圖/ 俞菲

小保：

我丈夫湯某是一家公司的工人，幾天前他在車間工作時被機器夾傷了左手，現(xiàn)在正住在醫(yī)院治療。當(dāng)我要求公司給我丈夫申請工傷認定時，公司表示拒絕，理由是有人反映我丈夫中午喝了酒，按照規(guī)定職工醉酒導(dǎo)致傷亡，不得認定為工傷。我認為我丈夫那天雖然喝了點酒，但根本沒有達到醉酒程度。

請問，我們現(xiàn)在該怎么辦？

韓萱

韓萱：

因醉酒導(dǎo)致傷亡的，的確不得認定工傷?！豆ｋU條例》第十六條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（三）自殘或者自殺的?！薄蛾P(guān)于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》（人社部發(fā)〔2013〕34號）規(guī)定：“《條例》第十六條第（二）項“醉酒或者吸毒”的認定，應(yīng)當(dāng)以有關(guān)機關(guān)出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。無法獲得上述證據(jù)的，可以結(jié)合相關(guān)證據(jù)認定。

認定醉酒，應(yīng)當(dāng)由相應(yīng)的機構(gòu)進行檢測或診斷，而且具有時限性。湯某受傷時是否處于醉酒狀況，并沒有相應(yīng)的證據(jù)來證明，不能僅憑他人說法就認定其醉酒。因此，你們可以在事故發(fā)生之日起的1年內(nèi)向社會保險行政部門申請工傷認定。但不管認定結(jié)果怎樣，一定要注意上班期間喝酒是錯誤的，既違反了安全生產(chǎn)的要求，也是對自己的不負責(zé)任。

小保