■/

一、兵員結(jié)構(gòu)變化分析

唐代兵員制度的轉(zhuǎn)變主要包括以下幾個方面：首先，兵員結(jié)構(gòu)的變化，通過不斷的研究分析，現(xiàn)階段中國學(xué)術(shù)界對唐代前期的兵府制度的兵員結(jié)構(gòu)有了充分的了解，例如，唐代前期兵員主要包括：兵募、府兵、團(tuán)結(jié)兵、健兒以及防丁等；唐代后期兵員主要包括：團(tuán)練與官健。在實(shí)際研究過程中，主要問題是唐代的兵員在前期與后期的復(fù)雜程度為何較大。其次，兵員制度上的變化，相對來講，在唐代后期，軍隊(duì)主要分為兩種，一種是后備部隊(duì)，主要是指團(tuán)結(jié)，另一種是常規(guī)部隊(duì)，主要是指官健，相對來說，后備部隊(duì)主要是作為預(yù)備役存在，實(shí)際上，其原則是只有在實(shí)際的任務(wù)或者戰(zhàn)斗過程中才會為其提供軍需物資，而官健則是由官府直接管理，并由其發(fā)放軍需物資，其所需的物資全部由官府進(jìn)行供給。實(shí)際上，二者存在較大的不同之處，例如，在軍區(qū)的占比不同，但都是由中央進(jìn)行控制[1]。

二、軍隊(duì)編制變化分析

實(shí)際上，受軍隊(duì)自身的性質(zhì)影響，其編制的改變可以通過軍隊(duì)實(shí)際的組織制度上看出。例如，在唐代以前，軍隊(duì)并沒有明顯的固定編制，如，先秦軍隊(duì)，其軍備編制與基層的百姓隊(duì)伍編制相同；秦漢時期也是一樣，而宋代的禁軍則不同，其具有明顯的固定編制。從秦漢到宋代，軍隊(duì)編制經(jīng)歷了從原本的不固定編制轉(zhuǎn)變?yōu)楣潭ň幹?，直到唐代逐漸趨于固定完善。在唐代的前期，其軍隊(duì)的編制也是不固定，例如，團(tuán)結(jié)兵。唐代征鎮(zhèn)軍隊(duì)的主要來源是藩兵，并且其他來源的鎮(zhèn)兵也具有相似的情況。通常情況下，邊疆的鎮(zhèn)兵主要包含以下幾種狀態(tài)：第一種，和平狀態(tài)，即是指處于非戰(zhàn)爭時期，該鎮(zhèn)兵進(jìn)行公私營種活動；第二種，交兵狀態(tài)，即是指老鎮(zhèn)兵與新鎮(zhèn)兵進(jìn)行交替的時期，此時，軍官將新兵交由邊疆的軍政機(jī)構(gòu)，同時將滿足要求的老鎮(zhèn)兵進(jìn)行歸放；第三種，團(tuán)日狀態(tài)，即是指軍隊(duì)在軍訓(xùn)活動時期，按照實(shí)際的需求，對新兵進(jìn)行訓(xùn)練，做好戰(zhàn)爭的準(zhǔn)備，嚴(yán)陣以待。唐代的府兵團(tuán)主要包括團(tuán)、旅、隊(duì)以及火組織，但該編制只是在平時狀態(tài)下所用，而對于戰(zhàn)爭狀態(tài)則并不適用。唐末五代的軍隊(duì)在和平時期與戰(zhàn)爭時期的作戰(zhàn)編制逐漸融合統(tǒng)一，并從“非兵”到“兵”的過程轉(zhuǎn)變，發(fā)生該現(xiàn)象的情況是軍隊(duì)的雇傭職業(yè)變化而發(fā)生的必然現(xiàn)象。

三、士兵的地位以及待遇的變化分析

唐代兵制的變化還體現(xiàn)在士兵的地位以及待遇方面，在唐代前期，兵役制度包含兩個最基本特征：第一點(diǎn)，以政權(quán)的角度來說，重視士兵的家庭背景、經(jīng)濟(jì)條件以及身份，以士兵自身的角度來說，重視士兵的政治待遇，而相對來講，經(jīng)濟(jì)待遇的重視力度低于政治待遇；第二點(diǎn)，對于政權(quán)來說，征兵是臣民的義務(wù)，對于臣民來說，選擇當(dāng)兵則是權(quán)利。唐代前期的府兵制度是典型的重視身份性兵役制度，實(shí)際上，府兵主要包含兩方面：一方面，內(nèi)府部分，被總稱為“三衛(wèi)”，即“親衛(wèi)”“翊衛(wèi)”“勛衛(wèi)”；另一方面，外付部分，被總稱為“衛(wèi)士”，在實(shí)際的選拔過程中，具有明確的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)府的選拔主要是官僚的子孫，而外府的選拔則多為下層官員與多丁之家。實(shí)際上，內(nèi)府的選拔通常由五品以上官員的后代進(jìn)行擔(dān)任，針對符合條件的青年，進(jìn)行登記，并經(jīng)過合理的審核，由兵部進(jìn)行合理的職務(wù)分配。在外府的選拔過程中，主要是選擇六品以下官員的后代或平民子弟，其主要的選拔因素為體格素養(yǎng)、家庭人口數(shù)量以及家境富裕條件，并將家境作為最主要因素。唐代后期，徹底改變了兵重地位，重勛賞情況，轉(zhuǎn)變?yōu)橹匚渌?、重?bào)酬。

四、兵制變化對社會的影響

唐代軍士身份的轉(zhuǎn)變、軍隊(duì)的待遇以及職業(yè)化發(fā)展對社會造成的影響較大，最明顯的影響就是促使士兵從原本的“爭功”轉(zhuǎn)變?yōu)椤盃幚保瑢@取經(jīng)濟(jì)利益作為當(dāng)兵的目的，也是導(dǎo)致發(fā)生兵亂的最重要因素。在唐代后期，士兵的待遇不斷上漲，而實(shí)際上其社會地位卻逐漸下降，體現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)與政治相悖的情況?？傮w來說，在唐代前期，立軍功可以獲取勛賞，其最明顯的標(biāo)志是敘階，在唐代末期，士兵逐漸不愿意獲取沒有價(jià)值的勛賞，甚至請求廢除敘階，通過明顯的對比分析，唐代前期與后期最明顯的就是政治與經(jīng)濟(jì)的對比，前期主要是獲取政治地位，后期主要是獲取經(jīng)濟(jì)效益，具有明顯的反差[2]。

五、兵制變化的社會意義分析

府兵社會地位的轉(zhuǎn)變，標(biāo)志著社會的變遷，例如，貞觀時期，府兵具有較高的地位，而在高宗后期，府兵地位衰落，甚至出現(xiàn)“貶義”，總體來說，唐代的前期當(dāng)兵是權(quán)利，也是義務(wù)，而在唐代后期，當(dāng)兵則成為一種“職業(yè)”，唐代的兵制變革所反映的就是社會的發(fā)展趨勢，國家通過權(quán)利控制臣民的力度逐漸遭到削弱，代表大家族門閥體系的衰落，同時也標(biāo)志著軍功仕途的衰落，是我國古代社會發(fā)展的重要?dú)v史標(biāo)志，標(biāo)志著社會的變遷。

六、結(jié)語

綜上所述，唐代兵制的變化本質(zhì)上是指軍人身份的變化，體現(xiàn)出軍隊(duì)逐漸職業(yè)化、開放化以及雇傭化，具體體現(xiàn)在兩方面，一方面軍將不再世襲，具有良好的開放性，另一方面是士兵身份的開放性，避免單一的固定府兵之家，最終實(shí)現(xiàn)軍事管理體制的變革，軍事編制固定化，與戰(zhàn)時編制相同，滿足時代發(fā)展的需求。

參考文獻(xiàn)：

[1]張國剛.唐代兵制的演變與中古社會變遷[J].中國社會科學(xué),2016(04):178～189,209.

[2]李子涵.淺談唐代兵制的演變與社會變遷[J].歷史科學(xué),2015(06):178～159,209.