劉文星

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）4-142-01

摘要 當今社會發(fā)展中，尤為重視個人思想政治的建設，并且在這種大環(huán)境之下，基層工會組織對職工思想政治工作正全面開展，并且只有職工的思想觀念正確，對政治方向的準確把握，才能更好的投入到基層工會組織工作以及本職工作之中。本文就以水利部門基層工會組織為例，分析新形勢下思想政治工作的加強方式。

關(guān)鍵詞 水利部門 基層工會組織 新形式 思想政治工作

在基層工會組織中開展思想政治工作是黨與國家的最為重要的政治優(yōu)勢，同時在水利部門特別是基層工會組織中開展思想政治工作是為其他工作能順利進行的思想保障。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，當前水利部門基層工會組織中的思想政治工作已不能適應時代的發(fā)展，因此，在現(xiàn)階段要不斷加強水利部門思想政治工作的開展，創(chuàng)新工作方式，以形成良好的基層工會組織氛圍。

一、水利部門基層工會組織思想政治工作存在的問題

經(jīng)過筆者的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段大部分水利部門基層工會組織對職工思想政治工作的開展不夠積極。職工能夠意識到自身工作在水利部門當中的重要性，唯獨忽略了思想政治工作對職工思想觀念的樹立等優(yōu)勢，進而導致水利部門基層工會組織的職工忽略職工思想政治的建設，以及疏遠水利部門舉辦的思想政治教育活動，進而造成水利部門基層總會組織中的一些職工思想政治上的修養(yǎng)較低，對于政治學習的態(tài)度較為懶散，還有一少數(shù)的人，過于重視物質(zhì)條件，缺乏敬業(yè)精神。在水利工程建設之中，因工作任務重、工作量大，進而職工大部分時間被工作占用，而缺少時間來學習思想政治，并且統(tǒng)一學習的時間參差不齊，從而導致集中學習的時間不能得到有效的保證。與此同時，水利部門基層工會組織對于職工思想政治工作開展的形式過于單一，促使職工參與的積極性較低，進而學習的成效過低。

二、新形式下加強水利部門基層工會組織思想政治工作策略

（一）科學理解思想政治工作內(nèi)涵

思想政治工作開展的主導思想是“以人為本”，要讓水利部門基層工會組織中的每一位員工都能得到關(guān)心，水利部門基層工會組織要深入了解每一位職工思想政治上的變化。這就需要思想政治深入職工的心中，通過走訪以及溝通來了解不同員工以及群體在思想上的問題，并掌握職工飽受爭議的問題以及觀點，在此基礎上來了解職工之間思想政治觀念上所存在的差異性，再根據(jù)所了解到的情況對水利部門基層工作組織所展開的思想政治工作做出科學合理的調(diào)整。基層單位組織是黨的政治觀點以及方針、政策的實現(xiàn)陣地，也是基層組織展開思想政治工作的主要指導思想。我們的水利部門基層工會組織要通過不同形式下的教育方式將國家政策以及方針、會議精神在職工之間進行貫徹落實。

（二）健全思想政治工作組織體系

在水利部門健全思想政治工作組織體系，要做到以下幾個方面：第一，水利部門基層工會組織的領(lǐng)導人要對職工的思想政治建設要予以高度的關(guān)注，并且在條件允許的情況之下建立思想政治工作領(lǐng)導小組，并有主要的領(lǐng)導人帶頭，將水利部門當中的其余部門進行組織，在水利部門當中各司其職的對思想政治工作進行有效的宣傳，進而健全思想政治工作體系。第二，要將思想政治工作落實到實處，進而水利部門可以建立部門內(nèi)部的思想政治工作學習論壇、交流會、座談會等等，對職工思想政治工作上的動態(tài)進行分析，進而制定一系列相關(guān)的規(guī)章制度，從而形成一個積極的思想政治工作體系。第三，水利部門基層工會組織要不斷提升思想政治工作隊伍的素質(zhì)，加強水利部門基層工會組織干部隊伍建設。政工人員要在原有的基礎上努力學習先進的思想政治理論，進而加強自身的思想政治意識。并在此基礎上以身作則，以自身良好的思想政治意識帶動水利基層工會部門職工在思想政治上的覺悟。與此同時，水利部門基層工會組織思想政治工作人員還要不斷與職工進行溝通，并不斷對工作方式進行創(chuàng)新，讓職工自發(fā)地參與，以實現(xiàn)思想政治工作在水利部門基層工會組織的建立，讓思想政治工作者成為職工與黨聯(lián)系在一起的紐帶，做好黨的傳聲筒，做好職工的貼心人。

三、結(jié)語

綜上所述，在新形式之下的水利部門基層工會組織的思想政治工作中，要拋去以往陳舊的理念、方法以及內(nèi)容，要將新的黨政方針融入水利部門的基層工會組織中去，進而不斷的創(chuàng)新與超越自我。在進行水利部門基層工會組織思想政治工作加強的過程中，要結(jié)合水利部門工作的特征以及方式，要不斷深入職工，在政策上實現(xiàn)人性化，情感上進行深入的交流，以此來構(gòu)建良好的黨群關(guān)系，以此為基礎增強水利部門基層工會部門職工工作的積極性。