曾玲瓏

摘 要：2017年10月18日，中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會在北京勝利召開，習(xí)近平同志在十九大報(bào)告中指出，加快生態(tài)文明體制改革，建設(shè)美麗中國。

關(guān)鍵詞：時(shí)代步伐；新時(shí)期；工會

習(xí)近平強(qiáng)調(diào)指出，生態(tài)文明建設(shè)功在當(dāng)代、利在千秋。我們要牢固樹立社會主義生態(tài)文明觀，推動形成人與自然和諧發(fā)展現(xiàn)代化建設(shè)新格局，為保護(hù)生態(tài)環(huán)境作出我們這代人的努力。

新形勢下，生態(tài)文明建設(shè)是國有林場工作的中心，也是林場工會工作的價(jià)值所在和必然選擇。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，林場改革不斷深化，作為黨聯(lián)系職工群眾的重要橋梁和紐帶，作為職工利益的代表者和維護(hù)者，國有林場工會面臨著許多新情況、新問題、新矛盾，找準(zhǔn)自身位置，充分履行職責(zé)，值得我們深入思考。

1 切實(shí)履行工會職責(zé)，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益。

國有林場工會組織面對廣大的一線職工，針對職工的理論知識和崗位技能進(jìn)行培訓(xùn)，不斷完善《工會法》的相關(guān)法律要求，落實(shí)管理責(zé)任，保障職工權(quán)益，對職工進(jìn)行規(guī)范化管理。讓職工擁有先進(jìn)的思想，適應(yīng)社會環(huán)境，提升自我創(chuàng)新意識，讓職工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，學(xué)習(xí)新的工作思維，以嶄新的工作視角對待工作，并作出合理的分析判定。

維護(hù)職工合法權(quán)益是工會組織最基本的職責(zé)。通過加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“主動、依法、科學(xué)”維權(quán)，促進(jìn)國有林場和諧穩(wěn)定發(fā)展，是基層工會組織的重要工作任務(wù)。首先要堅(jiān)持以職工代表大會為載體，從源頭上維護(hù)職工的合法權(quán)益。職工代表大會是實(shí)現(xiàn)職工政治權(quán)利的主要形式，堅(jiān)持對國有林場重大決策、相關(guān)制度進(jìn)行審議。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部述職制度和民主評議制度，保障職工民主政治權(quán)利。其次要牢固樹立群眾觀念，努力為職工排憂解難辦實(shí)事。基層工會組織是職工的“娘家”，要真正成為困難職工的第一知情人，第一幫扶人，實(shí)實(shí)在在地幫助職工群眾排憂解難。定期開展對困難職工進(jìn)行摸底調(diào)查工作，細(xì)化檔案管理工作，努力落實(shí)精準(zhǔn)幫扶。深入開展“送溫暖”、“愛心助學(xué)”、“結(jié)對幫扶”工作，不斷創(chuàng)新摸索困難職工幫扶工作方式方法，努力將完善長效幫扶機(jī)制與解決職工日常具體困難結(jié)合起來。三是要結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)責(zé)任制的監(jiān)督檢查工作，杜絕一切不安全因素，保障勞動保護(hù)用品按時(shí)發(fā)放。定期對職工進(jìn)行健康、職業(yè)病檢查，維護(hù)廣大職工的身心健康。

2 牢固樹立群眾意識，深化職工之家建設(shè)，提高工會工作水平

工會工作脫離不開廣大的職工群眾，切實(shí)加強(qiáng)工會干部思想建設(shè)，增強(qiáng)工會干部的責(zé)任意識、使命意識和大局意識，增強(qiáng)工會工作的政治性、先進(jìn)性和群眾性。扎實(shí)做好職工群眾思想工作，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力，使工會組織成為職工群眾的發(fā)言人，打造成為關(guān)心服務(wù)職工的模范。

首先基層工會組織要不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方法，始終堅(jiān)持群眾路線、牢記群眾觀點(diǎn)，增強(qiáng)群眾意識、站穩(wěn)群眾立場，不遺余力地為廣大職工說話辦事，積極推動工會工作的群眾化、基層化，堅(jiān)持重心下移，貼近職工群眾，貼近基層，為大局服務(wù)，為職工服務(wù)，密切與職工群眾的血肉聯(lián)系。工會組織和工會干部要認(rèn)真查找和糾正行政化、機(jī)關(guān)化、貴族化、娛樂化等脫離職工群眾的問題。積極向上級工會組織匯報(bào)，努力爭取支持，大力營造干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。積極配合開展勞動競賽等活動，強(qiáng)化廣大職工的主人翁意識，激發(fā)工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。其次深入開展建設(shè)“職工之家”活動，推動工會工作水平。要把“建家”活動貫穿于工會整體工作之中，積極推動“建家”工作重心下移，堅(jiān)持基層工會組織建設(shè)、民主管理、女工工作、經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新工程、職工生活、文體活動和宣傳教育等方面工作，通過會員評家找出不足，提升水平。

3 全面提高隊(duì)伍建設(shè)，大力倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，推動國有林場健康穩(wěn)定發(fā)展

培育職工職業(yè)精神，打造健康文明、昂揚(yáng)向上的職工文化，積極傳播凝聚企業(yè)發(fā)展的正能量。首先要教育引導(dǎo)廣大職工正確理解國有林場改革發(fā)展中遇到的困難和挑戰(zhàn)，理解改革、支持改革、參與改革、推進(jìn)改革，促進(jìn)形成最廣泛的合力，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。二要深入開展建功立業(yè)活動。創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念為工會工作圍繞中心服務(wù)大局提供了思想引領(lǐng)和行動指南。要緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展為中心，以“穩(wěn)增長、促發(fā)展”為目標(biāo)，大力開展各種形式、多種層次的勞動競賽。積極探索完善勞動競賽的激勵(lì)、考核評價(jià)機(jī)制，尊重職工主體地位，發(fā)揮職工主體作用，提高職工群眾的參與積極性，引導(dǎo)廣大職工積極投身企業(yè)改革發(fā)展，激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情和創(chuàng)造活力。三要堅(jiān)持依靠方針，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，促進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)整體提高。職工隊(duì)伍素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，積極引導(dǎo)教育職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，通過組織開展技能大賽、技術(shù)比武、崗位練兵等形式，激發(fā)廣大職工的學(xué)習(xí)熱情和進(jìn)取意識。大力推廣職工創(chuàng)新工作室建設(shè)，發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才在創(chuàng)新帶動和成果轉(zhuǎn)化過程中的積極作用。充分發(fā)揮基層工會貼近實(shí)際、靈活工作的特點(diǎn)，推動段隊(duì)建設(shè)，努力營造學(xué)新知識、鉆研新技術(shù)的良好氛圍，促進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)的整體提高。

4 深入推進(jìn)精準(zhǔn)幫扶，加大入戶走訪力度，鞏固女工隊(duì)伍建設(shè)

本著“群眾利益無小事”的理念，把抓好扶貧幫困，解除職工后顧之憂作為工作重點(diǎn)，積極創(chuàng)造條件，不斷改善職工福利，幫助職工解決生活困難，積極為職工解難事、辦好事、辦實(shí)事，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。不斷增加工會組織的感召力和向心力，增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動了各項(xiàng)工作的開展。一是堅(jiān)持日常走訪，深入推進(jìn)工會精準(zhǔn)幫扶工作常態(tài)化、長效化，積極開展困難職工調(diào)查摸底工作，繼續(xù)積極爭取上級工會組織的幫扶慰問資金。把走訪看望困難職工作為長期制度堅(jiān)持，在金秋助學(xué)、“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)等特殊節(jié)日開展慰問工作，使職工切實(shí)感到集體的溫暖。二是關(guān)愛女工生活，維護(hù)婦女權(quán)益。按照相關(guān)政策規(guī)定，維護(hù)女職工的合法權(quán)益，組織女職工參加各種健康向上的文體活動，開展崗位建功立業(yè)活動，提高了女職工的文化素養(yǎng)。協(xié)助做好女職工健康體檢，特病保險(xiǎn)工作，以及生育女職工的慰問工作。

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