效果，與此同時增加了公司的競爭力，所以施工機械科學化、制度化管理必將成為各公司實際管理工作的重心。1 機械
科海故事博覽·下旬刊 2022年4期2022-05-07
- 談軌道交通行業(yè)人員培訓的管理與實施
：軌道交通;人員培訓;管理實施;培訓方案引言：軌道交通行業(yè)人員培訓管理和實施的展開，是軌道交通行業(yè)更好的適應現(xiàn)代化需求而做出的具體措施。由于我國地域遼闊，軌道交通路線錯綜復雜且線路較長，導致行業(yè)人員在工作過程中不僅工作時間較長、工作地點還具有較大的分散性，給行業(yè)人員的工作造成了較大的難度，培訓工作的開展有利于行業(yè)人員更好的培養(yǎng)自身的行業(yè)認知，以更高效的工作態(tài)度投入到工作之中。一、軌道交通行業(yè)的簡介分析當前階段，我國的軌道交通主要是指：以軌道為基礎展開運輸?shù)?/div>
科學家 2022年3期2022-04-11
- 事業(yè)單位工作人員培訓的價值理念及彰顯措施探微
]事業(yè)單位;人員培訓;價值理念中圖分類號：C962 ? ? ? ? ? 文獻標識碼：A ? ? ? ? ? 文章編號：1674-1722（2022）03-0079-03在事業(yè)單位中，通過人員培訓來提高工作人員的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)，從而保證各項工作的規(guī)范性、標準性，提升工作質(zhì)量和工作效率，可以更好地行使政府職能，為公益事業(yè)提供更高質(zhì)高效的服務，促進社會效益和經(jīng)濟雙效益的全面提升。因此，事業(yè)單位應當樹立正確的人才培養(yǎng)意識，完善人才培養(yǎng)體系，優(yōu)化人才培養(yǎng)措施，為
管理學家 2022年3期2022-03-09
- 虛擬仿真智慧船廠的建設與研究
中技術工藝、人員培訓、生產(chǎn)管理的難推廣、難落實、難改革問題，通過在船舶與海洋工程裝備類企業(yè)中運用基于虛擬仿真技術的智慧船廠，開展新裝備、新技術的人員培訓，實現(xiàn)智能化生產(chǎn)管理，提高建造工藝效率，推動造船企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。Abstract： To linking up transformation and development of Shipbuilding and Oceanography Engineering equipment manufacturin
內(nèi)燃機與配件 2022年3期2022-01-15
- 淺析電纜線路施工項目管理的方法及思路
;施工管理;人員培訓前言電纜路線施工的特點，主要體現(xiàn)在專業(yè)性強、資源密集、資金密集和技術密集等方面，另外，可能給施工質(zhì)量帶來影響的因素較多，具體包括外部因素、設計因素、運輸因素及設備因素等，要想高效完成計劃、協(xié)調(diào)、控制電纜線路施工的任務，充分體現(xiàn)其價值，關鍵是結合實際情況，確定相應的管理思路與方法。1施工前期管理針對電纜線路施工所開展的管理工作，對電纜的運行具有重要意義，在接到設計圖紙和任務書后，負責項目設計、建設、施工和監(jiān)理的單位，應前往施工現(xiàn)場進行勘察
科學與生活 2021年22期2021-12-27
- 企業(yè)培訓思路探討
：企業(yè)管理;人員培訓;策略1管理人員培訓中存在的問題1.1思想認識不到位目前，我國針對管理人員的培訓成本與一些發(fā)達國家的培訓成本相比較低。究其原因主要是，目前我國大部分企業(yè)對管理人員培訓的思想認識不到位，對管理人員培訓的重視程度不夠。很多企業(yè)認為對管理人員的培訓將會導致一定的工作沖突。在許多人看來，所謂的管理人員培訓主要是一些企業(yè)的口號和噱頭，從專業(yè)的角度看，這不是真正意義上的“培訓”，培訓的作用很難體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展中，對企業(yè)發(fā)展意義不大。1.2培訓方法落后
科技信息·學術版 2021年32期2021-12-12
- 加強車輛維修人才培養(yǎng)應把握的問題
：車輛維修;人員培訓;措施前言人才是塑造支持和提高戰(zhàn)斗力的重要因素。近年來，各級汽車維修人員的培訓雖然完成了很多工作，但在現(xiàn)實世界中，仍然是“用人而不是培訓人才”，導致與軍方的實際需要之間仍然存在一定差距。主要癥狀是：對人力資源培訓的興趣不足，缺乏緊迫感和危機感。人力資源結構不足以及車輛維修人員的素質(zhì)低下的原因導致與新設備開發(fā)要求的差距很大。因此，著眼于汽車軍事發(fā)展現(xiàn)象，培養(yǎng)能夠滿足軍隊需求的汽車維修人員，需要進行深入的研究和討論。一、提高認識，更新觀念，
科技信息·學術版 2021年18期2021-10-25
- 穩(wěn)定扶貧背景下貴州石阡茶產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員培訓現(xiàn)狀研究
貧;茶產(chǎn)業(yè);人員培訓茶葉是石阡縣農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)之一，對于發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，特別是在脫貧攻堅，帶動貧困山區(qū)脫貧致富工作任務中，發(fā)揮了其他經(jīng)濟作物不可替代的作用，但目前還未完整實現(xiàn)相關效益，主要原因在于產(chǎn)業(yè)人力資源培訓工作中的諸多欠缺之處。想要發(fā)揮茶產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定扶貧的效益，最主要是擴大產(chǎn)業(yè)從業(yè)基礎，作為勞動密集型經(jīng)濟作物產(chǎn)業(yè)，茶產(chǎn)業(yè)的養(yǎng)護與采摘環(huán)節(jié)可以最大程度上解決勞動力就業(yè)規(guī)模。穩(wěn)定脫貧與壓茬推進鄉(xiāng)村振興是一項系統(tǒng)工程，需要針對重點問題統(tǒng)籌研究制定和完善有關政策措施。
速讀·下旬 2021年12期2021-10-14
- 數(shù)字化時代軌道交通車輛售后人員培訓思考與策劃
也對售后服務人員培訓提出了新的要求。智能運維的思路，使車輛的日常維護和故障的快速診斷、排除都有了新的方法，同時也對車輛售后服務提出了新的要求。為了適應新的要求，需要系統(tǒng)性地對售后服務工作展開分析、優(yōu)化和提升，特別是要做好人員策劃和培訓工作，從而為構建數(shù)字化的售后服務體系提供支撐。該文通過對售后服務工作的思考，提出了利用數(shù)字化工具展開售后服務人員培訓的策劃，構建適應新要求的售后人員培訓體系，提升售后服務水平，為企業(yè)提升顧客滿意度，開拓大修、架修維保市場創(chuàng)造條
科技資訊 2021年17期2021-09-29
- 電力企業(yè)人員培訓管理的問題及措施
將對電力企業(yè)人員培訓的問題及措施進行分析。關鍵詞 電力企業(yè) 人員培訓 “小班制”中圖分類號：TM62;F273 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0745（2021）06-0044-021 電力企業(yè)人員培訓的重要性1.1 員工教育培訓是提升員工專業(yè)素質(zhì)的重要途徑隨著電網(wǎng)發(fā)展對企業(yè)員工技能水平提出了更高的要求，企業(yè)組織技能員工進行專項技能訓練不僅可以提高企業(yè)員工的技能水平和專業(yè)素養(yǎng)，推動經(jīng)濟效益的提升，而且可以改變員工的傳統(tǒng)工作模式，通過培訓交流可以增強企
科海故事博覽·中旬刊 2021年6期2021-09-17
- 新型冠狀病毒肺炎期間骨科護理管理實踐
探陪人員）及人員培訓兩方面入手，制定相關護理方案。結果：疫情期間，未發(fā)生醫(yī)護人員感染。結論：通過成立新冠肺炎護理小組，制定詳細護理方案，科學調(diào)配護理人員，嚴格控制家屬進出，落實醫(yī)護人員培訓，以防控疾病的傳染頗有成效，為臨床上傳染性疾病防控護理管理提供了一定的臨床經(jīng)驗。【關鍵詞】新型冠狀病毒；護理管理；人員培訓[中圖分類號]R473.6 [文獻標識碼]A [文章編號]2096-5249（2021）03-0163-022019年12月，湖北省武漢市爆發(fā)了新型冠
醫(yī)學食療與健康 2021年3期2021-09-15
- 考慮柔性資源技能進化的多項目組合調(diào)度問題
力資源結構;人員培訓;項目調(diào)度;多目標優(yōu)化中圖分類號：F273? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻標志碼：AMulti-project Portfolio Scheduling Problem ConsideringSkill Evolution of Flexible ResourceLU Zhiqiang CHEN Cheng（School of Mechanical Engineering，Tongji Uni
湖南大學學報·自然科學版 2021年10期2021-09-14
- 特種設備無損檢測人員培訓與考核研究
了更好的提升人員培訓與考核的質(zhì)量，我們有必要在安全檢察方面做好技術支撐。在實際工作中應該根據(jù)具體實際，積極改革創(chuàng)新，在培訓與考核方面進行有益探索。本文以加強培訓與考核的重要意義為切入點，對目前此類工作中面臨的問題進行了梳理，并在其基礎上提出了相應對策，旨在為同行業(yè)人士的研究提供一些參考，希望與大家一同切磋、交流。關鍵詞：特種設備;無損檢測;人員培訓;考核眾所周知，在無損檢測過程中，對其人員進行培訓是至關重要的，以前的培訓之中，往往都是理論培訓的效果相對好一
科技研究 2021年7期2021-09-10
- 城市軌道交通高職教育的人才培養(yǎng)問題分析
等職業(yè)教育;人員培訓;城市軌道交通隨著我國現(xiàn)代城市化建設進程的迅猛發(fā)展，城市交通存在的問題也越來越突出。如何解決現(xiàn)代化城市交通擁擠問題成為各級地方人民政府的一個棘手問題，也為現(xiàn)代化城市軌道交通相關專業(yè)發(fā)展提供了空間和機遇。全國有20多座城市正在建設或擴建超過2000公里的地鐵，城市軌道交通需要15萬名以上專業(yè)人才。高職院校在城市軌道交通領域對于專門技術性人才的要求為應屆畢業(yè)生創(chuàng)造了一個更為廣泛的就業(yè)空間。一、軌道交通高職教育存在的問題（一）專業(yè)設置不合理，
三悅文摘·教育學刊 2021年32期2021-09-10
- 關于汽車行業(yè)總裝車間快速生產(chǎn)啟動的探索研究
法。關鍵詞：人員培訓;爬坡速率;生產(chǎn)啟動0 引言隨著中國汽車行業(yè)的推進和用戶需求的變化，以及上汽通用五菱汽車股份有限公司的市場需求變化，新舊產(chǎn)品的推陳出新過渡期的老產(chǎn)品、新產(chǎn)品并存;汽車用工人員的需求變化，傳統(tǒng)淡旺季的綜合疊加影響下，生產(chǎn)啟動變得越來越頻繁，越來越快速，如何做好一次生產(chǎn)啟動，本文以上汽通用五菱河西總裝的1次經(jīng)典的生產(chǎn)啟動爬坡的情況為例，給大家提供一些參考。1 生產(chǎn)啟動的樣本案例上汽通用五菱汽車股份有限公司河西基地總裝西部B線快速啟動。1.1
交通科技與管理 2021年14期2021-09-10
- 油田統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化的實現(xiàn)及思考
;管理制度;人員培訓[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.19.160隨著油田企業(yè)不斷發(fā)展，促使統(tǒng)計基礎工作在企業(yè)經(jīng)濟管理中重要地位也在不斷彰顯，但油田統(tǒng)計基礎工作在實際開展時仍然存在諸多問題，例如人員管理技術較差、人員法律意識較低、人員綜合素質(zhì)較弱等，這時就會導致油田統(tǒng)計工作出現(xiàn)問題，最終造成經(jīng)濟損失。因此，油田企業(yè)只有積極適應內(nèi)部發(fā)展與外部經(jīng)營環(huán)境及其實際變化，才可以確保統(tǒng)計工作在企業(yè)管理中發(fā)揮出實際作用。1 油田統(tǒng)計基礎工作規(guī)
中國市場 2021年19期2021-08-16
- 防火監(jiān)督檢查的現(xiàn)狀及應對策略
火監(jiān)督檢查;人員培訓;問題;對策隨著我國獲得了更加迅速的發(fā)展，城市化的建設腳步也變得極其迅猛，人口變得非常密集，而存在的安全隱患也在逐漸增高。因此，需要對防火方面的力度有所提升，否則一旦產(chǎn)生火災，群眾有可能會遭受更加嚴重的損失。目前，各種不同的高端技術已經(jīng)逐漸應用在防火當中去，并且在一定程度上彌補了很多火災隱患，可是有關工作人員仍然必須要打起精神，不斷探索，在日常生活當中也要保持一定的防火意識，只有這樣，才能夠讓人民的生命財產(chǎn)安全得到更加全面的保障。一、防
消防界 2021年8期2021-06-15
- 河南省圖書館古籍文獻檔案的開發(fā)利用研究
;檔案收集;人員培訓;檔案宣傳Abstract： This paper analyzes the development means and key points of the ancient books Archives resources in Henan library and include the collection of ancient documents Archives resources， propaganda， talent cult
檔案管理 2021年2期2021-04-06
- 建筑機電安裝電氣技術及質(zhì)量控制問題分析
電施工技術、人員培訓、措施一、當前建筑機電安裝電氣技術及質(zhì)量控制存在的問題（1）技術人員不具備專業(yè)的知識 與我國其他工程項目設施相比，機電工程現(xiàn)場周圍的施工生產(chǎn)環(huán)境也非常龐大復雜，對廣大施工專業(yè)人員的綜合施工素質(zhì)要求又很高。在許多機電工程建設項目施工現(xiàn)場，不同專業(yè)施工作業(yè)環(huán)節(jié)對各類施工技術人員掌握新技術的要求會有較大的不同，需要有專業(yè)水準的相關技術人員對系統(tǒng)進行全面透徹的學習與實踐研究。有大量的專業(yè)施工建設單位是為了降低運行成本，聘請許多非專業(yè)素質(zhì)的工程人
科學與生活 2021年34期2021-03-27
- 事業(yè)單位人員培訓存在的問題及對策
，調(diào)查分析了人員培訓現(xiàn)狀，并將相應對策提出。關鍵詞：事業(yè)單位;人員培訓;優(yōu)化對策行政事業(yè)單位的人力資源管理和單位的發(fā)展有著極為密切的聯(lián)系，同時和社會的穩(wěn)定與經(jīng)濟的進步息息相關，其重要性極為顯著。在行政事業(yè)單位人力資源管理中員工培訓占據(jù)著極為重要的位置，員工能力和素質(zhì)的提高，需要培訓實現(xiàn)。一、調(diào)查分析（一）調(diào)查對象及方法本文調(diào)查的填寫主要運用了兩種方式，即紙質(zhì)問卷和網(wǎng)絡問卷，這次一共發(fā)出了105份調(diào)查問卷，實際回收100份，回收率為95%，其中有效問卷100
裝備維修技術 2021年46期2021-03-07
- SARS-CoV-2的核酸檢測實驗室質(zhì)量控制分析
測的質(zhì)量，從人員培訓、樣本采集、室間質(zhì)控多方面加強實驗室管理，降低實驗室漏檢、假陰性的結果?！娟P鍵詞】新冠病毒;核酸檢測;質(zhì)量控制;人員培訓2019新型冠狀病毒（2019-nCoV/SARS-CoV-2，以下簡稱新冠病毒）屬于冠狀病毒科，β冠狀病毒屬，是一種單股正鏈RNA病毒。SARS-CoV-2對紫外線和熱敏感，在56℃加熱30分鐘即可失活，對乙醚、75%乙醇、氯、過氧乙酸和氯仿等脂溶性消毒劑敏感，但氯己定不能有效滅活病毒。核酸檢測作為病毒感染的直接證據(jù)
健康體檢與管理 2021年12期2021-02-23
- 煤炭企業(yè)人員培訓與開發(fā)策略研究
【摘要】做好人員培訓與開發(fā)工作對于提升煤礦企業(yè)運行活力，推動企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展有著非常重要的作用。但是從當前煤礦企業(yè)人員培訓與開發(fā)情況來看，在很多方面仍舊有著較大的提升空間。本文從當前煤炭企業(yè)人員培訓與開發(fā)中存在的問題分析入手，針對性提出了提升煤炭企業(yè)人員培訓與開發(fā)效果的相關策略?！娟P鍵詞】煤炭企業(yè) 人員培訓 開發(fā) 策略引言從當前煤礦企業(yè)人員培訓與開發(fā)情況來看，主要包含有創(chuàng)造性服務培訓與基本業(yè)務技能培訓，通過對人員培訓與開發(fā)，能夠較好增強職工職業(yè)能力，推動
商情 2020年13期2020-11-25
- 流程管理圖示化在HSE管理體系推行研究
；工作安全；人員培訓；體系建立中圖分類號：F325.2 文獻標識碼：A流程管理圖示化應用于HSE管理體系活動，是以精準化、規(guī)范化、精細化的方式將生產(chǎn)工作分解成各個流程，并分配給各個流程步驟，其中有流程接口及其流程出口。其打破了原有的部門界限和職能界限，并且以科學化、實際化、精確化的圖片展現(xiàn)出來，在提高生產(chǎn)效率的同時也在某種程度上打破了某些工種的技術壁壘，有利于培訓新員工盡快適應工作流程。一、流程管理與圖示化的概念內(nèi)涵“流程管理是一種以提高產(chǎn)品和服務質(zhì)量為目
管理學家 2020年16期2020-11-09
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所員工培訓信息化管理模式創(chuàng)新應用
針對性地加強人員培訓管理。本文就現(xiàn)階段電網(wǎng)企業(yè)人員培訓管理中存在的培訓檔案管理開發(fā)不足、培訓教材管理工具落后、培訓與考核結合不緊密等問題，提出了大力開發(fā)培訓檔案管理、優(yōu)化培訓教材資源、促進培訓與考核相結合的建議，以期促進電網(wǎng)企業(yè)人員培訓管理水平的提升。關鍵詞：電網(wǎng)企業(yè);人員培訓;應用引言電力企業(yè)是我國國民經(jīng)濟發(fā)展中的重要構成部分，對于電力企業(yè)管理工作而言，培訓工作是非常關鍵的。只有做好員工的培訓工作，才能在后續(xù)企業(yè)的發(fā)展中，以最優(yōu)的人力資源配置推動企業(yè)發(fā)展
中國電氣工程學報 2020年16期2020-11-06
- 以人才培養(yǎng)促追趕超越實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展既定目標
;人力資源;人員培訓引言當前社會，人力資源已成為第一資源，任何市場競爭行為，歸根結底，其實質(zhì)都是人力資源方面的競爭。要想在日趨激烈的電力市場中真正立足、實現(xiàn)長遠的可持續(xù)發(fā)展，電力企業(yè)就必須著力通過加強人力資源管理培訓提高員工綜合素質(zhì)及實踐能力，以員工整體素質(zhì)的提高帶動自身市場競爭力提高。為此，電力企業(yè)必須及時更新人力資源培訓管理理念，充分認識人力資源管理培訓的重要價值，建立具有創(chuàng)新性的人力資源管理培訓模式，切實提高自身人力資源培訓管理能力。1企業(yè)開展教培工
中國電氣工程學報 2020年11期2020-11-06
- 糖廠檢驗室的改進與提高
糖廠檢驗室;人員培訓;改進與提高糖業(yè)是我國重要的基礎產(chǎn)業(yè)之一。而糖廠檢驗室的建立不僅可以對糖產(chǎn)品的質(zhì)量進行監(jiān)控，還對糖業(yè)發(fā)展具有積極影響。我國糖業(yè)在近些年取得了快速發(fā)展，這與我國對糖廠檢驗室的重視有著密不可分的關系[1]。1 對檢驗室工作質(zhì)量進行提高糖廠檢驗室的日常工作中要對糖產(chǎn)品質(zhì)量進行分析。隨著人們對食品質(zhì)量要求的提高，對糖廠檢驗室的工作質(zhì)量要求也逐漸提高。糖廠檢驗室在對產(chǎn)品進行質(zhì)量檢驗時通常是對樣品的轉光度等指標進行全面檢測，從而對產(chǎn)品的質(zhì)量進行分析
食品安全導刊·下旬刊 2020年8期2020-10-28
- 繼電保護自動化中的裝置及其故障檢修探析
;故障檢修;人員培訓引言當前，保護裝置定檢及驗收主要過程是根據(jù)裝置檢測要求，通過人工手動方式來對繼電保護檢測儀檢測，然后根據(jù)檢測結果逐項填寫檢測報告。而在現(xiàn)場實際檢測過程中，由于繼電保護標準檢測報告中的檢測項目種類繁多，檢測結束后需要手動填寫大量數(shù)據(jù)，因而增加了出錯的風險;另外，繼電保護檢測儀很少能夠做到自動校驗、自動生成標準報告，需要我們根據(jù)定值和設備的類型進行大量人工操作，包括檢測項目的選擇，試驗參數(shù)的修改等，過多的人工操作會給最終保護裝置的檢測結果埋
電力與能源系統(tǒng)學報·上旬刊 2020年4期2020-10-12
- 淺析如何提高航空管制水平
空知識掌握、人員培訓提高等因素為重點，結合民航法規(guī)規(guī)章，就如何提高管制水平提出建議，望能給從業(yè)人員一些啟發(fā)。關鍵詞：機場管制;硬件設備;人員培訓一、機場空域結構對管制的工作起到基本面的作用，以本人所在的洛陽北郊機場為例，做些類比分析。洛陽北郊機場地處邙山之上，北依黃河、南望洛水，與市區(qū)構成坡面結構，從機場往市區(qū)方向呈下坡式，高度差達到幾十乃至上百米之多。獨特的地理結構，造就洛陽北郊機場得天獨厚的凈空條件，且對城市發(fā)展基本不構成太大影響。因凈空良好且周邊40
看世界·學術上半月 2020年9期2020-09-10
- 人員培訓對企業(yè)人力資源管理的重要性
將從現(xiàn)今企業(yè)人員培訓的現(xiàn)狀、重要性及具體培訓措施進行簡單地分析。關鍵詞：人力資源管理;人員培訓;重要性;措施一、企業(yè)人員培訓現(xiàn)狀企業(yè)進行人員培訓其實是企業(yè)和員工之間的一種雙贏性選擇，在企業(yè)人員入職培訓過程中，無論是對于公司、還是對于個人，都具有十分重要的價值和意義。其培訓的效果將直接影響到企業(yè)在未來的長久生存和發(fā)展。但就目前對于我國的企業(yè)對于人員培訓方面來講，在企業(yè)人員培訓方面主要呈現(xiàn)出對人員培訓需求分析不夠、培訓方式及其觀念落后以及在培訓過程中進行績效評
環(huán)球市場 2020年9期2020-09-10
- 事業(yè)單位人員培訓問題研究
所以事業(yè)單位人員培訓工作的重要性越來越突出，只有提高工作人員的培訓質(zhì)量，才能使他們在新時代的發(fā)展中發(fā)揮出更大的效用，為事業(yè)單位的健康穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎。關鍵詞：事業(yè)單位;人員培訓;問題;研究事業(yè)單位工作人員素質(zhì)的高低和能力的大小直接決定著單位的管理水平和戰(zhàn)略水平，所以事業(yè)單位需要提高對其工作人員的學習與培訓力度，并進一步改革和完善傳統(tǒng)的培訓機制，找出其中問題的根源，進行深入的挖掘和探究，讓培訓工作成為推動事業(yè)單位快速發(fā)展的助力劑，從根本上提高事業(yè)單位的整體競
現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2020年16期2020-09-02
- 對提高中小學財務管理水平的幾點思考
，分別是強化人員培訓、做好預算管理、加強資產(chǎn)管理、完善內(nèi)控制度。幾個方面要統(tǒng)籌兼顧，形成合力，以期充分發(fā)揮功效。關鍵詞：中小學財務管理;人員培訓;預算管理;資產(chǎn)管理;內(nèi)控制度隨著社會的發(fā)展和時代的進步，很多中小學的財務系統(tǒng)也愈加正規(guī)和完善。筆者作為一名學校財務管理人員，在多年的工作實踐對此頗有體會，同時不論在人員自身層面還是學校層面都產(chǎn)生過一些思考和認識。以下擬從宏觀層面對中小學財務管理簡要談幾點個人看法，供讀者參考。一、強化人員培訓常言道“專業(yè)的事由專業(yè)
財經(jīng)界·中旬刊 2020年7期2020-08-15
- 探索國有企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的方法與途徑
加強信訪維穩(wěn)人員培訓、設定信訪維穩(wěn)應急預案幾個方面，對國有企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的開展提出了有效建議，希望能夠切實優(yōu)化國有企業(yè)信訪維穩(wěn)環(huán)境。關鍵詞 國有企業(yè) 信訪維穩(wěn)工作 工作機制 人員培訓新常態(tài)下，我國經(jīng)濟正由高速增長階段向高質(zhì)量發(fā)展階段轉變，國有企業(yè)與我國經(jīng)濟體制改革和社會穩(wěn)定發(fā)展具有密不可分的關系，探索國有企業(yè)信訪維穩(wěn)工作的方法與路徑是改善國有企業(yè)工作環(huán)境，構建國有企業(yè)健康文化氛圍的有效路徑，相關人員應該深度踐行我國的社會主義思想方針，嚴格落實黨建工作精神
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年4期2020-07-13
- 淺談人力資源培訓在事業(yè)單位資產(chǎn)管理中的重要意義
;人力資源;人員培訓【Keywords】public institutions; human resources; personnel training【中圖分類號】D630.3? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2020）03-0007-021 引言目前，我國事業(yè)單位管理體制改革已經(jīng)取得了階段性成果，然而事業(yè)單位
中小企業(yè)管理與科技·下旬刊 2020年3期2020-06-29
- 提升事業(yè)單位檔案管理信息化建設的方法研究
信息化建設;人員培訓引言黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把人民身體健康作為全面建成小康社會的重要內(nèi)涵，從維護全民健康和實現(xiàn)國家長遠發(fā)展的角度出發(fā)，全面部署、持續(xù)推進。醫(yī)院等事業(yè)單位在我國長期健康發(fā)展中占有重要地位，隨著信息技術水平的不斷提升，醫(yī)院內(nèi)部的檔案數(shù)量明顯增加，檔案類型和檔案信息載體也產(chǎn)生了一定的復雜性演變趨勢，提高事業(yè)單位檔案管理有效性至關重要。一、事業(yè)單位檔案管理信息化建設的必要性事業(yè)單位的健康發(fā)展關乎國計民生，其在日常運營中產(chǎn)生的檔
蘭臺內(nèi)外 2020年7期2020-06-08
- 建筑工程測量常見問題及應對措施探析
：工程測量;人員培訓;控制方法隨著我國社會經(jīng)濟和科學技術的發(fā)展，人們的需求越來越大，為了保證施工質(zhì)量，建筑工程的測量應用非常好，建筑工程的測量必須貫穿于施工的全過程，建筑工程測量主要根據(jù)設計圖紙確定工程位置。鑒于此項工作對精度要求較高，因此施工單位應重視工程測量的應用，防止因施工質(zhì)量不合格而造成的機械加工缺陷。1建筑工程測量特點建筑技術測量技術歷史悠久，在實際工作中積累了豐富的經(jīng)驗。尤其是建筑工程方面，因此，對設計測試結果進行嚴格的要求，并采取適當?shù)拇胧?/div>
裝備維修技術 2020年23期2020-06-02
- 新時期林業(yè)檔案管理工作研究
;管理工作;人員培訓;保管設施文章編號：1004-7026（2020）08-0119-02? ? ? ? ?中國圖書分類號：G271;F326.2? ? ? ? 文獻標志碼：A林業(yè)檔案管理是發(fā)展規(guī)模農(nóng)業(yè)的基礎，能保護我國的生態(tài)環(huán)境，維護生態(tài)安全，促進資源可持續(xù)發(fā)展，使各種資源的價值都能得到有效發(fā)揮，因此做好林業(yè)檔案管理工作十分重要。1? 林業(yè)檔案管理工作存在問題1.1? 檔案管理工作制度不完善在林業(yè)檔案管理工作中，相關制度還未完善。隨著農(nóng)業(yè)、工業(yè)快速發(fā)展，
山西農(nóng)經(jīng) 2020年8期2020-05-28
- 關于少數(shù)民族地區(qū)鄉(xiāng)村振興人員培訓模式研究
;民族地區(qū);人員培訓中圖分類號：F127.8? ? ? ? 文獻標志碼：A? ? ? 文章編號：1673-291X（2020）10-0121-01一、背景黨的十九大提出鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，作為經(jīng)濟發(fā)展相對滯后的少數(shù)民族地區(qū)，其鄉(xiāng)村地區(qū)的振興顯得更為重要。人是生產(chǎn)力中最具決定性的因素，提高人才素質(zhì)是影響鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的重要因素。培養(yǎng)一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍，是黨的十九大報告對實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略做出的具體部署。貴州省黔東南地區(qū)是我國重要的少數(shù)民族
經(jīng)濟研究導刊 2020年10期2020-05-18
- 加強巖土工程勘察的有效措施
察施工技術;人員培訓在建筑設計中，巖土工程勘察為其提供了重要的地質(zhì)數(shù)據(jù)來源，其直接影響著設計質(zhì)量，可以使設計方案更加科學、合理。巖土工程勘察工程所涉及得到內(nèi)容較為豐富，復雜性較強，同時外界條件直接影響著巖土工程的勘察工作，所以對相關的準備和管控工作提出了較高的要求，若是不能將上述工作做好，就會導致各種問題出現(xiàn)，降低勘察結果的準確性，所以研究加強巖土工程勘察的有效措施意義極為重大。一、加強巖土工程勘察的規(guī)范化管理為了確保巖土工程勘察更加規(guī)范，我們必須將下述幾
磚瓦世界·下半月 2020年3期2020-04-07
- 淺議油田企業(yè)財務轉型的制度創(chuàng)新
;業(yè)財融合;人員培訓一、現(xiàn)行財務管理架構及財務人員現(xiàn)狀與高效高質(zhì)量的發(fā)展要求存在差距（1）按行政層級設立財務管理機構的制度安排不利于財務管理的高效運行和統(tǒng)一管理傳統(tǒng)上企業(yè)按行政單位設置財務管理機構，負責各單位的財務管理工作，形成了一個金字塔式的管理架構，這種架構安排存在三個方面的不足：1.管理效率低下面對數(shù)量眾多的下級單位，上級部門在貫徹總部戰(zhàn)略決策和收集基層生產(chǎn)經(jīng)營信息時，經(jīng)常需要借助公文、電話和即時通訊工具不斷地催促，無法滿足時效性需要;同時，基層單位
財訊 2019年27期2019-12-09
- 關于供電所人員培訓管理的研究
就目前供電所人員培訓管理中出現(xiàn)的問題進行探討，結合我國的電力企業(yè)整體的發(fā)展狀態(tài)，制定相應的解決策略，以促進供電所的穩(wěn)定發(fā)展。[關鍵詞] 供電所;人員培訓;管理;問題;策略doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2019. 19. 038[中圖分類號] F272 ? ?[文獻標識碼] ?A ? ? ?[文章編號] ?1673 - 0194（2019）19- 0087- 020 ? ? ?引 ? ?言科技的發(fā)展，經(jīng)
中國管理信息化 2019年19期2019-11-12
- 助產(chǎn)過程中預防新生兒鎖骨骨折的臨床護理研究
兒鎖骨骨折;人員培訓;知識宣講【中圖分類號】R473????? 【文獻標識碼】A????? 【文章編號】1672-3783（2019）01-0113-02新生兒鎖骨骨折（Clavicle fracture in newborn）是一種較為常見的產(chǎn)傷性骨折，發(fā)生率約在0.5%-3%之間，主要指新生兒鎖骨部位在機械外力作用下出現(xiàn)的損傷，可能致死、致殘，發(fā)生率上存在地區(qū)性差異。因新生兒體質(zhì)較為特殊，要求在助產(chǎn)過程中做好護理，降低鎖骨骨折發(fā)生率，有研究表明多種原因
健康必讀（上旬刊） 2019年1期2019-10-21
- 檢驗檢測機構質(zhì)量管理體系運行常見問題及對策
;體系運行;人員培訓檢驗檢測結構對技術性具有較高的要求，從而保障檢測結構的真實性和準確性。因此除了要具有較為成熟的相關技術外，相關的工作人員自身也應具有較高的專業(yè)水平和操作能力，還應具有足夠的責任意識和綜合素質(zhì)，從而使檢驗檢測機構的價值充分體現(xiàn)。1 質(zhì)量管理體系運行中常見的問題1.1 缺乏質(zhì)量控制意識檢驗檢測機構的工作人員和相關領導，在日常的工作中因為對技術手段的過分自信、對自身工作水平的自信等方面的原因，導致缺乏質(zhì)量控制的意識，從而導致檢測結果存在偏差。
科學與財富 2019年8期2019-10-21
- 試論無人值守變電站的精益化管理
;工作流程;人員培訓變電站值班模式改變之后，因人員、設備等原因，使生產(chǎn)工作存在一定的安全隱患。因此，對變電站實行精益化管理就迫在眉睫。精益化管理是現(xiàn)代工業(yè)文明的重要標志，是安全生產(chǎn)的重要保障，是工作規(guī)范有序的基礎，是管理提升的有效抓手，是對多年來的工作經(jīng)驗和優(yōu)秀成果進行總結、提高的過程。下面分別從安全、管理、人員的角度進行分析，固化變電站、運維班的管理模式，從而提升變電站精益化管理水平，確保各項工作安全穩(wěn)定開展。一、保證安全生產(chǎn)誕生于20世紀中葉的“墨菲定
中國電氣工程學報 2019年21期2019-10-21
- A公司人員培訓方案設計研究
為其設計新的人員培訓方案，以幫助該公司解決當前培訓存在的問題并提升培訓效果，有效增強公司的人才資本。關鍵詞：人員培訓;培訓方案;設計隨著發(fā)展，企業(yè)間的競爭轉變?yōu)槿瞬鸥偁?，企業(yè)組織積極引進外部優(yōu)秀人才的同時，在企業(yè)內(nèi)部通過開展員工培訓工作培養(yǎng)人才，以增強自身人才實力。A公司作為國有能源企業(yè)，其經(jīng)營活動跨越了電力、熱力能源的生產(chǎn)、銷售、供應及調(diào)配領域，隨著規(guī)模擴張，人才需求不斷旺盛。雖然開展了相應的人員培訓工作，以提升員工能力素質(zhì)，但是實際成效不明顯，人員培訓
市場周刊·市場版 2019年32期2019-10-21
- 變電運行人員培訓提升方案的建議
：變電運行;人員培訓;提升一、 培訓目的和目標堅持以機制帶動、整合資源，優(yōu)化配置、深挖內(nèi)潛實施分級培訓，鞏固常規(guī)培訓模式，創(chuàng)新教、改、科、研同步提升。從實用型培訓和創(chuàng)造型培訓兩個方向，夯實“三基”、突出“三嚴”，實現(xiàn)“三高”。努力打造一支一崗多能、技能水平過硬，創(chuàng)新能力突出的隊伍。三基：基礎知識、基本理論、基本技能。三嚴：嚴格要求、嚴格管理、嚴謹態(tài)度。三高：高標準，高素質(zhì)、高境界。二、 培訓載體開展“五個一”活動，以職工切身利益為出發(fā)完善自我知識的鞏固、更
市場周刊·市場版 2019年36期2019-10-21
- 人力資源培訓在現(xiàn)代企業(yè)中的作用分析
；現(xiàn)代企業(yè)；人員培訓引言隨著時代進步、社會發(fā)展，商業(yè)活動的載體由最初幾人互相合作的基礎小作坊，逐漸發(fā)展到了如今大具規(guī)模、部門多樣、員工眾多的現(xiàn)代企業(yè)?，F(xiàn)代企業(yè)復雜多樣的內(nèi)核結構，要求企業(yè)內(nèi)部工作人員，尤其是企業(yè)管理人員擁有更高的管理能力，以促進企業(yè)的進步與發(fā)展，而對于企業(yè)人力資源專門進行的管理，則是最重要的部分之一。當下應該招聘哪些人才、工資薪酬如何設置、如何進行團隊建設提高企業(yè)凝聚力、如何培養(yǎng)企業(yè)文化、勞動關系的變動、國家新政策新法規(guī)等等方面，都需要專業(yè)
科學與財富 2019年13期2019-10-14
- 淺析燃氣公司的輸差控制
鍵詞】輸差;人員培訓;計量工藝設計;計量參數(shù)管理;輸差動態(tài)監(jiān)控1.引言目前，我國對環(huán)境保護的重視程度越來越大，傳統(tǒng)的化石能源消費所占比例在逐年降低，而天然氣作為一種清潔能源，在國民經(jīng)濟發(fā)展中所占比重越來越大，這就提升了天然氣計量工作的難度。天然氣在長距離輸送過程中，由于受到各種因素的影響，導致其面臨著很多問題，不僅影響天然氣正常輸送，同時也給企業(yè)的效益帶來損失。輸差直接影響著企業(yè)的經(jīng)營效益和管理效率，因此，天然氣運行管理技術水平的高低直接受到輸差控制管理技
科學導報·科學工程與電力 2019年24期2019-09-10
- 健全完善“一窗受理”人員培訓芻議
一窗受理”;人員培訓;組織分析一、“一窗受理”人員培訓的意義目前，“一窗式”改革在全國不斷推進。改革過程中，人是很重要的支撐要素。大廳設計、流程重構、信息共享……改革中遇到的新情況新問題，需要通過專業(yè)人員來處置和解決，確保場地、流程、系統(tǒng)健康自洽。因此，如何管理好這部分人，如何實現(xiàn)人員從?？频饺频钠椒€(wěn)過渡，成了一個必須要正視、不能回避的話題。對于窗口服務團隊，很多人腦海中都能構建出一個大致畫像：大廳工作，事務繁雜，難以實現(xiàn)自我價值感，時不時會受氣，平均學
商訊·公司金融 2019年23期2019-09-10
- 教育服務人員培訓問題及策略探究
統(tǒng)內(nèi)教育服務人員培訓。本文針對教育服務人員培訓過程中出現(xiàn)的問題進行了總結，并力爭通過對實施策略的研究，進一步加強省內(nèi)教育服務系統(tǒng)內(nèi)教育服務人員的業(yè)務水平，力爭以信息化帶動教育現(xiàn)代化的發(fā)展。【關鍵詞】教育服務 人員培訓 問題 策略一、企業(yè)概述“河南省新華書店發(fā)行集團有限公司”前身為“河南省新華書店”，是河南省最大的圖書、音像、電子出版物一級總發(fā)行單位，是河南省唯一一家具有中小學教材發(fā)行和評議類教輔發(fā)行資質(zhì)的單位。隨著互聯(lián)網(wǎng)教育、信息化教學的相繼出現(xiàn)及快速發(fā)展
商情 2019年33期2019-08-27
- 多策并舉推進特種作業(yè)人員安全培訓
；作業(yè)人員；人員培訓特種作業(yè)廣泛存在于各行各業(yè)，由于其容易引發(fā)傷亡事故，對操作者本人、他人的生命健康及周圍設施的安全可能造成重大危害，因此，“特種作業(yè)”往往成為各級政府監(jiān)管部門安全監(jiān)管及各企業(yè)安全管理的重點之一。對此，培訓教育工作至關重要各相關單位應如何有效確保特種作業(yè)安全，避免相關事故發(fā)生，進而推動各地區(qū)、各企業(yè)整體安全生產(chǎn)水平的提升。一、特種作業(yè)概述《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第30號）規(guī)定，特種作業(yè)，是指容易發(fā)
智富時代 2019年7期2019-08-16