為加強(qiáng)新形勢下農(nóng)村基層組織建設(shè)，提升基層治理水平，《天津市農(nóng)村專職黨務(wù)工作者管理辦法（試行）》日前正式印發(fā)，從農(nóng)村專職黨務(wù)工作者的招錄、日常管理、教育培養(yǎng)、選拔使用、崗位等級(jí)和薪酬待遇、考核評(píng)價(jià)等方面作出規(guī)定，力爭培養(yǎng)一支高素質(zhì)年輕干部隊(duì)伍。

在選拔使用方面，鼓勵(lì)符合條件的農(nóng)村專職黨務(wù)工作者進(jìn)入村黨組織和村委會(huì)班子。農(nóng)村專職黨務(wù)工作者在村連續(xù)任職3年（含試用期）及以上、年度考核均為稱職及以上的，可參加面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的公務(wù)員定向招錄或事業(yè)單位定向招聘。擔(dān)任村黨組織和村委會(huì)副職5年及以上的農(nóng)村專職黨務(wù)工作者，表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)考核可選拔為正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

《辦法》還結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際，明確將農(nóng)村專職黨務(wù)工作者納入各級(jí)黨委人才培養(yǎng)計(jì)劃，各級(jí)組織部門牽頭，民政、農(nóng)業(yè)等部門共同負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)、日常培訓(xùn)和專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。充分發(fā)揮黨校在教育培訓(xùn)中的主渠道作用，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、農(nóng)村基層黨建工作、群眾工作等方面政策法規(guī)和知識(shí)培訓(xùn)。同時(shí)明確，要建立聯(lián)系幫帶和談心談話制度。

薪酬待遇方面，《辦法》提出農(nóng)村專職黨務(wù)工作者實(shí)行合同制，薪酬待遇分為3檔17級(jí)，起薪5300元。薪酬由基本工資和績效工資組成，基本工資占工資總額的80%，按月發(fā)放；績效工資占工資總額的20%，根據(jù)考核結(jié)果按年發(fā)放等。