王曉潔

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）4-270-01

摘要 電力企業(yè)是我國現(xiàn)代化基礎(chǔ)建設事業(yè)發(fā)展中的一項重要性建設事業(yè)，在其企業(yè)的發(fā)展和建設過程中，應該注重對企業(yè)文化建設的分析。鑒于此，本文針對供電企業(yè)文化建設創(chuàng)新探索進行了專門的研究，力圖通過對其企業(yè)文化建設中的創(chuàng)新探索研究，全面的提升企業(yè)文化發(fā)展的建設能力，凝聚企業(yè)發(fā)展能力。希望在本文的研究幫助下，能夠為供電企業(yè)的文化建設提供參考建議。

關(guān)鍵詞 供電企業(yè) 文化建設 創(chuàng)新探索

供電企業(yè)是現(xiàn)代化經(jīng)濟發(fā)展建設中的重要性建設內(nèi)容，在其企業(yè)的建設和發(fā)展過程中很大程度上影響著我國其他行業(yè)的發(fā)展。所以為了保障供電企業(yè)的建設和發(fā)展能夠為經(jīng)濟發(fā)展提供能源支撐，還應該注重對其企業(yè)發(fā)展建設分析。企業(yè)文化建設作為一種專門性提升企業(yè)發(fā)展凝聚力的方式，只有掌握企業(yè)文化建設的要點，才能夠按照供電企業(yè)建設和發(fā)展的規(guī)模去及時的調(diào)整企業(yè)文化建設要素構(gòu)建。本文研究的意義在于，通過對供電企業(yè)文化創(chuàng)新探索研究，及時的找到適合企業(yè)文化建設的模式應用。

一、供電企業(yè)文化建設創(chuàng)新探索意義

隨著我國現(xiàn)代化供電企業(yè)建設和發(fā)展的規(guī)模不斷轉(zhuǎn)變，在供電企業(yè)的發(fā)展中，對于企業(yè)文化的構(gòu)建越來越重視，這是因為很多的供電企業(yè)在現(xiàn)有企業(yè)發(fā)展規(guī)模建設拓展過程中，已經(jīng)注重對企業(yè)文化建設中的創(chuàng)新模式探索應用，通過該種模式的創(chuàng)新性探索應用，能夠全面提升企業(yè)的凝聚力。這在現(xiàn)代化市場經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)變下的企業(yè)建設中，是非常重要的一項建設內(nèi)容，只有保障在該建設內(nèi)容的控制實施中，能夠?qū)⑿滦偷钠髽I(yè)文化建設要素和企業(yè)的文化建設結(jié)合在一起，才能夠發(fā)揮出企業(yè)文化建設的意義。而供電企業(yè)文化建設中采用創(chuàng)新性探索模式的應用意義就是提升企業(yè)文化建設中的核心凝聚力，保障在核心凝聚力的提升過程中，能夠全面的發(fā)揮出企業(yè)文化建設的現(xiàn)實性意義，為供電企業(yè)的更好發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

二、供電企業(yè)文化建設創(chuàng)新探索模式構(gòu)建

（一）建設專門的企業(yè)文化發(fā)展體系

供電企業(yè)在進行文化建設創(chuàng)新性探索模式的應用構(gòu)建中，最為重要的一項因素就是對于企業(yè)文化建設發(fā)展體系構(gòu)建。通過完善的供電企業(yè)文化建設體系構(gòu)建，將供電企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃融入到企業(yè)文化建設中。并且在未來的供電企業(yè)發(fā)展過程中，能夠運用較為完善的企業(yè)文化發(fā)展建設體系去控制企業(yè)的核心凝聚力發(fā)展方向轉(zhuǎn)變，這點在現(xiàn)代化供電企業(yè)的發(fā)展中，是較為重要的一項建設性內(nèi)容，相關(guān)的企業(yè)文化建設者，在運用創(chuàng)新性探索模式的應用過程中，應該注重對該點建設因素控制提升。例如，在供電企業(yè)文化建設過程中，相關(guān)的企業(yè)文化建設者，應該結(jié)合企業(yè)文化建設的要點，設置專門的文化建設體系，構(gòu)建文化建設因素。

（二）設立文化墻

供電企業(yè)文化建設創(chuàng)新性探索實施過程中，相關(guān)的文化建設發(fā)展傳承者，應該將文化建設傳承中的關(guān)鍵性因素完善。比如，針對供電企業(yè)文化建設中的文化墻建設。通過對文化墻建設中的文化發(fā)展因素構(gòu)建，能夠全面優(yōu)化供電企業(yè)文化建設因素。比如，在文化墻的建設過程中，將企業(yè)文化建設中的先進員工事跡書寫在文化墻上，讓所有的企業(yè)員工都能夠?qū)W習到員工的先進事跡，并且能夠在企業(yè)的文化建設中，運用先進員工事跡和先進員工在企業(yè)建設和發(fā)展中形成的職業(yè)精神，影響企業(yè)的員工發(fā)展。這種文化墻元素的構(gòu)建在現(xiàn)代化供電企業(yè)的發(fā)展中，是非常重要的一種創(chuàng)新文化建設探索元素實施。

（三）制定企業(yè)文化發(fā)展準則

供電企業(yè)作為現(xiàn)代化經(jīng)濟發(fā)展建設中的重要性企業(yè)，其企業(yè)文化的構(gòu)建過程中，必須要借助完善的企業(yè)文化建設原則，確保在企業(yè)文化建設的原則過程中，能夠提升企業(yè)的發(fā)展能力。而制定企業(yè)文化發(fā)展準則創(chuàng)新性探索模式應用的關(guān)鍵性因素，就是在企業(yè)文化建設過程中必須要完善的一項創(chuàng)新文化建設因素。按照供電企業(yè)文化建設中的因素構(gòu)建原則，相關(guān)的企業(yè)文化建設管理者，應該完善企業(yè)文化建設中的準則構(gòu)建因素，比如，企業(yè)文化建設中的文化發(fā)展形式，文化發(fā)展規(guī)模等都需要進行相應的規(guī)定，還有在企業(yè)文化準則的構(gòu)建中，應該將企業(yè)文化建設中的文化活動開展，文化活動娛樂形式等，都進行相應的規(guī)劃，確保員工在按照準則的文化建設發(fā)展中，能夠提升整體的企業(yè)文化應用能力。

（四）出版企業(yè)文化員工手冊

供電企業(yè)文化創(chuàng)新性建設探索中的關(guān)鍵性因素就是對于企業(yè)文化建設的發(fā)展和傳承，按照本文研究中對于供電企業(yè)文化建設中的關(guān)鍵性因素構(gòu)建來看，在該因素的構(gòu)建中，應該將供電企業(yè)文化建設中的因素實施在員工手冊中，這樣就能夠借助員工手冊進行專門的企業(yè)文化建設宣傳。保障了供電企業(yè)文化建設中的創(chuàng)新型模式應用，能夠為其文化的建設和發(fā)展提供推動力，這在現(xiàn)代化供電企業(yè)的企業(yè)文化建設中，是非常重要的一項建設內(nèi)容。也是保障供電企業(yè)文化建設和發(fā)展傳承的必備性因素。相關(guān)的供電企業(yè)建設者，只有在企業(yè)文化建設中，能夠借助企業(yè)員工手冊進行企業(yè)文化建設宣傳，這樣才能提升企業(yè)的文化建設能力。

三、結(jié)語

綜上所述，在供電企業(yè)文化建設創(chuàng)新性探索過程中，由于企業(yè)文化創(chuàng)新性探索的方案及模式應用存在著很大的異同，這種背景下的供電企業(yè)文化建設應該結(jié)合供電企業(yè)發(fā)展的自身狀況進行專門的分析。通過本文的研究和歸納將供電企業(yè)文化建設創(chuàng)新探索模式構(gòu)建因素總結(jié)為以下幾點：一是建設專門的企業(yè)文化發(fā)展體系；二是設立文化墻；三是制定企業(yè)文化發(fā)展準則；四是出版企業(yè)文化員工手冊。