■ /
隨著我國高等教育的不斷普及,各大高校的辦學規(guī)模不斷擴大,但隨著生源的快速擴展,高校的辦學資源與龐大的生源相比,仍顯不足。特別是生源的迅速擴大導致學生質(zhì)量參差不齊,而且畢業(yè)生數(shù)量的增長也使就業(yè)問題成為我國社會經(jīng)濟發(fā)展過程中,急需解決的一大頑疾。面對這些問題,各大高校必須要加強學風建設,提高學生的綜合素質(zhì),為社會培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才,同時也是提升高校核心競爭力,促進高校教育不斷發(fā)展進步的重要戰(zhàn)略措施。
目前我國高校的學風建設總體情況較好,大部分學生經(jīng)過寒窗苦讀后進入大學,成為有目標、有理想、自主學習、自我管理的優(yōu)秀學生。但在高校學生中,也普遍存在學習自律性差、缺課、遲到早退、考試作弊、作業(yè)完成質(zhì)量差等問題。而高校對于學生的管理較為松散,高校教師與學生溝通較差,對學生的服務不到位。
第一,目前高校學生普遍較為缺乏認知能力,還沒有形成獨立的價值觀和人生觀,比較容易受到外界因素的影響,常常會出現(xiàn)跟風和從眾的現(xiàn)象。由于思想觀念的不成熟,對學校、國家政策等方面的解讀也往往過于片面。特別是大學的校園管理和高中相比較為寬松,因此很多學生進入大學后,就開始放縱自己,忽視對專業(yè)知識的學習[1]。
第二,高校學風機制不夠完善,給了學生過高的自由,特別是在大學中的學習強度和高中學習強度存在著較大的差距,管理模式也完全不同。一直處于緊繃狀態(tài)的學生在大學中突然放松下來,讓很多學生都不適應,特別是自制力較弱的學習,往往會迅速失去積極性和進取心,開始自我放縱,甚至開始迷茫,失去人生的奮斗目標。
在高校學風建設和學生管理服務工作中,加強思想教育和理想信念引導是非常重要的內(nèi)容。高校學生普遍還沒有形成獨立、成熟的人生觀和價值觀,容易人云亦云、跟風、從眾,受到不良風氣的影響和誘導而走上錯誤的道路。因此高校必須要對學生進行正確的思想教育,引導學生樹立遠大的理想信念,并為之進行奮斗。
良好的管理機制和規(guī)范的管理制度,能夠限制學生的不良行為,幫助學生養(yǎng)成良好的學習和生活習慣。高校需要建立專門的管理小組,將高校各個管理部門以及學生會緊密聯(lián)系起來,針對學風建設和學生管理服務制定科學合理的管理細則和方案,實施規(guī)范化管理,為學風建設打下良好的管理基礎。
優(yōu)質(zhì)的校園文化和學術(shù)氛圍對學生的身心健康成長,能夠起到積極的促進作用。高校可以通過舉辦校園文化活動、知識競賽等形式,加強高校的文化建設,使高校充滿學術(shù)氛圍,從而帶動高校學風建設,更為學生的成長和發(fā)展提供更寬廣的服務平臺。
良好的師德師風不僅對高校學風建設起到重要的促進作用,更能夠為學生樹立良好的榜樣,對學生的思想和言行起到正面的影響及引導作用,對加強高校的學風建設和學生管理服務工作水平,都具有積極的意義。
建立高校校友庫,邀請優(yōu)秀校友返校進行演講,通過茶話會等形式與應屆學生進行交流,就學業(yè)、事業(yè)、人生等主題進行探討,幫助學生更加全面的了解社會發(fā)展,確定人生目標,為學生的發(fā)展和成長起到重要的指導作用。
此外,高校管理部門還可以利用先進的信息技術(shù),對學生的信息進行收集、統(tǒng)計和管理,以便加強對學生的管理和服務。例如學生批假、就業(yè)指導等等,都可以根據(jù)學生的具體信息,有針對性的開展管理和服務工作。
在高校中建立形象班級,作為高校優(yōu)良學風的代表形象,開展“月形象班級”評比活動,從而調(diào)動學生的積極性,積極參與高校學風建設工作,提高高校的學風形象,同時對學生管理和服務工作,也具有積極的推進作用[2]。
學風建設對高校教育的發(fā)展和進步起到至關(guān)重要的作用,可以說是高校教育的靈魂所在。因此加強學風建設,在高校內(nèi)部創(chuàng)建優(yōu)良的學習,對提升高校的教育質(zhì)量,培養(yǎng)具有較高綜合素質(zhì)的優(yōu)秀人才起到了重要的基礎性和前提性作用。可以說,一所學校的學風是否良好,是這座學校辦學水平的根本體現(xiàn),也是最直觀的衡量標準。
參考文獻:
[1]陳森歆.高校學風建設與學生管理服務工作創(chuàng)新——以廣州航海學院琶洲校區(qū)為例[J].科教文匯,2017(31):120~121.
[2]方喜.基于PDCA理論的普通高校專升本學生學風建設探析[J].高教學刊,2017(21):168~170.