喬瑋

摘 要："深化國有企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。"黨的十九大報告描繪了國有企業(yè)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。在企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中，思想政治是其中的重要組成部分，要想促進(jìn)企業(yè)黨建工作的有效開展，就必須要采取各類新型方式手段來改進(jìn)并完善工作成果，提升工作效率?；诖?，本文分析了國有企業(yè)黨建思想政治工作現(xiàn)狀與創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建；思想政治工作；創(chuàng)新

前言：

新時代新背景下，國有企業(yè)的黨政建設(shè)工作也要與時俱進(jìn)，對國家發(fā)布的黨政方針政策要及時的學(xué)習(xí)，進(jìn)行深入的解讀，以身作則，注重長遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)效益與發(fā)展。當(dāng)前，在企業(yè)黨政建設(shè)工作中，還存在一定的局限性，需要進(jìn)行改進(jìn)，不斷提高黨建工作的科學(xué)性，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

1、國有企業(yè)黨建思想政治工作的現(xiàn)狀

1.1企業(yè)對思想政治工作不夠重視

思想政治工作可以提高員工的整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，但是在目前的企業(yè)當(dāng)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往對企業(yè)的利益較為重視，因為對思想政治工作的認(rèn)識不夠深刻，導(dǎo)致對思想政治工作過于輕視，在隊伍的建設(shè)方面也沒有投入足夠的人力和物力。企業(yè)對思想政治工作的輕視導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)營過程中沒有采取相應(yīng)措施加強思想政治建設(shè)，從而導(dǎo)致企業(yè)整體思想政治建設(shè)不夠完善，沒有進(jìn)行深刻的思想教育。一些人對企業(yè)思想政治工作認(rèn)識不足，如認(rèn)為思想政治工作不夠務(wù)實、與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系不大等。

1.2思想政治干部素質(zhì)需不斷加強

只有高素質(zhì)的思想政治隊伍才能保證相關(guān)工作的有效開展，從當(dāng)前電力企業(yè)思想政治工作隊伍的現(xiàn)狀來看，并不樂觀。在目前的企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，缺少專業(yè)的思想政治工作人員，這些工作人員往往缺少相應(yīng)的理論基礎(chǔ)，在這樣的情況下，就不利于企業(yè)文化的構(gòu)建，阻礙企業(yè)的發(fā)展。隨著社會的不斷發(fā)展，思想政治工作面臨的問題也越來越多，而且形式很復(fù)雜，但是當(dāng)前的思想政治工作者隊伍顯然無法應(yīng)付新的工作形勢，加之缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，無論是在理論還是在實踐方面都缺乏有效的支撐，無法促進(jìn)思想政治工作的有效開展。

1.3黨建思想政治制度不夠完善

思想教育工作是一個完整的系統(tǒng)，這就意味著在企業(yè)的內(nèi)部管理中，也需要存在有完整的黨建思想政治制度，但是目前企業(yè)中的思想政治制度大多不健全，缺乏相應(yīng)的培訓(xùn)、監(jiān)督機制，影響思想政治工作的順利開展。導(dǎo)致企業(yè)管理者與員工的思想不能有效地對接，在降低了員工工作積極性的同時，也阻礙了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。另外，思想政治工作的內(nèi)容缺乏針對性，無法體現(xiàn)企業(yè)的特點，也無法完全滿足國有企業(yè)員工的實際需求，所以影響了企業(yè)思想政治工作的有效性。

2、國有企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新

2.1建立健全黨建制度

黨建工作的開展需要完善的制度進(jìn)行保障。將黨建工作擺在重要的位置，完善相關(guān)的工作機構(gòu)，加強組織的領(lǐng)導(dǎo)，將工作責(zé)任制度逐漸完善并落到實處。將黨內(nèi)的監(jiān)督工作進(jìn)行強化，就要定期檢查黨員參與黨組織的活動情況，并將實際的參與情況以及活動效果在全體成員中通報，增強黨員干部受監(jiān)督的意識，主動地配合黨組織的監(jiān)督工作。因此，在長期的實踐中，企業(yè)進(jìn)行黨建工作時工作人員要積極做好記錄，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，進(jìn)而建立健全完善的黨建制度，規(guī)范工作流程，對具體的工作任務(wù)結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際進(jìn)行細(xì)化，保證黨建工作有章可循，有法可依。國有企業(yè)管理人員要加強對黨建工作的重視。首先，要認(rèn)識到該工作的重要性，建立專門的黨建工作組織，不斷提高思想政治水平，給員工一個榜樣示范帶頭的作用。另一方面，員工要認(rèn)識到自身的不足，明確思想工作的優(yōu)勢，有針對性的不斷完善自身的素質(zhì)，加強對企業(yè)發(fā)展的深入認(rèn)識，主動的進(jìn)行學(xué)習(xí)。只有思想上重視，行動才能跟上，提高參與配合度，營造一個良好的工作環(huán)境。最后，需要建立完善的監(jiān)督機制，實現(xiàn)黨建工作人員內(nèi)部監(jiān)督和外部員工監(jiān)督相結(jié)合，減少監(jiān)督漏洞，促進(jìn)員工保持良好的作風(fēng)建設(shè)，從制度上保證工作的質(zhì)量。

2.2思想政治工作方法創(chuàng)新

工作方法是開展思想政治工作的主要形式，也是影響黨建思想政治工作效率的關(guān)鍵因素，要真正實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新，必須要改變傳統(tǒng)的工作模式，樹立正確的工作目標(biāo)，不斷摸索新的工作方法。思想政治工作的理論創(chuàng)新是保證一切工作有效開展的基礎(chǔ)，在新的歷史時期，企業(yè)的管理者必須要認(rèn)清形勢，對于思想政治工作的重要意義有客觀而且正確的認(rèn)知，只有這樣才能為思想政治工作的有效開展提供足夠的支持與幫助，從而有效的提升思想政治工作的效率。21世紀(jì)是一個網(wǎng)絡(luò)信息時代，是數(shù)據(jù)大爆炸時代，企業(yè)的黨建工作也要跟的上時代發(fā)展的潮流，利用網(wǎng)絡(luò)計算機技術(shù)，建立黨建工作交流的網(wǎng)上平臺，便于工作信息的發(fā)布和相關(guān)政策知識的學(xué)習(xí)，黨政內(nèi)容表現(xiàn)形式相對多樣，可以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情。搭建黨建工作信息化管理平臺，強化“黨員之家”陣地虛、實體，促進(jìn)黨務(wù)公開，展示黨內(nèi)活動和黨員風(fēng)采。圍繞所改革發(fā)展重點、難點，組織講座、指導(dǎo)發(fā)言等；堅持黨政工團(tuán)齊抓共建，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排黨建工作與群團(tuán)系統(tǒng)開展的各類活動，以讀書會、專題講座、科技論壇、參觀學(xué)習(xí)和知識競賽、業(yè)務(wù)比武、現(xiàn)場考評會等形式，建立促學(xué)引導(dǎo)示范機制。

2.3提升黨建實效

企業(yè)黨建部門在開展黨建工作時不能將之當(dāng)作一項任務(wù)，認(rèn)為只要完成任務(wù)就可以了，同時還需要注重黨建工作開展的實效性，并通過最終黨建工作開展情況的結(jié)果反饋，來進(jìn)一步改進(jìn)并完善黨建工作，促進(jìn)黨建執(zhí)行力的有效增強，不斷創(chuàng)新黨建組織工作的開展形式。要注重強化管理者和思想政治干部的個人素養(yǎng)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的模范帶頭作用，這樣才能帶領(lǐng)廣大的員工積極投入到工作和學(xué)習(xí)中。同時，要積極引入現(xiàn)代信息技術(shù)，促進(jìn)工作手段的多樣化，避免傳統(tǒng)的說教式工作方法，可以更有效的激發(fā)員工的積極性，規(guī)范員工的個人行為，促進(jìn)工作效率的提升。搭建監(jiān)督管理平臺及時發(fā)布各類學(xué)習(xí)教育活動開展、部署、落實及宣揚等各類活動信息，廣大職工參與反饋討論，充分發(fā)揮有效監(jiān)督指導(dǎo)作用，促進(jìn)了各項活動切實開展落實，營造了良好的工作氛圍。結(jié)合實際，有的放矢，重點搞好專項整治工作，注重在改進(jìn)工作方式、突出作風(fēng)建設(shè)中進(jìn)一步擴大和鞏固活動成果。堅持把整改落實與建章立制相結(jié)合，用制度把成果鞏固下來，建立長效機制，引導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)走向深入。堅持實事求是的工作作風(fēng)，拒絕浮夸風(fēng)，和形式主義，努力使黨建工作深入落實到每一個黨員中去。同時，企業(yè)要積極的將自身文化與黨建工作有機結(jié)合，充分使黨建工作接地氣，促進(jìn)黨建工作的生命力。

2.4把思政工作與企業(yè)文化相結(jié)合

企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中有著重要作用，它不僅能夠促進(jìn)企業(yè)核心凝聚力的增加，激發(fā)員工的工作積極性，而且是加強團(tuán)隊精神文明的重要支柱。注重對企業(yè)文化和思想政治教育工作進(jìn)行有機的結(jié)合，讓員工充分認(rèn)識到其在企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用，對企業(yè)內(nèi)部各項資源進(jìn)行整合，以形成良好的人際互動關(guān)系，為企業(yè)職工提供良好的工作氛圍和發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)的快速可持續(xù)發(fā)展。在進(jìn)行企業(yè)思想政治工作推進(jìn)的過程中，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與之相融合，對企業(yè)建設(shè)至關(guān)重要。促進(jìn)企業(yè)文化與思想政治相融合，能夠有效促進(jìn)員工的基本素質(zhì)，倡導(dǎo)員工的競爭精神，奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神，將企業(yè)思想政治工作和活力進(jìn)行提高，保證其工作的順利開展，將工作中存在困難和問題進(jìn)行解決，貼近員工生活，從而激發(fā)員工的工作積極性，為企業(yè)的發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

3、結(jié)語

總之，社會在發(fā)展，時代在進(jìn)步，黨政建設(shè)工作也要與時俱進(jìn)，體現(xiàn)新時代的特色。在實踐中，國有企業(yè)要認(rèn)識到黨建工作的重要性，采取加強黨建力度、提升黨建實效、健全組織制度等措施手段，從而為國有企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

參考文獻(xiàn)：

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