周磊

（國網黑龍江省電力有限公司黑河供電公司，黑龍江黑河 164300）

隨著我國經濟發(fā)展的轉型，電力企業(yè)的發(fā)展也逐漸進入了新的階段，對于企業(yè)來說，如何通過自身發(fā)展實力的不斷增強來提升發(fā)展的有效性，為國家和社會的發(fā)展做出更大的貢獻是企業(yè)當前重點思考的問題。黨建工作作為企業(yè)日常工作中的重點內容，對于企業(yè)發(fā)展凝聚力的提升和發(fā)展路徑的優(yōu)化有著十分明顯的價值。然而就當前企業(yè)黨建工作開展的實際情況來看，與新形勢下社會發(fā)展的要求之間仍然存在較大的差距，因此，有必要對新形勢下優(yōu)化黨建工作開展的新路徑進行探索，以提升黨建工作的實際效果。

1 新形勢下電力企業(yè)開展黨建工作的價值分析

對于新形勢下優(yōu)化黨建工作開展的新路徑探索來說，充分掌握黨建工作對企業(yè)發(fā)展的價值是前提和基礎，也是保證黨建工作實效性的重要方式。具體來說，電力企業(yè)開展黨建工作的價值主要體現在以下兩方面。

1.1 黨建工作能夠保證電力企業(yè)的科學發(fā)展

對于電力企業(yè)來說，以思想政治建設為主要內容的黨建工作能夠強化黨員的相關思想，不斷優(yōu)化企業(yè)發(fā)展過程中的各種關系，從而提升職工工作的效率，促進企業(yè)經濟效益的最大化。同時，通過開展黨建工作可以及時掌握企業(yè)發(fā)展過程中所存在的問題，并及時采取相應的解決措施，防止問題影響的擴大化。

1.2 黨建工作能夠促進電力企業(yè)的和諧發(fā)展

電力企業(yè)的黨建工作是以解決黨員乃至普通職工工作過程中所遇到的思想政治問題，從而達到優(yōu)化職工之間、職工與企業(yè)之間的關系，為企業(yè)良好發(fā)展奠定基礎，同時也為職工的工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境，使大家能夠在和諧的環(huán)境下開展相關的工作。對于職工來說，通過參加相關的黨建工作能夠提升職工的綜合素質，提升企業(yè)發(fā)展的綜合實力。

2 電力企業(yè)黨建工作面臨的主要挑戰(zhàn)

就當前電力企業(yè)黨建工作開展的實際情況來看，所面臨的挑戰(zhàn)主要集中表現在以下三方面。

2.1 黨建思想缺乏科學性

黨建工作是為了有效落實黨的大政方針、政策而采取的思想政治活動，旨在提升企業(yè)職工的思想政治素養(yǎng)，以迎合新形勢社會發(fā)展的要求。但從目前電力企業(yè)黨建工作開展的實際情況來看，企業(yè)領導者在黨建工作方面缺乏足夠的重視度，使得黨建工作的開展缺乏科學性和合理性，造成黨建工作的實效性不高，甚至導致黨建工作流于形式。

2.2 黨建工作缺乏合理性

電力企業(yè)的黨建工作是為企業(yè)長遠發(fā)展服務的，但是就當前企業(yè)黨建工作開展的實際情況來看，缺乏對企業(yè)和職工實際情況的把握，導致黨建工作缺乏深入性和針對性。同時，隨著新形勢下企業(yè)所面臨的壓力不斷增大，企業(yè)在資源配置方面過多地將重點放在了經濟效益提升具有直接關聯的領域，對于黨建等提升企業(yè)發(fā)展實力的因素缺乏足夠的認識，進而弱化了黨建工作的開展，造成企業(yè)發(fā)展的畸形。

2.3 電力企業(yè)缺乏完善的制度

黨建工作作為一項科學性的活動，其開展需要遵循相應的規(guī)律。因此，企業(yè)要根據自身黨建工作開展的實際情況制定相應的黨建制度，來對黨建工作的開展進行引導。但就目前電力企業(yè)黨建工作開展的實際情況來看，企業(yè)缺乏相關制度的建設，導致黨建工作的盲目性缺點比較明顯，黨建工作的實效性偏低。同時，職工在參與黨建工作的積極性方面也比較缺乏，造成黨建工作開展缺乏靈活性。

3 新形勢下優(yōu)化電力企業(yè)黨建工作的新路徑

針對上述電力企業(yè)黨建工作開展過程中所遇到的問題，企業(yè)要從多方面著手來創(chuàng)新黨建工作開展的思路，優(yōu)化黨建工作開展的實際效果。

3.1 創(chuàng)新黨建工作理念

首先，企業(yè)要強化對黨建工作所發(fā)揮的重要價值，將黨建工作作為企業(yè)日常工作中的重點內容進行嚴格的設計、組織和開展；其次，企業(yè)復雜黨建工作的部門要對黨建工作的重要性進行宣傳教育，提升企業(yè)職工尤其是黨員對黨建工作的重視度；第三，要根據新形勢下企業(yè)黨建工作開展所面臨的新情況來對黨建工作開展的內容和方式進行不斷優(yōu)化，以提升黨建工作的實效性。

3.2 提升黨建工作組織體制建設

首先，企業(yè)要根據黨建工作開展的實際情況和企業(yè)發(fā)展的要求建立和完善相關的組織體制，通過建立完善的員工培訓機制、企業(yè)獎懲機制和福利機制等來提升黨建工作的規(guī)范性，優(yōu)化黨建工作開展的環(huán)境；其次，企業(yè)要加強黨建工作組織機構建設，通過明確的職責劃分來明確黨建工作開展的目標和要求，提升黨建工作開展的實效性。

3.3 豐富黨建工作開展的方式

黨建工作是采取一定的方式來對企業(yè)發(fā)展相關的黨建思想進行宣傳教育的重要活動，是新形勢下提升電力企業(yè)綜合競爭力的有效方式。而隨著社會的發(fā)展，不同人員對黨建工作的認識度存在較大的差異，因此，在黨建工作涉及、組織和開展過程中，要注重形式的多樣化，根據不同人員難度實際情況來進行個性化的黨建工作。例如一些企業(yè)通過開展豐富的業(yè)余文化活動來豐富黨建工作開展的內容和方式，讓職工能夠在相對開放的環(huán)境下進行相關知識和技能的學習，從而提升企業(yè)發(fā)展的實力。

3.4 正確把握黨建工作與企業(yè)文化建設的關系

黨建和企業(yè)文化建設作為電力企業(yè)發(fā)展過程中的重要工作內容，二者之間存在著密切的聯系，因此，電力企業(yè)在組織、開展黨建工作過程中要注意將黨建工作與企業(yè)文化建設工作進行有效的聯系，通過豐富的企業(yè)文化活動開展來向職工傳遞良好的黨建思想。同時，企業(yè)要鼓勵職工立足自身的工作崗位來對黨建工作和企業(yè)文化建設工作提出良好的優(yōu)化建議，提升黨建工作的實效性。

3.5 注重黨員干部綜合素養(yǎng)的提升

就電力企業(yè)的發(fā)展來看，黨員干部的綜合素養(yǎng)不僅對其自身工作的開展效率和效果有著明顯的影響，同時也會對職工思想政治素養(yǎng)的培養(yǎng)與提升產生重要的作用。因此，企業(yè)在日常黨建工作開展過程中，要注重黨員干部綜合素養(yǎng)的提升，使其能夠充分勝任黨建工作的要求。同時，企業(yè)要不斷加強和鞏固黨建工作的成果，通過相關的規(guī)章制度來明確黨建工作開展的內容、方法和思路。

4 結語

隨著我國經濟社會發(fā)展進入新的階段，電力企業(yè)在國民經濟發(fā)展中的基礎性作用和地位逐步呈現，企業(yè)發(fā)展所面臨的阻力也日益增加。在這樣的情況下，企業(yè)只有通過不斷優(yōu)化自身工作開展的思路和方法，提升發(fā)展的綜合實力，才能夠實現新形勢下的良好發(fā)展。黨建工作作為電力企業(yè)日常工作開展過程中的重點內容，其對企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展具有十分重要的影響。針對當前黨建工作開展過程中存在的問題，要通過不斷的創(chuàng)新實踐來加以有效解決，從而確保黨建工作在發(fā)展過程中的積極作用能夠高效發(fā)揮。