肖浪

摘 要：對于任何企業(yè)而言，管理的核心要素都是“人”，這不僅是決定企業(yè)經營管理水平的基礎性因素，同時也是最難以管理的內容，主要是因為人的心理是不可觀、不可控的，并且思想和意識也各有不同，所產生的行為結果自然也各不相同。并且當下，很多員工思想觀念較過去已經有了很大不同，更使得企業(yè)在員工管理上遇到的挑戰(zhàn)也不斷加大。而思想政治工作對于統(tǒng)一員工目標認識，促進企業(yè)員工綜合素質提升，以及提高員工隊伍戰(zhàn)斗力都有重要作用。因此，作為企業(yè)，應當要圍繞形勢變化，積極做好思想政治工作的及創(chuàng)新。本文主要從事業(yè)單位的角度來探討思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

關鍵詞：事業(yè)單位 事業(yè)代為 思想政治工作 創(chuàng)新

2017年，黨的十九大召開，在黨的十九大報告中，對于行政事業(yè)單位體制改革和職能深化也提出了更高要求，這無疑給事業(yè)單位立足自身職能、強化作用發(fā)揮提出了更高要求，要能夠在新新時代下做好事業(yè)單位各項工作，不斷提升事業(yè)單位服務質量和價值輸出，更應當通過做好思想政治工作，并根據(jù)時代變化做好思想政治工作的創(chuàng)新，來不斷提升事業(yè)單位單位人員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而使事業(yè)單位在新形勢下能夠立足職能，發(fā)揮更大價值。

一、做好事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新的意義

（一）事業(yè)單位思想政治工作重要性

事業(yè)單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織，其云中目的都是為了促進各項事業(yè)的健康發(fā)展，以更好的服務向社會大眾輸出價值。而在事業(yè)單位開展工作的過程中，由于其所面向的是社會各個領域及各個層級，因此，通過“閉門造車”的方式去進行是肯定不行的，必然需要相關人員不斷深入基層進行現(xiàn)場研究、分析和實踐，同時，還要能夠有善于處理一切大大小小實務、面對形形色色服務對象。因此，這就要求事業(yè)單位的工作人員，在具備一定工作能力的前提下，不僅需要有良好的奉獻精神和服務精神，還要有吃苦、耐勞、求實的作風，既要能夠適應不同的工作環(huán)境，又要有應對一切的耐心。這些良好的品質的形成，必然需要有良好的思想動機作為基礎支撐，因此，做好事業(yè)單位的思想政治工作，將有助于更好地幫助員工樹立起良好的職業(yè)意識，從而激發(fā)員工在這些方面的品質，這也使得事業(yè)單位思想政治工作有了更深一層的意義。

（二）事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新的必要性

但是當前，由于種種因素，事業(yè)單位思想政治工作也迎來了新的挑戰(zhàn)，一是隨著社會經濟的不斷發(fā)展，事業(yè)單位所承擔的工作職能也在不斷擴大，在此情況下，事業(yè)單位很容易將主要精力集中在加強管理、改善服務方面，而忽略思想政治工作；二是在新形勢下，事業(yè)單位因為所處理的事務、服務的內容更加廣泛，并且和市場經濟的銜接程度也更加高，因此，作為事業(yè)單位的思想政治工作人員，不僅要具備的基本理論如黨規(guī)黨紀、黨建理論、政治形勢、大政方針等，同時還要掌握包括經濟學、管理學等內容，同時對事業(yè)單位的發(fā)展形勢也要有一定的把握，這樣才能夠做好思想政治工作。三是目前事業(yè)單位因為自身發(fā)展的需要，招錄了很多年輕員工，這些85后、90后的思想觀念相較于過去已經有所差異性，因此，事業(yè)單位要做好思想政治工作，還應重點關注這部分群體。這些因素都使得，當下事業(yè)單位只有加強思想政治工作創(chuàng)新，才能夠不斷適應當前需要。

二、事業(yè)單位如何創(chuàng)新思想政治工作

作為事業(yè)單位，要能夠在新形勢下做好思想政治工作，就應當要根據(jù)形勢變化和提升事業(yè)單位工作質效的客觀需求，不斷對原有工作方式進行創(chuàng)新改進，具體而言，可以從以下幾個方面著手。

一是進一步加強重視。作為事業(yè)單位，應當充分認識到，做好思想政治工作，不僅有助于提升隊伍綜合素質，也有助于統(tǒng)一目標、凝聚人心，對于事業(yè)單位各項工作的進步有著不可替代的作用。為此，一方面要不斷提高思想政治工作的地位，在各項工作環(huán)節(jié)中都要充分促進思想政治工作的滲透，同時要按照季度或者年度周期制定思想政治工作計劃，并序時推動落實；另一方面要加大投入，不斷提升思想政治工作隊伍的專業(yè)化，圍繞將合適的人放到合適位置上的思路，真正使的具有一定專業(yè)水準的人才承擔思想政治工作，并通過合理的職責明確和約束機制，提升思想政治工作者的履職水平。

二是要改進工作方法。作為事業(yè)單位，首先是要針對目前單位人員結構日趨復雜的特點，針對不同群體制定不同的思想政治工作方案，比如對于85后、90后年輕群體，可以通過開展一些他們比較喜聞樂見的心理游戲、互動活動，如五四青年節(jié)茶話會、職場真心話大冒險等，來增強思想政治工作對于這部分群體的吸引力，并有效掌握其思想動態(tài)和工作情況。其次是要針對目前互聯(lián)網(wǎng)在人們生活中日益普及的現(xiàn)實情況，不斷加強思想政治工作和互聯(lián)網(wǎng)的融合程度，比如可以開設“職工之家”微信公眾號、“職工心靈驛站”微博等，來提升思想政治工作的活力性和趣味性。

三是要不斷加強對思想政治工作人員的能力提升。一方面可以和當?shù)仄渌聵I(yè)單位聯(lián)合組織開展一些培訓提升活動，并在內容上加以創(chuàng)新，除了必要的思政工作基礎理論以外，還要增加包括經濟學、管理學等內容，以及事業(yè)單位的發(fā)展形勢，逐步豐富思想政治工作人員理論體系；另一方面，可以通過經常性地組織思想政治工作人員去外部相關工作比較突出的單位進行參觀考察、交流學習，來使得思想政治工作人員能夠在所見所聞中形成自己對工作提升的認識和思考。

綜上所述，新形勢下，事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新有著重要意義，為此，本文在創(chuàng)新的意義進行闡述的同時也簡單思考了一些具體的方式，在借鑒過程中，還應當根據(jù)實際情況不斷進行改進和調整，使其更加突出針對性、時效性。

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