國(guó)辦督查室黨支部緊扣“圍繞中心、建設(shè)隊(duì)伍、服務(wù)群眾”開展黨建工作，出臺(tái)《督查室關(guān)于促進(jìn)黨的建設(shè)與隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)相結(jié)合的工作意見》，積極打造有政治高度、有工作力度、有情感溫度的黨支部。

突出“兩個(gè)維護(hù)”提升政治高度

加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化政治能力。通過(guò)“三會(huì)一課”等多種形式，組織全室黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷提高政治意識(shí)和政治站位，不斷提高政治能力與所擔(dān)負(fù)職責(zé)的匹配度，切實(shí)嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決照辦、黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕。

強(qiáng)化實(shí)踐檢驗(yàn)，高標(biāo)準(zhǔn)做好習(xí)近平總書記重要指示批示的督查落實(shí)。在國(guó)辦層面研究制定《習(xí)近平總書記重要批示（涉及國(guó)務(wù)院事項(xiàng)）督查落實(shí)管理辦法》，推進(jìn)督查落實(shí)工作制度化、規(guī)范化。按照建立臺(tái)賬、專人盯辦、會(huì)議傳達(dá)、研究部署、調(diào)研督查、現(xiàn)場(chǎng)核查六個(gè)步驟，建立統(tǒng)一的辦理工作機(jī)制，形成工作閉環(huán)。探索建立辦理結(jié)果評(píng)價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化以實(shí)際成效評(píng)判辦理結(jié)果，杜絕既不貫徹落實(shí)精神要義又不解決實(shí)際問題的虛落實(shí)、假落實(shí)。按月梳理報(bào)送習(xí)近平總書記重要指示批示辦理情況，對(duì)辦理進(jìn)度慢、落實(shí)效果差的承辦單位，進(jìn)行書面、實(shí)地重點(diǎn)督辦，必要的予以約談、通報(bào)，確保更高質(zhì)量地做到“件件有著落，事事有回音”。

及時(shí)對(duì)標(biāo)對(duì)表、校準(zhǔn)偏差，確保政治方向正確、工作效果良好。認(rèn)真對(duì)標(biāo)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)督查工作的重要指示精神，全面梳理和檢視各項(xiàng)督查工作，確?！叭齻€(gè)服務(wù)”工作始終沿著正確的政治方向前進(jìn)。既防止游離于業(yè)務(wù)工作之外搞空頭政治問題，又防止業(yè)務(wù)工作“一俊遮百丑”的現(xiàn)象。對(duì)查擺出的問題，逐一制定整改措施，建立工作臺(tái)賬，明確責(zé)任人，嚴(yán)格按時(shí)限完成。自2018年底以來(lái)，根據(jù)中央整治形式主義為基層減負(fù)專項(xiàng)工作機(jī)制的部署，認(rèn)真組織國(guó)務(wù)院各部門對(duì)2018年督查檢查考核事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)清理，會(huì)同中辦督查室對(duì)國(guó)務(wù)院有關(guān)部門2019年督查檢查考核計(jì)劃進(jìn)行聯(lián)審聯(lián)核，加大統(tǒng)籌規(guī)范力度、嚴(yán)格控制總量，精簡(jiǎn)率達(dá)到90%以上，直接減輕了基層負(fù)擔(dān)。

踐行“初心使命”加大工作力度

以更有力、更務(wù)實(shí)的舉措推動(dòng)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署落地生效。在組織開展督查中，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)督查工作的重要指示精神。連續(xù)六年開展國(guó)務(wù)院大督查，每年都根據(jù)新的形勢(shì)要求，聽取意見、創(chuàng)新方式、完善機(jī)制，確保求實(shí)求效。在各督查組成立臨時(shí)黨支部，制定臨時(shí)黨支部工作規(guī)則，專人抓好督查隊(duì)員的政治學(xué)習(xí)和監(jiān)督管理。2019年，為減輕基層負(fù)擔(dān)，提出按照“突出重點(diǎn)、聚焦難點(diǎn)，減規(guī)模、減環(huán)節(jié)、減負(fù)擔(dān)、嚴(yán)要求”的工作思路策劃國(guó)務(wù)院第六次大督查。將上年的62個(gè)被督查單位縮減到16個(gè)，將39個(gè)督查組縮減到16個(gè)，取消為期一個(gè)月的自查環(huán)節(jié)，將督查報(bào)告、反饋意見合并為一個(gè)材料，明確三分之二以上的人員和時(shí)間要用在線索核查和暗訪督查上。明確提出“八不得”工作要求，即不得隨意要求地方填表格報(bào)材料、不得輪番安排人員到同一市縣或企業(yè)等開展督查、不得為了迎檢準(zhǔn)備材料匯編、制作宣傳片等。

9月6日，國(guó)務(wù)院第六次大督查第八督查組在查閱相關(guān)文件信息。

以更直接、更貼心的措施推動(dòng)解決群眾、企業(yè)的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題。在督查中，積極組織黨員干部在火熱的大督查實(shí)踐中踐行初心使命、提升能力素質(zhì)，力戒形式主義、官僚主義，用心用情用力推動(dòng)解決人民群眾的操心事、煩心事、揪心事。2018年，從年初組織實(shí)施煤改氣（電）工程質(zhì)量安全暨確保群眾溫暖過(guò)冬督查、策劃組織十省百家辦事大廳暗訪督查，到持續(xù)開展保障農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)督查，再到大督查專設(shè)民生專題，不斷推動(dòng)解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，讓人民群眾有更多的獲得感、幸福感和安全感。2019年，建立國(guó)務(wù)院“互聯(lián)網(wǎng)+督查”平臺(tái)運(yùn)行機(jī)制，形成“鍵對(duì)鍵”、接地氣、常態(tài)化地察民情、聽民意、解民怨的新路徑;建立國(guó)辦“雙百”督查聯(lián)系點(diǎn)制度，篩選報(bào)批建立與“百家企業(yè)”“百個(gè)縣鄉(xiāng)”雙向直通了解情況、反映問題的新渠道。國(guó)務(wù)院“互聯(lián)網(wǎng)+督查”平臺(tái)正式開通以來(lái)，已收到群眾留言490.7萬(wàn)條，為群眾和企業(yè)解決了一大批痛點(diǎn)難點(diǎn)問題。

以更迅速、更負(fù)責(zé)的行動(dòng)勇于應(yīng)對(duì)急事難事。帶領(lǐng)黨員干部敢于動(dòng)真碰硬、勇于擔(dān)當(dāng)作為。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)同志指示，會(huì)同中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委有關(guān)部門，對(duì)原食品藥品監(jiān)管總局、藥監(jiān)局涉及長(zhǎng)春長(zhǎng)生問題疫苗的行業(yè)監(jiān)管責(zé)任進(jìn)行調(diào)查。國(guó)務(wù)院機(jī)關(guān)黨組成員、國(guó)辦督查室主任帶隊(duì)迅速行動(dòng)、連續(xù)作戰(zhàn)，夜以繼日、廢寢忘食，密集談話、查閱資料、核對(duì)線索，按要求在較短時(shí)間內(nèi)查清了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)失職失責(zé)失察情況，界定了相關(guān)人員責(zé)任，為問責(zé)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，取得了良好的政治和社會(huì)效果。

強(qiáng)化“嚴(yán)管厚愛”提高情感溫度

嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)矩。在組織學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法的同時(shí)，研究制定《關(guān)于督查工作中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神的有關(guān)要求》《督查期間對(duì)地方接待工作的八條要求》《督查組成員“十不準(zhǔn)”》《國(guó)務(wù)院大督查總體工作“八不得”要求》等工作紀(jì)律規(guī)定，將全面從嚴(yán)治黨的有關(guān)要求落實(shí)落細(xì)到具體督查業(yè)務(wù)中，確?！按蜩F必須自身硬”。深入開展防止“燈下黑”問題專項(xiàng)整治工作，組織開展“警示教育月”活動(dòng)，通報(bào)違規(guī)違紀(jì)案例、講授廉政建設(shè)黨課、觀看紀(jì)律教育專題片，確保守住底線、不踩紅線、不碰高壓線。

主動(dòng)關(guān)心關(guān)愛。針對(duì)機(jī)關(guān)黨校問卷調(diào)查和同志們?nèi)粘７答伒墓ぷ鲏毫Υ?、加班多、休假難等問題，研究制定《督查室減壓增效提質(zhì)十項(xiàng)措施》，明確提出減去無(wú)效加班、增強(qiáng)人文關(guān)愛、促進(jìn)交流學(xué)習(xí)、提升能力素質(zhì);分清輕重緩急、科學(xué)安排進(jìn)度、合理調(diào)配人員，避免事事緊急、人人加班、天天加班;組織開展全室業(yè)務(wù)培訓(xùn)和傳幫帶工作，相互交流好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好思路，提升能力素質(zhì)。連續(xù)三年，堅(jiān)持在每年的7月和11月兩次以紙質(zhì)通知形式，要求各處科學(xué)安排工作、保證干部休滿年假，以更加飽滿的精神狀態(tài)投入工作。堅(jiān)持每年上半年、下半年分別舉辦一期全國(guó)政府系統(tǒng)督查干部能力建設(shè)培訓(xùn)班，以提升督查干部的能力素質(zhì)。同時(shí)，持續(xù)開展督查室“業(yè)務(wù)講座”和“青年講堂”，評(píng)選編印近百萬(wàn)字的《全國(guó)政府系統(tǒng)督查理論研究文集》和《全國(guó)政府系統(tǒng)督查實(shí)踐案例文集》，為大家提供學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)和教材。

深入談心談話。針對(duì)部分黨員遇到的工作生活方面的具體問題，通過(guò)支委同志談心談話了解具體情況、給予組織關(guān)心、幫助解開問題。結(jié)合有關(guān)要求研究制定《督查室黨員干部談心談話辦法》，明確十種必談情形，包括干部新調(diào)入、新借入、新掛職必談，干部職務(wù)調(diào)整必談，發(fā)現(xiàn)干部有思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題必談等。要求室領(lǐng)導(dǎo)、各處處長(zhǎng)帶頭開展談心談話，用心談、談入心，主動(dòng)幫助理順情緒、解決問題，促進(jìn)理想信念道德情操潤(rùn)物無(wú)聲、防范風(fēng)險(xiǎn)隱患抓早抓小。