曾凡星

摘要：在市場經(jīng)濟環(huán)境下，天然氣集團公司應(yīng)在經(jīng)營發(fā)展的過程中，應(yīng)根據(jù)市場行情變化及自身的發(fā)展需要合理設(shè)定預(yù)算指標(biāo)，并通過切實有效的績效考核機制激勵全體員工共同努力，將預(yù)算管理工作落到實處，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文就天然氣集團公司預(yù)算管理與績效考核這兩大主題，進行了專項研究，希望對相關(guān)工作有所支持。

關(guān)鍵詞：天然氣 集團公司 預(yù)算管理 績效考核 思考

在全球天然氣消費增幅快速提升的前提下，國內(nèi)天然氣市場競爭日益激烈。在這種背景下，天然氣集團公司應(yīng)抓住這個難得的市場機遇，實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈的健康穩(wěn)定發(fā)展。在天然氣集團企業(yè)經(jīng)營實踐的過程中，摸索出一條推動企業(yè)良好發(fā)展的有效途徑，即扎實開展預(yù)算管理與績效考核工作，為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

一、預(yù)算編制

（一）業(yè)務(wù)預(yù)算

業(yè)務(wù)預(yù)算是天然氣集團公司開展預(yù)算編制工作的首要環(huán)節(jié)，需站在集團化的高度對天然氣購銷情況進行全面考慮。首先，在編制業(yè)務(wù)預(yù)算時，要憑借相對可靠的計算依據(jù)，對預(yù)算周期內(nèi)可能消耗天然氣量和價格進行精準(zhǔn)預(yù)測。有價格計算公式的按照公式進行推算，無公式的參考當(dāng)年油價及市場判斷并結(jié)合上一年度油價進行價格預(yù)測。例如將進口天然氣量及價格、國內(nèi)天然氣采購量及價格、天然氣銷售量及價做為參考信息；其次，在編制預(yù)算的過程中，還要考慮到以下各方面因素：年度市場容量預(yù)計增幅是否與天然氣集團公司總業(yè)務(wù)量的增幅相匹配；對年度基礎(chǔ)設(shè)施投入、基礎(chǔ)設(shè)施維修等費用進行預(yù)測，分析該費用等對整體業(yè)務(wù)量的影響；預(yù)測分析新發(fā)布政策對年度業(yè)務(wù)量的影響；預(yù)測外部客戶的量價變化，分析變化原因；新增客戶量價的確定原則；關(guān)聯(lián)單位之間量價與外部客戶價格之間的差異情況，并分析價格變化的原因。

（二）財務(wù)預(yù)算

財務(wù)預(yù)算工作絕不僅限于編制資產(chǎn)負債表、預(yù)計利潤表以及預(yù)計現(xiàn)金流量表，還要按照會計準(zhǔn)則編制年度業(yè)務(wù)預(yù)算、投資預(yù)算、風(fēng)險預(yù)算。在這個過程中，還要對各單位的生產(chǎn)經(jīng)營情況進行深入細致的分析，找出經(jīng)營管理中的不足。針對那些內(nèi)部虧損的單位要分析主要原因，并從財務(wù)角度提出解決問題的有效措施；其次，在編制年度預(yù)算時，根據(jù)相關(guān)的業(yè)務(wù)預(yù)算、財務(wù)預(yù)算數(shù)據(jù)，從財務(wù)管理的角度對年度資源進行優(yōu)化配置；此外，隨著天然氣市場及行業(yè)政策上的不斷變化和調(diào)整，天然氣集團企業(yè)也要對各成員單位的經(jīng)營策略進行相應(yīng)的調(diào)整。對于經(jīng)營狀況不良的單位，應(yīng)從財務(wù)管理的角度提出合理化建議，并督促各項措施的有效落實。

二、績效考核

（一）考核內(nèi)容

績效考核工作在集團企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和薪酬激勵中發(fā)揮著承上啟下的重要作用。同時，績效管理還可以有效促進預(yù)算管理目標(biāo)的順利實現(xiàn)。因此，天然氣集團企業(yè)在實施績效考核時，首先要考慮預(yù)算的執(zhí)行效果與偏差率，從這一角度提高預(yù)算編制的有效性。具體可從以下幾方面實施考核：第一，預(yù)算執(zhí)行率。集團所屬各成員單位應(yīng)對預(yù)算執(zhí)行加強跟蹤分析，隨時了解并掌握預(yù)算的執(zhí)行情況，找到實際經(jīng)營與預(yù)算之間出現(xiàn)差異的真正原因，并及時采取有效措施扭轉(zhuǎn)定一局面；第二，預(yù)算偏差率。預(yù)算偏差率較小并不同等于集團公司的經(jīng)濟效益較好，但如果與預(yù)算存在較大偏差，則說明經(jīng)營管理中存在更多的問題。因此，通過績效考核，一來要引導(dǎo)集團各所屬單位根據(jù)客觀情況編制預(yù)算，再者要督促各單位提高經(jīng)營管理水平，從而使預(yù)算的準(zhǔn)確性獲得全面提升。

（二）考核類型

天然氣集團公司應(yīng)將考核指標(biāo)劃分為市場開發(fā)型和服務(wù)型兩大類型。其中，市場型成員單位所面臨各種大多都是銷售業(yè)務(wù)，針對該類型的單位選取考核指標(biāo)時，要側(cè)重于市場開拓指標(biāo)和盈利指標(biāo)的考核，激勵該單位加大市場開發(fā)力度，為集團公司貢獻的經(jīng)營利潤。此外，服務(wù)型成員單位基本上屬于提供產(chǎn)品加工、管道輸送服務(wù)的單位，關(guān)聯(lián)企業(yè)的加工費及管輸費是服務(wù)型單位的主要收入來源。在選取考核指標(biāo)時，應(yīng)側(cè)重于成本類指標(biāo)的考核。從而加強企業(yè)成本控制，減少不必要成本支出，進而提高天然氣集團公司的整體利潤。

三、結(jié)束語

面對國際天然氣價格的持續(xù)走高，天然氣公司應(yīng)進一步加強預(yù)算管理工作，時刻關(guān)注市場變化趨勢，對自身的經(jīng)營策略進行及時調(diào)整。通過績效考核與預(yù)算管理的有機結(jié)合，可全面提升預(yù)算編制的執(zhí)行力與準(zhǔn)確性，實現(xiàn)集團企業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)濟效益最大化。

參考文獻

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