劉金 高美玲
【摘要】2018年3月以來,美國政府宣布針對價值600億美元的中國產(chǎn)品加征25%的關(guān)稅,涉及諸領(lǐng)域諸多。隨著近幾年地區(qū)貿(mào)易保護主義的抬頭升溫,各國利用反傾銷反補貼工具更加頻繁。我國出口企業(yè)遭遇“雙反”更加頻繁,且涉案金額日趨增加形勢也更加嚴峻。研究出口企業(yè)如何應(yīng)對“雙反”顯得十分迫切必要。
【關(guān)鍵詞】出口企業(yè) 雙反 對策
一、中國出口企業(yè)面臨的國內(nèi)外環(huán)境
據(jù)統(tǒng)計,我國出口額從2005年的7620億美元增長至2017年的24271.68億美元,增長近3.2倍。但出口商品頻遭國外反傾銷、反補貼調(diào)查?!半p反”措施的使用也日益增多。同時中國出口企業(yè)在“雙反”的強壓下?lián)p失慘重。這不僅威脅到企業(yè)的正常利益和長遠發(fā)展,而且對國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展也造成了不良的影響。在此背景下,尋求應(yīng)對“雙反”對策,維護出口企業(yè)的合法權(quán)益顯得刻不容緩且意義深遠。
二、出口企業(yè)頻遭“雙反”的問題分析
(一)中國市場經(jīng)濟地位不被認同
經(jīng)過近40年的市場經(jīng)濟改革已經(jīng)得到長足的發(fā)展。至今市場在資源配置中已起決定作用。然而2017年12月,一些西方國家拒絕中國在全球貿(mào)易規(guī)則下獲得“市場經(jīng)濟”待遇。中國則不能享受WTO下的優(yōu)惠和待遇。如今國際貿(mào)易保護主義的形式有增多;除關(guān)稅保護、關(guān)稅和非關(guān)稅壁壘也增多。部分企業(yè)出口量減少,有的甚至停產(chǎn)倒閉,使我國價格競爭優(yōu)勢發(fā)生扭曲轉(zhuǎn)變。影響往往會波及到幾個相關(guān)產(chǎn)業(yè),嚴重影響了我國的經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)調(diào)整。
(二)出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一且同質(zhì)化嚴重
2012-2016年我國主要出口商品占出口貿(mào)易總額較大的商品主要有工業(yè)制成品、機械及運輸設(shè)備、輕紡產(chǎn)品、橡膠制品礦冶產(chǎn)品及其制品、雜項制品等產(chǎn)品并且這五類產(chǎn)品正是遭遇反傾銷的重災(zāi)區(qū)。2012年到2014年,我國出口商品總額連年增長,由2012年的20487.14億美元到2014年的23422.92億美元,增長了近14.33%。但2015年和2016年中國出口商品呈現(xiàn)連年下滑趨勢。隨著2017年美國針對中國商品貿(mào)易加大征稅,2018年初,美國針對中國多種商品征收高額(25%)關(guān)稅,預(yù)計2017年和2018年的中國出口商品數(shù)額可能會繼續(xù)減少。近幾年,占據(jù)出口額較大的商品主要有工業(yè)制成品、輕紡類等產(chǎn)品、機械運輸類設(shè)備勞動導(dǎo)向型產(chǎn)品。
(三)出口企業(yè)自我保護意識淡薄且應(yīng)訴不積極
很多出口企業(yè)在被調(diào)查時消極應(yīng)對。以出口型地板遭受到美國的“雙反”裁制為例,在被調(diào)查的100多家企業(yè)被裁定征收27.01%的反補貼稅。直接導(dǎo)致一些企業(yè)消極應(yīng)對,甚至直接舍棄美國的地板市場。但當(dāng)時,反傾銷初裁結(jié)果并未實施。從2010年10月21日開始,美國企業(yè)向商務(wù)部和委員會申請之時聲稱,中國出口地板存在補貼和傾銷,損害了當(dāng)?shù)卮祟惍a(chǎn)企業(yè)的利益并造成威脅。調(diào)查開始后,我國協(xié)會組織相關(guān)企業(yè)進行“雙反”應(yīng)訴。次年2月份,委員會確定三家應(yīng)訴企業(yè):上海偉家家具有限公司、浙江良友木業(yè)有限公司和三林集團。結(jié)果顯示,僅對上海偉家征收2.25%的稅率。而非27.01%的高反補貼稅。但在這100多家企業(yè)中,超過50%的企業(yè)采取消極的應(yīng)訴態(tài)度。
(四)缺乏外貿(mào)救濟相關(guān)專業(yè)性人才
出口企業(yè)缺乏對WTO通則和各國法律法規(guī)、外貿(mào)專業(yè)知識通曉的人才。企業(yè)一旦遭遇“雙反”就很可能束手無策。培養(yǎng)相關(guān)行業(yè)的高素質(zhì)人才刻不容緩。但目前,我國高校中專修外貿(mào)存在外語或?qū)I(yè)不精等問題。近年來出現(xiàn)人才斷層和出口企業(yè)在國際上遇到的貿(mào)易摩擦增多、損失嚴重現(xiàn)象。由于國際市場環(huán)境更加復(fù)雜,各國之間的競爭加劇,因此企業(yè)遭受著各種不同的貿(mào)易摩擦、反傾銷、反補貼更多。對此,出口企業(yè)在遭遇調(diào)查案件時常采取消極、被動的舉措。主要是缺乏相關(guān)人才怕訴訟失敗而背負高額成本。
(五)行業(yè)協(xié)會組織規(guī)則不健全,自治性和效率較低
行業(yè)協(xié)會組織是維護成員利益者和成員與政府的溝通者。但我國行業(yè)組織力量薄弱使得出口企業(yè)保護不能得到保障。目前的行業(yè)協(xié)會大部分由政府相關(guān)部門組織來完成行政指示,少數(shù)協(xié)會組織由業(yè)內(nèi)企業(yè)籌組。因而自治性差、具有較高的中介性。而多數(shù)行業(yè)協(xié)會員數(shù)不高甚至低于50%。造成行業(yè)協(xié)會和權(quán)威性不高、辦事效率低、成員企業(yè)溝通和權(quán)益保障受阻。此外,企業(yè)監(jiān)督和市場監(jiān)管體系的不完善導(dǎo)致企業(yè)競爭無度對企業(yè)的正常發(fā)展造成不利影響。
三、出口企業(yè)應(yīng)對“雙反”的措施
(一)堅持市場的決定性作用和以市場為導(dǎo)向
我國市場經(jīng)濟地位得到世界的承認,要堅持市場的決定作用和市場結(jié)構(gòu)的多元化。出口結(jié)構(gòu)過度的集中就會導(dǎo)致行業(yè)產(chǎn)品趨同,引起企業(yè)惡性競爭,甚至形成嚴重競價危害。就會引起企業(yè)頻繁遭遇“雙反”調(diào)查,造成巨額損失。面對國際上復(fù)雜的市場環(huán)境,應(yīng)以市場需求為引導(dǎo),企業(yè)應(yīng)當(dāng)運用出口市場多元化戰(zhàn)略,解決出口產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)過度集中問題。除出口商品外,還可以發(fā)展服務(wù)貿(mào)易,增加產(chǎn)業(yè)附加值,實現(xiàn)出口貿(mào)易方式、市場多元化。企業(yè)應(yīng)引導(dǎo)出口產(chǎn)品差異化,也可以向跨國公司方向發(fā)展,實現(xiàn)產(chǎn)品本土化來減少甚至避免貿(mào)易摩擦。
(二)調(diào)整外貿(mào)結(jié)構(gòu),實現(xiàn)出口產(chǎn)業(yè)優(yōu)化
目前,我國外貿(mào)依存度很高。優(yōu)化外貿(mào)結(jié)構(gòu),首先應(yīng)當(dāng)進出口并重,實現(xiàn)貿(mào)易的互補性。這樣可以從發(fā)達國家引進先進的技術(shù)和資金。其次,應(yīng)拓寬對外投資途徑,借助海外轉(zhuǎn)移降低貿(mào)易摩擦風(fēng)險。調(diào)整企業(yè)在國內(nèi)的分布,利用各地區(qū)的人力,自然資源,政策優(yōu)惠進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和企業(yè)分布調(diào)整。降低成本,獲得貿(mào)易利潤。增強企業(yè)競爭力和擴大調(diào)整空間。最關(guān)鍵一點就是鼓勵出口企業(yè)加強核心技術(shù)研發(fā)并形成自己的貿(mào)易特色品牌。
(三)增強調(diào)查應(yīng)對的自保意識并積極應(yīng)訴
我國出口企業(yè)應(yīng)增強對WTO相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)的掌握應(yīng)用,對WTO爭端解決機制和程序制度深入了解。企業(yè)在遭遇雙反調(diào)查時在不同階段采取有效的措施維護自身合法權(quán)益。出口企業(yè)應(yīng)在反傾銷訴訟前加強對國際市場情況調(diào)研工作,對反傾銷動向及時采取措施。出口企業(yè)對出口商品價格應(yīng)保持彈性,以便靈活應(yīng)對境外反傾銷狀況,必要時放棄小額利潤以保大局。建立多元化的市場和出口多元化商品實現(xiàn)風(fēng)險分化。
(四)積極培育綜合性熟知外貿(mào)和貿(mào)易救濟人才
培養(yǎng)外貿(mào)精英人才是長期過程。應(yīng)加強建設(shè)一批一流財經(jīng)院校,改變財經(jīng)院校過少,排名靠后現(xiàn)象。教育機構(gòu)應(yīng)盡早對愛好外貿(mào)的學(xué)生加以引導(dǎo),以免出現(xiàn)學(xué)生入錯專業(yè),使學(xué)生天賦和教育資源得到最大化利用。同時在教育和學(xué)生自身做到最優(yōu)狀態(tài)外,在高等教育階段,還要讓人才得到足夠的實踐機會,在實踐中得到錘煉。精英專業(yè)人才是企業(yè)發(fā)展最缺乏的資源,培養(yǎng)此類人才是個長期過程,需要盡早的入手。
(五)健全行業(yè)合作組織制度并合理定價避免惡性競爭
出口企業(yè)應(yīng)在行業(yè)協(xié)會組織下積極應(yīng)訴,建立有力的法律專家小組進行企業(yè)相關(guān)資料準備。組織企業(yè)展開聯(lián)合定價,重視以質(zhì)致勝,提升產(chǎn)品附加值,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),塑造自己的品牌,相應(yīng)提高價格減輕反傾銷程度。出口企業(yè)在對外貿(mào)易中面臨不合理的反傾銷和反補貼調(diào)查,應(yīng)積極有理有據(jù)的運用國際規(guī)則維護自身的合法權(quán)益。
參考文獻
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