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《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見(jiàn)》中提出,深化全日制職業(yè)學(xué)校辦學(xué)體制改革,在技術(shù)性、實(shí)踐性較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè),全面推行現(xiàn)代學(xué)徒制和企業(yè)新型學(xué)徒制,推動(dòng)學(xué)校招生與企業(yè)招工相銜接,校企育人“雙重主體”,學(xué)生學(xué)徒“雙重身份”從而達(dá)到精準(zhǔn)對(duì)接。為此高職院校開(kāi)展了新型的職業(yè)教育探索之路,以解決高職院校學(xué)生就業(yè)難,企業(yè)崗位空缺大的窘困。
“現(xiàn)代學(xué)徒制”是將傳統(tǒng)的學(xué)徒培訓(xùn)與現(xiàn)代學(xué)校教育思想相結(jié)合的一種企業(yè)與學(xué)校合作的職業(yè)教育制度,是一種新型的職業(yè)人才培養(yǎng)形式。是一種基于當(dāng)前深度校企聯(lián)合培養(yǎng)的育人模式,將企業(yè)的需求同學(xué)校的課程相互結(jié)合,用傳統(tǒng)的師傅帶徒弟的方式,有效的將企業(yè)培養(yǎng)同學(xué)校教育相互結(jié)合,真正做到雙主體、雙身份、雙場(chǎng)所教學(xué)。
“現(xiàn)代學(xué)徒制”雙主體,是指學(xué)校和企業(yè)兩個(gè)主體,通過(guò)采取工學(xué)交替等形式,突出企業(yè)主體在職業(yè)技能上的培養(yǎng),學(xué)校主體在素質(zhì)教育中的作用,主體雙方通過(guò)發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)和資源共同培養(yǎng)市場(chǎng)所需要的高素質(zhì)高技能型人才。在教學(xué)的內(nèi)容、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)的資源上整合了企業(yè)最新的技術(shù)和設(shè)備,同時(shí)也加強(qiáng)企業(yè)師傅與學(xué)校教師之間的溝通,有利于教學(xué)隊(duì)伍能力的提升,由傳統(tǒng)的、單一的師資隊(duì)伍向現(xiàn)代化、多元化的混合型師資隊(duì)伍轉(zhuǎn)變。
“現(xiàn)代學(xué)徒制”雙重身份是指學(xué)生既是學(xué)徒,也是學(xué)生。在現(xiàn)代學(xué)徒制的培養(yǎng)下,一部分時(shí)間在企業(yè)接受職業(yè)技能學(xué)習(xí),一部分時(shí)間在學(xué)校接受素質(zhì)教育。在企業(yè)以學(xué)徒的身份,由企業(yè)師傅帶領(lǐng)按照企業(yè)的制度規(guī)范來(lái)進(jìn)行技能學(xué)習(xí),真實(shí)的融入企業(yè)的工作情境中去;在學(xué)校則是按照學(xué)校的規(guī)章制度,完成相關(guān)制度規(guī)定的內(nèi)容學(xué)習(xí)并通過(guò)考核,實(shí)現(xiàn)素質(zhì)教育和職業(yè)技能教育的雙重管理,從而培養(yǎng)出具有高素質(zhì)高技能型的人才。
“現(xiàn)代學(xué)徒制”雙場(chǎng)所是指學(xué)生的教學(xué)情境是學(xué)校和企業(yè),企業(yè)的設(shè)備是市場(chǎng)比較前沿的技術(shù)設(shè)備,學(xué)生通過(guò)在企業(yè)的工作,能夠快速的掌握最新的技術(shù)設(shè)備,同時(shí)也能夠真實(shí)的融入到工作環(huán)境中,深入了解并認(rèn)同企業(yè)文化,從而實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)設(shè)置同職業(yè)崗位的精準(zhǔn)對(duì)接。
現(xiàn)代學(xué)徒制課程結(jié)構(gòu)是遵循職業(yè)能力發(fā)展的邏輯規(guī)律來(lái)構(gòu)建,以動(dòng)漫專(zhuān)業(yè)崗位需求為例,動(dòng)漫類(lèi)的崗位有動(dòng)漫形象設(shè)計(jì)、場(chǎng)景設(shè)計(jì)、二維動(dòng)畫(huà)制作、三維模型制作、燈光材質(zhì)制作、三維動(dòng)畫(huà)制作、動(dòng)畫(huà)片剪輯、影視后期合成等崗位,不同的崗位所具備的職業(yè)崗位能力及素質(zhì)要求不同,如動(dòng)漫形象設(shè)計(jì)的職業(yè)崗位能力是具有豐富的想象力、較高的文化修養(yǎng)、深厚的繪畫(huà)功底、對(duì)人體結(jié)構(gòu)和生物體結(jié)構(gòu)有較全面的認(rèn)識(shí)等,對(duì)職業(yè)崗位需求能力的分析從而歸納出代表性的工作任務(wù)。
代表性工作任務(wù)是實(shí)踐專(zhuān)家經(jīng)歷的、案例性的具體任務(wù),任務(wù)具有一定的挑戰(zhàn)性,完成它能夠提高工作能力,并且具有普遍性、個(gè)人職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷中的重要性、工作任務(wù)的完整性和具體性。如動(dòng)漫專(zhuān)業(yè)崗位中影視后期合成崗位,通過(guò)對(duì)一線(xiàn)的設(shè)計(jì)師或工程師的調(diào)研可以得到該崗位所必須的工作技能和具體任務(wù)是需要具備對(duì)色彩的調(diào)色、熟練運(yùn)用后期軟件、獨(dú)立完成后期合成和特效制作、完成對(duì)片頭片尾的設(shè)計(jì)制作等工作任務(wù),歸納出代表性的工作任務(wù)是對(duì)拍攝完的影片或軟件的動(dòng)畫(huà)做后期的處理,使其形成完整的影片,加特效,加文字并為影片制作聲音等。
典型性工作任務(wù)是指某一職業(yè)反映某一類(lèi)工作特征和綜合職業(yè)能力要求的具體工作領(lǐng)域,簡(jiǎn)而言之,就是特定職業(yè)的一類(lèi)工作任務(wù)。與代表性工作任務(wù)相關(guān)聯(lián)又存在區(qū)別。傳統(tǒng)方式師傅帶徒弟學(xué)習(xí)技能,更多的是手把手的傳授,缺少系統(tǒng)的溝通和講授。而現(xiàn)代學(xué)徒制的課程設(shè)計(jì)更多的是將一線(xiàn)的企業(yè)專(zhuān)家的經(jīng)歷和具體任務(wù)歸納出共性的代表性工作任務(wù),這些代表性工作任務(wù)不能直接被用于課程的設(shè)計(jì)和教學(xué),所以必須對(duì)代表性工作任務(wù)進(jìn)行分解而形成典型性工作任務(wù),這些典型性工作任務(wù)就構(gòu)成了各專(zhuān)業(yè)的課程。如動(dòng)漫形象設(shè)計(jì)崗位,通過(guò)企業(yè)實(shí)踐專(zhuān)家的具體工作任務(wù)所形成的代表性工作任務(wù)繪制《水滸足球》中皮球彈跳中間幀、《小糊涂神》中小寶奔跑中間幀、《神雕俠侶》中老鷹飛翔中間幀、《小虎還鄉(xiāng)》中老虎奔跑中間幀這些代表性工作任務(wù)轉(zhuǎn)化為典型性工作任務(wù)形成的課程《動(dòng)畫(huà)繪制》課程,這樣既滿(mǎn)足了職業(yè)崗位能力的培養(yǎng),也實(shí)現(xiàn)了課程的系統(tǒng)性和完整性,從而達(dá)到課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接。
現(xiàn)代學(xué)徒制在現(xiàn)代職業(yè)教育中起到非常重要的作用,它實(shí)現(xiàn)了專(zhuān)業(yè)設(shè)置與職業(yè)崗位、課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程、畢業(yè)證書(shū)與職業(yè)證書(shū)、職業(yè)教育與終身教育五個(gè)方面對(duì)接的課程體系。使企業(yè)、學(xué)校聯(lián)合育人,成為一個(gè)利益共同體,做到學(xué)校、學(xué)生、企業(yè)的三方共贏。
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