李愛 (山東工商學(xué)院經(jīng)濟學(xué)院)
易中天教授提出,中國人幾千年來,做了三個夢:天下夢,國家夢,個人夢。天下夢就是大同夢,國家夢就是強國夢,個人夢就是幸福夢。習(xí)近平同志指出,只有奮斗的人生才稱得上幸福的人生。我也想問高校的女教師們,“你們幸福嗎”?作為一名在大學(xué)里教書的女性,算來我在這個崗位上工作已十幾年,在工作中,我努力著做學(xué)生的良師益友;在生活中,我也努力著做他們的賢妻良母。我切身地感受到,一個女性要想在家庭和事業(yè)上都做好,太難了!當(dāng)然,這當(dāng)中有很多的影響因素,本文所討論的對象主要是高校30~50歲左右的在職女教師們。
目前,到高校擔(dān)任教師的女性至少在碩士以上,多數(shù)都是博士、博士后,從年齡上講至少是28周歲以上。女性一旦參加工作之后,無論從家庭內(nèi)部,還是社會環(huán)境,必然面臨著結(jié)婚生子的問題。如果女性年紀大了還沒有結(jié)婚的話,就會被別人看成剩女,甚至被冠以“剩斗士”“齊天大?!?。
女性一旦成立家庭之后,就面臨家庭角色(妻子、母親)和社會角色(職業(yè)、職務(wù))的雙重考驗,就會面臨傳統(tǒng)與現(xiàn)實的各種矛盾,面臨各種選擇,總在得與失之間糾結(jié),無時無刻不面臨選擇。而在中國的傳統(tǒng)觀念和現(xiàn)實的社會體制里,男性則不同,他可以專攻事業(yè),做好了,人們認為他事業(yè)有成,即便他沒有陪伴妻兒,沒有為家庭付出,人們也把他歸為成功人士。在《關(guān)于北京大學(xué)女教職工雙重角色選擇的調(diào)查報告》中,不少女教師感慨自己活得很累,覺得做家庭事業(yè)兩不誤的女性非常難。
女教師成家立業(yè)之后,家庭角色和社會角色之間的轉(zhuǎn)換、糾結(jié),也是“痛并快樂著”。
女教師進入家庭之后,開始了妻子的角色,打理家里的一切瑣碎事務(wù)。而且不久也要開始母親的角色。受傳統(tǒng)“男主外,女主內(nèi)”觀念的影響,大部分女性希望自己能成功扮演“賢妻良母”的角色,做好男人背后的另一半,培養(yǎng)和教育好下一代。[1]
有人說,中國的母親特別累,其實天下的母親都是一樣的,就算在美、英等發(fā)達國家,母親一樣關(guān)心、操心孩子的成長和教育。作為一名普通的女教師,我切身體會到家庭事務(wù)的繁瑣,尤其是在孩子年紀小的時候,每天面臨大量的勞動量,一日三餐、整理家務(wù)、陪伴孩子……所以,大部分女性在當(dāng)了媽媽之后,都會覺得每天疲于應(yīng)付。在中國,做好妻子、母親的角色,就意味著女性要操勞一輩子。同事們開玩笑說,母親這個崗位沒有節(jié)假、病假,永遠在崗,時刻準備著。
對于高校女教師來講,母親、妻子的角色就意味著照顧孩子、服侍丈夫等等,大家只有忙完了,才能趕緊鉆研自己的業(yè)務(wù)。從高校的教學(xué)來看,女教師口齒伶俐,做事細致認真,如果安心教學(xué)工作,教學(xué)效果總體上都是比較好的。但目前學(xué)校各級、各類評比的核心指標(biāo)都偏重于科研,高校普遍存在著重視科研成果、輕視教學(xué)投入的傾向,將前者視為“硬件”,后者視為“軟件”[2]。這使女教師在日常教學(xué)方面的投入和成績得不到應(yīng)有的承認,要想在各類評比、評職稱這樣的重要評級中“拔得頭籌”,就得搞好科研。要發(fā)表出高水平論文,要申報國家級課題,而這些都是需要日常積累和認真準備的,前提就是得拿出時間、靜下心來才行。如果一個女教師還有一些職務(wù)的話,比如專業(yè)教研室主任、教學(xué)副院長等,那更是“顧了這頭,顧不了那頭”。
現(xiàn)在很多高校女教師選擇在職攻讀博士,所謂在職,就是一邊完成單位的工作任務(wù),一邊完成學(xué)校的博士任務(wù)。看著她們,就會明白一個有追求的女教師有多辛苦。經(jīng)歷如下:一位已婚在讀博士女教師,在家里是妻子、母親,丈夫和孩子需要她去料理、體貼;在學(xué)校是一位教師,需要上課教學(xué),搞學(xué)術(shù)研究,還有學(xué)校的日常工作;作為一個在讀博士生,因為要完成學(xué)業(yè),她有許多課程要學(xué)習(xí)、考核,還有最重要——撰寫博士論文。由于時間、精力的限制,她肯定無法滿足這些角色所有的期望,只能厚此薄彼。所以現(xiàn)代社會的知識女性普遍面臨的兩難選擇:要成功,就不能盡好妻子和母親的責(zé)任;要做賢妻良母,事業(yè)就得大打折扣。在十分無奈的情況下,她們有相當(dāng)一部分選擇了犧牲事業(yè),自動放棄了各種機遇,退回家庭,我認為這是女性的偉大之處,也是無奈之舉[3]。
那么,女性全職在家?一是現(xiàn)代女性自身有融入社會的需求,想在工作中實現(xiàn)自己的價值;二是現(xiàn)代社會生活成本和壓力很大,女性為了更好的生活和發(fā)展,也要“掙錢養(yǎng)家”。有人曾經(jīng)做過一項統(tǒng)計,一個中國孩子從出生到他接受完從幼兒園、小學(xué)、中學(xué)、到大學(xué)教育,需要投入45~100萬元人民幣。特別是近幾年,隨著社會的進步,人們所投入的成本就更高了,所以即便為了孩子,女性要和男性一樣在社會上打拼。
以色列前總理戈爾達·梅厄曾經(jīng)說:“工作時,掛念著留在家里的孩子:在家時,惦記著還沒完成的工作。你的內(nèi)心深處總是進行著這樣的掙扎?!边@也是很多女教師內(nèi)心的自白,于是就有了“做人難,做女人更難,做成功的女人難上加難”的感慨。由于時間、精力、體力等有限,工作與家庭這兩個分不開、做不完的角色令很多女教師身心疲憊、難以應(yīng)對[4]。
中國傳統(tǒng)的家庭觀念和男權(quán)社會思想使得女性要想和男性平等的分配家庭事務(wù)很難,要想做出一番事業(yè)更難。社會上做出出色成績的女性是鳳毛麟角,而且還常常被冠以有歧視意味的“女強人”稱呼。
浮躁和急功近利的社會風(fēng)氣,使得女教師也深受影響。很多高校女教授、女博導(dǎo)基本上都是脫離家庭事務(wù),遠離傳統(tǒng)意義上的賢妻良母。比如,我熟悉一位女教師,既是教授,又是博士生導(dǎo)師。她對孩子基本是放任不管的,偶爾周末一家人在一起吃飯,孩子都很開心。孩子也習(xí)慣了這樣的生活,因為父母都很忙,出差、開會、課題、教學(xué)占據(jù)了教授、導(dǎo)師們的全部生活。我覺得這樣的孩子失去了很多親子同樂時光,對父母也是一種遺憾。放眼看看,中國高校里這樣的家庭不在少數(shù)。
隨著教育體制改革,高校教師們的工作壓力增大,教學(xué)任務(wù)重,科研項目多,還要繼續(xù)進修、攻讀學(xué)位等等。女教師也同樣感受到強烈的壓迫感,工作節(jié)奏加快,對腦力和體力的要求越來越高。學(xué)歷、職稱、職位的競爭,使高校女教師與男同事在事業(yè)上承擔(dān)著同樣的壓力??墒牵?dāng)這個體制對男女考核的標(biāo)準一樣,而雙方的時間、精力、資源不同時,我相信起碼有失公允。
女教師既想在家庭中體現(xiàn)自己作為女性特有的價值,又想成功扮演各種各樣的社會角色。既是出色的“職業(yè)女性”又是優(yōu)秀的“賢妻良母”,事業(yè)的成功和家庭的美滿成為女性感到最幸福的事情??涩F(xiàn)實卻是,很多時候都必須二選一,不能兼顧,要做“全能型選手”也只能是水中望月、霧里看花,美好愿望而已。管理大師馬斯洛的需求層次論詳細、深刻的闡述了欲望和需求之間的關(guān)系,“魚與熊掌不可兼得”。所以,真正的幸福要靠自己爭取,八個字:有舍有得,知足常樂。
在科研方面,給予女教師更多的幫助與扶持;在進修、提拔方面,給予女教師更公平的競爭環(huán)境和更多機會,比如借鑒政府人員任用,為女教師留出一定比例[5]。給予女教師關(guān)懷,幫助女教師成長,以幫助解決高校女教師在發(fā)展過程中遭遇的“玻璃天花板”困境。
在教學(xué)方面,給予女教師更多的認同感和信任度。一方面,總體而言,高校女教師明顯多于男教師,關(guān)心、幫助女教師,就是穩(wěn)定整個教師隊伍;另一方面,關(guān)注女教師的教學(xué)優(yōu)勢,發(fā)揮女教師的教學(xué)技能,對于提高整體教學(xué)質(zhì)量,效果顯著。
客觀認知自己,明確定位。對于自身無法避免和無法解決的現(xiàn)實問題,也可以采用超然的態(tài)度,拿得起、放得下。要保持良好的身體狀態(tài),身體不好,家庭、事業(yè)等一切都沒有意義。要善待自己,就要學(xué)會釋放自己,不過分苛求自己盡善盡美;要善待自己,就要學(xué)會放棄,只有學(xué)會放棄才能確保事業(yè)或家庭的和諧[6]。有舍有得,才能在有限的生命里活得充實。
年輕的女教師們,為了美好的生活,哪一個不是負重前行。奮斗之后享受幸福成果時,看著下一代快樂的生活時,女教師也一定會發(fā)出感嘆:奮斗的人生是充實的,也是無憾的。家庭和諧、工作盡心,在這二者當(dāng)中找到平衡;對國,對家,有一個開闊、幸福的心態(tài),這也是我一名普通高校女教師的夢想。