暖暖

戈亞琴

她是常州新譽集團的黨委書記、副總裁。2002年以來，她從100平方米的家庭作坊起步，勵精圖治，把它打造成擁有員工4000余人、總資產(chǎn)103億元的先進制造企業(yè)，核心業(yè)務遍及軌道交通、新能源、數(shù)控設備、辦公設備、航空航天等高端智能制造領域。

她是常州市婦聯(lián)兼職副主席、常州市女企業(yè)家協(xié)會會長。16年里，她將熱情投注在更多姐妹身上，用心呵護著企業(yè)員工、幫扶困難群體，累計捐助慈善資金1600余萬元。

這位鐵肩擔責任、履職為人民、致力于讓“中國制造”享譽世界的江蘇女性，就是戈亞琴。

創(chuàng)新，不走尋常路

2002年，戈亞琴34歲。她的父親俞金坤已是常州軌道交通產(chǎn)業(yè)領軍人物，創(chuàng)立的今創(chuàng)集團蓬勃發(fā)展。她本可以衣食無憂，過人人羨慕的生活。然而，血脈中萌動著的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基因讓她不甘平凡，她決心打拼自己的事業(yè)。

當時，她提出這一“瘋狂的想法”，父親并不理解?！拔抑挥胁粩嗯?，才能讓他知道我想要的。再遠的路，只要去走，必能到達！”戈亞琴回憶說。

2002年，新譽集團的前身常州軌道車輛牽引傳動工程技術研究中心成立?！皠偲鸩綍r，為了開拓業(yè)務，我走南闖北，一個人聯(lián)系了上千家企業(yè)謀求合作，為的是讓我們的企業(yè)一天天好起來。”憑著這股闖勁，企業(yè)一天天走上正軌。

有核心技術，才能把企業(yè)做大做強。戈亞琴一改固有的加工配套生產(chǎn)模式，逐步向擁有自主核心技術的創(chuàng)新企業(yè)邁進。創(chuàng)業(yè)之初，企業(yè)便瞄準軌道交通領域科技含量最高的牽引傳動系統(tǒng)，投資億元建造國家級EMC電磁兼容實驗室，獲得世界500強——加拿大龐巴迪公司的青睞。雙方成立合資公司江蘇常牽龐巴迪牽引系統(tǒng)有限公司，先后承擔了伊朗德黑蘭地鐵、沙特麥加項目和北京房山線、大興線項目，以及上海、深圳、廣州、成都等地鐵項目。

2005年，國內新能源裝備制造產(chǎn)業(yè)興起，風力發(fā)電作為可再生資源，因其清潔性與環(huán)保性受到人們的格外關注，戈亞琴敏銳地察覺到這一廣闊市場前景。經(jīng)過充分調研，她果斷進軍風電技術裝備制造行業(yè)，并投入10億元，成功自主研發(fā)了1.5兆瓦雙饋式風力發(fā)電機組并形成批量生產(chǎn)，成為目前國內為數(shù)不多的兆瓦級機組生產(chǎn)企業(yè)。

2010年，新譽集團正式掛牌成立，開始瞄準數(shù)控設備、辦公用品、航空航天等產(chǎn)業(yè)。在昂首闊步前進的道路上，新譽集團員工人數(shù)增加了70倍，銷售收入增加了200余倍。

談及創(chuàng)業(yè)心得，戈亞琴深有感觸地說：“沒有技術創(chuàng)新，我們新譽也不可能發(fā)展到今天。”

在戈亞琴的率領下，企業(yè)始終堅持科技創(chuàng)新主線不動搖，先后建設了一流的研發(fā)試驗平臺，引進了一流的科技創(chuàng)新人才，創(chuàng)造了一流的成果轉化效益，形成了科技研發(fā)和效益增長互促并進的良性循環(huán)。集團先后建立兩個國家級實驗室、兩個省級工程技術研究中心、一個省級重大研發(fā)機構和一個博士后科研工作站，每年投入科技研發(fā)經(jīng)費超億元。

有鐵肩，更有柔腸

企業(yè)做大做強是實力，走進員工心中靠情懷。一步步走來，戈亞琴始終堅持把人才培養(yǎng)與員工關懷作為新譽集團的立足之本。為了充分保障員工發(fā)展，公司成立了工會與婦聯(lián)組織，傾聽員工的心聲，維護大家的權益。

員工們經(jīng)常能在車間看到戈亞琴。披肩的長發(fā)一束，她換上工裝下車間，和一線員工聊工作、話家常。員工的困難，更是她心心念念的大事。焊接車間員工的孩子要補辦準生證以便孩子上學，生產(chǎn)線上員工被查出患有急性病毒性肺炎，她第一時間打電話，幫著協(xié)調處理，找醫(yī)生，送資金，力爭讓每一個員工都能安心。

在集團黨委的引領和支持下，工會、團委、婦聯(lián)等群團組織聯(lián)合成立“新譽陽光愛心基金”，現(xiàn)已幫扶110名困難職工，資助總金額達60余萬元。“這里不單單是我工作的地方，還有家的溫暖，所以我從未產(chǎn)生過離開的念頭?！眴T工們的肺腑之言是對戈亞琴的最高贊譽。

2014年6月，戈亞琴帶領集團志愿者走進常州市武進區(qū)特殊教育學校。在現(xiàn)場，她以新譽集團的名義，為智障兒童捐建了一個喜憨兒美食坊，鼓勵孩子們多實踐多操作。參與武進光彩基金組織的新譽愛心新疆行活動時，她帶著自己的孩子，定向認捐了5戶家庭。國家發(fā)生重大自然災害后，戈亞琴總是主動帶頭捐款，并倡議所有中高層管理人員帶頭奉獻愛心。她說，社會孕育了新譽的發(fā)展，她對社會的回報將永不止步。

黨建，凝聚企業(yè)向心力

思想引領，是助力企業(yè)高質量發(fā)展的核心動力。作為集團黨委書記，戈亞琴擔負起了第一責任。為實現(xiàn)黨建工作科學化、規(guī)范化、制度化，新譽集團在常州率先將ISO9001質量管理標準引入黨建工作，？制訂《新譽集團黨建工作標準》，被中共中央組織部確定為全國非公企業(yè)黨建先進典型。

在新譽集團，黨員們個個戴黨徽、亮身份。企業(yè)組織大家以黨支部為核心，組建了多個技術攻關小組，獲得國家發(fā)明專利14項;形成“把骨干培養(yǎng)成黨員，在黨員中間提拔干部”的良好機制，集團管理層中黨員比例超過60%，研發(fā)團隊中黨員比例超過50%;70%的中高層管理人員由內部培養(yǎng)。

“我見過全球無數(shù)家企業(yè)，新譽是最棒的。工人們臉上的表情生動而自信，隨時可以敲開戈總的辦公室門。”聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組織總干事云蓋拉實地考察后說。

“我們還有很大的發(fā)展空間，比如我們與交通運輸行業(yè)的巨頭龐巴迪公司就有很大差距，通過不斷創(chuàng)新與學習，我們希望新譽向著‘百年企業(yè)的宏偉目標，真正走向世界！”戈亞琴滿懷信心地說。