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人事處的閔處長拿著材料袋，神情郁悶地走到吳總辦公室門口，站立了一下，抬手點點門。聽到“進來”的回應后，他推開門走了進去。

吳總調到公司任職已經(jīng)有好幾個月了，可他進進出出老是板著個臉，也不知道他是不是在用這種方式展現(xiàn)威嚴。公司機關的人聽說，他原來不是這樣，可隨著職務的擢升，變化蠻大。大家與他接觸時，都格外拘謹，連跟各種領導都打過交道的閔處長也不例外。

“吳總，我收到了六份……”

“正要打電話叫你來?！睕]等閔處長說完，坐在辦公桌后面老板椅上的吳總擺擺手，又指了指桌前的椅子。閔處長落座后，吳總說：“去上邊活動活動，把這幾個人給我調過來?！边呎f邊拿起桌上的幾張紙遞過來，閔處長雙手接住，從頭到尾看了一遍。紙上寫有四個人的簡介，他們都是吳總原工作單位的。其中三人，閔處長也聽說過，是坊間流傳很廣的吳總“五大鐵桿”中的成員。

閔處長有些意外：“這，這合適嗎？”

“怎么？”吳總輕飄飄地反問。

頓了頓，閔處長似是提醒，又像是自問：“集團總公司人事部會同意嗎？”

“你是處長，這點事也辦不成？”一句話噎得閔處長說不出話來。

吳總則靠在椅背上，兩手撐住桌沿，盯著閔處長問：“找我什么事？”

略一猶豫，閔處長說：“我來給您匯報的也是這方面的事。不過……”

“少啰唆，快說，我還有事！”

閔處長皺皺眉頭，瞟了吳總一眼，說道：“公司機關有六個人要離職，”邊說邊從材料袋里抽出一迭紙交給吳總，“這是他們的離職報告?！?/p>

“哦！”吳總直起身，接過報告草草翻看，不由得咬咬牙，斜歪著頭想了一會兒，然后把報告往桌上輕輕一甩，說道：“正好，他們走，那幾個人來。你去辦這個事，理由很充分！”

閔處長一聽，睜大眼睛望著吳總，著急道：“這六個人都是我們的業(yè)務骨干和技術尖子，有的還是‘獨門銃’！他們要是走了，您應該知道，對公司的影響蠻大呀！”

“這么嚴重嗎？”

閔處長兩手握住椅子扶手，皺起眉頭，用力抿抿嘴唇，然后耐著性子，放緩語速，詳細介紹這六個人，包括財務處處長、技術處副處長、經(jīng)營計劃處高級經(jīng)濟師、生產(chǎn)設備處高級工程師……

吳總擺擺右手，打斷閔處長：“走就走，地球離了誰還不轉了！”

閔處長又皺起眉頭，使勁抿了抿嘴唇，上身前傾將兩胳膊放在桌邊，盡量平緩聲調地說道：“吳總，我們是不是應該考慮考慮，這么多人才，為什么一下子都要走？”

吳總往后一靠，老板椅前后搖晃起來，邊搖晃邊說：“怎么？我也沒攆誰走！”

閔處長盡力克制著情緒，繼續(xù)說：“這種情況從來沒有過啊，連我這個當了多年的人事處長都感到焦慮，上上下下會怎么看？我建議您親自找他們聊聊，摸清真實原因，再召集班子開會好好議議。”

吳總愣了愣，旋即使勁擺擺手：“沒必要！你去調那幾個人就行了，其它的事不用咸吃蘿卜淡操心！”

閔處長噌地站了起來，臉色脹得發(fā)紅，高聲說道：“來的四個人專業(yè)經(jīng)歷和技術特長根本不適應我們的需要，走的六個人卻是公認的頂梁柱，這一點你可得仔細掂量掂量！”

話音未落，吳總把桌子一拍，蹦了起來，所坐的老板椅被他的雙腿頂?shù)脦缀趸埂Ｋ钢h處長：“放肆！”

此時，閔處長反倒冷靜下來，記憶深處浮現(xiàn)出一句不知在哪里讀到過的話：“眾叛親離，難以濟矣！”原打算和吳總推心置腹談一談也沒必要了。于是，他掏出折疊著的在口袋里裝了好些天，已經(jīng)揉磨得縐縐巴巴的一張紙，攤開鋪平，和那六份報告放在一起，“這是我的離職報告，一共七份！”說著站起來，直視吳總：“我要把這件事情的前前后后向集團總公司的老總匯報。我與他共過事，他是了解我這個人的。”

吳總一下子呆住了，等他緩過神，張口要喊“站住”，閔處長已經(jīng)哐當一聲帶上門，走了。