袁輝傳

摘 要：基于新時期背景下，我國電力企業(yè)發(fā)展速度不斷加快，實施有效的基層黨組織黨建工作具有的意義越來越重要。本文主要分析了新時期電力企業(yè)基層黨組織抓好黨建工作的意義，并針對該時期背景下電力企業(yè)基層黨組織如何有效實施黨建工作，提出了一些策略和建議，希望可以為有關部門及人員提供一些參考。

關鍵詞：電力企業(yè) 基層黨組織 黨建工作 有效策略

引言：改革開放以后，我國多個行業(yè)領域的管理機制以及發(fā)展模式都產生了較為顯著的變化，就電力領域而言，電力企業(yè)想要實施有效的現(xiàn)代化建設操作，就需要確保各環(huán)節(jié)黨建工作的質量，并經由合理實施黨建工作的方式，明確企業(yè)現(xiàn)實發(fā)展方向，提升員工的思想政治建設質量，有助于促進企業(yè)的服務質量以及責任意識提升。

一、新時期電力企業(yè)基層黨組織抓好黨建工作的意義

基于新時期背景下，電力企業(yè)基層黨組織抓好黨建工作，并促使各環(huán)節(jié)黨建工作的實效性良好發(fā)揮出來，有助于推進電力企業(yè)的長遠、穩(wěn)定發(fā)展進程。具體而言，第一，經由黨建工作，電力企業(yè)可以更深入的落實黨的十九大精神，對中國夢的內在涵義加以有效挖掘。同時，有助于對電力企業(yè)的發(fā)展實施實效性更高的指導操作，有助于其建立更統(tǒng)一、和諧的發(fā)展模式，大幅度提升自身的整體服務質量。第二，電力企業(yè)基層黨組織在具體開展黨建工作的過程中，實施高質量的基層黨組織黨建工作有助于對企業(yè)的發(fā)展模式改革進行有效指導，促進企業(yè)內部的黨組織建設效果提升，提升電力企業(yè)內部的歸屬感和凝聚力，有利于其于市場經濟體制中具備更高的影響力以及競爭力[1]。

二、新時期電力企業(yè)基層黨組織抓好黨建工作的有效策略

電力企業(yè)基層黨組織在具體實施各環(huán)節(jié)黨建工作的過程中，理應注重積極參與到企業(yè)發(fā)展的方針以及決策的制定中，有助于更好的明確企業(yè)發(fā)展的主要方向以及趨勢，更充分的發(fā)揮基層黨組織的核心領導作用，促進電力企業(yè)基層黨組織黨建工作的實效性更優(yōu)良的發(fā)揮出來。

（一）優(yōu)化基層黨組織黨建工作模式

各電力企業(yè)基層黨組織在具體實施各環(huán)節(jié)黨建工作的過程中，應進行的首要任務應是對黨建的工作模式加以有效的改良和優(yōu)化，采取有效手段，促進黨建工作的規(guī)范性提升，對企業(yè)基層黨組織黨建工作的評價以及考核辦法等加以有效完善，構建起層級分明的職責清單制，提升日常督導質量，重視季度檢查以及年末考核等[2]。

同時，應將基層黨組織黨建工作與相關人員的業(yè)績考核加以合理融合，針對責任意識較低、無法達到相應標準的基層黨組織實施嚴格處理，有助于保證基層黨建得到更好的落實。此外，應健全黨支部書記履職考評制度，基于黨支部書記的實際責任履行狀況設計相應的考核以及工作標準，促使相應黨支部的自行組織的基層黨組織建設亮點等良好的突顯出來，以促進各黨支部書記的責任意識以及主動性提升。

（二）正確認識基層黨組織黨建的重要性

首先，應對電力企業(yè)基層黨組織黨建工作具有的重要程度具有正確的認識和充分的了解。其中，應采取有效手段，促使企業(yè)的領導層人員可以對黨建工作具有的作用和地位進行充分的認識，并可以明晰基層黨組織抓好黨建工作，建立良好的基層黨組織形象，促進黨員干部的業(yè)務能力以及專業(yè)素質提升具有的關鍵性意義和作用。

其次，應對基層黨組織黨建的職能加以準確把握。電力企業(yè)基層黨組織的基本職能為提升服務以及監(jiān)督的質量，并應對兩者間存在的關系加以科學處理。第一，可對黨組織生活進行有效規(guī)范，督促其有效開展各個階段的黨員組織生活會議，高質量的完成相應的監(jiān)督任務，有助于促使各黨員更高效的貫徹黨的方針、政策以及法律法規(guī)，對黨的紀律加以有效的維護和執(zhí)行，確保黨的純潔性以及先進性可以良好的發(fā)揮出來。

第二，以相關的各種中心任務為基礎，組織和開展基層黨組織黨建工作，同時，基于業(yè)務工作實踐對黨組織工作的成效進行檢驗。有助于各環(huán)節(jié)黨建工作更好的滲透進行業(yè)務工作中，進而雙方相互促進，最終促使基層黨組織將自身的監(jiān)督以及協(xié)助職能充分發(fā)揮出來。

（三）提升基層黨組織專業(yè)水平以及綜合素質

想要促使各環(huán)節(jié)黨建工作的實效性充分發(fā)揮出來，理應對促進黨建工作隊伍的專業(yè)水平以及總額和素質提升，有助于促進黨建的創(chuàng)新性提升。對黨員的教育方式進行有效創(chuàng)新，積極創(chuàng)建“互聯(lián)+黨員教育”平臺，發(fā)揮企業(yè)微信以及微博公眾號的多種職能，加大力度推廣以及實行“身邊黨課”以及“微型黨課”等形式，有針對性的實踐互動研討式以及案例式等培訓教育形式，有助于打造出更具創(chuàng)新性的群眾培訓模式以及教育管理平臺，探尋出更多有效手段，實施高質量的黨建工作。

（四）促使黨建思想和企業(yè)發(fā)展相結合

電力企業(yè)基層黨組織在開展各環(huán)節(jié)黨建工作時，理應重視將黨建思想與企業(yè)發(fā)展決策以及文化加以良好的融合在一起，積極變改、更新工作載體，促使各環(huán)節(jié)黨建以及中心工作的融合度大幅度提升。同時，積極組織黨員身邊無事故活動以及黨員攻關立項等，并應用科學規(guī)劃工作范圍，理清黨建工作任務。此外，在企業(yè)范圍內，對已經確認過的區(qū)、崗實施公示操作，以促使廣大職工群眾對其加以有效監(jiān)督，有助于使得各黨員都可以成為促進企業(yè)轉型發(fā)展的堅實

力量。

結束語：綜上所述，促進電力企業(yè)基層黨組織黨建工作整體質量提升，對推進企業(yè)的長遠、穩(wěn)定發(fā)展進程具有至關重要的意義。基于此，需要有效貫徹十九大精神，將基層黨組織黨建工作作為企業(yè)的發(fā)展重點，有助于促進企業(yè)的核心競爭力提升，有利于促進我國電力事業(yè)發(fā)展。

參考文獻：

[1] 牟必劍.黨建工作與企業(yè)生產經營的有機結合策略及現(xiàn)實意義研究[J].中國高新區(qū)，2017（22）：238-239.

[2] 牟雯雯.新形勢下電網企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)及應對策略研究[J].中國高新區(qū)，2017（15）：220-221.