■韓寶鴻

（作者系陽煤集團(tuán)運輸部黨委書記）

習(xí)近平總書記指出：“把企業(yè)、農(nóng)村、機關(guān)、學(xué)校院所、街道社區(qū)、社會組織等基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘?！边@是對基層黨組織提出的新任務(wù)、新目標(biāo)、新要求，為我們指明了方向、提供了遵循。作為一名國有企業(yè)黨組織的負(fù)責(zé)人，我認(rèn)為，只有不忘初心、牢記使命，認(rèn)真落實主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，才能把基層黨組織建設(shè)成為教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的戰(zhàn)斗堡壘，為企業(yè)的改革發(fā)展提供堅強的組織保障和強大的精神力量。

一、加強黨的建設(shè)，把全面從嚴(yán)治黨作為新時代黨的建設(shè)主基調(diào)

一要堅持“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員、黨員星級管理等各項制度，通過健全有效的組織生活，樹立“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職，不抓黨建是瀆職”的書記意識,黨員要強化黨員意識，增強黨性觀念，提高黨性修養(yǎng)，開展積極健康的思想斗爭，讓黨員群眾不斷得到思想上的“體檢”，及時剔除各種“枯枝雜葉”，使思想之花盛開綻放。

二要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對于理想信念動搖、背離黨的性質(zhì)和宗旨的黨員，要依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行教育和處理，以維護(hù)黨員隊伍的純潔性。全面從嚴(yán)治黨任重道遠(yuǎn)，我們必須始終堅持問題導(dǎo)向，保持戰(zhàn)略定力，不斷從思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上、制度上防范和解決存在的各種矛盾和問題。

三是在從嚴(yán)治黨問題上，決不能沾沾自喜、盲目樂觀，要時刻保持永遠(yuǎn)在路上的堅韌，持之以恒、善作善成，把管黨治黨的螺絲擰得更緊，把全面從嚴(yán)治黨的思路舉措搞得更加科學(xué)、更加嚴(yán)密、更加有效。

二、弘揚“五種”精神，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀

一是把弘揚“井岡山精神、長征精神、延安精神、西柏坡精神和紅船精神”五種精神作為我們黨員干部的政治靈魂和精神糧食，重點解決少數(shù)黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡化、是非觀念淡薄、渾渾噩噩過日子的思想。

二是黨員群眾不是生活在真空之中，無論是工作、學(xué)習(xí)還是生活，都難免會遇到困惑、疑問、煩惱、擔(dān)憂、不理解、不順心等情況，各級黨組織要充分利用開展的政治思想工作包保這個載體，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，通過耐心細(xì)致、有針對性的思想工作，幫助黨員群眾解疑釋惑、理順情緒、端正認(rèn)識，不給錯誤思想可乘之機。

三是把弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔作為對黨員干部帶頭踐行社會主義核心價值觀的要求，各級黨組織和全體黨員干部都必須做到對黨忠誠老實、光明磊落、說老實話、辦老實事、做老實人，堅決防止和反對好人主義、個人主義自由主義，堅決反對搞兩面派做兩面人。

三、落實好“八項”工作，夯實基層組織建設(shè)

一是有計劃。把黨建工作量化、細(xì)化，建立日常評價階段考核體系，把安全、生產(chǎn)、成本、利潤、黨建、干部作風(fēng)、信訪穩(wěn)定、黨風(fēng)廉政建設(shè)等納入考核范圍。

二是定目標(biāo)。通過加強基層黨組織建設(shè)，提煉現(xiàn)有的經(jīng)驗，創(chuàng)新支部工作方法，選樹紅旗黨支部和黨員標(biāo)桿（標(biāo)兵），選樹典型，在安全生產(chǎn)工作中確實起到引領(lǐng)和堡壘作用。

三是全覆蓋。通過座談、慰問、家訪、幫困解憂等方式關(guān)心老黨員，通過培訓(xùn)、考察、釋疑、解惑等方式關(guān)注新黨員，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、民主生活會、談心、評比、紅色教育等方式關(guān)愛普通黨員。定期召開組織生活會，把企業(yè)經(jīng)營理念、改革政策制度、重大改革等等一些內(nèi)容傳遞給黨員。

四是抓重點。抓好組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉潔建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)。以契約化管理為考核機制，做好后備干部的培養(yǎng)和管理。

五是樹核心。做好年度工作安排，做到講政治、講大局。

六是拉清單。常規(guī)工作、重點工作、階段性工作要有年度和月度工作清單，明確責(zé)任，如期進(jìn)行。

七是重實效。效果是檢驗工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，要達(dá)到整體工作提升，面貌改觀。

八是有考核。做到人人有責(zé)任，日日有評價。

四、建立健全選用結(jié)合機制，充分調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性

一是把事業(yè)發(fā)展、工作需要、崗位要求與合理培養(yǎng)選拔干部，促進(jìn)干部健康成長，充分調(diào)動廣大干部積極性有機結(jié)合起來，做到以崗選人、以事?lián)袢恕?yōu)中選適，讓干部在企業(yè)發(fā)展中經(jīng)受鍛煉、健康成長。

二是考察識別干部要注重從其工作經(jīng)歷的簡與復(fù)、工作閱歷的深與淺、工作崗位的難與易、工作成效的優(yōu)與劣科學(xué)分析和比較中發(fā)現(xiàn)干部、評價干部，從“更合適、更勝任”的角度去衡量干部、選拔干部。

三是大膽選拔敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部，對不作為、有消極心態(tài)的干部要堅決予以組織調(diào)整。引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹立強烈的人才意識，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，自覺做好人才工作，在尊重、愛護(hù)、服務(wù)、成就人才方面發(fā)揮表率作用。

五、開展黨組織和黨員星級管理，提升基層黨建科學(xué)化水平

一是學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九精神，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，不斷加強和改進(jìn)基層黨的建設(shè)是當(dāng)前和今后一段時間的重點工作任務(wù)。

二是把開展黨組織和黨員星級管理作為發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的重要載體，進(jìn)一步引導(dǎo)和激勵各級黨組織樹立強烈的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉潔建設(shè)、黨建工作長效機制的建立和落實、抓黨建促發(fā)展的工作績效作為主要內(nèi)容，切實把合格標(biāo)尺立起來、把先鋒形象樹起來，不斷增強黨員的歸屬感、責(zé)任感、榮譽感，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

六、抓好抓實黨風(fēng)廉潔建設(shè)，始終保持黨同職工群眾的血肉聯(lián)系

一是把落實中央八項規(guī)定作為一項政治紀(jì)律扭住不放，應(yīng)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，把紀(jì)律挺在前面，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，加強紀(jì)律教育，強化紀(jì)律執(zhí)行，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。

二是強化日常監(jiān)督管理，用好批評和自我批評的武器，真正做到良醫(yī)治未病、防患于未然。要緊盯時間節(jié)點和具體問題開展檢查抽查，狠剎享樂奢靡之風(fēng)，堅決防止“四風(fēng)”回潮復(fù)燃。

三是要督促引導(dǎo)黨員干部堅守人民立場、增強群眾感情，貫徹黨的群眾路線，提高群眾工作的本領(lǐng)，切實做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上凝聚群眾、行動上服務(wù)群眾。黨員干部要堅持以上率下、求真務(wù)實、真抓實干、吃苦在前、享受在后，彎下腰去、撲下身子聯(lián)系群眾，深入基層聽民意、察實情、解民憂、辦實事，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，樹立新風(fēng)正氣。